新 班 级 新 气 象
三空桥二中：郑栋梁
在我们学校班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，有过失败，也有过成功的甘甜。一直以来我一直把培养一个积极向上的班集体，使每个学生学会真正做人，形成良好的个性作为我的终极目标。本期我们九年级重新分班，第一次走上新班级的教室，我听到了一些叹息，看到了一些失望和似乎很容易读懂却又似乎很难读懂的眼神，我的心顿时凉了半截。面对新的班级、面对一群昨天还是对手、是敌人今天却勉强的坐在一起的孩子们，面对着彼此各怀心事，对班主任、对老师充满着不信任甚至失望的同学们，事先准备好的话全都对不上号了。我真的有点茫然失措。脑海中一片空白，这是我始料未及的。短暂的空白之后，我借环视整个教室子际，头脑急速转动，几秒钟之后开始了我与同学们的第一次谈话：
亲爱的同学们， 大家好！ 俗话说的好， 有缘千里来相会。经历了上学期的两次考试的洗礼，大家来到了２０１０年的九（五）这个大家庭。这是缘分啊！今天我来到班级，看到每一位同学，我有两件高兴的事想与大家分享。一是我们九五班迎来了４７位美丽大方、活泼可爱的女生们，掌声欢迎你们！二是我们九五班迎来了４５位英俊潇洒、风度翩翩的男生们，掌声欢迎你们！以上是同学们让我高兴的事情，那么有没有我让你们高兴的事吗？ （沉默了一会有一个原四班的同学回答：我们很高兴你又成了我们的班主任。） （我呵呵一笑）不错，从现在开始，你们就拥有了一位超级智慧、超级无敌的善解人意的班主任，掌声欢迎我吧！（同学哈哈大笑并礼貌的给我热烈的掌声。我用我的自信，或者说比自信还要多一点，属于自大臭美的方式拉近了与学生的距离，从他们的表情感觉给他们留下了很好的第一印象。）大家刚从不同的班级走到了一起，不管你愿不愿意，我们都实实在在的走到了一起，我非常想知道同学们对新的班级，新的班主任又有什么期望呢？你们心中向往的班级生活生活是什么样的呢？（学生：自由的，无拘无束的；老师是仁慈的，能理解学生的；上课要生动有趣有很多课外活动的；活动要精彩丰富， 生活是多姿多彩的， 作业要少，有学生补充为：最好没有作业。班级是团结、和谐亲如一家的；学习氛围是热烈浓厚的……）同学们：你们的期待多么的美妙，多么的真诚、没有一点过分之处。老师和你们一样也是这么期待的！同学们如果把我们的期待看做我们追求的结果的话，那要实现这些结果需要什么条件吗？如果需要的话，请你们思考一下条件是什么？（学生七嘴八舌：遵守纪律才能获得自由；理解老师亲近老师才能换来老师的理解，才能换来老师的仁慈；只有我们每个人真正从心里上融入这个班级，真正融入新老师和新同学中间，我们这个集体才是团结、和谐亲如一家的；只有我们从自己做起，努力学习，那我们的学习氛围才是热烈浓厚的！……）同学们，你们的回答让我知道你们在接下来的日子里讲会怎么做了，大声的告诉我是准备按刚才说的做吗？（是！）再说一遍（是！） 再用你最大的声音说一遍！（是！）同学们响亮的声音让我浑身也充满了激情。老师想你们此刻是否还有一种如鲠在喉的感觉呢？因为你们被分在了Ｂ 层， 是吗？（学生的表情顿时一变，有的学生说：老师，我们分到Ｂ 层，考淮高还有希望吗？我根据这个问题，举了许多分班前成绩不太好，但通过自己不懈的努力顺利升入淮高的例子，不瞒各位老师，有些例子也是我杜撰的，但学生是发现不了的。通过我的事例，我看到多数的学生眼神中露出了异样的光彩。紧接着我又通过一些小的活动让学生互相认识，进行一些师生之间、学生之间的互动，进一步拉近学生对集体的感情，消除对新集体的陌生。最后我又说了下面一段话：）
九年级下期的生活是辛苦的，你们马上要面临月考，然后是体育考试、理化加试，三次摸底考试……作业试卷满天飞，一个目标：把你们“烤焦”为止。九年级下期绝对不是悠闲自在的“养老院”，它是磨练人的意志，锻炼人的体魄，学会“忍耐发奋”的日子。短暂的一学期过后，你们何去何从，全掌握于你们自己的手中。加油吧，九五班。相信你们能行，相信你们可以笑到最后！（下课后，我长出了一口气，虽然很累，但心中还是窃喜，终于走出了最艰难的第一步！）
接下来我又在后面的两个多周里从以下几方面做了相应的工作：
一、抓住教育时机，促进学生发展。
我经常选择和运用我认为最适合的方法和手段，在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。抓住有利的教育时机，对学生进行思想政治教育，开展班级管理，感觉收到事半功倍的效果，产生良好的“时机效应”。
二、完善班级制度，形成良好班风。
建立班级制度，我一直认为，一个班级应有健全的制度，这有利于良好班风的形成。在建立各项制度的同时，我也建立了相应的奖励机制。
三、再次正班风，树学风。
良好的班级必须有一个良好的班风。因此我和学生统一思想，达成共识，使班级的班风积极向上，学生的学习目的明确；大家齐心协力，刻苦学习，互帮互助，班上形成了一股浓郁的学习氛围。
四、再树亲和力。
首先，我要求自己语言美，语言是传输信息的主要载体，直接影响亲和力的强弱，亲切对学生讲话，一句机智幽默的话语，有时会化干戈为玉帛；一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。优美的语言，使学生感到格外的舒畅、亲近，可谓声声入耳、润心，句句有用、育人。其次，我要求自己仪态美，仪表、眼神、动作等仪态，虽然无声，作用却非常神奇，鼓励和赞赏的眼神，提醒或刻意制止的目光，真诚的微笑，大方自然又亲切的动作，有时胜过苦口婆心的批评和劝说，学生感到老师就生活在他们中间，从而大大缩短师生心灵之间的距离。再次，我特别要求自己人格美，我深知对学生来说，班主任的人格力是任何力量都不能替代的最灿烂的阳光，是最能引起学生心灵共鸣的影射力，更是做班主任最难能可贵的，人格美主要指内在的思想美，道德美、知识美等，班主任的人格魅力和道德形象，必然让学生无限敬仰，进而产生感召力。
总之，经过近一段时间的努力，班级的精神面貌正一天天的发生着明显的变化，但还有一些不尽人意的地方，我将在今后的工作中继续努力！谢谢！
作文二：《新生活 新起点 新气象-大学班级活动策划书》1500字一、活动主题：新生活 新起点 新气象
二、活动时间： ＸＸ年１０月２８日
三、活动地点：待定
四、活动对象：公管Ｑ１４４１班全体团员
五、活动背景：
金秋送爽，丹桂飘香，又是一个硕果累累的季节，来自五湖四海的我们，带着尚未褪尽的稚气和羞涩相聚一堂。托腮沉思，抿嘴浅笑，我们抱着火热的激情，开始追逐彼此的梦想。终于，迎来了期待已久的大学生活；终于，在自由发展的空间里，我们可以放后一搏，尽情挥洒自己的人生。无论平淡，抑或激越，我们都将义无反顾的走下去……新的生活，新的起点，新的气象，唯独我们对未来的种种期许却始终是一成不变的。一张张逐渐熟悉的面孔，早已掩盖不了公管人对大学生活的感遇和默许；一次次无惧不懈的尝试，却已把我们的敢于追求从不言弃的热情诠释的淋漓尽致。在此背景下，公管班第一次团组织生活会在摸索中起步了！
六、活动目的：
通过举办此次团会，进一步加深同学之间相互了解的程度，进一步强化班级主人翁意识。尽快让所有同学都感受到班级发展需要互相关爱，需要团结奋进，以便进一步增强班级凝聚力，培养集体荣誉感。同时，此次团会也旨在为班内成员提供了一个自我展示和锻炼的平台，借此激发他们参与班级文体活动的积极性，强化参与意识，提高班级活力，以便营造更和谐的学习和生活环境。
