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XX工会换届工作报告1

时间:2021-11-28 13:25:43 来源:学生联盟网

XX工会换届工作报告一、三年来的主要工作回顾XX年至XX年是公司制定实施“ XXX ”战略发展规划,全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时 代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突 出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,公司工会 在集团工会、公司党支部的领导下,紧紧围绕公司生产经营 中心,开展了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工 的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积 极贡献。围绕生产经营中心,广泛开展群众性的经济技术创新活动。为使群众性经济技术创新活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动广大职工群众的积极性,主 动性和创造性,公司工会结合实际,开展各项竞赛活动。1、结合公司生产经营状况,在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化,公 司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案,并在 实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与,营造了全员参与经营的氛围,有力地推动了公司的经营工作。

  竞赛活动开展以来,共有 7 名员工受到表彰,3 名员工受到 表扬。2、根据集团工会统一部署,认真开展“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动,积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保 目标。广大职工积极参与,为全面完成集团下达的生产经营 工作任务目标做出了积极贡献。3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建 议活动。广大职工积极出言献策,推动了公司管理创新4、坚持开展 “安康杯” 竞赛活动。

  安全是永恒的主题,公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓,配合 公司党、政宣传安全的重要性,提高职工安全生产意识,落 实安全的有效措施,做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断推动安全生产管理和各 项规章制度的落实,进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高员工安全意识,最大限度保护职工生命 安全,确保公司安全形势的稳定。“创争”活动取得明显成效 为了不断提高职工队伍素质,增强企业竞争能力,按照 集团工会和公司党支部的要求,公司工会在全司广泛开展了 “创建学习型班组、争当知识型员工活动。

  广大员工本着 “ 什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持自学与培训 相结合,业余学习与集中学习相结合,专业知识学习与科学 文化知识学习相结合,理论学习与实际操作相结合,制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业 务和学习科学文化知识创造良好条件,激发职工的学习热情。

  根据岗位的当前需要和发展趋势,针对不同层次和专业特点 及发展要求,制定员工培训计划,通过内部培训与外部培训 相结合的形式,加强职工思想道德素质、业务技术素质与科 学文化素质的培训,促进职工文化学历和技能水平不断提高。

  广大职工变被动为主动,变“要我学”为“我要学” ,在全 司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。

  三年来,公司有 2 名员工通过参加自学、涵授考试,取得了 大专文凭。

  16 名员工通过培训取得了执业资格。

  举办各类培 训班 12 期,培训职工 200 余人次。民主管理工作进一步加强 坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经 营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施,充分 发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。自推行厂务公开制度以来,公司始终坚持把企业改革和 发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为 厂务公开的重点,通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文 件、会议、网络等多种形式向职工群众公开,提高了各项管 理工作的透明度,加强了领导干部和管理人员的廉洁自律,促进了生产经营发展,提高了经济效益,增强了企业活力。着力加强职工思想教育公司工会以以德治企为主线,开展了各种形式的宣传教 育活动,职工队伍素质有了较大提高。一是加强对职工的形势任务教育,坚持把学习、宣传、贯彻党的 xx 届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的 xx 大会议精神和集团职代会精神作为中心内容,把为 求突破、加快发展,全面实现年度生产经营目标为重点。围 绕集团和公司“ xxx ”规划,充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式,向职工广泛宣传公司完成生产经营 目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作,抓好宣传报道,激 发全体职工的工作积极性和创造性,统一思想、统一行动,形成上下齐努力,全面促生产、保目标的局面。二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企 业精神文明建设的重要途径,是企业生存发展的需要。通过 企业文化理念的教育,广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化,涉及职工切身利益的热点、难点问题较多,职工思想比较活 跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映,有 针对性地做好职工思想政治工作,引导帮助职工正确认清形 势,正确处理改革中的利益调整,使他们化解了矛盾,消除了疑虑,确保了生产不断不乱,保证了职工队伍的稳定。切实为职工办实事、办好事夏季高温,公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理 现场随时配备防暑降温药品,还多次为现场监理人员送去了 清凉饮料,把公司的关怀送到了职工的心中,确保了无中暑 事件发生。职工生日,提前送上温馨的祝福。职工伤病,及时前往 看望。三年来,慰问职工 360 余人次,金额 33000 余元。寸 滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症,高昂的医药费给家庭生 活带来困难。

  了解情况后,公司工会给予了适当的经济补助,并发动职工为她捐款 4000 余元,适当缓解了该职工的家庭 困难。加强工会自身建设 工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设,将 新进员工及时吸收到工会中来。二是深入开展建家活动。坚 持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,努力将工 会建成真正的职工之家,做到常建常新。三年来一直保持了 长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训 力度。工会干部积极参加上级工会组织的相关业务知识培训,提高了工会干部的业务素质。四是开展职工文体活动,丰富 职工业余文化生活,陶冶了情操。积极参与集团组织的庆典 文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛,并取得较好成绩。(七)女工工作和计划生育工作进一步加强紧紧围绕公司改革发展和工会重点工作,深入开展了“女职工素质工程”活动和建功立业活动,充分发挥了女职 工在公司改革、建设和发展中的积极作用,展示了我司女职 工的风采。同时加强了女职工劳动保护工作的监督检查,维 护了女职工的特殊利益。公司坚持推行计划生育目标管理责 任制,对计划生育工作实行“一票否决”,加强了对计划生育的管理,全面实现了计划生育工作目标。工会财务工作规范化、制度化以服务基层、服务职工、服务大局为出发点,认真执行 经费开支审批制度,严格遵守财经纪律,加强了工会经费管 理,切实做好了工会经费的收缴、管理和使用,确保了工会 工作的正常开展。三年来,工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会 正确领导的结果,是全司广大职工和工会干部、工会积极分 子辛勤工作、不懈努力的结果。我们在肯定成绩的同时,还要清醒地看到工作中还存在 不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方 法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。

