坏事发生所能造成的损失通常没有人们想象的那么大，之所以人们怕遇到坏事，是因为人们痛恨它，急于摆脱，恨不得离它越远越好，以致把其中许多带来好处的方面一起抛弃了，得到的是最坏的结果。 智商一般的商人只能从好事中赚钱，而优秀的财商人士却从坏事中也能赚到钱，乃至大钱。这是两种不同的境界。 在大危机中，威耶的国际钢铁公司损失严重，陷入困境。他审时度势，认为只有降低员工薪水才可能应付危局。当时，美国大多数公司都采用减薪节流的办法渡过难关。为了避免刺激工人举行罢工，减薪标准都向同行业中居于领导地位的企业看齐。这已是约定俗成的惯例。 但是，威耶考虑到公司的实际情况，认为减薪幅度必须大大高于同行业水平才行。威耶就此事跟公司的高级主管们商量时，他们都很担心。因为加薪的消息人人爱听，减薪的消息谁听了都不开心。如果减薪幅度超出同行业太多，一旦激起众怒，局面就不可收拾了。 威耶说，他相信员工们是明大义、识大体的，这件事如果处置得当，不但不会伤及员工的士气，反而能增强公司的凝聚力。他决定召开一个员工大会，亲自与员工沟通。 开会这天，威耶走到讲台前，第一句话就开诚布公地说：“我今天为各位带来了一个不好的消息，我要减少各位的薪水，而且比别的公司减得更多。”员工们都清楚，在此形势下，减薪是必然的。不过“减得更多”这种结果却出乎他们意料，于是会场一阵骚动。 威耶接着说：“你们心中一定充满了愤怒与怀疑。你们一定会想：为什么？为什么我们要减薪？为什么我们要比别人减得更多？” 这正是员工们想问的问题，他们一个个凝神静气，等威耶说下去。 威耶有意停顿了一下，才说：“我坦白地告诉各位，这不是我的过失，也不是各位的过失。这是整个局势演变带来的结果。” 威耶没有将责任归咎给员工，这让他们听起来很受用。他们本来就不认为自己有什么过错。 接着，威耶诚恳地说：“下面我来说明为什么我们的薪水要比别人减得多。原因有两个：一是为各位的工作着想；二是为各位的生活着想。假如我们按照别人的标准减薪，也许不到一年，我们的公司就要倒闭，到那时，各位再找工作不易，生活马上就会出现问题。但是，按我现在制订的减薪标准，我敢向各位保证，我们一定可以平安度过这个不幸的时期……希望各位不要只看眼前，要看得更远些，并相信我这样做不是为难你们，而是为了我们大家共同的前途和利益。” 威耶声情并茂、入情入理的讲演深深打动了员工，他们没有闹事，没有罢工，反而激起了与公司同甘共苦之心。这样，公司终于安全度过了大危机时期。 危机过去后，国际钢铁公司恢复得比任何同类公司都要快，一举转亏为盈。威耶又率先宣布增加员工的薪水，增薪幅度同样比同行业水平高。员工们对公司的忠诚度也更高了。 好事或坏事，原本没有明显的界限，最后带来何种结果，全看当事人的智慧。从好事中获益，那是傻瓜也会干的事，可惜天下没有那么多好事。作为商人，事业能否健康成长，往往取决于有没有将坏事变成好事的经营头脑。一个优秀的商人能从坏事中发现机会，并能赚到钱，乃至大钱。 （摘自《左手思考右手点金》）
作文二：《调薪,别把好事变坏事》3800字调薪别把，好事做成事坏
年调薪终是每个员都工期待在一的好事，但经件出常的现情却是，况薪不仅调没使员工＂在肉＂的同吃快乐时来起由，于调薪引发的满反不比比倒是。到皆底该怎调薪样不才至于将好做事坏成事？呢
每