七、活动流程：
主持人——余康 、程阳
１、大合唱《光荣啊，中国共青团》
激扬的青春之声，宣誓了我们不愧为新时代的接班人，由文艺委员领唱：我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初升的太阳，用生命点燃未来……
２、舞蹈表演《看我七十二变》
动感四射的舞蹈由王婷、杨俊、孙婵、胡雅梅四位可爱的女孩献上，她们用自己的热情诠释了新一届公管人的风采，她们用优美的舞姿传达出对新生活的乐观姿态。
３、互动游戏：竞吹乒乓球
融洽的气氛中熟悉彼此，也提高了参与者的应变能力。规则介绍：一张课桌上画一平行线两边各放一个装满面粉的纸杯，顶部放上乒乓球，在规定的时间内，双方选手通过说不同的词语将球吹到对方画线区，球数多着胜出。
４、合唱《一千零一个愿望》
由彭紫婧、梁方、徐照成、赵丹阳带来的优美动听的歌曲，传达了全班同学对新生活的憧憬。对美好未来的向往。
５、手语表演《祈祷》
李灿、孙芳、王静、安宁四位心灵手巧的女孩用她们的双手阐述着手语的魅力。全班同学在和谐宁静的气氛中感受着第二种语言的优美。
６、诗歌朗诵《远航》
刚步入大学的我们已经扬起远航风帆，乘风破浪。由余婷婷、刘美洲、程阳、代鹏四位同学带来的诗歌朗诵传达出大一新生对未来生活的希望和期待。
７、游戏：心有灵犀
每一次的配合都让我们更加默契，每一次的联手都让我们更加亲近。活动规则：三组同学，每组两人，一人（甲）口头描述所给纸板上的事物，另一位同学（乙）背对着纸板根据甲的描述猜所给的事物，猜对多者胜出。每组三轮，三轮轮流进行，失败者接受惩罚，胜出者获得小奖品。
８、合唱《明天过后》
舒适的语调再次诠释着音乐之美，又把大家从游戏的兴奋中拉回轻柔的气氛当中。
９、小品《友爱之间》
由全体班委成员献上的一幕熟悉的校园故事，表达了班委会对全体师生的最诚挚的祝福。
八、活动准备：
１、气球、彩带若干 ２、宣传板一块
３、小奖品若干 ４、笔记本、音响
５、活动所用歌词、诗歌纸质档
九、结束
主持人对此次团会作简要总结，团会在愉悦的氛围中圆满结束。散场后有关班委负责人对会场进行清理。
策划：公管Ｑ１３４１班团支部
ＸＸ－１０－２
作文三：《?W校新气象》500字？Ｗ校新气象 ﻩ ﻩ近年？恚？颐堑难？７⑸？朔？旄驳氐谋浠？盒Ｃ脖淞恕⑿Ｈ菝懒恕⑿Ｔ奥塘恕？？磺卸急涞蒙？？？？！ ﻩ ﻩ 从前，学校杂草从生，好不容易见到几棵小树，却是枝叶凌乱，伤痕累累；学校里唯一的一株玫瑰花，只剩下了孤零零的几条枝干，两三片叶了无精打采的低着头； 墙壁被染成花花世界、桌椅都差不多得进医院、地上纸屑成堆…… 整个学校一片死气沉沉．ﻩ ﻩ现在一进校门，一阵阵沁人心脾的花香扑鼻而来：以前杂乱的花草都变了样，取而代之的是朵朵绽开笑脸的鲜花；那几棵无人理睬的小树都已没了踪影，而今挺立的是一个个强壮的“卫士”；成片的柏树宛如一条绿腰带，环绕着整个花坛，那白雪般的小花可把小蜜蜂急坏了，它们呼朋引伴，唱着“嗡、嗡、嗡”的歌儿，在花丛中翩翩起舞；校园的大树上，鸟儿也曾飞落过，留给我们欢乐的笑声。校园里到处都充满了鸟语花香，琅琅书声，处处是一派欣欣向荣的景象。ﻩ ﻩ漫步到操场，有一个低年级的小朋友，正在用小刀在一棵柏树上刻了些什么．这时一位小学同学刚好路过．只见他连忙上去阻止到说”请不要破坏花草树木，他们是我们的好朋友．”……ﻩ ﻩ今天的学校如此美丽，相信在我们的保护下学校的明天会更加美好．
作文四：《CBA新气象》6200字本赛季ＣＢＡ外援政策放宽、联赛规模扩大、场次增多等一系列改革，都让我们对本赛季有更多的期待。这几年ＣＢＡ联赛进行深入改革，为中国篮球发展打下坚实基础，让篮球可持续发展。中国篮协的一系列新举措得到了球迷的认同，ＣＢＡ赛事的影响力和认同感明显提高。根据统计，在新赛季前１０轮比赛中，观众平均上座率达到７０％。篮协官员给出的评价是：“精彩纷呈、好戏连连。” 后奥运时代，足球和篮球这两大运动继续向着不同的方向急速狂奔。几乎就在央视无条件无理由封杀中超的同时，新一届ＣＢＡ联赛正在全国各地风生水起。 中国篮球正在逐渐摆脱与中国足球的所谓第一运动之争，新赛季的ＣＢＡ联赛也根本就没有把中超当做竞争对手，他们的目标是成为整个亚洲最好的职业篮球联赛，或者说是ＮＢＡ之外全球最好的职业篮球联赛。 为了实现这个宏伟目标，ＣＢＡ在北京奥运之后的第一个赛季就采取了一系列大刀阔斧的改革措施：改变赛制增加比赛、放宽政策引进外援、果断出手重典治乱……一套组合拳打出去，整个ＣＢＡ焕然一新。 新政策 放开外援限制 本赛季ＣＢＡ彻底打开了引进外援的大门，不仅取消了４节５人次的外援出场限制，还不再举办外援选秀团，而是允许各个球队自己寻找外援，外援工资也不封顶。另外，后四名的球队还可以各自引进一位来自亚洲的第三外援。只是，所有球队在面对没有外援的八一队时依然要遵守外援４节５人次的出场限制。 此令一出引起无数争议。鼓掌叫好者有之，认为这有利于提升观赏性，比赛会更加精彩激烈；悲观反对者有之，认为这将大大减少中国球员的出场机会，不利于年轻球员的培养，甚至有些篮球名宿说：“以后比赛应该分两场打，先让外援打一场２对２，再让国内球员打一场３对３。” 果不其然，除八一队之外的各个ＣＢＡ球队各显神通，众多大牌球星纷纷到中国淘金。在中国篮协最早公布的新赛季外援名单中，来自７个国家的３３名球员构成了ＣＢＡ史上最庞大的国际战队，其中有ＮＢＡ经历的球员１２人，而且这个数字还在不断变化增长之中。众多外援之中最抢人眼球的就算“休斯敦火箭队三巨头”， 山西中宇的威尔斯、浙江万马的斯奈德、东莞新世纪的哈里斯都曾效力于火箭，与姚麦做过队友。他们虽然在ＮＢＡ保不住饭碗，到了ＣＢＡ却能呼风唤雨。 姚明也格外关注这些火箭弃将在ＣＢＡ的表现，在万马与东莞新世纪的“火箭德比”之后，他甚至主动把斯奈德和哈里斯的个人数据写在火箭队更衣室的战术板上。姚明调侃说，哈里斯就是ＣＢＡ的詹姆斯，斯奈德就是ＣＢＡ的科比。另外一位火箭弃将“棒子”威尔斯也坐不住了，也急急忙忙赶到ＣＢＡ打工。传说中威尔斯的月薪高达８万美元，实际拿到手的数字恐怕没有这么多，但绝对比呆在家里养老划算得多。 各球队在积极引进外援的同时，也在不失时机地聘请外籍教练。据不完全统计，新赛季至少有７名洋教练在ＣＢＡ任职，这在ＣＢＡ史上是最多的一次。其中福建的普拉达、东莞新世纪的米拉托维奇都是老面孔。老牌强队江苏南钢也搭上了这趟外教车，他们在送胡卫东去学习之后，聘请曾经在大学期间执教韦德的美国胖子教练杰森为主帅。另外，山西中宇也聘请ＮＢＡ老帅韦斯与刘铁组成教练组。这两支球队在新赛季都有不俗表现，与外教贡献密不可分。两支升班马天津荣钢和青岛双星也不约而同地请来洋帅辅佐土帅。天津荣钢的主教练是执教球队多年的天津本土教练张舰，他虽然在名义上是球队主帅，但临场指挥更多还是要听从澳大利亚助教老盖茨的指点；青岛双星男篮主教练是本土少帅王伟力，他身边的搭档是韩国名帅姜正秀。 虽然有各种各样的声音存在，但谁也不能否认，外援与外教集体爆发，正在把ＣＢＡ推向一个更高的水平。 加长赛程 新赛季的ＣＢＡ联赛与上赛季相比，赛程明显加长，重新采用南北分区、一周三赛的赛制之后，常规赛期间每支球队都要打满５０场。也就是如果一支球队可以杀入最后的总决赛，他们就将从２００８年的１１月打到２００９年的５月，一个赛季下来参加的正式比赛将达到将近７０场。