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《关键在于落实》读书笔记书评5篇

时间:2022-03-22 00:58:23 来源:学生联盟网

《关键在于落实》读书笔记书评5篇

《关键在于落实》读书笔记书评篇1

今年,分局组织全体同志学习了《关键在于落实》一书,经过学习,细细品味其中的哲理,我深受教育和启迪。任何一个规章制度的制订、一个计划的制订、一个政策的实施,如果没有“落实”二字来保障,那都只能是一纸空文,纸上谈兵。我们头脑中缺少了落实的观念,没有落实的弦,任你再完善的制度、再缜密的计划、到头来也只能是竹篮打水一场空。作为一名国税战线的人员,我们对待上级局的各项政策、计划、规章制度必须要做到不折不扣地落实,踏踏实实做到本职工作,才能使自我的人生价值在国税工作中有所体现。《关键在于落实》一书中提到:落实是一种职责;落实是一种意志;落实更是一种文化。我们必须将这种落实精神注入灵魂,融入工作和生活之中。能不能把落实的问题解决好,关键在于有没有一种精神、一种职责、一种内在的动力。如果有了强烈的忧患意识和高度的政治职责感,落实的问题才能解决,才能在工作实践中做到落实、落实、再落实。我们长期工作在征收服务厅,在日常工作中必须要把《办税服务厅服务规范》和服务厅各项规章制度落到实处。当你对征收服务厅工作怀有满腔的热忱时,你就会发现自我的工作不再是一种负担,而是一种欢乐与享受的过程;当你看到一个个纳税人带着满意的笑容离开时,你应当

有一种满足感;当你看到一笔笔税款呈几何形速度递增时,你应当有一种成就感。

详读此书,要将学到的理论知识与实际工作相结合,我认为应做好以下两点:

一、勤于思考,加强学习,树立正确的职业观是做好落实的首要前提。

一是要本着善于学习、勤于学习、乐于学习的态度,边工作边学习,不断提高自我的业务水平和综合素质。二是要做到勤于思考,对自我从事的工作要不断总结和思考,总结工作中的经验,思考工作中存在的不足,同时还要注意个人文化修养的培养,增加自我的知识面,丰富自我的文化底蕴,因为仅有一个具备较高科学文化素质的.人,其社会适应本事才会比较强。征收服务厅是一个大窗口,平时工作中会接触到形形式式的人,仅有不断积累和丰富自我的各种知识,才能较好地处理方方面面的问题。三是要树立正确的职业观,做到爱岗敬业。既然站在服务厅这个岗位上,就要热爱自我的工作,以进取进取的精神兢兢业业地去从事本职工作。

二、热爱自我的职业和岗位是做好落实的关键。

无论自我从事什么岗位的工作,都应树立高度的职责感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切要以单位的利益为出发点,要具备大局意识,进取服从组织分工,对待工作不挑肥拣瘦,不急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。不论从事的是何种工作,都应当全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作坚持进取乐观的态度,坚持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应当以自我对本职工作没兴趣为借口,得过且过。

还应树立“职责第一”的思想。职责感是我们做任何工作的基础。职责往往需要诚实、守信和勇敢。仅有树立“职责第一”的观念,才有可能有所作为,才有可能担当重任。其次要有讲求原则,遵守国税干部职业道德。识大体、顾大局,永远把团体利益放在第一位。三要细致入微,精益求精。细致之微,精益求精是发挥潜能的重要方法。工作中需要有精益求精的精神,注重工作细节。力争把每件事情做得更好,使工作进入良性循环,这样对个人成长也很有益。四要开拓思路,不断创新。在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自我的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。仅有不断创新才能促进服务厅各项工作的开展,才能跟得上时代的步伐。

《关键在于落实》读书笔记书评篇2

我认真详读了《关键在于落实》一书,读后,细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪,在二次创业的伟大实践中,作为企业的一名职工,我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能在企业的持续发展中有所作为,才能使自我的人生价值有所体现。

一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提

在我们的社会环境中,职业仅有分工的不一样,没有高低贵贱之分。不管你是当科学家,还是做清洁工,或是当部长,都是为人民服务。国家主席刘少奇以前握着掏粪工人时传祥的手说:“你当清洁工是人民的勤务员,我当主席也是人民的勤务员。”我们作为新时期的企业职工,肩负企业发展所赋予我们的神圣使命,我们仅有正确对待自我的岗位,对待自我的工作职业,才能不断发挥自我的潜能,用心主动落实工作要求,完成组织交给的任务。

二、热爱自我的职业和岗位是做好落实的关键

不论你从事的是何种工作,你都就应全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作持续用心乐观的态度,持续高度负责、尽心竭力的精神。我们不就应以自我对本职工作没兴趣为借口,得过且过,更不就应以本职工作所得到的报酬少为托词,消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过:“你在什么位置,就就应热爱这个位置,因为那里就是你发展的起点。”的确,我们仅有在起点上上紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,仅有走稳每一步,才能走得越来越稳。所以,只要对自我的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

三、服从组织的决定做好落实的天职

军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职工来说,都就应向军人学习,服从企业的各项决定。不然,我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针,企业描绘的完美蓝图也就不会实现。