  这些都需要我们高度重视,并采取有力措施,逐步加以解决二、以科学的发展观统领工会工作全局,努力开创工会工作新局面未来三年是公司进一步深化改革,更快发展的三年。工 会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任 务是努力提高职工队伍素质,团结广大职工在公司的各项 改革、建设和发展中发挥更加积极的作用 ; 切实履行工会基 本职责,维护职工的合法权益 ; 加强工会自身建设,不断提 高工会工作水平和能力。

  紧紧围绕公司生产经营中心,深入开展群众性的 “经 济技术创新活动”要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术 革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动,切实解决企 业发展的重点、难点和关键点问题,不断推动技术创新、管 理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低 成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的竞赛活动,引 导和帮助职工树立创新意识,提高创新能力,展示创新才华,努力把经济技术创新工程推向深入。

  努力打造学习型团队,不断提升职工队伍素质 为了不断增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能 力,工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同 理想和目标统一起来,树立不断学习、终身学习的理念。坚 持学习工作化,工作学习化,把学习与工作有机结合,相互 促进,推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动; 二要加强对职工的学习培训 ; 三要建立和完善激励机 制。努力培养一支勤奋敬业,作风过硬的职工队伍。

  突出参与职能,深化厂务公开民主管理1、进一步坚持和完善职工民主管理大会制度。不断加 强民主管理,健全和完善工作制度,进一步落实职工的民主 参与、民主决策、民主监督的权利。2、进一步深化厂务公开工作。厂务公开是企业民主管 理的重要形式,要进一步深化对厂务公开的认识,完善和创 新厂务公开工作机制,规范厂务公开运作程序。要坚持把企 业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关 键点作为厂务公开的重点采取多种形式向职工群众公开。要 切实加强对厂务公开的监督,使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效化。3、全面推行平等协商与集体合同制度。根据集团工会 统一部署,结合公司实际情况,按照平等协商与签订集体合同的原则、程序,做 好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系,维 护职工合法权益,促进企业发展。

  切实履行基本职责,维护职工合法权益群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工 会工作各个方面,采取切实有力的措施,维护和实现职工群 众的切身利益。真正做到为党政分忧,为职工群众解难。工 会要积极参与企业管理,切实把推动改革与维护职工合法权 益有机结合起来,教育引导广大职工切实转变观念,发扬主 人翁精神,为促进企业发展作贡献。

  加强职工宣传教育,构建和谐企业1、深入学习贯彻党的 xx 大精神。按照公司党支部的要 求,把深入学习贯彻党的 xx 大精神作为当前和今后一个时 期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领 工会工作全局,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,组织 职工积极参与和推进企业的各项改革,正确处理改革发展稳 定的关系,努力做好涉及职工切身利益的各项工作,促进公 司协调发展。2、切实加强职工的思想教育。

  加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局,支持改革,参与改革,正确对待改革中的利益关系 和利益格局的调整,确保改革的顺利进行。要继续开展企业 文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优质服务,注重环保。诚信守法,持续改进。

  ”的管理方针,使公司不 断做大做强。3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解 决好、处理好职工提出的问题,做好疏导解释,消除疑虑,把矛盾化解在萌芽状态,维护职工队伍稳定。4、切实为职工办实事办好事。工会要深入现场,深入 职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和 生活情况,主动为他们排忧解难。5、不断丰富职工文化生活。要结合公司特点,采取多 种形式广泛开展职工文体活动,丰富职工文化生活,陶冶职 工情操。

  加强工会自身建设,进一步增强工会组织的凝聚力 和战斗力1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求,不断 提高工会组织围绕中心、服务大局的能力 ; 维护职工合法权 益的能力 ; 全心全意为职工服务的能力 ; 实现工会组织民主 化、群众化的能力 ; 政策水平能力。要不断深化创新意识,围绕中心工作,开展独具特色的工作和活动,不断开创工会 工作的新局面。2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会教育培 训工作,采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业 务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识,努力使工会 干部成为复合型的人才。3、深入开展“建家”活动。始终坚持“建家就是建企 业,建家就是建人心”的思想,不断丰富建家内容,创新建 家形式,并通过建家活动的深入开展来推动工会工作的不断 创新和发展。4、做好女工工作。进一步做好女工工作,针对女工特点积极开展健康向上的活动,发挥女职工的积极性。5、继续做好工会财务工作。认真履行财务制度,切实 按照有关规定做好工会经费的收缴、管理和使用工作。同志们,公司工会将围绕公司综合咨询的发展目标和公 司的经营目标开展工会工作,我们要以马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和“ xxxx ”重要思想为指导,坚持科学发展 观,振奋精神,开拓创新,努力开创工会工作新局面,团结 和动员广大职工积极投入公司的改革、建设和发展,为实现 公司既定的目标作出新的更大的贡献。