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[《我为教育培训质量做贡献》1500字]我如何为质量做贡献

时间:2019-11-01 09:27:29 来源:学生联盟网
作文一:《我为教育培训质量做贡献》1500字

我为教育培训质量做贡献

职工培训科:赵青霞

“百年大计,教育为本”,在小学时,校园围墙上经常能看见这样的标语。那时由于年龄小的缘故,对这句话的含义不能够理解。在以后的学业生涯中使我对老师的谆谆教导有了进一步加深,对于他们夜以继日的工作和并不太多的报酬,让我看到了老师的奉献与忠诚,也看到了他们的敬业与爱心,忘不了早生花发的老师们兢兢业业的工作和对我们无微不至的帮助,忘不了夜晚办公室灯下勤奋耕耘的身影。

2000年我由原华亭矿务局安口煤矿调入技校,正式成为学校的一名专业教师,初到技校面临着身份转变和对新知识的挑战。俗话说“没有压力就没有挑战”,在精心准备和严格审查之后,我第一次站在了讲台上给学生们讲授《机械制图》知识,怀着对老师无比崇敬与挚爱,开始了我的教师生涯。皇天不负有心人,当学生们的期末考试成绩出来,看到他们取得理想的成绩之时,手捧他们的考卷,一种强烈的使命感与成就感油然而生。

多少年来,我一直羡慕教师这个职业,一直在自己平凡的工作岗位上尽职尽责,勤勤恳恳,这些都是和我热爱教师这个职业是分不开的。教师就像一颗不起眼的星星,没有太阳那样热烈,没有月亮那样温柔,没有朝霞那样炫目, 也没有白云那样高远,但是教师却有着教书育人,朴素无华的品质,有着甘于平凡,勤于奉献的精神。殷雪梅老师,谭千秋老师,还有苟晓超等“汶川5.12地震”中涌现出的一大批教师中的英雄,他们用生命诠释了绿叶的精神,用自己的生命谱写了一曲无怨无悔,奉献教育的壮丽诗篇。

不只是他们,我们今天在坐的每一位,都有着独特的魅力。一个会心的微笑,一句温暖的问候,一汪感动的泪水,一次倾心的交流,一番严厉的批评,一节精彩的课都体现着各位老师,同事们的风采和内涵。没有惊天动地的豪言,却在脚踏实地干;没有望洋兴叹的感慨,却有滴水石穿的信念在前行;没有身为人师的骄傲与自负,却在收获着华煤培训这一片芬

芳。这方殿堂因为有你,有大家而精彩纷呈;这方土地因为有希望,才有我们共同的心愿与活力。

同志们,我既然选择了为人民服务这份职业,抱定了为人民服务的宗旨,就会自觉地加强自身的道德修养,勤政务实,严格要求自己。立足本职工作岗位以教育先驱为楷模,以身边的人和事为榜样,踏踏实实做事,认认真真做学问。互相信任、互相学习、互相支持、勤劳工作,以新形象、新作风面对工作。

“我为教育培训质量做贡献”我们不能光停留在交谈中、表面上,而要付诸于实际行动,要有一颗爱心,爱教育之心,特别是爱企业,爱岗位、珍惜岗位之心。只有带着这颗心上岗,才能在本职岗位上事半功倍,游刃有余。

教师的天职是教书育人,如何当好一名教师,为教育培训贡献自己的光和热,我们不仅要加强自身学习,提高自己在华煤新时期的思想觉悟和知识修养,还要以身作则,从大处着眼,小处入手,凡事做到问心无愧。更应该在教育培训的基础知识上研究华煤教育培训新局势、新动态,用最新理论成果武装自己,用特种作业和技能鉴定的多业务、多渠道来拓宽自己的知识领域。在此基础上,还应不断学习,不断完善充实自己,积极响应中心“教师知识结构转型”的号召,使自己不断向博学多才这一目标靠拢,努力成为新时期紧跟集团公司和中心发展的一名合格教师。

“无声也有涯,而知亦无涯”。让我们以此为励志之语,不断提高自身教育培训理论水平,探索教育培训的基本规律,切切实实在自己平凡的工作岗位上建功立业。2011年,在中心党政的领导下,让我们守候培训中心这方净土,让我们一起努力,携手共进,发挥所长,尽其所能为华煤培训更美好的明天贡献自己的力量。最后,我要说的是:只要从自身做起,树立起明礼诚信、情趣高雅的形象,以情操感染人,以作风影响人,以博学带动人,就能突显华煤教育培训特色。