没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为企业的职工,我们就应明确,忠于企业,爱岗敬业,无私奉献,以服从企业的各项规定为天职,是做好落实的天职。

管理局结合近三年来企业发展的实际,结合内外部发展环境,对今后的发展方向又进行了准确把握,重新修订了《二次创业指导纲要》,它是落实各项具体工作的行动纲领,为我们干好工作带给了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力,我们仅有坚决贯彻落实《纲要》,才能在企业的发展壮大中作出自我应有的贡献。

《关键在于落实》读书笔记书评篇3

经过认真学习《关键在于落实》一书,认为此书的确很好,因为它形象的把落实的思维以现实的形式裸露给读者,并用很多古今中外地实例,使读者真正领略落实在于“实”的灵魂。

作者以“某企业因经营不善,濒临破产。无奈请来一位德国人管理企业,结果不到一年的时间,使企业扭亏为盈”的事例。生动鲜明的谈起落实。正如书中所说,它将使我们了解到怎样做一个落实型员工?怎样做一个落实型的领导?以及如何培养自我的落实意识?如何掌握有效落实的重要方法?如何让落实具体的在工作中落实到位?下头就将我学习此书三遍的过程和方法,浅谈我对此书的学习心得。

一、以疑问从落实的概念到落实的意义。也就是从本书第一章到第十七章逐节逐章的阅读。本书第一章主要抓住什么是落实?讲述了落实是一种观念;落实是一种职责;落实是一种意志;落实更是一种文化。所以我们必须在工作和生活中讲落实、学习落实。第二章至第四章,作者从落实的现实意义和落实不力的后果,构成正反鲜明的比较,使读者反复推敲思考,领悟其落实的内在利益关系。从而引出问题的核心——探索落实不力的根源。

第五、六、七章以不一样的对象,具体的从不一样的角度,以一个领导、员工的角度,抓住每个人的研究问题的方法不一样。因为每个人都有不一样的思考问题的方法,而作者就从实际出发,用准确的,科学的,哲学的理论,纠正每一位读者,使读者处于同一层次的,把问题通俗易懂化。统一思想及每个人的行动。正如俗话说的好:“众人拾柴火焰高”。用团队组织观念约束个人主义行动,整体的、团体的向前发展。

二、以一名普通落实型的员工,用心认真的学习第六章,懂得了怎样做一名落实型员工。首先在工作中要有职责心,因为能不能把落实的问题解决好,关键在于有没有一种精神、一种职责、一种内在的动力。如果有了强烈的忧患意识和高度的政治职责感,落实的问题才能解决,才能在工作实践中做到落实、再落实。同时我们在工作中有了职责,才能对工作怀有满腔的热诚;用100%的热诚去做1%的事情,这样才能把工作做的更好,才能从爱一行,干一行的误区迈入到干一行,爱一行的工作作风。很多的事实也证明,一个工作者的态度和职责心,往往在劳动质量的好坏,工作效率的高低上起决定性的作用。自然而然的也就无论做什么事情都努力的要求自我,甚至以前自我认为工作有多努力,而往往忽略了自我是否真正把工作落实到了实处,即所谓的‘结果’。正因为如此常言到:“没有最好的,仅有更好的”嘛。

三、用学过的这本《关键在于落实》一书扪心自问,以思想把学到的知识进行分类,总结。把它变成自我的东西武装自我、充实自我。在今后的工作学习中指导自我。使自我的工作水平提升到一个全新的阶段。

《关键在于落实》读书笔记书评篇4

拿破仑说过:“想得好是聪明,计划得好更聪明,做得好是最聪明又最好。”其做得好与否,关键在于落实。

最近,我认真地阅读完《关键在于落实》一书,其中伟大的哲理深深的启发了我,给了我很深的感想。“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键、怎样落实各项工作?《关键在于落实》用生动的例子给我们做出了详细的论述和分析。

落实,首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。他就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。记得有一句名言说:观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。

有的人说的永远比做的多。一说起来头头是道,但真正实施起来就畏畏缩缩。无产阶级革命导师马克思说过:“一步实际行动比一打纲领更重要。”仅有一个详细的计划,仅有一打周密的纲领是往往不够的,我们要说我们能做的,做我们说过的,要对自我的纲领付诸行动。正如____指出的:做出决策和制定政策,事情只是做了一半,而另一半才是最重要的一半,就是努力贯彻实施。如果不能落实,再好的决议和政策,也只是一纸空文。所以,任何时候,我们都不当说话的巨人,行动的矮子。以落实为荣,而以不落实为耻。

有这样两个公式:开会+不落实=0;布置工作+不落实=0。落实这一重任需要我们用铁一样的肩膀来担负。它说来简单,但要真正以实际行动来实践目标,实施计划却并非是一件很容易的事。它需要有坚持不懈的韧劲,需要有坚定不移的意志。要明白,任何地区,任何单位,任何组织所取得的成就,都是狠抓落实的结果。为什么湖北省的工业能够连续19个月坚持20%的增速,就是他们坚持不懈抓落实的结果。

