职场容不得的10种人
工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。1、爱找借口者工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的。2、爱挑事端者有一些员工自己为自己确立了救世主的身份，公司内部稍有不平之事便出面挑起事端。对这样的员工老板虽然有时表面上能够诚恳接受其建议及要求，但内心却对其恨之入骨，一旦有机会便会将之清理出公司。3、心胸狭窄者团队作战讲究团结与配合，但许多职员心胸狭窄，不能接受不同意见，有机会作为团队首领时便唯我独尊、顺我者昌，逆我者亡；作为团队普通成员则行事孤僻、特立独行，将与自己意见相左之人视为寇仇，伺机报复。这样的员工必然是团队中的害群之马，有他在就不可能打造出一个优秀的团队。老板怎能青睐这样的人？4、乱嚼舌根者许多员工工作努力、业绩突出，就蕅ian.g懿蛔∽约旱囊徽抛欤３０驯鹑说娜钡愕弊髯约旱奶缸剩压镜娜钡愫褪蟮弊餍⒈臧褡约旱墓ぞ撸诒澈筇讣巴碌娜钡恪⒔补炯巴碌幕祷俺闪俗约旱睦秩ぁＵ庋脑惫ぜ词构ぷ髟倥Α⒁导ㄔ俸茫彩抢习宀辉敢饪吹降摹