这对拥有１８支球队的ＣＢＡ来说，比赛数量已经足够多了。其实这并不是ＣＢＡ在新赛季的首创，早在２００４―０５和２００５―０６两个赛季，ＣＢＡ就已经采用类似赛制。只是后来为了让路奥运备战，才不得不牺牲联赛，缩短赛程。 如此密度和强度的联赛，对不少球员来说都是个挑战。ＣＢＡ球队还没有达到ＮＢＡ球队的财力，不可能拥有私人飞机，大多只能赶航班，在一些略显偏远的二三级城市，甚至还要搭乘火车。难怪北京首钢男篮的年轻中锋李翔说：“我们一直生活在路上。”甚至就连不少见多识广的外援和外教都对这样残酷的赛程有些吃不消，天津荣钢男篮的澳大利亚助理教练老盖茨：“５天打３场的确很困难，这样的赛制在世界其他地方并不多见。” 虽然球员和教练有些抱怨，但球迷却大呼过瘾。大家在白天看完ＮＢＡ后还能在晚上看到ＣＢＡ，是何等的幸福，特别是对拥有本土球队的球迷来说，他们可以到主场过足瘾。 比赛大量增加联赛规模扩大，不仅可以让球员经受更多锻炼，还能把ＣＢＡ这块蛋糕做大做强。目前ＣＢＡ联赛无论在央视体育频道还是各个地方台体育频道都是收视率不错的赛事资源，经过整合之后的青海卫视主打体育牌，每周直播三四场ＣＢＡ就成为他们迈出的第一步。 引来更多关注，对球队来说就可以换来更好的发展环境。上赛季ＣＢＡ总冠军广东宏远男篮在新赛季伊始更名为东莞银行，据说一年的赞助费就有将近１千万元人民币。 新格局 霸主不再 广东宏远更名之后，虽然得到了不菲的赞助费，但他们在新赛季面临的压力也陡然增加。作为卫冕冠军，球队很难再找到独霸天下的感觉。放眼整个ＣＢＡ，再也没有公认的霸主，前几年屡见不鲜的军粤争霸的局面也同样不复存在。 在其他球队纷纷通过聘请大牌外援和外教不断提升实力时，广东男篮在这方面却明显落在了很多竞争对手的后面，他们在寻找外援时缺乏以往魄力，无论是号称“ＣＢＡ最便宜外援”的白人外线泰勒，还是多年老臣积臣都无法与哈里斯、斯奈德等明星外援相提并论。加之，陈江华、杜锋、朱芳雨等球员连续受伤，迫使主教练李春江陷入无人可用的被动局面。１２月９日，广东在客场挑战福建的比赛中，竟然整个第四节只拿到１分，创造了ＣＢＡ乃至全世界职业篮球联赛的尴尬纪录。赛后李春江用“悲哀”二字进行总结，令众多球迷唏嘘不已。 广东老对手八一队的日子也不好过。虽然其他球队遇到他们还是要遵循４节５人次的外援限令，但八一队不得不面对主力球员李楠、王治郅又老一岁的现实困难，只靠所谓“铁军”精神恐怕很难解决问题。新赛季这两支球队都被分在南半区，一番厮杀在所难免，但他们还能像以往那样联手杀入总决赛吗？不少球迷心中都挂着个大大的问号。 群雄并起 与军粤走下神坛形成鲜明对比的是，众多准一流球队的集体爆发，促使联赛形成了群雄并起的崭新格局。 广东宏远的同城兄弟东莞新世纪就是这股新势力的典型代表。这支球队在上赛季就曾杀入四强，给球迷留下深刻印象。新赛季，他们不仅请来火箭弃将哈里斯，还从辽宁队手中抢来“ＣＢＡ金刚”桑普森。加上本土球员张凯、邱彪、王晶的日益成熟，球队很快就又上了一个台阶。 还有另一支球队不得不提，就是老帅蒋兴权率领的新疆广汇。上赛季他们因为“官秀昌事件”无缘季后赛，曾令很多球迷扼腕叹息。新赛季，老蒋率领新老弟子卷土重来，结果长时间坐稳常规赛头把交椅。新疆广汇在选用外援方面只重质量不看名气，无论是后卫艾伦还是大前锋胡安都不是大名鼎鼎的人物，但就是能起到实实在在的作用，充分体现了老蒋的独特风格。
值得注意的球队还有江苏南钢，虽然他们的主力中锋唐正东因伤缺席常规赛所有比赛，但在外籍主帅杰森的率领下，球队并没有失去战斗力。特别是后卫胡雪峰为球队注入了活力和信心，一旦大唐在季后赛回归，江苏南钢依然是个非常危险的对手。 重新洗牌 ＣＢＡ新格局不仅体现在顶级球队争冠集团的变化中，中游乃至下游球队也在进行着重新洗牌。其中上海男篮和山西中宇的一降一升最为引人关注。 上海男篮曾经在姚明时代辉煌之极，并且在２００２年荣获ＣＢＡ总冠军登上巅峰。不过物是人非，短短几年工夫，这支球队就已沦落到榜尾行列。最近几个赛季以来，上海男篮都在苦苦支撑，新赛季他们在经费方面更是遇到大麻烦。球队只能勉强凑足一个普通外援的工资，据说这还是因为上海女篮主动放弃了引进外援计划。只靠一个外援和其他球队的双外援乃至三外援对抗，难度可想而知。加上刘炜、蔡亮双双因为打架事件被篮协禁赛，上海男篮更是雪上加霜。与上海男篮情况相近的还有辽宁盼盼，少帅郭士强曾经率领这支球队在上赛季获得亚军，但新赛季他们在挑选外援时频频失误，仅靠全华班打球，很难重现去年辉煌。 有人落后就一定有人进步。山西中宇男篮在经过一些改造之后，突然由“虫”变成“龙”，一度逼近四强行列，随着“ＣＢＡ乔丹”威尔斯的强力加盟必将成为本赛季最大黑马。此外，福建浔兴、浙江万马都在加紧追赶脚步。 新态度 重拳治乱 新赛季开战之前，篮协颁布了一份长达３９页共分８章１１４条的《中国男子篮球职业联赛纪律处罚规定》。这份规定是ＣＢＡ有史以来条款最多、惩罚最严的一份“重典”。 这份规定不仅对运动员、教练员的行为进行约束，还对裁判员以及记录台、现场ＤＪ以及各个主场都有明文限制。其中有２５条针对运动员，占到条约总数的１７．４％，规定之细令人瞠目结舌。 从假球、赌球、默契球到与球迷发生冲突、双方队员打架，再到着装不整、佩戴耳机热身、入场式服装不统一，都要受到不同程度的惩罚。不少球员在看到这份规定之后都在私下说：“规定真多，今年千万不能犯事，要不一个赛季就白打了。” 不过，还是很快就出现了以身试法者。１１月２９日进行ＣＢＡ第６轮上海与云南的比赛中，上海队小将蔡亮与对方外援嘉伯发生摩擦，事后双方又在更衣室走廊内发生口头冲突，有目击者称上海队刘炜等人出手打架，嘉伯的妻子和女儿吓得躲进球场，所幸球场保安迅速赶到制止了暴力行为。整个冲突过程约持续了１分多钟，嘉伯右手出现了明显伤痕。事后篮协进行了多方听证，并且按照《中国男子篮球职业联赛纪律处罚规定》第１４条和第１６条相关规定，开出了ＣＢＡ历史上最重的一张罚单。上海队刘炜和蔡亮同时被处以“通报批评、罚款５万元、追加停赛１０场”的处罚。 处罚结果出来之后，引起了各种说法。云南队以及外援嘉伯基本满意，上海队认为“量刑过重”，上海当地媒体报道说：“罚款１０万元相当于一个年轻球员半年的薪水，这样处罚的确有点重。”不过，即将卸任的篮管中心主任李元伟说：“我们要维护整个ＣＢＡ联赛的纪律和形象，这一点毋庸置疑。”从赛场事发到做出判罚，篮协在８天之内就处理完毕，一改以往大事化小、小事化了的做法，体现了重典治乱的决心。 主动纠错 中国篮协惩乱治弊的态度不仅仅体现在处理这次恶性打架事件上，还表现在对多年形成的“假年龄”问题直接宣战，这在以前都是难以想象的事情。 事情起源于来自亚洲篮球网的一篇文章，篮球专家亚瑟・沃尔伯特在这篇文章中指出，２２名ＣＢＡ球员在上赛季和本赛季的注册年龄都有出入，有的甚至差了三四岁。之后，中央电视台也进行了相关报道。中国篮协并没有故意躲避“假年龄”问题，而是专门进行了调查，并且很快公布了调查结果。篮协在新闻发布会上表示，除了亚瑟・沃尔伯特指出的２２人外，另有１４人涉嫌修改年龄。篮协虽然表示这是历史遗留问题，将不会予以追究，但主动纠错的态度还是博得了一片掌声。 年龄问题不仅存在于中国篮球界，甚至存在于整个体育界。在锦标主义思想的指导下，很多运动员都在参加有年龄限制的比赛中以大充小，以大打小。很多体育人都明知道这样做没有益处，但如果不这样就会吃亏。