作文二:《我为质量做贡献(人力资源)》2400字

我为质量做贡献

“质量、从我做起”,看到这个主题,很多人都会想,对于职能办公室人员来说,为质量做贡献似乎很遥远。因为在我们意识里,与质量紧密相关的部门应该是质量部、生产车间,质量部一个很重要的职责就是负责产品质量的管控,而车间作为生产部门,必须保证产品的质量,生产出合格的产品。所以相对来说,人力行政部门与为质量做贡献似乎比较遥远。仔细想想,其实不然。我们都忽略了一个问题,“质量、从我做起”最重要的主体,那就是“人”,在产品质量形成过程的每一个环节,都是由人的行为来完成的。质量是人控制的,不管在什么情况和条件下,人的因素都是第一位的,产品质量是靠我们每一个职工以优异的工作质量干出来的。

人机料法环,对于制造型企业的员工,我们都不陌生,它是对全面质量管理理论中的五个影响产品质量的主要因素的简称。而“人”,对于人事行政部门来说,就是息息相关。人事行政部门从人员的招聘、绩效考核、培训文化、薪资福利、后勤服务等一系列与人员有关的工作,无一不在为我们的产品质量做着有力的保障。

招聘与配置。招聘工作在HR所有的模块中看似简单。招聘的过程中是享受的,但是结果往往是痛苦的。人,是生产管理中最大的难点,而想要在短时间招到岗位合适的人更是难上加难。人也是有“质量”的。人的“质量”除指学问的高低、知识的多少、学历深浅等有形的“质量”外,还应包含进取心、性格、态度、公德、尊重消费者等这些无形的“质量”。人的“质量”直接影响到了产品质量,不同的人,对产品质量的理解是不

一样的。有的人温和,做事慢,仔细,对待质量认真,对质量要求严格,一缕飞花、一个疵点,都仔细认真对待;有的人性格急躁,做事只讲效率,缺乏质量意识,但工作效率高。不同性格的人员对于质量的影响是非常大的,身边往往会出现这样的现象,用同样的资源和同样的作业方法,在同样的工作环境下,但最终做出来的产品质量却大相径庭。出现这种现象的根本原因就是人们对质量的看法不相同、意识不同。在质量工作中,每个细微环节都需要员工认真仔细的对待。如果工作不细心,操作不规范,清洁不到位都很可能造成质量事故。产品质量不是检验出来的,而是我们每个职工生产出来的。所以,对于与质量相关岗位的招聘,我们更是需要仔细考量甄别,从性格特点、专业知识、工作态度等,因为质量不容马虎。

我为质量做贡献,就是要在招聘的时候充分与用人部门沟通,挖掘性格特点的优势,削弱性格特点的劣势,招聘对待产品质量认真仔细,有质量意识、有产品意识的优秀人员放在质量岗位上。

考核与培训文化。为企业招聘到优秀的合适的员工固然很重要,但是想在短短的面试时间里,想要招到各方面都适合的人员,几乎是不可能的。我记得“经营之神”松下幸之助先生也有一句名言,“用人70%”,也就是说,人才的综合能力有70%可用即可,想要量身定制,追求完美,不仅达不到,反而会被完美所累。既然选择到合适的人员很难,那我们就需要将人员培养成我们想要的模样,而且随着社会的进步、科技的发展,考核与培训,显得更加重要。人事行政部门定期开展各种考核,车间、仓储科和质量部门甚至设备科,自上而下都分解相关的质量指标,从客诉到品评、从工艺到批量质量事故、从生产过程到物流流通等各个环节、各个方

面全方位的实施考核,让大家从各自的岗位、不同的角度都参与到质量的管控。考核只是手段,让我们知道自己的优势与不足,而通过考核与培训提升业绩才是真正的目的,因此我们还会对考核的薄弱部分、关键部分进行培训,如QC基础知识培训、食品安全法培训、食品防腐计划培训等。知识培训,让我们对质量基础知识、作业标准、规章制度等清晰了解,我们知道怎么做。而通过意识培训在员工心中起到震撼的作用,使大家意识到必须严格按照作业标准组织生产,让我们自觉的做。每年举行的应知应会考试、质量知识竞赛、技能竞赛等文化活动,不仅丰富员工的业余生活,更重要的是让大家都参与到“人人为质量”的行业中来,提高自身的工作素质,把质量深入到每个职工的心中,严把质量关。

我为质量做贡献,就是要建立健全各项考核机制,将质量指标分解到每一个质量人身上,做到人人有责任,人人重质量,提高责任感和使命感。并定期开展相关培训,让员工养成关注细节、关注质量的良好习惯,做到在考核中提升、在培训中进步!

