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上海安全文化建设示范企业评价标准管理型单位适用

时间:2021-11-28 13:35:34 来源:学生联盟网

上海市安全文化建设示范企业评价标准(管理型单位适用)序 号类别一级指标二级指标评价分值自评 得分评审 得分扣分说明1I类基本条件1、管理型单位及其所属在沪单位在申请前三年没有发生一起死亡生产 安全责任事故、或 起含3人以上重伤生产安全责任事故、或未新增职业病病例、或未发生一起对社会产生负面影响的其他生产安全事故或事 件。否决项不符合基本条件否决2、取得安全生产标准化二级(含)以上达标资格。3、管理型单位及其所属在沪单位三年内无安全生产行政处罚等不良记 录。4.组织所属单位开展安全文化建设示范企业创建工作至少满一年。5.管理型单位申报安全文化建设示范企业的,其所属90以上在沪单位已获得上海市安全文化建设示范企业称号。2n 类组织保障6、明确安全文化建设工作的管理机构和人员,有人员名单、岗位职责、工作制度。明确党委委员分管单位安全工作。8分7、按规疋计提、使用安全生产费用,明确列有安全文化建设的费用。

  有预算计划,有决算记录。事业单位应保证必要的安全生产费用列入预 算计划。8分8、单位主要负责人参与推进安全文化建设示范活动,有方案、有记录。8分3n类安全理念9、有明确的安全文化理念(安全价值观)、安全愿景、安全规划、安全目标,实施计划、方案,并以书面形式发布。9分10、指导、督促、推进所属单位开展安全文化示范企业建设工作,定期 检查、总结、推广下属单位先进的做法和成功的经验。9分序 号类别一级指标二级指标评价分值自评 得分评审 得分扣分说明4n 类安全制度11、建立健全“党政冋责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的领导干 部安全生产责任制度及其实施细则,建立健全各级安全生产责任制度,层层签订安全生产责任书。9分12、建立健全风险管控和隐患排查治理体系及效果评价制度。有隐患排查治理覆盖率、发生率、整改率的绩效评价、考核奖惩记录。9分13、建立应急救援预案、专项预案,有现场应急处置方案,预案有地方 行政部门备案记录,有应急物资存储清单,应急物资配置有针对性且完 好、有效。9分5n类安全环境14、工作环境整洁明亮,办公设备安全可靠,文印、档案等场所通风良 好。危险源(点)和作业场所等设置有符合国家、行业、地方标准的安 全标识、警示用语和安全操作规程等。8分15、有安全生产管理交流平台(网媒、平媒、视频等),载体新颖,内容丰富,贴切单位实际,所属单位参与度高,活跃性强,交流的信息具 有实际运用和推广价值。8分16、人员聚集场所、公共场所等设置安全警示、温馨提示等宣传标语。