中国篮球下定决心从现在开始彻底解决问题，也要付出相应的“代价”。篮管中心副主任胡加时说：“今年的女子亚青赛，我们没有拿到冠军就是因为我们没有弄虚作假，其他队的队员都不是１５到１７岁的年龄，都很大，只有我们一个都没有改，所以肯定打不过人家。” 明知要付出“代价”，篮协还是直面“年龄门”，并且已经将调查报告申报给了国际篮联，希望能得到国际篮联的原谅。后奥运时代，ＣＢＡ和中国篮球都在变得越来越规范，越来越透明，这是大势所趋，也是人心所向。 中国篮协的一系列新举措得到了球迷的认同，ＣＢＡ赛事的影响力和认同感明显提高。根据统计，在新赛季前１０轮比赛中，观众平均上座率达到７０％。篮协官员给出的评价是：“精彩纷呈、好戏连连。” 李元伟离别赠言 １１月１５日，揭幕战在东莞新世纪与江苏南钢之间打响，那天表明ＣＢＡ联赛已经走过了１３个年头。巧合的是，那天也是篮管中心主任李元伟的６０岁生日。这位即将卸任的中国篮球掌门人在５年任期内，促使中国篮球获得大发展，取得大变化。即将离别的时候，他还有很多话不吐不快。 关于功绩 “联赛１３年来，年轻队员不断成长，现在国家队成绩提高了，联赛发展日渐市场化。尤其近几年，中国篮协进行大刀阔斧的改革，取得很好的效果，除了ＣＢＡ联赛，还有ＣＵＢＡ、大超联赛、青少年３对３联赛等等都开展得如火如荼。篮球得到体彩公益金和财政单位的大力支持，各农村乡镇都有灯光篮球场，群众打篮球热情不断高涨。现在打篮球和关注篮球的人群多了，篮球品牌也打造出来了。” 关于ＣＢＡ “本赛季ＣＢＡ外援政策放宽、联赛规模扩大、场次增多，篮球危机现象的处理等一系列改革，都让我对本赛季有更多的期待。由于中国篮球以开放的心态来发展，因此也得到了ＮＢＡ、盈方、安踏等国内外众多联盟与企业的支持与合作，发展步伐日益加快。” 关于后奥运 “北京奥运会结束后，我们都在研讨中国篮球的发展走向，这几年ＣＢＡ联赛进行深入改革，为中国篮球发展打下坚实基础，这也是学习实践贯彻科学发展观，让篮球可持续发展。我们要抓住后奥运的有利时机，进一步推动改革开放，进一步提高国家队水平，同时抓好后备力量的梯队建设。” 关于竞争 “这些年做了很多工作，都在推广篮球，尤其培养青少年对篮球的热爱。中国篮协还抱着开放的心态，与ＮＢＡ合作，让国人可以近距离接触最高水平的篮球。我们要有国际视野，与国际接轨，与ＮＢＡ合作是好事情，在打造好本土品牌的同时也能促进篮球的发展。中国篮球面临的竞争并不是ＮＢＡ对中国市场的日益拓展，而是世界篮球整体水平在日益提高的局面，中国篮球如何与世界竞争，在世界强队中占有一席之地，同时也要与其他运动项目竞争。” 李元伟５年功绩 ２００３年，力挺焦健入选国家队，后者在亚锦赛中韩之战关键时刻砍下９分，成为获胜奇兵。 ２００４年，坚持聘任外教，中国男篮在雅典奥运会杀入八强。 ２００５年，外教遭遇信任危机，李元伟表态：“我在一天，外教不能动”。 ２００６年，促成“追风少年”王治郅重返祖国，中国男女篮在亚运会上双双夺冠。 ２００７年，倡导“北极星计划”，成为中国篮球职业化改革道路的指南。 ２００８年，中国篮球在奥运会上取得双丰收，男篮杀进前八，女篮跻身四强。
作文五：《新气象_650字》600字“生活越来越好，环境越来越差……”哼着自创的歌曲，走在繁华的街道上，看着河水变得越来越浑浊，天空被白雾笼罩着，我并没有为在城市而庆幸，而是向往那山清水秀的小山村。如今，茂密的树林变成了幢幢大楼，成群结对的鸟儿离我们远去；清澈见底的河水变的污浊不堪，风起处随处可见垃圾在飞舞。我的心里一阵悲哀，谁来保护这个疲倦不堪的母亲——地球呢。那天，我独自在街上散步，想愉快一下心情。街上的商品琳琅满目，让人目不暇接。人们争先恐后的选购心仪的物品。包装袋随手一扔，似乎这已经形成了习惯。不久，干净的地板已经面目全非，看到这幕情景，我对乱丢垃圾的人心生厌恶。这时，一个不到四岁的小男孩儿拿着空瓶子跑过来。我心想；一定又会随手丢垃圾的。只见他一蹦一跳的跑到垃圾箱前，要把垃圾投入垃圾箱。可由于个子太矮，放不进去。他灵机一动，努力的踮起脚尖将瓶子放进去。我的心里有一种莫名的感动。他舒了一口气，并没有马上离去。他望着满地的垃圾和吃力清除垃圾的奶奶，皱了皱眉头。毫不犹豫的帮助奶奶捡垃圾。这一幕和谐的景象让人温暖。是啊，现在人们的生活越来越好，却一点也不懂爱护我们的家园。而这个可爱的男孩儿，虽然年纪很小，可他却有一颗天真纯洁的心，他是我们的榜样。如果人人都像这个孩子一样，那么山清水秀就在不远处了。仰望天空，灰色的天空有一丝蔚蓝，而那丝蔚蓝似乎在逐渐扩大。眼前浮现了孩子们植树造林的美丽画面，我舒心的笑了起来。让我们共同努力吧，让鸟儿重回森林，让鱼儿重回家园，让今天这一幅破败不堪的景象变成如诗如画的新气象！ 初一：永远回忆作文网专稿 未经允许不得转载
作文六：《校园新气象》500字初夏，花草树木生长旺盛，到处绿树成阴，一片生机勃勃。大地有了崭新的面孔，我们的校园也迎来了新气象。ﻩ ﻩ 你瞧，学校中厅矗立着一尊崭新的雕塑——雏鹰展翅。雕塑全体为红色，是用不锈纲材料做的，十分壮观耀眼。雕塑最顶端还托着一个绿色的地球，象征着世界和平，充满绿色。雕塑的黑色基座四周放着许多花，有杜鹃、月季、雏菊……花团锦簇，煞是好看。中厅的一边还放着一些大理石凳，同学们可以在那儿游戏，休息，聊天……我忍不住坐上去感受一番，顿觉十分凉爽。ﻩ ﻩ 继续走，我们就来到了大操场一旁的生态园，现在的生态园更是一派生机。记得以前，生态园到处是花花草草，学生也不得入内踩踏。可现在走进生态园就又是一番情景了：两条用石板铺成的小路，幽雅自然，弯弯曲曲地伸向园林深处。小路一旁是用五颜六色的盆花摆成的宝岛台湾图案，象征着台湾早日回归祖国。走到小路尽头，一个别致的四角小凉亭映入眼帘，亭子在四周树木的掩映下若隐若现，仿佛踏入了另一个神秘花园。课间活动时，同学们就可以踏着石板小路，来到亭子里休息、看书，真是令人心旷神怡啊！ﻩ ﻩ 说了这么多，你一定会羡慕我们的校园吧。其实，校园里的新气象还不止这些呢。在校园中，你会看到小草发芽了，小花绽放开来，每年还有许多稚嫩的面孔不停地出现在校园，我们的校园真是天天、时时都有新气象啊！
作文七：《新年新气象》10000字理清思路鼓足干劲 新年朝着更远的方向前行
２０１２年０１月１６日１４：４０人民网
中共商丘市委副秘书长、市委办公室主任
“千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。”人生如河，不舍昼夜。不知不觉，又过一年。２０１２年，是党的十八大召开之年，是奋力完成十二五规划承上启下的重要一年，是稳中求进把各项工作迈上更高台阶的一年。新年已到，在新的重要年份里，无论是个体人，还是团队人，到底要干些什么，怎么提劲、提速、提升，突出哪些重点，突破什么难点，如何催生亮点，都需要认真研究，谋划思路、对策和措施，做到新年要有新气象，新年要有新风貌，新年要有新作为，新年要有新突破。一年之计呀，的确应该好好思考、谋划啊。
盘点新收获。著名国画大师齐白石先生八十五岁高龄时，仍然每天坚持作画，从不间断，有一天风雨大作，没有作画，第二天连续绘画四张，而后题词：“不教一日闲过也。”这句话，成为鼓舞人们不懈奋斗的座右铭。时光的车轮滚滚向前。２０１１年，再也不复返了。当然，我们不该只有慨叹，我们更需做的是，问问自己是不是过去的一年，有了崭新收获，总结成绩，查找问题，理出经验，寻求启迪，转化为财富，转变成动力。