薪资福利、后勤保障。薪酬,有一个最重要的作用,就是激励,在我们薪酬体系中,正激励和负激励的运用,也是保证产量质量的一个重要手段。为提升员工质量意识,达到全员参与质理管理、持续改进的目的,每月对质量状况的评比,分别对责任个人和责任班组进行正负激励,并评比出“优秀班组、优秀个人”及“质量最差班组”,以奖励和罚款的形式在工资中体现,激发员工对质量的责任意识。并且通过定期组织员工体检,每月按时发放劳保用品,管控食堂用餐卫生和菜品口味等方式,除了保证员工的身体健康外,也避免疾病的传染以及员工身体不适等情况对产品质

量的影响。

我为质量做贡献,就是将薪酬与质量挂钩,督促员工将产品质量当成自己的责任。我们要做好后勤保障服务,保证员工有一个健康的身体和良好的工作状态。质量与我们的每次操作,每个巡回都密切相关,只要将质量意识深入人心,严格按照操作规程办事,就一定能防微杜渐,防患于未然。

质量是一个准则,质量是一种责任,质量是企业的生命,质量是企业的灵魂!作为职能部门的我们,也许不能像一线工人那样,控制好每个工序的工艺标准、细心的挑拣出一颗颗杂质、完成一次次气密性检测、精确的称量出每袋瓜子的重量;也不能像技术质量科那样,完成一次次的原料、成品抽检,进行一次次菌群化验、酸价过氧化值检验;但是产品质量的竞争,也是人才的竞争。我为质量做贡献,我们在选、育、用、留人等方面都充分考虑到人的因素,考虑到产品质量因素!我为质量做贡献,我们建立健全绩效考核机制,与培训文化并用,提升员工的操作技能,培养员工的质量意识,你追我赶,共同进步!我为质量做贡献,我们尽量细心的做好后勤保障服务,保证员工有一个健康的身体和良好的工作状态!我为质量做贡献,我们把企业的产品质量也当成了我们的责任,我们在用自己的方式为质量保驾护航!

作文三:《我为改革做贡献》500字

我为改革做贡献

中国共产成立九十多年以来,中国大地发生了翻天覆地的变化。在中国共产党的领导下,英勇的中国人民摆脱了被压迫、被欺凌的命运,中国社会摆脱了穷困苦难的日子,从此中国人民当家做主,过上了美好幸福的生活,这是千千万万革命先辈洒头颅,用生命换来的。

现在已经过上幸福生活的我们,怎样才能为国家及人民出一份力吗?现在的我们用什么的标准来要求自己吗?怎样做才能成为一名合格的共党员吗?

我认为现在的你正想成为一名共产党员,首先,认真学习本岗位、本专业的知识,努力提高自己的业务水平,才能更好的地履行自己岗位职责,才能更好在本岗位上取得业绩。假如你已经是一名共产党员,就应该带头学习岗位知识,拥有较高的理论知识和实际水平,才能更好的履行你的职责;其次,还应带头遵守厂规厂纪,严格遵守本企业的规章制度;还应带头积极参加企业举办各项活动,积极响应党组织号召,在员工中做一个表率的作用。

不需要豪言壮语,不需要高风亮节,只需要我们每一个人在工作中踏踏实实的做好本职工作,认认真真地做好每一件小事,在点点滴滴中才能更见你的伟大,在润物细无声中才能见到你的真情。我相信只要我们每一个人做到以上这些,就是为中国的改革开放和建设发展添砖加瓦,就是为

社会奉献自己的一份责任。

xxx

二0一二年六月

作文四:《我为安全做贡献》600字

我为安全做贡献

对我们煤矿企业来说,安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作的重中之重,唯有安全生产这个环节不出差错,我们的企业才能去争取更好的成绩。 “隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”这是现在,我和同事们每天上班时恪守的信念,在人生的旅途上,安全伴我同行!的确,在我们离开母亲的搀扶,摇摇晃晃地行走在人生道路上以后,我们一直依赖着“安全”这个拐杖,没有它,我们可能会摔跤,可能走不过风风雨雨,更不可能到达人生辉煌的顶峰。

安全”对于我们是重要的,对于煤矿员工,它的意义在于生产设备的稳定安全运行;在于千家万户的幸福与欢乐;更在于国家财产的安危!不要安全,哪怕只是小小的一个意念,就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保持着电力行业高速、迅猛的发展态势,也正是“安全”让我们电力不断的走向发展壮大

安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训,而这些惨剧,无一不是违章作业,违章指挥,违反劳动纪律造成的!

