新员工适应性评价类别问题 要点具体内容评分评分新员工入职前入职一个月入职二个月转正前日常 行为 适应 性日常 行为爱发牢骚，爱传负面消息103情绪不稳定，喜怒不定5总体正常，但会受一点影响8正常，情绪比较稳定10考勤不加班103可以加班，但要加班费5偶尔加班8当天的事情当天毕，没完成自己加班10薪酬工资决定工作，给的多做得多102爱跟别人比较收入，爱问别人工资4计较工资，但不太计较公积金、年休 假等6不太计较工资，但比较计较公积金、年休假等8不太计较工资，社保、年休假等10工作 管理 适应 性敬业心理抗压能力差，124缺之吃苦耐劳精神；6不愿意承担更多的工作，爱讨价还价8认真完成本职工作，但对职责外工作 会有抵触10认真完成本职工作以及上级交代的其 他工作12面对 批评/指 责的 态度抵触102不承认，辩解4被动接受6接受8接受，努力改正10业务 能力专业/业务较差、沟通协调一般4专业/业务一般、沟通协调一般126专业/业务一般、沟通协调较好8专业/业务较好、沟通协调一般10专业/业务较好、沟通协调较好12流程对公司的流程有抵触128对公司的流程有抵触，但愿意使用10能较好的掌握、使用流程12学习 能力 适应 性新问 题的 解决等待上级指导，不主动126等待上级指导，偶尔会问其他人，不 太主动8主动询问上级或其他人解决问题办法10主动询问解决问题办法，爱刨根问底12新问 题的 领悟上级需多次工作指导还是不能消化128上级需多次工作指导才能消化10上级稍加工作指导就能消化12得分10000082