盘点学到了什么。只有善于学习，事业才能开阔，思维才能敏捷。坚持学好理论，常抓不懈，才是增强能力的根本途径。单位也好，个人也好，学习都是首要的事情。不学习，毋宁死。一年中不读几本书，不写几篇文章，不增加新的知识点，恐怕过得太不明不白了。因此，要思考在闲暇时是不是多阅读书籍了，是否更加谙熟于心，是否更加驾轻就熟。人生无论哪个阶段，都应该有阅读的时光，努力促进思想的转变、觉悟的提高、水平的深化，专业的进步、能力的提升。要思考在工作清闲时间在干什么了，千万不要百无聊赖打发时间，繁忙工作剥夺了思考时间，而闲暇时候正好给予补偿。要思考是不是借鉴别人奋斗过程的精神和优秀的思想，别人成功的模式固然可以复制，但一定有适合自己的因子，注重向优秀的同志学习。这样，就会变得越来越优秀。对于自己工作能力欠缺的知识和技能，必须想方设法弥补；对于眼下用不到但是今后可能用得上的，则宜提早学习。用不着不要紧，用着了没有机遇就会悄悄溜走。只有学习，才学出彩花烂漫的春意、绿叶葱茏的夏天、硕果累累的秋季、蓄势待发的冬日啊。
盘点悟出了什么。形而下为器，形而上为道。悟就是感悟、觉悟、醒悟、顿悟。又过一年，又长一岁，一年来的感悟在哪里？必须七上八下 “集中思”、“静坐悟”。仔细认真，是最基本最重要的感悟。我们生活在一个日新月异的世界。如果做事马马虎虎，不认真细致，肯定给工作带来麻烦。不管做什么事，只要用心去做了，一定能做好。出现问题并不可怕，重要的是如何有效并及时解决。再者，无论做什么工作，都要有个好氛围。谁都愿意在心情
舒畅的环境中生活，大家上班徜徉在无忧无虑的世界里，“智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠”。有一个好领导，有一个好团队，有一个好同伴，真是一生的福气。“春风满面皆朋友，欲觅知音难上难。”还有，无论从事什么工作，一旦发生欠缺，或者出现真空，要争取时间努力弥补提高。世上的事情，就是这样，错过了初一，就会错过十五。此外，永远都不要忽视人脉的力量。做事的最高境界还是做人。人的可变性最强。没有庞大的人脉支持，很难成就一番事业。要保证尽可能团结身边的人，以简单的心态对待身边的同事，以坦诚的态度多结识朋友，让自己的人脉更广。
盘点干成了什么。适者生存，优胜劣汰，是永恒的道理。不管做什么工作，是什么职位，都要扪心自问，一年里是不是干好了分内的工作，干成了以外的工作，干亮了不属于自己的工作，让人感到惊喜和意外。不同性质的单位，自有其运行之道。一个人，不在这个单位，就在那个单位，不要这山望着那山高。要珍惜自己拥有的，并努力改进。对于自己分内的工作，要盘点一下，看看自己有无真的收获，无愧于一年的努力和奋斗。对于做了决定后的事情，就坚持往前走，尽可能不走回头路，面向未来，寻找出路。对于那些确定的一般事情，如果认为应该完成而没有达到目的的，就要查查是主观原因、客观原因；还是人际原因、条件原因，在此基础上，提出解决好问题的方法手段途径。一切都不是太了不起，都有解扣之道。尤其要虚心聆听建议，主动沟通，走出去，善于发现别人的闪光点，以发展的眼光看待，借鉴别人的工作方法、处世态度，待人接物的技巧。我们人际交往，就是为了研究需求，销售需求，满足需求。
盘点获得了什么。有所失就会有所得。在一年里，我们失去的时间，获得的却是人生新的提升。在历史的长河中，一年，固然转瞬即逝。但是，对于一个人的一生，是几十分之一呀。如果说浑浑噩噩，没有得到什么，那么就太不应该啦。其实，好多人有这样的感觉，觉得干这不错，干那也不错，过几天又有新的发现，始终在发现、在想象、在变化，真正付诸实施的没有几件。反思这种状况，可以发现，有许多机会就在我们的空想中溜走。因为，想是一回事，做又是另外一回事。想事情需要头脑，做事情需要劳动。什么都想干什么都会干，还不如塌塌实实干好一、两件事。还要善于分析哪些事情是付出努力后，有收获的，哪些是没有收获的。每天、每周都尽可能找出平静的时间来思考，适时停下来思考，调整自己的速度和方向。既要有敏感，又要有钝感。敏感是在周围环境局势发生变化时，能够及时快速顺应变化，随着社会发展不断学习，更新技能。钝感则是面对身边不好的现象和趋势时，理性辨别取舍，不为所动，不受影响，更不参与。要思考是否靠聪明与才智，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为社会贡献了微薄的力量，取得了可圈可点的成绩。真是太好了！
理清新思路。思路比勤奋重要，思路比执行重要，思路比视角重要。思路决定出路，思路不同视角就不同，心态就不同，结果更不同。人生就是一连串不断思考的过程，每个人的前途与命运，完全掌握在自己的手中。只要善于思考，获得正确的思路，成功就不再遥远。２１世纪第二个十年，尽管我们还处在工业化中期，由于网络信息技术的出现，暮然改变了传
统的世界。理清新思路，应该是在俯瞰世界、俯瞰中国、俯瞰大局的前提下进行的。重要的不是思路本身，而是思路确定的过程，而是在常规的基础上另辟蹊径。“智慧带来机会，思路决定出路”。清晰正确的工作思路，是搞好工作的前提和保证，没有正确的工作思路，工作难以见到实效。思路有多远，成就就有多远啊！
基础是学问。“三人行必有我师焉”。学海无涯，学无止境，“活到老学到老”都是讲学习的重要性。记得一位名人说：“如果你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换后，每人只有一个苹果；如果你有一个思想，我有一个思想，彼此交换，我们每个人就有了两个思想，甚至很多思想。在人生之路上，用心良苦的父母，学识渊博的良师，勤学善钻的益友，出类拔萃的同事，年龄小但“术业有专攻”的人，都是老师。我们要通过相互交流，既是学识和才能的互补，又是智慧和创造的递增，学习刻苦并富有创造精神的人，无疑可以激发浓厚的钻研兴趣，诱发新的创造力。只有向书本、向社会、向他人学习，才能培养思维能力，增进学识水平，跟上时代的步伐，才能使工作思路开阔提供有力保证。古人云：“不学古人，法无一可；竟似古人，何处着我”。通过学习，如果达到错综复杂的问题分解成简单问题，达到站在巨人的肩膀上，达到融会贯通举一反三，既能提出问题又能解决问题。学习他人，超越他人，别出心裁，见解独到。足矣！
重点是思路。思路对，柳暗花明；思路错，山重水复。好思路是一盏明灯。谋划思路，就是在事情国情党情发生深刻变化的情况下，认真分析形势，具备技能技能，对自己有一个清晰的定位，在此基础上，根据从事中心工作的内容，深刻领会党的大政方针和上级的指示精神，理清思路，明确任务，及时制定和做好规划。要吸收外来的，创造特色的，参照外地好的经验、好的做法，在借鉴、消化、吸收、提高上下功夫，努力创造出工作特色和亮点；要办妥程序的，补足机动的。既办好份内的事，干好本职工作，又要补足机动力量，确保各项工作有人干、能干好；要跳出传统的，多谋创新的，要按规矩办事，但不能循规蹈矩，各项工作都要创新思维、创新思路、创新举措。要围绕中心工作，搞好结合渗透。起步要高，防止以事论事；落点要实，防止大、虚、假及空洞说教，把工作渗透、贯穿到中心工作中去。要认真探索新形势下工作的特点，把所面临的困难和问题分析透，提出解决措施和方法，培养形成思路，不断总结经验，发现新方法，探索新路子。