“前车之鉴,后事之师”,安全工作只有起点,没有终点。从事煤矿行业的我们,如果没有“安全第一”的意识,就是对自己的不负责任、是对自己身后家庭的不负责任。

作为一名煤矿工人,我要把安全工作放在首位,提高安全意识,遵守各项安全规章制度,,认真接受事故教训,总结经验,积极参加

各项安全活动,在生产中相互协作,相互配合,相互监督,对违章作业人员及时劝阻,将上级的要求落实到思想上、行动上,确保不出事故。切实把“安全”记在心里,增强“安全”责任心,坚决杜绝“三违”,维护自己的合法权益,让安全永记心中。

作文五:《我为创卫做贡献》1500字

“我为创卫做贡献”——

定襄县青少年文明卫生手拉手

志愿服务活动策划方案

为积极响应县委、县政府号召,充分发挥青少年在创卫工作中的积极作用,通过组织和动员广大青少年广泛开展形式多样、扎实有效的创卫活动,引导青少年为把定襄建设成为整洁、优美、有序、和谐的省级文明卫生县城作贡献。团县委决定在全县青少年中开展“我为创卫做贡献”—— 定襄县青少年文明卫生手拉手志愿服务活动,具体策划如下:

一、指导思想

以党的十七大精神为指导,坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,按照县委、县政府创建省级文明卫生县城的统一要求,充分发挥共青团的组织优势,通过开展“我为创卫做贡献” 青少年文明卫生手拉手志愿服务活动,增强广大青少年服务创建省级文明卫生县城的紧迫感、使命感和责任感,积极参与创卫工作,努力在全社会形成创建省级文明卫生县城的浓厚氛围;不断增强广大青少年文明卫生意识,带动和提升整个县城的文明卫生程度和综合竞争力;充分展示广大青少年的时代风貌,不断增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力,为我县取得创卫工作的全面胜利贡献青春和力量。

二、活动主题

我为创卫做贡献

三、活动时间

2010年5月—2010年10月

四、活动内容

(一)、启动仪式

1、时间:2010年5月4日上午9:30——10:00

2、地点:金鼎广场

3、参加人员:部分县领导、基层团干、青年、团员、少先队员代表1000余人。

4、议程:

(1)、奏《中国志愿者之歌》

(2)、宣读倡议书

(3)、代表发言

(4)、宣誓

(5)、授旗

(6)、领导讲话

(7)、签名

(二)具体专项行动

1、实施“青少年志愿者保洁大行动”。动员全县广大青少年组建若干支创卫志愿突击队, 在5月4日启动仪式后以及每月第一个周末举行“定襄县青少年保洁统一行动日”活动,开展路面保洁、植绿护绿、清除小广告等志愿保洁行

动。

2、开展创卫知识宣传活动。在5月4日启动仪式后组织团员青年、少先队员通过上街和到社区定点宣传、散发宣传资料等各种形式,积极向全县人民群众宣传创卫工作的重大意义。

3、开展文明卫生进课堂活动。组织动员各学校共青团、少先队组织充分发挥课堂教育主渠道、主阵地、主战场作用,将文明卫生教育贯穿于教育教学活动中,通过安排文明卫生教育课,对学生进行卫生健康知识教育、道德传统教育、文明礼仪教育和卫生习惯教育,进一步增强学生的公益意识、卫生意识、责任意识,让学生从点滴小事做起、从现在做起,养成良好的行为习惯。

4、开展“我为创卫做贡献”书画大赛和征文比赛。以“我为创卫做贡献”为主题,围绕青少年应当如何参与创卫、服务创卫以及创卫中的典型事例,在全县广大青少年中开展书画大赛和征文比赛活动。

5、开展“1(共青团员、少先队员)+1(家庭)”手拉手文明卫生行动。在全县团员青年、少先队员中广泛开展“我给爸爸妈妈写封信”、“今天我当家”、“我帮妈妈做家务”、“自己的事情自己做”等实践活动及“1+1”创卫主题团队日(会)等活动,组织青少年带动家长、群众积极参与全县创卫活动中来,实现“教育一个青少年、带动一个家庭、影响一个社

区、文明整个社会”的目标。

6、开展“青年文明号”、“青年文明示范岗”创建活动。通过“青年文明号”、“青年文明示范岗”等先进集体创建活动的开展,组织各级各类青年集体进一步加强规范管理,重点加强服务场所的环境卫生建设,积极开展便民服务,为群众提供干净整洁的环境和优质服务,引导青年通过亲身实践,带动周围群众的创卫热情。

7、积极开展“青春建功新农村行动”。引导农村青年大力弘扬文明新风,倡导健康文明的生活方式。通过开展健康文明生活方式宣传,推广清洁能源技术等活动,组织农村青年积极参与“庭院净化,路面硬化,周边绿化,街道亮化,村庄美化”新农村建设实践。

