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新时期做好基层医院党建工作的几点做法和成效

时间:2021-04-08 09:41:44 来源:学生联盟网

  摘 要:随着公立医院改革的不断深化,医疗行业竞争压力与日俱增,基层医院党建工作普遍存在着“重业务、轻党建”的现象[1]。在新的形势下,提高党建认识、加强制度建设、增强党组织活力,是新时期医院党务工作者需要努力的方向。
  关键词:基层医院;党建工作
  习近平总书记在十九大报告中提出:坚持党对一切工作的领导;把党的政治建设摆在首位,思想建党和制度治党同向发力,统筹推进党的各项建 [2]。这是我们党立足世情、国情、党情的新变化而提出的基本方略,这对于我们公立医院党建工作具有十分重要的指导意义。近年来,宁波市鄞州区第三医院医院始终以党的十八大、十九大精神为统领,深入学习贯彻“两学一做”,紧紧围绕“群众满意医院”工作目标,坚持把党建工作与医院中心工作有机结合,务实工作载体,创新工作机制,有力促进了医院党建工作的科学化、制度化、规范化,全面保障了医院的改革和发展。先后荣获全国医药系统创先争优先进集体、省学习实践科学发展观先进单位、省健康促进医院等荣誉称号。
  1、主要做法
  1.1领导带头,全院党员干部积极参与
  我院党支部高度重视党的建设,把深入开展党建工作作为重点工作抓紧抓实抓好。医院领导班子召开专题会议研究部署“两学一做”学习教育活动,制定活动方案,并召开了动员大会。在教育实践活动中,医院领导班子成员带头做起,采取个人自学与集中学习相结合,重点研读与专题讨论相结合,发函征求意见与面对面谈心交流相结合等方式,充分发挥示范带头作用。一是带头学习领会,认真备课,在理论学习会上带头开展导读解读,使大家加深理解,提高认识。二是带头征求意见,逐个科室与群众面对面座谈交流。三是带头自我剖析,敢于自我揭短亮丑,做到不遮遮掩掩,不文过饰非。四是带头制定措施,坚持立查立改,抓好整改落实。在领导带动下, 广大党员干部积极参加学习教育、虚心听取意见、认真查找问题及撰写对照检查材料,开展批评与自我批评,制定整改措施进行整改落实,切实发挥了党员的先锋模范作用。
  1.2组织严密,创新方式方法灵活多样
  在主题学习教育方面,医院党支部制定了详细的学习计划,做到学习时间、内容、方式、主讲人、学习要求“五落实”。活动开展以来,共组织了十次专题学习,党支部书记就核心理论、核心内容、核心章节开展专题辅导报告解读,与会同志积极发言,交流探讨。同时邀请区委党校老师主讲《反对四风、改进作风》理论学习会;开展“重温入党誓词”;召开全院党风廉政教育大会;连续6年在全院范围内评选年度感动人物,挖掘宣传身边的感人事迹。通过学习,全院党员干部思想认识有了新的提高。
  1.3互评互助,高质量开好民主生活会
  在联院干部的直接督导下,医院精心准备,定期召开专题民主生活会。通过民主生活会,班子成员和党员干部清醒地认识到班子、支部和自己存在的不足,深刻认识原因所在,坚定了整改的决心和信心,明确了努力方向和整改措施,达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的预期效果以及提高认识,帮助同志,增进团结,促进工作的目的。
  1.4标本兼治,整改落实稳步推进
  医院坚持把整改贯穿于日常工作始终,做到即知即改,善做善成,坚持“回头看”,查问题、建章程、见实效,努力在取信于民、推动工作上求得实效。对各个渠道征集的意见建议,要求各科室、各部门积极落实整改,并做好定向反馈沟通工作。同时,通过“三好一满意”和“人民满意医院”创建等活动,强化医德考核,约请行风监督员对医德情况进行测评,化群众监督压力为动力,大力整肃“四风”问题,切实改进工作作风,扎实推进卫生中心工作的落实和群众反映强烈突出问题的解决。此外,组织开展群众健康教育、医患沟通、群众满意度调查等,进一步促进医患关系和谐。
  1.5围绕目标,紧密结合医院中心工作