要义是突破。仅仅有思路只是开始。必须在思路的基础上，努力寻求有新意有创意有意义的正确的路径。不然，规划只能是规划，是战略问题，并没有上升到战术层面。要针对中心工作的任务要求抓好工作落实。中心工作左右全局的工作，必须统筹安排好各方面的力量，集中精力，攻坚克难，各各击破，才能抓好抓出实效，才能抓出成绩。要增强预见性，分析、把握职工的思想动态和带有倾向性的问题；要增强开拓性，定期分析和梳理本单位、本部门的工作，该肯定的肯定，该改进的改进；要增强创造性，开动脑筋，培养远见卓识的能力，不管初选什么问题，都要长期努力，不断探索，反复演练，实现梦想；要增强非常性，坚持继承与创新的有机统一，注意体现规律性，把握时代性，敢于从习以为常的事物中图新求异，
敢于向现行的法则挑战，更具创新活力，奋力开创出一片新的局面。
连带是成本。从经济学角度来讲，任何一项经济活动都既要讲投入，更应讲产出，追求投入与产出成正比。投入一项工作，作为公共管理活动，必须讲求“产投比”。光有一个好的思路，而其成本太大太多，也是需要注意的。因此，这里提出一个成本节约概念，必须树立成本意识和效率理念，既要算政治账，也要算经济账。在具体工作中，事前都应做好效益测算和可行性评估。一个基本原则是：合算的就做，不合算的就不做或尽量少做，尤其是可能耗费大量人力、物力、财力，但事倍功半，甚至会出现许多负效应的事，一定不能做。要着眼于现实需要，将工作目标的效益性与路径的合理性，有机结合起来，加强对工作行为的效益研究，对具体方案，从投入少、效率高的角度进行方案优化、路径选择和程序设计，保证有较高的产投比。这样，才才能出新思路，才符合经济规律，才是价值规律啊。
鼓足新干劲。做工作、干事业、出亮点，要鼓实劲、有干劲。我们的事业要上新台阶、有新作为，必须有只争朝夕、殚精竭虑、废寝忘食、夙兴夜寐的实干精神，不能“玩心”太大、“空头路”太多。邓小平同志说：“没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。每个人，想要干成一番事业，都要有不甘落后的志气，奋起直追的干劲，后来居上的作为。
有闯劲。闯劲，在有些人的眼中变成了爱表现和不成熟。锋芒可以收敛，保持闯劲是应该的。不仅如此，反过来，保持闯劲，甚至还可以让周围的人受到感染，给人以信心，激励人以力量。现在一些人拼劲松了、干劲弱了、闯劲没了，有的无所用心、敷衍塞责，满足于当“传声筒”、做“中转站”；有的急功近利、心浮气躁，不是扑下身子干实事，而是眼睛向上谋“位置”；有的安于“不求有功，但求无过”，工作主动性缺乏，碌碌无为，习惯于纸上谈兵，老是需要领导帮忙“踩油门，加把劲”，缺乏大干一场的精气神。这些问题，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。“打铁还得自身硬”。因此，大家要练好硬功夫，做改革创新的先行者，不断激发闯劲。以奋勇当先的闯劲，努力使自己成为干业务的行家里手，做工作的多面手。有闯劲，千万别让自己闲着，更不能让自己虚度年华。一切事情一直做就是了，做错了比不做强。想干事，是能干大事的前提。什么时间闲下来就感觉浑身难受，说明好的习惯已形成。
有拼劲。人生要有朝着目标矢志不渝向前冲的干劲，不要想前面远方的路是充满荆棘还是泥潭。只有不断向前拼，才能尝试到奋斗的甜头。２１世纪是充满机遇的世纪。只有抓住机遇，才能实现理想！人生要有一股拼劲，拼的就是时间、精力和耐性。只有在顺境中不骄不矜，又在逆境中不屈不饶的人，才是强者。要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。照亮我们前进的道路，使我们在黑暗中不会迷失方向。当我们身处逆境中要处逆不惊，以积极进取的态度面对人生，敢于向命运宣战，敢于安逸开刀，敢于在道路上勇往直前，要让“不经一翻寒彻骨，怎来梅花扑鼻香”成为座右铭。每个同志都
要牢记“爱拼才会赢”，在干事业上下苦功夫，真正把精力、聪明和才干用在每一件事情上。对所有工作，超前思考，超前着手，争时间，抢效率，雷厉风行，快速反应，分工负责，靠制度和机制来推进工作。
有韧劲。做任何工作都要重在持续、有韧的精神。有一股韧劲，要持续好的思路、好的政策，说到做到，说好做好。有一股韧劲，不刮风、不搞大呼隆。形式主义工作作风人们深恶痛绝。扩大开放、招商引资，不是一朝一夕之功，靠心血来潮、感情冲动、三分钟热情不行，靠花里胡哨的东西更不行。一定要坚持不懈，持之以恒，一点一滴地去做实打实的工作。有一股韧劲要不动摇、不懈怠。当前，各项工作头绪多、任务重、情况复杂，尽管有不少优势，但困难还是很多的。不管遇到什么困难、什么情况，认准方向不要更改，以咬定青山不放松的精神，一点点地去做大，坚韧不拔，锲而不舍，克难攻坚，不达目的决不罢休。应该是正确的抉择呀。在人生之路上，总有困难、失败和挫折。有的人懂得在逆境中积蓄力量，等待时机，努力寻求解决办法，从而登上成功的峰巅；反之有的人遭受了失败的打击，从此便一蹶不振，随波逐流，卷入了失败的谷底。也有的人失败之后，只凭一腔热血，勇往直前，到头来则是一败再败。在困难面前，只有努力，才能改变结果；被动应对，只会朝反方向转变。为着当前做好这项工作，大家要坚持重在持续，有更强的韧劲，多谋创新的路子，多想创新的办法，多干创新的工作。
有实劲。鼓虚劲的落实，再好的蓝图也是废纸一张。鼓实劲，必须坚持从实际出发，在深入调研，摸清情况的基础上，认真贯彻落实中央和省委以及单位的方针政策、工作部署，勇于探索，大胆创新，努力寻找解决问题的新思维、新路子、新办法。鼓实劲，必然会碰到许多难以想象的困难，甚至会触及到部分人的现实利益。一定要有无私无畏的勇气、良好的精神状态和顽强的意志，既不可骄傲自满，固步自封，更不可动摇斗志、畏缩不前。鼓实劲，要务求实效，要站在大局的高度，考虑问题、理清理路，紧盯目标任务实现，抓点带面，整体推进，全面提高，追求一抓到底的实际成果，用静悄悄的坚实的成果检验抓落实的成效。鼓实劲，要打造精品。把每项工作、每件事情，都当做作品去完成，往深里做、往细里做、往精里做，像奥运精神那样，追求更高更快更强，老实磨砺，真正积累，默默钻研，不断提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的本领，做到特别能吃苦、特别能战斗、特别能干事、特别能奉献。
打造新亮点。亮点是魅力、是吸引力、凝聚力的综合体。完全可以说，亮点就是创造，亮点就是荣耀，亮点就是特色。小到一个人、一个单位，大到一个国家、一个民族，都要有一些亮点。没有亮点，工作只能是老和尚的帽子—平不塌。当今时代，全球化愈来愈深入，对于个人而言，将是一件不幸的事情，或者是无足轻重，或者是被人取代，或者淘汰出局。因此，一定要有自己的特色、亮点、绝招，做一个无可替代者。怎么打造亮点呢？
从优势中打造。做人是一生的事情，风格也是一生的事情。风格是别人心中的那个你。在和朋友闲聊中，时常有人发出一个感叹，觉得自己有才有德，优势明显，错失良机，叹惜