共青团定襄县委

二○一○年四月二十五日

作文六:《我为示范做贡献》500字

我并不想做什么贡献,因为春天来了,我会对着明亮的天空,默许一个看似飘渺的愿望,

清晨,静静的凝望着朦胧的远方,我会喜欢那样的青山绿水,和蜿蜒无尽的曲折的道和路,

那一路散发着芬芳的花朵,还有生命力顽强的小草,在山丘的空气和水底欢快的鱼儿身边成长。

我知道我喜欢这样的一个世界,桃花在林间开放,雨水亲吻着花瓣,散落在春雨润湿的土地。

我知道我并不像做什么贡献,我只喜欢两个人撑着伞,走在微朦的雨巷,还有花儿开满的小道,

我只喜欢两个人在和煦的春风里有说有笑,我只喜欢,看着风儿带着风筝飞向遥远的比蓝色的天空。

我知道,我并不像做什么贡献,我只喜欢两个人,挽着手,在这青色的校园里看着慧湖的荷花开谢,

杨柳飘荡,看着楼前的几株银杏叶落飘黄。春过又绿。

我知道我并不像做什么贡献,我只喜欢在课后,在人员鼎沸的食堂,排着队,看着冒着香味的饭菜,还有旁边人儿对食物渴望的表情,

我并不像做什么贡献,但是我突然间发现我喜欢上了这个在郊外的世界,我只期望我们的校园更加美丽。

然而,你不做,我不做,谁有能让这个校园更加光彩。

所以我队着天空许下了一个看似飘渺的愿望——我们每个人都携手起来,让我们的校园更加美丽。

我并不熟什么示范,所以请容许我拿着文稿,站在这里,给大家说我的愿望,因为我知道文字更加富有力量。

(这不是一封情书,因为它是一篇名叫《我为示范做贡献》的演讲稿)

作文七:《我为创文做贡献》700字

我为创文做贡献

七7班 钟欣怡

我是一个90后,在别人眼中也许我们90后是一个任性、自私、性格古怪的“坏孩子”,与父母那一辈的孩子比起来,我们就像一个可怕的小恶魔。因此在我们90后的头上也就贴上了一个“惹不起”的标签。

随着社会的发展越来越快“文明礼仪”,也成了我们必不可缺的一部分,它像空气一样无处不在,我们需要它,社会更需要它。趁着政府创文活动的开展,我才发现自己身边原来有那么亮丽的风景线。     当落叶在美丽的校园中翩翩起舞时,同学们会拿着扫把在炎热的太阳下认真的打扫着一片片落叶。

当见到和蔼可亲的老师时,同学们会彬彬有礼的的主动向老师打招呼。

当自己的同伴遇到困难时,同学们会奋不顾身的主动上前帮助他。

而在社会中“文明礼仪”更是无处不在,它是文明城市的象征,也是个人素质的体现,更是中国礼仪之邦的代表。社会文明随处可见,在公共汽车上,年轻人总会自觉主动的给老人、儿童、孕妇、残疾人士让座。在行驶的过程中,人们总会严格遵守交通规则。在人与人之间的交往中,总会互相帮助,友好相处。社会的文明之花,遍地开放。     不管是在学校里,还是在社会中,我们都应该时时刻刻谨记“文明礼仪”的存在,中国从古至今以来都是以孝为先,所以作为炎黄子

孙的我们在家庭中,更是应该做到文明礼貌这一点。尊敬父母,孝敬父母,尽可能为父母分担家务活。我们不但要培养兼恭有礼的好习惯,还要懂得敬老尊贤。与父母一起爱护环境,保护地球,从身边小事做起,做一个环保的好市民。

文明是花朵,需要我们的双手去播撒文明的种子。

文明是绿叶,陪伴着祖国的花朵一起成长。

文明是阳光,是它耀眼和温暖的光线,让我们拥有了积极向上的动力。

虽然90后的我们在别人眼中是一个“坏孩子”,但是在我们的心中依然有一颗炽热的心在发光发亮。让我们一起行动起来,携手共创文明城市。

作文八:《我为企业做贡献》1400字

我为企业做贡献

作为一名在共和国太阳照耀下成长起来的普通金玉普惠人,所处的岗位平凡而普通,工作琐碎而具体,但我在这平凡的岗位上努力地工作着的普通金玉普惠人。有一位成功的企业家说过一句非常平实但又富有哲理的话:把每一件简单的事做好了就是不简单,把每一件平凡的事做好了就是不平凡。这句话启发着我,就是要尽职尽责,把平凡的工作做好。