  有安全文化廊、或安全角、或板报、或宣传栏等安全文化园地,每月至 少更新一次内容。8分17、有充足的安全生产书籍、音像资料和市级以上安全生产知识播报的 报纸、杂志、平台供员工参阅,每年不少于1篇的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章,在市级及以上、有关安全生产 刊物新闻媒体刊登。8分6n 类安全教育18、有年度安全教育培训计划、有针对性的培训教材,有培训效果有考 评。6分19、单位主要负责人、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训,通 过考核并获得安全培训合格证书;有特殊工种(包括相关方),重要岗6分序 号类别一级指标二级指标评价分值自评 得分评审 得分扣分说明位(消防等)的,必须做到持证上岗10020、定期开展岗位安全培训,保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能。6分21、每季度不少于组织一次全员安全教育培训或群众性安全活动;每年不少于组织一次全员安全文化专题培训,有各类培训记录。6分22、建立单位内部教师队伍。或者有与资质的培训机构建立培训服务关 系,有安全生产培训场所,有相关合同协议。6分23、有从业人员安全文化手册或岗位安全常识手册,员工理解、掌握其 冈位安全知识。6分24、每年举办一次全员应急演练(备案)和风险(危险源或隐患)辨识,有演练或辨识记录。6分25、积极组织开展安全生产月活动,有方案、有实施记录、有总结。6分7n 类安全诚信26、单位主要负责人至各级岗位人员都公开承诺、签订安全生产承诺 书。承诺书格式规范、内容全面具体、有承诺人签字。6分27、单位积极履行社会责任,具有良好的社会形象。6分8n 类安全激励28、制定安全绩效考核办法,设置明确的安全考核指标,纳入收入分配 制度。有对所属单位、部门实施年度安全考核,有奖惩、有记录。6分29、对违章行为(无伤害或轻微伤害事件),有米取改进缺陷、汲取教训、教育为主的处理方法。6分30、对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰或奖励,树立榜样典型,积极宣传推广,发挥示范带头作用。6分9n 类职业健康31、建立完善的职业健康保障机制,配备职业健康管理人员。6分32、为从业人员创建符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。6分33、建立职业危害岗位清单,有职业危害点检测报告,定期为职业病危6分序 号类别一级指标二级指标评价分值自评 得分评审 得分扣分说明害冈位从业人贝进仃健康检查并达到标准要求,有检测记录。10n类持续改进34、建立信息收集和反馈机制,从与安全有关的事件中汲取经验教训,改进安全工作,有记录。6分35、有加强合作交流,借鉴安全文化建设的科学方法、先进经验和成果。6分36、建立安全文化建设评估办法,每年组织安全文化建设绩效评估,促 进安全文化建设水平的提高,有记录。6分11n 类决策层行为37、主要负责人参与制定和发布安全文化(理念),深刻理解安全文化的内涵。定期向董事会、股东会、职工代表大会通报安全生产情况,有 记录。5分38、决策层所有成员落实“一岗双责”要求,在各自分管领域有明确的 安全职责任务,按照分工协助主要负责人履行安全职责。5分39、建立和实施本单位的全员、全过程、全方位的安全生产责任制,并 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。5分40、保证各项安全投入满足单位安全生产实际需要,有记录。5分41、主要负责人督促、检查安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患,有记录。5分42、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。5分12n 类管理层行为43、管理层应掌握理解单位安全文化理念,制定本单位(部门)的安全 生产目标和岗位职责。5分44、单位(部门)的安全管理制度和操作规程健全,熟练掌握本职岗位 所需的安全管理知识和技能。5分45、建立本单位(部门)的安全巡查制度,指导员工提高安全生产意识,督促发现隐患的整改落实。5分46、经常组织本单位(部门)员工开展各种形式的安全技术知识和技能5分序 号类别一级指标二级指标评价分值自评 得分评审 得分扣分说明训练,严格审定法定持证作业(上岗)人员的任职资格。47、自觉接收单位和员工的监督,持续改进本单位(部门)的安全管理 工作。5分13n 类员工层 行为48、熟知单位安全文化理念,理解本岗位的安全承诺,并融入到日常的 行为中,养成规范良好工作习惯。5分49、知晓岗位安全责任,熟练掌握岗位安全操作规程和技能,无“三违”现象。5分50、能够识别岗位作业风险并有效防范,掌握应急处置、自救互救和逃 生知识技能。5分51、自觉佩戴和正确使用劳防用品,符合国家或行业规定要求。5分52、在工作中发现的安全问题和事故隐患及时提出建议和报告。5分53、积极参加单位、部门组织的各类安全活动。5分14出 类加分项54、本单位近三年内获得省市(部)级以上安全生产方面的表彰奖励。8分55、通过 IS09000/IS014000/0HSAS18000管理体系认证。8分说明1、评价标准中的指标类别分为 3类,其中I类一级指标1个(含二级指标5个);H类指标一级指标12个(含二级指标48个),满分300 分;川类一级指标1个(含二级指标2个),各加分8分。2 、评分办法(1)1类二级指标是否决项,不评分。(2)n类二级指标按完成度进行评分100分该指标完成出色;75 分该指标完成落实并符合要求,实施情况较好;50 分该指标基本完成,实施效果一般;525 分该指标部分完成,存在严重缺陷;0 分该指标未完成,落实空白。3、申报否决1 I类二级指标中有任何一项不符合,不能申报。2 n类任何一个一级指标中出现 o分或二级指标总得分低于4、管理型单位是指集团公司等。5、事业单位参照执行本评价标准。270分(含),不能申报6