摘 要：随着社会经济的不断发展，企业间的竞争日益激烈，在企业中开展政工工作对企业的稳定发展有着十分重要的意义。我们必须对企业政工工作中存在的问题进行认真的分析，并且通过有效的措施进行政工工作的完善。本文重点论述了企业政工工作中存在的不足之处，并且针对这些不足之处提出了有效的对策。
关键词：企业政工；政工工作；問题；对策
引言
对企业中的员工开展思想政治工作，能够有效的调动员工对本职工作的热情，使企业中形成浓郁的工作氛围，让员工在工作中有更强的凝聚力，从而使企业的经济效益得到提高。但是就目前的实际情况来看，企业政工工作没有有效发挥自身的职能，在实际的政工工作中还存在着很多的不足之处，对企业政工工作的开展十分不利。因此，企业必须采取有效的措施来加强政工工作的水平，加强企业员工对政工工作的重视，这样才能够促进企业更加稳定、
健康的发展。
一、 企业政工工作中存在的不足之处
通过对太原西山福利厂政工工作的实际状况进行分析，企业政工工作中存在的不足主要包括以下几方面：
（一） 工作模式过于落后
信息技术的发展使当今社会逐渐步入了信息互联网时代，在企业的经营管理中已经实现了对计算机互联网技术的广泛应用。但是现阶段许多企业的政工工作者并没有清楚的认识到企业中的变化，依然运用传统的工作模式对企业职工开展政工工作，督促职工运用看报、读书的方式学习知识，在政工管理的过程中没有合理的使用现代信息网络技术，难以在新时代背景下促进职工得到综合全面的发展。
（二） 政工工作脱离群众
企业政工工作人员在工作的过程中不能脱离群众，必须以群众为基础来实行，但是现阶段企业政工工作并没有做到这一点：首先，很多政工人员并且有认识到自己扮演的角色，不能以一种合理的心态与职工交流，这样对开展政工工作带来了十分不利的影响。信息技术的广泛应用使职工的思维更加的活跃，政工工作者必须注重在基层群众中开展政工工作，这样才能提高政工工作的效率；其次，在开展政工工作的过程中没有结合企业生产运营的状况，从而使职工对企业没有归属感与认可感，从而导致了企业政工工作难以达到群众的认可。
（三） 政工队伍有待加强
加强企业政工队伍的建设能够直接性的提高企业政工工作的效率。而企业政工队伍素质太低的原因主要包括两方面：其一，由于以往落后观念的影响，很多工作者对政工工作性质的认识不够；其二，企业对政工人员缺乏培训工作，从而影响了政工队伍的整体素质，对企业的稳定发展十分不利。
（四） 工作制度需要改进
目前很多企业并没有完善的工作制度，政工工作者在工作的过程中并没有规范和标准，完全根据自己的意愿来工作，这样会导致工作者在进行政工工作的过程中不够积极，工作态度也不够认真负责，因此导致了政工人员得不到职工的认可与尊重；此外，政工工作者的待遇比较偏低，导致了政工工作者对工作缺乏热情，这对企业的长远发展带来了非常不利的影响。
二、 企业政工工作的改进措施
结合太原西山福利厂政工工作中出现的问题，提出了以下几点改进措施：
（一） 工作模式创新
企业在开展政工工作的过程中应当摒弃以往落后的工作模式，运用有效的管理方法，主要可以从以下几方面进行工作模式的创新：首先，在开展政工工作的过程中，企业应当向政工工作者进行正确的价值观与理论思想的教导；其次，应当集合职工的实际情况进行工作内容的创新，使政工工作的形式更加的丰富，使职工能够在活动中受到一定的思想
教育；然后，企业应当积极的进行推广与宣传，树立先进的榜样，鼓励员工以榜样为目标进行努力，加强员工的自身建设；最后企业必须引入新的管理方法与理念，并且应用新型的技术，可以建立企业网站平台，让基层员工能够及时的进行沟通与交流，并且及时的了解员工的困难，给与员工帮助，让员工对企业充满归属感与认同感。
（二） 与群众紧密联系
在开展政工工作的过程中，必须联系基层群众，这样才能获得群众的大力支持。政工工作者应当结合职工的生活实际，帮助职工解决生活中的难题，这样才能够使职工真正从内心体会到企业带来的温暖。政工人员还应当与基层职工进行有效的沟通，了解员工对工作中的意见。政工人员还应当深入的了解企业生产运营的状况，有效的化解企业与
个人利益间的矛盾，这样才能有利于企业的发展。
（三） 加强政工队伍建设
企业必须加强政工队伍建设，对政工人员进行出持续性的培训，使政工队伍的整体素养与工作能力得到提升；企业应当为政工队伍配置专业的政工工作者，杜绝以往兼任的工作状况，使政工工作者在工作中不会因为其他的事情而分心，这样可以提高政工队伍的整体专业水准。企业应当加强政工人员在政治、思想、工作与知识方面的水平，并且遏制政工队伍中的不正之风，这样才能提高政工工作的工作质量。
（四） 改进工作制度
企业必须制定完善的政工工作制度，还应当提高政工工作者的薪资待遇，这样才能提高政工人员的工作积极性。在改进政工工作制度的过程中应当明确规定政工人员的工作职责，对政工人员的工作内容进行规范与指导，这样才能使政工人员在工作过程中得到合理的规范与约束。此外，应当在工作制度中设定一些针对政工人员的考核制度，并且对政工工作者的工作质量与水平进行评定，这样可以有效的提高政工人员的工作效率。还应当对制定出有效的政工工作方法、计划、任务以及评定模式，这样才能有效的提高政工工作者的业务能力与服务水平。
（五） 更新工作内容
企业政工工作必须与时代的发展相结合，必须以企业的良好发展为中心对职工进行思想政治方面的教育，所以应当及时的对政工工作内容进行更新。将企业的改革措施、经营方式以及国家相关政策与政工工作相结合，这样能够使企业政工工作与社会经济紧密的联系，能够有效的提高企业的经济效益。
结语
总而言之，政工工作是企业经营活动的基础所在，目前企业政工工作方面仍然存在着很大的不足，所以企业必须改善政工工作模式，并且在工作中不能脱离群众，并且提高政工人员的整体素养，对工作制度进行有效的完善，并且结合时代的发展对政工工作的内容进行创新，这样才能使企业政工工作在企业的发展过程中发挥其有效的职能。
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（作者单位：太原西山
福利厂，山西 太原 030053）