我,作为一名在共和国太阳照耀下成长起来的普通金玉普惠人,所处的岗位平凡而普通,工作琐碎而具体,但我在这平凡的岗位上努力地工作着。只有诚实地劳动和不断地创新,热爱自己的工作,立足于平凡的岗位,不以物喜,不以己悲,才会享有人生价值!要努力使自己学会主动工作,才能爱岗敬业,才谈得上有奉献。我想:立足于平凡的岗位,努力地工作着、不间断地学习着、默默地奉献着。认真做好领导下达的每一项工作,热心接待好每一位来访客户,及时掌握和了解他们的现状,及时向领导反馈工作中的情况并提出解决问题的办法。

我,作为一名大学毕业不久的年轻人,对于企业管理、档案管理有的只是理论知识。面对企业改制后留下的各种档案,我束手无策。怎么办?档案是记载历史的一种写实,是人民群众切身利益的记录,我要认真地学会对现有档案的管理,努力寻找出档案中有价值的、老百姓可用的及反映企业财务的、人事个人资料

的档案。我认真地学习了档案管理方面的知识,梳理了现有企业改制后的档案目录,熟悉企业改制时的过程和来龙去脉。一天天努力摸索,一天天努力学习,为急于寻找各种档案资料的原改制企业职工提供希望、提供方便。

老老实实做人,认认真真工作,开开心心生活,这是我为人处事的原则。在平时注重个人品德素质的修养,做到尊重领导,尊重同事,不计较个人得失,对工作对社会怀有善心、爱心、责任心。无论做什么工作,不干则已,干就要踏踏实实地干好! 人活着到底图个什么?我的理解是图个奉献。要奉献就必须牢固树立正确的人生观、价值观,立足本职,爱岗敬业,忠于职守,追求卓越,超越自我。

雷锋同志短暂的一生就是奉献的一生。一大批新时代的道德楷模纷纷涌现:当代工人的楷模许振超几十年如一日,爱岗敬业、刻苦钻研技术,创造出世界一流工作效率。“著名水稻研究专家”袁隆平为解决世界粮食短缺问题作出了贡献。最近,我们开展向新时期知识型产业工人孔祥瑞同志学习活动,他的生平事迹也是奉献的写实。人生的意义在于奉献,而不在于索取。

人生要像一支蜡烛那样 “蜡炬成灰泪始干”;像一片树叶那样“化作春泥更护花”;像一颗星星那样在黑暗中闪出自己的光芒;像一棵小草那样给大地带来绿色。

人生因工作而美丽,生命因奉献而充实。平凡的工作可以塑造了每个人不平凡的经历,平凡的背后体现的是对工作的热爱和

执着。我的工作是平凡的,但是就是这平凡的工作让我感到生命的充实、找到了生命的价值。

我虽然在平凡的岗位上工作,但爱岗敬业,要对工作有强烈的责任心、一步一个脚印的精神,在工作中尽心尽责,要努力拼搏,高效勤奋地做好日常工作中的每一件事。诚实守信,老实做人,诚实办事。与时俱进,敢于冲破各种束缚,勇于思考,勇于探索,勇于创新,在创新中提升自我价值。与人相处时要互相信任,互相支持,互相帮助,构建和谐的工作环境,从每一件平凡的工作做起。

在今后的工作中我要以先进人物为榜样、以劳模精神为动力,立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、锐意创新、知荣辱、图奋进,为构建和谐交通奉献自己无悔的青春和力量!

快乐的人生是美丽的,然而奉献的人生才是快乐的幸福的,把自己的人生奉献给自己深爱着金玉普惠平凡的岗位,一丝不苟、善始善终,是我永远的追求。

作文九:《我为评估做贡献》3300字

贡献

年级:            2014级

班级:        应用心理学1402班

姓名:            张    茹

我为评估做贡献

商洛学院是陕西省教育厅直属的一所多科性本科学院,其前身是成立于1976年的“陕西师范大学商洛专修科”,1984年经陕西省人民政府批准更名为“商洛师范专科学校”,2006年2月经教育部批准升格为本科院校。学校全面贯彻党的教育方针,适应西部大开发和陕南中药材药源基地建设的需要,紧紧围绕商洛市经济社会发展的主题,服务“三农”,已形成以师范教育为主,多学科协调发展的办学模式,是商洛高层次人才培养的重要基地。

商洛学院是传承知识和创新知识的神圣殿堂,是塑造理想和完善人生的芬芳草地。商洛学院人完善自我、提升自我的平台;商洛学院的明天,关系着每一位商洛学院学子的未来。迎来教育部对我院人才培养工作水平评估,是对我院办学水平的一次大检阅。是对每一位商洛学院人的大检阅,将对学院今后的改革、生存与发展产生深远的影响。身为商洛学院学子,在此关键时刻我们更要积极主动,从我做起,众志成城,与学院共命运,为“迎评”做出自己应用的贡献。

