内部管理制度系列专业技术人员学习培训制（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第4页/共4页编号FS-QG-66835专业技术人员学习培训制度Professi onal and tech ni cal pers onn el lear ning and training system说明为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为进一步提高我矿专业技术人员的从业技能及业务素 养，实现一专多能的目标，更好地发挥专业技术对安全生产 的指导作用。根据集团公司要求，结合我矿专业技术人员队 伍实际情况，制定本制度。一、指导思想专业技术人员学习培训，要以科技兴安为理念，以 学习新知识、新技术、新设备、新工艺为重点，以解决我矿 安全生产的实际问题为任务，不断提高我矿专业技术人员的 业务素养，全面提升全体专业技术人员的综合技术水平。二、学习培训方式专业技术人员学习培训主要以在职、短期、矿内培训为 主，脱产、矿外培训为辅，主要包括自学、专题研修、举办 讲座等。三、组织机构及参学人员组织机构学习培训工作由生产技术部负责，成立学习班，生产技术部长任班主任。参学人员全矿专业技术人员。四、考核管理1、培训期间严格实行课前、课后考勤制度，培训学员应 提前5分钟进班，必须做到不迟到、不早退。2、培训学员原则上一律不得请假，确因工作原因等特殊 情况需请假的，必须提前向班主任请假，不履行请假手续的，视为旷课；3、培训学员要自觉遵守课堂纪律，认真听课，严禁课堂 上交头接耳、随意走动。4、培训学员上课时，手机一律调至振动状态或关闭，不 得随意接打电话。5、培训学员要认真做好听课笔记，听课笔记将作为学习 培训考核的一项依据。6、培训考核分为考勤、笔记、考试成绩三个部分，满分 为100分。考勤占总分的30笔记占总分的10考试成绩 占总分的60全年培训考核成绩将作为刘桥一矿专业技术 人员评、聘工作的一项依据。五、学习培训时间、内容学习培训时间、地点、内容，原则上按照公司安排进行请输入您公司的名字Foon shi on Desig n Co.,Ltd