2017年3月的某一天，纽约州奥兰治郡的安东尼·曼奇内迎来了他的生日。前来贺生的除了亲朋好友，还有国内外媒体，他们纷纷赶来对曼奇内的生活及工作进行采访报道。106岁的曼奇内是世界上最高龄的在职理发师。2012年，曼奇内被纳入世界吉尼斯纪录。
自上世纪20年代入行至今，曼奇内已有90多年的工作经验。虽然现在他的店一周只营业几天，但他的理发技术和待客之道仍受到专业沙龙经营者的一致好评，据说时不时还有来自英国和日本的常客造访。
但今后，或许媒体不会再继续关注像曼奇内一样的高龄工作者了。发达国家出生率持续走低，老龄化不断加剧，人类平均寿命延长，社会保障体系日渐完善，退休年龄不断调高，退休后继续工作的人数将越来越多。
美国皮尤研究中心的报告显示，退休后继续工作的美国人占劳动总人口的比重不断加大，2000年是12.8%，截至2016年上涨至18.8%，且在65岁至69岁的老人中，仍坚守在工作岗位上的占30%，在75岁以上老人中占8.4%。
且目前这一趋势仍在不断加深。全美产业审议委员会的调查数据显示，2010年，在45岁至60岁的在职者中，打算退休后继续工作的人有42%，3年后增至62%。2014年，日本内阁府也对60岁以上的在职人员进行了“希望工作到多少岁”的调查，回答“只要能工作，就想一直干下去”的人达到42%，创下新高。
60岁退休，享受读书、旅行、欣赏音乐的晚年生活，靠少數劳动者供养数量不断膨胀的高龄长寿者，早已经成为过去式。研究表明，对高龄老人来说，工作对身心健康起着积极作用。
退休金不再是唯一的盼头
面对即将到来的无退休制人生，我们要做许多准备，要制定全面计划。在未来，不退休会成为法律规定的内容吗？它会对社会、经济和劳动者本人造成怎样的影响？
从人口统计学来看，世界正在经历骤变。20世纪50年代，全球65岁以上的人口约有1.3亿人，2015年这一数字上涨至6亿，预计到2060年将达到18亿，超过总人口的18%。现在欧洲平均每4个劳动者需要供养一个退休老人，而到2060年，将变为两个劳动者供养一个退休老人。本世纪50年代，日本将面临平均1.3个劳动者供养一个退休老人的情形。
导致这一趋势的原因是人类寿命延长和出生率持续走低。世界平均人口置换率（一名女性一生当中所生孩子的平均数）从1950年的5个，降至2015年的2.5个，足足减少了一半，等到2060年，预计会继续降低至2.2个。而在发达国家，本世纪出生的人极有可能活到百岁以上。
显然，退休金制度难以维持下去。德国首任宰相俾斯麦在128年前首次制定了《老年残障保险法》，把领取养老金的年龄设定为70岁，并且仅限劳动能力较低的人群领取，当时能活到70岁的人并不多，所以养老金资金还很充足。俾斯麦制定的与其说是社会保障金，不如说是一种保险。
但现如今社会状况发生了巨大的变化。世界银行经济学家沃尔夫冈·芬勒和约翰内斯·凯特鲁在布鲁金斯学会经济学博客上指出：“如果一个人的寿命是100岁，工作时间只有45年，那就意味着，他人生一半以上的时间都在接受社会保障援助，最初是作为年幼的孩子，最后是作为退休的老人。这种制度是无法一直持续下去的。”
也就是说，人们不得不上调领取养老金的年龄，并降低保障金额。德国打算在2029年之前将退休年龄从65岁调整至67岁，但目前还在就是否继续延后进行激烈讨论。日本也开始讨论制定可选择70岁以后再领取养老金的制度。
延长健康寿命的最佳方法
随着社会经济的发展，人们的工作性质发生了变化，老年人变得更长寿，生活质量大幅提升。芬勒等学者指出，考虑到这些因素，人们退休后继续工作也是合理的。而且这样一来，劳动人口就会增多。英国预计，老年劳动者一年可创造800亿英镑的市场价值。老年学者、美国最大的人寿保险公司大都会保险的副总桑德拉·蒂默曼认为，老年人就业会给整个社会带来巨大的利益：“稳定的工作可以增加GDP，给国家交税，且不再需要政府的保障支援。”
但仍有人提出质疑，如果老年人期望的职位是技术含量低的工作或兼职，年轻人的就业机会就会受到威胁。美国智库彼得森国际经济研究所的高级研究员雅各布·柯克加德认为，现在美国的劳动市场并不缺乏劳动力：“举例来说，如果老人应聘前台或银行窗口等职位，年轻人可选择的岗位就会变得更加紧缺。”
另一方面，从老年人的角度分析，退休后继续工作的意义是什么？对大部分人来说，工作就是为了赚钱。加利福尼亚州某咨询公司的员工卡尔·汉森说：“美国人退休后，往往会面临贫困的难题。”为攒钱养老，现年63岁的汉森打算再工作7年。
美国退休人员协会对1026名35岁以上的全职员工进行了调查，就“真正希望的退休年龄”这一问题，87%的被调查者认为自己需要工作一辈子。专家指出，大部分劳动者认为，退休会导致失去经济来源，没有了稳定的收入，就无法安享晚年。
2008年，金融危机让许多准备退休的人的积蓄受到巨大冲击，后续几年也少有人能拿到全额退休金。此外，英国和日本发放的退休金基本只有工资的1/4。