我们全体同学要大力弘扬“迎评创优我添彩,评估夺优我受益,我与学院共发展”的主人翁精神,按照学院统一部署,全力以赴的投入到学校的教学评估工作中。从点滴做起,认真学习和实践社会主义荣辱观,在构建和谐校园方面发挥积极作用。我们要正确认识评估,拿出主人翁的行动,以母校的兴衰为荣辱,发扬“扬大我、仰小我”的精神,切实的提高自身文明素质,为评估做出贡献。评估是对在校学生综合素质的检测。同时,这次评估对校的未来发展前景都会产生深远的影响。评估不只是手段而是一种契机,更重要的是促进发展和建设。我们要在平时注重对于思想意识的提高,不能着眼与眼前的小利益,应该从高处出发为自己设定目标,因为此次评估的结果和我们每个人的利益息息相关。同时,每位同学也应注意对团队精神的培养,以适应今后的激烈的竞争。为了迎接我们学校的教学评估,我们应为教学评估作应有的贡献。

牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识,营造“人人关注评估、人人重视评估、人人熟悉评估、人人参与评估”的良好氛围。脚踏实地,仅以所能。从现在做起,从小事做起,从身边做起,积极维护学院的良好形象,不做有损学院利益的事,不说有损学院形象的话。积极维护学院的良好形象,不做有损学院利益的事,不说有损学院形象的话。积极行动起来,以主人翁的姿态投身到迎评促建工作中来。在思想上、行动上与学院保持高度一致,做到人人关心教评,个个参与评估。为评估的各项指标取得优秀贡献自己的力量。

要充分发挥学院各类人员的聪明才智和特长,在学院党政的正确领导下,切实贯彻“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”的工作目标,从细小入手;从点滴做起,发扬我校师生艰苦奋斗、无私奉献的创业精神,扎扎实实地做好本职工作。以“迎评” ,自觉服务“迎评” 。认真学习评估资料,充分认识评估的目的、意义及重要性。我们要勤奋,要求实,要创新;要用努力的学习、文明

的言行和创新的思维来支持学校的发展;我们要理解、要支持、要配合学校迎评促建的各项活动和政策;我们要努力融入到把学院建设成质量更高、特色更明、实力更强的一流名族高等本科院校的实际中去,把自己融入到迎评促建的具体行动去。

牢记“德以辅仁,学以致用”的理念。珍惜大学学习时光,端正学习态度。努力学习专业知识和一切优秀的文化成果。热爱科学、,刻苦学习,努力实践,克服困难,带动更多的同学共同进步。重视学风建设,端正学习态度,进一步明确学习目的,自觉维护教学、实习、考试秩序,认真学习并掌握基本理论、基本技能,加强锻炼,积极营造健康向上的学习氛围。创建优良的校风和学风,摒弃陋习,倡导文明,自觉遵守校纪校规,严格遵守作息时间。上课认真听讲,勤做笔记,积极踊跃发言,共同营造良好课堂互动效果。坚决杜绝上课迟到、早退、旷课、考试作弊等不良现象,勤奋学习、自强不息。积极参加学校组织的各项活动,努力提高自身素质,自觉树立和塑造大学生的良好形象,为学院争光,为学院争荣!

要文明用语、礼貌待人,尊敬师长、尊重他人,衣着整洁、举止大方,爱护公物,保持教室、宿舍及其他公共场所环境卫生的整洁,养成良好的日常行为习惯。加强自身修养以良好举止言行和精神风貌展示、营造有序文明的校园学习和生活环境。尊重来校专家,言语得体,举止大方,认真对待专家的抽查和提问。

学生党员、学生干部要充分发挥模范带头作用,模范遵守校纪校规,勇于与不良现象作斗争,在学生中树立正气。积极承担评估任务,为学校评估工作作出贡献。

“评估”二字蕴含了多大的力量,蕴含了多大的责任感。迎评促建是当前学院重中之重的大事,全中心员工要牢固树立“院兴我荣,院衰我耻”的主人翁意识,增强责任感和使命感,积极主动地投身到迎评促建工作中来,胸怀大局比贡献,迎评促建展风采。

目前,我院正处在迎接本科教学人才培养工作水平评估的关键时期。学院党政领导高度重视,教职工全员参与、全力推进迎评促建工作。作为学院的一分子,我们每个人都要树立主人翁意识,关心评估、参与评估、为评估做贡献,我们义不容辞;外塑形象、内铸素质,与学院同发展,我们责无旁贷!

“人人是评估对象,处处是评估现场,事事实评估内容”。没错!热爱学院,把学院的荣誉当作自己的利益,人人都是利益者,自觉维护学院的良好形象;要认真学习学院领导的动员讲话、学习和运用和 评估的有关知识,了解评估、参与评估,从现在做起、从小事做起、从身边做起,用实际行动为迎评促建贡献自己的一份力量!