自己“学得一生屠龙技，空怀抱负对天吟”，没被发现，人生暗淡，前途渺茫。人，三教九流，三六九等。这些都是风格的一部分。人，要发挥优势，亮出自己，就要好好经营人脉。这个人脉，最大的实际就是你的领导或组织。人，不管是谁，生来就会有自己的风格，都会有在某方面占优势的地方。与别人相比，常常会出现样样不如人的情况，但有某些方面是突出的，就能发现自己的优势或相对优势。只要用脑用心，就一定能找到优势，并对其加以扩展，形成强势，突出于同类之上。做起事来，要大处着眼，小处着手，不能小事不愿干，大事干不来。发挥优势，做大亮点，需要发挥优势，在优势方面正向积累你的资源，强者越强，形成区别于其他人的特点，凸显出来。要能做到与众不同，必须选择特色的、有优势的方面，进行培养、发展、延长。优势明显的，要能够充分利用；优势不是那么明显的，要能提炼出来。也就是有势要顺势，无事要造势，把握好你的优势，发挥好你的优势，亮出你自己，成就你辉煌的未来。
从失败中打造。在人的一生中，事业和生活不可能一帆风顺，有时迷茫不知所向，有时迷失不知所措，有时迷惑不知所为。换言之，每个人都不是万能的，都有成功与失败之时。个人在成长成才过程中，就要经得住路途遥远、跋涉艰难的考验。吃一堑，长一智。每干完一件工作，都要仔细回头检查，我所想的、所做的、所说的是不是偏离了自己的信念，是不是偏离了自己的奋斗目标，不要因为路途遥远、目标遥不可及而中途放弃。要经常反思自己是否经受住了道路坎坷、崎岖曲折的考验，经常从失败中吸取教训，在曲折中奋力前行。一个个坎坷才是造就成功的坦途，一个个曲折才是打造亮点的要素，一个个失败才是铺就鲜花的缘由。有的人一遇到失败或挫折就垂头丧气，心灰意懒，从此一蹶不振，实在是不该。要不断总结失败的教训和过程，常回头看看自己走过的路，反思自己，反省自己，反观自己，总结不足，吸取教训，为最终获得成功作好铺垫。
从主动中中打造。主动是打造事业事业成功的动力器。“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”。要实现人生目标，首要的就是有干大事、成大事的决心，要有那种“狭路相逢勇者胜”、“明知山有虎，偏向虎山行”的决心。在人生的征途中奋力地跋涉时，永远无法避免风霜雨雪、艰难险阻。但是，如果因此而踌躇不前，那么峰巅的风光和成功的喜悦，只能是泡沫般的幻想。要坚定“不达目标不罢休”的信心，在打拼事业的征途中，拥有一种主动之气、浩然之气、拼搏之勇。像电视剧《亮剑》一样，敢于出手，果断亮剑，主动出击。为什么一些人很少自动自发工作？其实，这是人们对待工作的心态在作怪。在工作中，由于各种原因，他们无法体会到胜利感和成就感，也无法在工作中体会到乐趣。工作毫无乐趣，怎能培养敬业精神和主动自发态度呢。有些人虽然明白是在为自己工作，仍然讨厌工作，于是在工作中提不起精神。如果视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果视工作为一种义务，人生就是地狱。微软人力资源负责人说：我们愿意招的微软人，首先是对公司有激情、对技术有激情、对工作有激情的人，他们可能给你带来许多意外。从这句话中，我们要检讨自己为何不满意，怎样改造自己，加强自我实现的训练，饱含激情，充满激情，挥洒激情，以激情打造亮点。
从创新中打造。成长成才成功的过程，实质上就是一个不断创造的过程中。只有不断创新，才会不断进步。许许多多的故事说明：凡是下定决心要做的事，无论怎样艰险，只要敢于创新，敢于创造，敢于标新立异，就能够战胜一切困难，把理想变为现实。在困难面前，要通过创造，才能弄清认识事物的本质，才能找到解决问题的办法。因此，要针对具体情况，采取行之有效的办法，用最短的时间争取最大的效益。要充分利用自身的优势，发挥“初生牛犊不怕虎”的作用，树立创新的意识，培养创新的能力，保持创新锐气，勇于尝试创新的方法，探索创新的领域。要坚持在探索创新中提高，在探索创新中发展，在探索创新中有所作为，“淌过那条弯弯的河”，到达胜利的彼岸。
展示新形象。形象是一个印象，在别人的心目中与评价里就是认为行与不行；形象是一种细节，是由一点一滴的作为、扎扎实实的行动来体现的；形象是一种精神，反映的是文化内涵，充满着无穷的魅力，保持着完满的格调。良好的形象是成长的基石，成才的凭借，成功的倚仗。形象长期的积累，树好形象要花好长时间，毁坏形象只要需一个细节。形象并不神秘，流淌在日常言行里的小溪里。
云水胸怀。胸怀决定作为，决定成败。一些伟大的成功者和失败者，有很多都是由于胸怀所致。譬如，刘邦与项羽的两个人的成功与失败，固然有很多的因素所致，但更为多的是胸怀因素。刘邦，起于细微，仁义爱民，行事非常，敢于承认错误且过而能改，最让人钦佩是对谋士将才仁厚而善用，使其皆以真心相辅之际。项羽少时心怀天下，举事之后，斩百将、坑军士、屠城、烧营房，然又轻敌、好大喜功、不收买人心，使得众多良将弃之而去汉营。如陈平、韩信等人。面对加快发展的强劲态势，抱着“他山之石可以攻玉”的想法，有“自信人生两百年，会当击水三千里”的气概，保持一种云散云开、水流水淌、淡泊名利的心态，不大喜大悲，不大温大火，不大急大徐，多给心灵一些释放，多给思绪一些空间，多给视角一些清风，静下心神，想问题，干实事，一步一个台阶，大踏步向前迈进。
实干至上。行动永远是第一位的。理论若不和实践联系起来，就会变成无对象的理论；实践若不以理论为指南，就会变成盲目的“实践”。“千里之行，始于足下”的名言、“拔苗助长”的成语故事，阐述的都是要扎实干事的道理。“一锹挖不出个井来”，“一口吃不成胖子”，就形象地说明只有通过一步一个脚印的积累，才能取得成功，是量变累积着质变的过程。要把工作做实，保持求真务实的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，努力在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。在工作的过程中，要在前行的路上留下深深的脚窝，要放下身子，静下心来，把本职工作做好、做实、做精，做出特色，做出成效。要把工作做细，从小处着眼、小处着手，积小成为大成，创造大手笔、大气势、大成绩、大效果。对于任何一项工作，都要善于思考，找出解决问题的办法和对策，下定决心把困难克服、把问题解决，做到各项工作有序推进，确保有始有终、善始善终。因此，只有通过一点一滴去积累，通过每一件小事去体现，通过每一项工作去展示，让每一天的精彩成就每一月的精彩，每一月的精彩成就每一年的精彩，每一年的精彩成就一生的精彩，每个人的形象成就整体的形象。
现代理念。成功的一半在理念。理念的问题，具有前沿性引领性主导性作用。现代社会，五彩缤纷，在“四个深刻变化”的转型期，工作范围在拓展，人与外界交流更多，不可避免地导致具体工作量的加大。要精通专业，无论任何一项工作，从某种意义上讲，都是技术很强的专业工作，由于培养不够，导致专业化程度不高。再加上大多数工作岗位带来的封闭性，使得与外界交流沟通不够，知识老化、思想固化的情况比较突出。要通晓网络，目前伴随着信息网络技术的运用，大家要关注网络，关注微博，加大网络信息技术手段运用，以手段的现代化适应工作的高效化，推动资源的共享，从繁重的体力劳动中解放出来，做一个真正意义上的现代人。要更加开放，从相对封闭保守走向民主开放的新趋向，从更高层次更大视野审视、推进工作。要注重综合，在增强理性思维能力的同时，不断提高实际工作能力，尤其努力向复合型人才迈进，以适应现代社会发展的需求。