  医院党建工作只有紧密围绕阶段重点工作目标,紧密结合医院中心工作才能真正有所作为。近年来,我们围绕等级医院创建、市级文明医院创建等阶段性重点工作,紧密结合年度工作目标,将党建工作要求细化为党建、行风、服务、满意度等主要目标,并纳入年度科室和职工考评体系,扎实推进医德医风建设,先后重点开展了“无红包医院”创建、反商业贿赂专项治理等专项活动。同时,层层签订《廉洁从医承诺书》和《行风建设责任书》,责任落实到每一个人。通过这些举措,有效地减少了病人投诉,树立了良好形象,大大提升了群众满意度。近几年,更是多次连续多次获得市卫生系统行风建设先进单位。
  1.6加强文化建设,构建医院核心价值体系
  一是以建院60周年为契机,在院内开展院训、院风、服务理念、使命、愿景和院歌等征集活动,完善医院文化“九大体系”的内涵,强化核心价值观渗透。二是开展文化活动,强化文化建设。一方面,利用自身的医疗优势,开展志愿者活动。深入社区、乡村、敬老院等,开展义诊和科普宣传活动;并持续开展助老帮困等社会公益活动;今年,医院还组建了急救公益培训团队,先后应邀赴企业、社区(村)开展公益培训12场,得到了社会各界的广泛关注,并被鄞州区民政局社会组织服务中心确认为“首批入孵公益团队”。另一方面,每年举办运动会、登山、拔河、元宵晚会等各类文化活动,增强职工身体素质、增进医院凝聚力和战斗力。同时,充分发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神,积极参与无偿献血、造血干细胞捐献等活动,目前已有24人加入中华骨髓库,有一名同志更是成为鄞州区完成造血干细胞捐献第二人。
  对外宣传方面,我院在全区率先组建成立了医院文化中心,有专人负责对外宣传工作,做到宣传及时、全面、客观,充分展示了我院的形象、提高我院的知名度,并连续多年蝉联区卫计系统信息报道第一名。同时,还运用舆情监测系统开展网络舆情监测预警,及时了解社会各界对我院的意见和建议,第一时间回应社会关切,抓牢舆论主动权,传播正能量,努力营造医院发展的有利舆论态势。
  2、主要成效
  2.1党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化
  通过狠抓思想教育,通过反复学、时时讲,破解轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪,全面提升了党员干部的思想自觉性,将思想认识与党中央保持高度一致,进而通过“思想自觉”带动“行动自觉”,全心全意為人民服务的使命感和责任感得到进一步增强。
  2.2党员干部的工作作风与精神风貌明显提升
  在教育实践活动的中,我们清楚地看到,广大党员干部的“心气神”得到全面提升。通过深入开展查摆问题、专项整治等各个环节,渲染了敢于向问题“开炮”,敢于“动真格、硬碰硬”的风气,大力破解工作中的梗阻,有力回应群众关切,激发了锐意进取的工作热情,在全院形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。
  2.3党群、医患关系明显改善
  通过开展“医患零距离”活动、专题征求意见座谈会等,深入党员、群众和患者中听取意见,共征集到意见建议143条。同时注重从解决群众关心的热点、难点问题入手,认真倾听群众呼声,突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题,密切了党群关系、医患关系,增强了医院的吸引力和凝聚力。
  总体来看,我院按照上级部门的各项部署,创造性地开展党的建设工作,既锤炼了广大干部职工的思想作风,又推动了中心工作,不仅得到了上级部门的多次肯定,也得到了群众的好评。
  [参考文献]
  [1]张雄伟.加强和改进基层医院党建工作的思考[J].中医药管理杂志,2009,17(2):122-123.
  [2]习近平.党的十八届中央委员会向中国共产党第十九次全国代表大会的报告[R].新华社,2017年10月18日.
  (作者单位:宁波市鄞州区第三医院,浙江 宁波 315191)