以评估为契机投入到学习中去更是评估的关键。我们要把学院评估与自身的

成长紧密联系起来,以评估为动力,促进自身的全面发展,更加积极、自觉地投入到学习中去,扎扎实实地学好专业知识。教师多渠道拓宽教学知识面,努力提高职业技能,以更好地服务于全院师生。

作为一名学生,学院的发展和我们的发展是紧密联系的,“校兴我荣,校衰我耻”。我们必将是评估的最大受益者:为了迎接评估,各级部门的教育经费投入增加了,校园设施完善了,图书馆书籍增加了,小礼堂设备更齐全更先进。为了迎接评估,我们的校园文化得到了丰富。我们的学习风气愈加浓厚,评估既促进了学院硬件设施的完善。

本科教学发展水平评估,既是对我校整体实力的一次大检阅,也是对学院学子精神面貌和综合素质的一次大考验。每个学生责无旁贷,迎评最后的紧要关,我们更要遵守校纪校规,加强自身道德修养,克服不良习惯。从身边做起,从点滴做起。同学们,让我们积极行动起来。心相连,手相牵,同心同德,努力奋斗。个个争做文明人,人人争当得分手,为评估创优做出自己最大的贡献,为学校的事业发展争光添彩!”

不要求做得最好,只要求做得更好。广大学生是学校的主人翁,我们与学校的发展建设同呼吸、共命运。为了支持和配合学校的迎评 工作,营造良好的迎评氛围。作为学生干部的一员更有责任感去带动全员的学生,做好评估最后的冲刺阶段。我们要带动做到的是,提高认识、服务大局。迎评工作迫在眉睫,作为茂职院的莘莘学子。我们应该认清形势,树立主人公意识。

我们应该珍惜这次评估,进一步加强自我教育、自我约束、自我管理自我提高,加强自身的思想道德修养,养成优雅的文明行为习惯,共同创造美好的工作环境,树立良好的形象。昨日的辉煌,凝聚着我们的智慧和力量;明天的腾飞,期待着大家的参与和支持。让我们积极行动起来,以辛勤的汗水、饱满的热情、良好的精神面貌全力以赴投身到学院迎评促建各项工作中。

最后,在评估临近期间,我们更应该明确当今我们的学习任务。在学习和工作两不误的情况下,做到学习所要的勤奋好学,虚心请教老师,从才渊博学的老师那汲取知识和精华。并且担任学生干部的我们更应该明确学习的成绩要优秀,起到积极学习的先锋人。在工作我们更要抱着一种为学院师生服务的奉献精神。

长江后浪推前浪,战鼓催征斗志昂”。让我们牢记使命,坚定信心,不畏艰难,同心同德,自强不息,心往一处想,劲往一处使,以高度的责任感和使命感积极投入到迎评促建的工作中,以强劲的生命力去冲破任何的惊涛骇浪,那么前方的路便天宽地阔。

作文十:《我为长师做贡献》700字

“我为长师做贡献”校园文明解决难题破解方案策划

活动时间:2011年11月12日——2011年11月14日

活动对象:初等教育系全体同学

活动目的:在百年校庆、升本来临之际,我校面临着巨大的挑战,在这一年中,我们作为长沙师范的学生,理应为母校做出贡献。在大学的校园之中,存在着许多不文明的现象,而这些现象对于我校的发展是极为不好的,所以特此开展了“我为长师做贡献”的校园文明解决难题活动,希望利用此次活动能够有效解决在我校校园中所存在的不文明现象,为我校升本工作奠定良好基础。

实施方案

(1)为了保证我系的每一个学生都参与到此次活动之中,首先由组织部干部将活动时间、内容等具体信息传达给每个班的组织委员,再由组织委员将此活动传达给班上每个同学。

(2)要求每个班都应统计出我校存在的10种最不文明的行为,并针对此类行为写出相应的解决方案;由班上的组织委员将本班同学所写的解决方案进行收集(每班都至少交5份解决方案),并于于11月12

日之前交于系组织部的干部。

(3)系组织部干部在将在11月20之前,将每个班的方案都进行整理筛选,将较为优秀方案选出并于11月20日交于主席团。

(4)最后经过严格筛选,于11月24日将优秀的解决方案予以表彰。 评比要求:

(1)每个班都必须按时上交解决方案。

(2)提出的解决方案必须具有实效性、可行性。

(3)提出的解决方案必须针对我们学校中所存在的不文明现象,不能胡编乱造。

注:对于上交的策划必须保证其质量,如果不合格、不符合要求等的策划,一律重写。

长沙师范学校初等教育系组织部                                     2012年11月10日