基础不牢,地动山摇。村(社区)作为联系服务群众的重要“纽带”,抓好村(社区)“两委”换届工作是全面增强班子整体功能,更好发挥基层党组织战斗堡垒作用,推动城乡基层治理提质增效的一项重要基础性工作。要提高政治站位,强化责任意识,落实好换届政策、程序和纪律,真正选出好头雁、好班子,营造好气象、好生态。
要“过筛子”选准人。选准一个人,富一方百姓;
选错一个人,误一方事业。要坚持从准从严从实,突出问题导向和底线思维,注重全方位、多角度、立体化把关,严格规范程序、严肃换届纪律,对人选挨个“过筛子”。要突出政治标准,考准察实人选的政治表现,坚决把那些阳奉阴违、言行相悖、目的不纯的“两面人”挡在门外。要严格能力标准,注重选拔那些懂经营、善治理、本领强的优秀人才选进村(社区)“两委”班子中来。要抓好资格联审,坚持凡进必审的原则,由组织部门会同纪委监委、政法等部门抓好相关人选资格联审,防止不符合条件的混进队伍。要严肃换届纪律,加大对违反换届纪律的查出力度,以“零容忍”的态度严肃查处拉票贿选、买官卖官、涉黑涉恶、利用宗族宗派宗教势力干扰换届等违纪违法行为,确保人选不踩“红线”、不触“底线”,绝不碰“高压线”。
要“鼓足劲”用好人。换好是基础,用好是关键,只有把村(社区)“两委”换届的“后半篇文章”做好了,才能保证思想不偏、节奏不乱、工作不断。要及时开展履职培训,突出针对性和实效性,聚焦基层党组织建设、乡村振兴、基层治理等方面,重点上好理论课、业务课、廉政课等履新“第一课”,帮助村(社区)“两委”班子成员提升履职能力。要坚持“扶上马送一程”,督促指导村(社区)“两委”新老班子做好相关工作交接,推动新一届“两委”班子成员深入群众、主动作为,尽快进入工作角色,打开工作局面。要指导村“两委”班子成员立足实际,进一步理清发展思路,明确责任分工,定人定岗定责,集中力量办好“开门第一件事”,打好履职“第一仗”,以实干实绩实效赢得群众的真心支持。