海尔集团的总裁张瑞敏说:“什么是不简单?能够把简单的事干百遍都做对,就是并不简单;什么是不容易?能把大家公认的十分容易的事认真地做好,就是不容易。”任何一件简单容易的事情,只要你认真落实了,那就是不简单不容易。为什么沃尔玛会成为全球零售业的龙头?为什么海尔集团跻身世界500强?为什么北京的中国人民大学附属中学能在国内中学中处于领先地位?不仅仅是因为他们是有组织、有纪律的团队。中国人民大学附属中学的校长刘彭芝以往说过这样一段话:校长抓工作,着眼点和着力点均应放在两头,一头是事前出思路、做计划、定目标,另一头就是事后检查部落实、奋始怠终、修业之贼;抓而不实,等于不抓。抓落实,是务实的重要体现,是当好校长的重要条件。世界名校是干出来的,不是说出来的。

抓落实,必须创立良好的落实文化,一个没有落实文化氛围的组织要想搞好落实,无疑是天方夜谭。不良的落实文化制约着组织成员的落实本事的发挥,从而影响落实。梁漱溟说过,中国文化是一个“梦想自梦想,现实自现实,终古为一不落实的文化。”随处可见的差不多和不到位;无处不在的浅尝辄止和虎头蛇尾。这些人都满足于一般号召,缺乏具体指导;遇事推诿扯皮,办事不讲效率。他们都效仿了“差不多先生”的做事不到位,忽视落实,轻视落实。久而久之,最终会被时代的列车所抛弃。有人说:此刻落实工作不努力,将来就要努力去找工作。一个“做一天和尚撞一天钟”的人,是不可能真正成为一名落实的人,是早晚会被免除“撞钟之职”的。所以我们要养成尽职尽责的做事风格,把任何事都落实到最好。

书中指出落实不力的根源首先是在于组织成员缺乏强烈的落实意识。落实党的路线方针政策,落实上级的指示精神,落实自身所在单位的规章制度,是每一位组织成员的职责。在一个组织中,不仅仅需要落实型的领导,也要有落实型的员工。

第二个落实不力的根源是组织内部缺乏有效的落实机制。仅有抓好落实,才能把科学决策变成实践,才能把任务变成行动,才能把完美的蓝图变成现实,落实出效益,落实出生产力。

再者是落实流程缺乏简约性,过于繁琐。有这样一则事例:某单位就为是否增加一个热水壶,而层层盖章,层层推卸,以至于几个月过去了,批文仍没有下来。就这样一个简单的事情,得向每一层的领导申请,而领导们都没有及时的落实这一申请。导致了简单的一件事变得如此繁琐。

最终是领导者缺乏不落实的工作技巧。如何做好一个落实型的领导?俗话说其身正,不令而从,其身不正,虽令不从。任何一个领导者,想让做到的事情就得自我先做到。

那么有效落实的重要方法有哪些?《关键在于落实》中总结出:有用的不是借口,而是解决问题的方法;关键的不是做事,而是要把事情做成;复杂的不是问题,而是看待问题的角度;最怕的不是困难,而是缺少解决问题的方法。

实干兴国之邦,空谈误国误民。落实是成功之基,空谈是失败之实。

如果说失败乃成功之母,那我认为落实是成功之父!

《关键在于落实》读书笔记书评篇5

连续两周例会,学习了___同志发表在《求是》刊物里的文章《关键在于落实》,书中阐述了不落实的后果、落实上有存在的问题、落实不力的主要原因,给了我很大的启发,从中理解了落实的真谛、落实的意义。

落实,首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实。落实是每一项工作得以实施的基本保障,是每一个制度、措施发挥应有的作用的先决条件,是所有员工的工作的必须。“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢?读过了《关键在于落实》后,我有了自我的体会。

首先,作为西园村一名基层基建工作人员,首先要树立正确职业观,做到敬业爱岗。不论我们从事的是何种工作,都要全身心地热爱,全身心地投入,对本质工作坚持进取乐观的态度,坚持高度负责、尽心竭力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过:“你在什么位置,就应当热爱它,因为那里就是你发展的起点”,的确,只要对自我的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

其次,服从上级的决定。西园村有着坚强的领导班子,在村两委的正确领导下,西园村在改革开放的经济建设中,发生的日新月异的变化,经济发展始终名列市、区、镇的前列,成为时代的弄潮儿。作为基层基建工作人员中的一员,我们要以服从西园村及基建工作各项制度为准则,做好日常工作资料。抓好一项项工作的落实,没有从细致抓起,我们就不会实现已描绘的完美蓝图。

最终,扎实地推进各项工作的落实。“万丈高楼平地起”,雄伟、恢宏的高楼大厦是一砖一瓦建成的。基建是城市的美容师,西园村面貌的改变也要从点点滴滴开始,关键在落实,将西园村建设成为一个宜居、平安、社会主义新农村。落实是一种观念,一种职责,一种意志,一种文化,一种有效的执行力。我们要坚持落实的理念,养成“落实、落实、再落实”的工作作风,我们的工作才能更上一台阶。