超凡脱俗。要坚韧。以坚韧为资本的人比以其他为资本的人所取得概率更大，取得的成效也更大。一个伟大的人，必定是一个有着非凡坚韧力的人。不管出现什么情况，一定不动摇，不放弃，不怀疑，肯于负责，精于执行，善于落实，紧盯目标，勇往直前，不达目的不罢休。要稳健。“泰山崩于前而不变色，麋鹿兴于左而目不瞬”。即使泰山在面前崩塌也脸不变色，即使麋鹿在旁边起舞也不去看它一眼。这是说面对惊吓和引诱都毫不动心。”人有七情六欲，要正确处理得与失、输与赢、远与近的关系， 可以腾空，可以删除，可以清零，多一分满足，少一分贪欲；多一分淡泊，少一分浮躁；多一分从容，少一分冲动。要达观。对现实、家事、国事、天下事，有敏锐的洞察和感知的能力，把自己的认知、思维、言语、行为，塑造得更高一些更得体一些，让文明的气象扩而广之。要热爱生活、热爱他人、热爱大自然、热爱家庭和事业，看天、看山、看水、看朋友、看父母、看妻儿，有一颗天真心、一颗好奇心、一颗仁爱心、一颗升腾心。对世上所有的事物，如旭日夕阳，潮起月落，风云雨雪，花开草长，一息一得、一寓一刹、一颦一嗔，气境、意境、情境，都笑纳、兼听、并蓄。心事浩茫连广宇，于无声处听惊雷。
新年新风采，新年新风姿，新年新气象，无论于国、于人、于己，都是逻辑学上的充要条件。当然，我们需要的是有用的新，而不是为新而新。“一语天然万古新，豪华落尽见真淳”，平淡中见神奇，朴素中显绮丽。一个人在发展成长的过程中，只能靠自己，必须坚定信心，步步为营，循序渐进，长期积累，踏踏实实迈好每一步，朝着更远更高的方向前行，全力勾画完美的人生风景线。
回望旧岁，面向新年，仰望星空，思绪多些再多些，思考精些再精些，思路宽些再宽些，碰撞，辨析，取舍，奋进„„（吴金山）
作文八：《2012新年新气象》700字２０１２新年新气象
转瞬即逝，２０１１年，那奥运的辉煌之年又悄然消逝了，成为了我们的怀念，倒计时“１、２、３……“２０１２年来临了！这时，人们的手机响起来了，一堆堆祝福、一片片怀念的短信接个不停。
冬天过去了，春天到了，新年也到了。原本冷冷清清的故乡一下子热闹了，在外打工的子女们都给家里发了一条祝福，“海上生明月，天涯共此时”我想，在中国的每一个角落也都会响起手机。新年，这个快乐共享的时刻、思念亲人的时刻，是祝福、关怀的时刻，是希望、美梦成真的时刻。街上、家里都挂满了红红火火的灯笼，火柴炮的响声充满着整个城市，整个山村，甚至整个中国。
“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”，是啊，现在都市都冷清了，公司也没人了，全部都带着包装精美的礼物回到家里吃年夜饭，带上一片祝福，怀着强烈的怀念，把幸福、祝福牵挂在我们的心头，采了一朵花，过了很久都不肯丢掉；一把伞成了好久，雨停了还不想收，走了漫长的路，隐藏在心里的一句话：新年快乐！不管是晴天、下雨天、阴天，回到家里过年的那一天就是晴天，不管是昨天、今天、明天，都是美好的一天。看到家是一种感受、想着家是一种感受，梦见家是一种幸福，回家过年是一生所求。如果一滴水代表一个祝福，我送你一个东海；如果一颗星代表一份幸福，我送你
一条银河；如果一棵树代表一份思念，我送你一片森林。新年快乐！
夜晚１２点整，“一花引起百花开”烟花爆竹在天上翻飞盘旋，有凤鸣声、有虎吼声、有龙吟声，在天空绽放光彩，哇！好美，一朵朵水莲在天上开了花，仿佛是仙女踏着莲花座来到人间，疲倦不堪的我也不想睡了，也抱着烟筒到楼下去房，我还是像小时候点了根香，再去点燃线条，我总觉得过年的一种回味，浓浓的糊在心头，啊！天上的烟花爆开的是特殊的庆祝、是一种更有力的祝福语。
新年新气象，让我好事接２连３，４季如春，５颜６色，送上我１０心１０意的祝福：新年快乐。
作文九：《新年新气象》600字辞旧迎新，新的一年已经来到，我想更多的朋友是在回想过去一年的得失吧，得与失都是相反相成的，有失必有得，有得必有失，俗话说因祸得福，时来运转，每次的失败就是成功的铺垫，成功有成功的经验，失败有失败的经验，失败过才知道如何更好地去成功，成功过也不再怕失败。
那么笔者在这里祝福大家在新的一年里能够收获满满，阖家欢乐，并能够在新的一年里，实现自己的目标，让梦想照进现实，在这里我也总结一下自己的过去一年，这一年我开创了这个订阅号，坚持一年，每天写文章，刚开始我是主要写关于一些医疗观念的文章，为的是让大家有个良好的心态面对中西医的问题，有个清醒的思考。那么接下来就顺理成章地去进一步理解中医四大经典之首《黄帝内经》的理念，这也是我接续上一年，紧接着这一年的任务，也是为了能够让更多的朋友能够认识中医的古老魅力，这些古老而悠久的医学理念，却是在２１世纪重新绽放光彩！我相信在这世界会因中医兴起而变得更加和谐美丽！
在过去一年里我也接手了很多来自订阅号的粉丝来网上求诊，有很多成功的案例大家可以在底下菜单栏看到，也可以点击此处 红字转到该页面，那么对于网诊收集的病人情况肯定会少于面诊，因为面诊更直观，但是对于症状非常明确指向一些病机的情况下采取网诊可以节省去医院就诊排队的时间！在本人接诊的案例中基本没有恢复的，当然最重要的是靠大家对本人的信任，在这里很感谢诸位来网诊的朋友能够这么信任我，当然我一定竭尽全力不负所托！
所以在这一年里我会更加努力地将此公众订阅号作为中医文化的输出平台，让更多的朋友能够发现中医太美，美在生活！谢谢每一位陪伴笔者度过的每一日！
笔者：王某人
恭祝：元旦快乐！
作文十：《苗家新气象》1100字（山村之夜，月华如水。已经走上社会主义新农村康庄大道的村民们，正以自己独特的民族文艺形式，由衷地抒发其内心的昂扬情愫） （锣鼓喧天韵地，管弦丝竹齐鸣。伴随着撩人情怀的音乐之声，犹如心花怒放的各位苗族男女．身穿绚丽的民族服装，手持不同的民族乐器和有关道具，口中喊着高亢激昂的“哟哟哟哟，哟哟哟哟”之声，分别从舞台两侧舞蹈着上场，并在场上演绎出一组组生动、壮观从而吸引观众的舞蹈画面。） （一） 鸡蛋黄的月亮升起来， 清爽爽的夜风刮起来， 明晃晃的彩灯挂起来， 火一样的情怀抖出来―― 悠扬扬的芦笙吹起来． 花溜溜的裙子飘起来， 脆生生的竹板敲起来， 乐滋滋的“家常”侃起来―― 说起来，侃起来， 苗家人民喜开怀： 心花怒放千般喜， 绿色家园当舞台； 耳边音乐如潮涌， 声声阵阵醉心怀； 苗家人民最高兴， 心窝里的话儿讲出来―― 先说那，卫星接收小锅盖， 当真为我们开眼界； 电视节目家家通， 男女老少喜开怀。 “民心工程”进山村。 党的政策人人爱。 从此能知天下事， 各种知识扑面来； 致富信息最重要， 科学发展有安排。 讲起来，说起来， 唱起来，舞起来， （我们）唱得葫芦落海底， （我们）舞得石头漂起来！ （音乐变换节奏，演员调整队形。） （二） 阳雀落在红土坡， 远方的客人来坐坐； 喝着茶水听我讲， 苗家的故事扎实的多―― 男人们石板上转陀螺， 妇女们堂屋里搓麻索； 陀螺好转难开口。 麻索好搓话难说： 过去我们很贫穷。 寨子像个老鸹窝， 简陋的房子篱笆楼， 吃的清淡、穿的单薄； 道路窄，粪塘多， 七高八矮又坎坷； 晴天走路还可以。 雨天出门最蹉跎； 张家屋山头倒塌了。 李家茅草房危险多； 想盖房子没钱粮， 一肚子苦话懒得说； 一年三百六十天， 春夏秋冬缩壳壳。 清凌凌的水，蓝莹莹的天， 党中央决策最英明； 一号文件放光彩， 合力建设新农村； 省州县乡都重视． 各行各业都关心。 山笑水笑人欢笑． 边疆人民最欢欣。 最难忘，文山州委李书记 一次次，率着同志来调研， 村前村后都走遍， 房前屋后都流连； 乡情民情看眼里， 苗家贫困记心间。 紧接着，工作队员进了村， 发动群众建家园； 建家园。要变观念。 健全组织抓在先， 探路子，求创新， 精心组织整合资源；