到年终，对人力于源资部来门说，薪都调一是很大个课的。从题笔者在业咨企中掌询握的情况看，对于绝来大多数企来说，近业来年调的趋势总薪体都向是的上，均用平于涨薪开的支每都年人工占总成本５的％１—０％；对某些于企（业比如高依度人工赖的江苏浙、江、东广劳动的集密型企业以，及改制和市场过程化中国有企的等）来业说，这比个例要还很高。多
而另一外个不的事实是争调，不仅没薪使员在＂工吃肉＂同的快乐起时，由于来薪调发的不引反倒比比满皆。很多是企的业导大领苦倒：水最怕＂调。倒不薪因为企是业钱没，不是不也愿把钱出来拿员给，工是而想到调薪而一引起纠纷、不的合、争、端访上就，头疼。由于担＂＂心把好做成事坏＂，很多企业事取采了稳＂健的＂做—法—调普或等例调比整，内业俗＂称齐步＂走。然当，＂步走齐也并＂没非有议，争为因企的资业毕源有限竟在＂，步走＂齐情的下况每，人的增个有幅限，这导致就部分一能力而有酬薪偏低人离的，职形＂逆成淘向汰＂局面的，这显然更是不业所企期望的果结。
么，那薪调底到该如进行何学科规的和划织，组才至不将好于事做坏事呢成在研？大量企业调究薪法做的础基上笔者，结、总纳了归业调企薪七的种况和操情作要点简称＂，薪调法七。＂
调
略策
一未个系经统规的薪酬体划系随，企着业发的，展大多会数表为以现下三种型类：
第一是种＂木讷＂型就是薪。体系的导酬不明确向激励的方向不，清晰，所人的有对收入绝平水低，不对但于关键核心、才人的激励不到又。位好吧，说大觉家得没么什劲干；说差吧，没有出又现重的严人流动员。
那么
怎样能做到＂快＂呢才？
第二
种是＂心针型＂。强了为上模乃规生至存很，多企在业如诸销、技售等术关键岗位上不惜重投金入，挖才人强激励，而、憾遗是，企业的财务成的难以持续负担本强。励难激以续持，也引会起部内的不衡和不满平。
第三叫种＂做精神错型乱。即所＂谓随意性的薪酬体，系该激的没励有好很激地，励不该花的钱花又不了少今；松年明、年紧，酬薪体系乏缺续连性和明确的目性。标
对于以
上况的状薪酬系，要把体调的薪作做工，好首需要先整或明调的确是薪策略，即酬企要业确明：要薪把水平酬保在市持场何种的分位？些哪是企业的骨干人？对才干人骨准备采取才什么的样
激励组和合激励水平？企的业业务规、模务能财力够承受何能种模式和水的平薪支付？酬只把这有问题些明确下了来，能把才个迷一乱纠结而的薪酬系体工的作向理方楚清使，得薪酬体系调的向着企整期望业的方发展向。
调水平
薪从酬水平的调整看来常见，的情况：生产制造型有业企，在一技线工缺短情况下的，要结合需场水平市整体行上进，以确浮保员的人招、保募和留业企的正常运。再转如比，收偏入低大型国的有企业在，地最低工各资准普遍标提高收入和长增制日益刚性的前提机，对全体下员工进一定幅度的薪酬提升，以行补弥前之企薪业酬水平的整体偏。低
水平调的操看作简似单，实其也有很技巧多。先是首对总额的于制和分配控如何，把总额理合地配到分各下个企属业是，首需先要解的决问题其；，往往在次水平调的节，企点拿到业的酬调薪整的子弹＂＂较多比这，时候往往是解决个史遗留历问的最题时机。好如比，某国有企业希就望全系在的统入收分配改革解中一决列的系题问，如：招社人与员在编员同岗不人同酬的题，中层问以干部、高知识员上工入偏收低问题的等，。等这就需要整在个＂糕蛋＂先切中出部一分趁，收入着配分改革时机的把题问决解。在好遍上调普的背景，下构调结所遭遇整困的难竟会小得毕。
多
调式
模归起来，短期的纳酬激励模式，常用薪无非的计时／计是制件佣、金制年薪制三种主、类要，分别对型应一线于作业、售、管理等岗位销别类而很多。企业多年在的营经活动，已经形成了中己的薪酬自体，系有还的在存一刀切＂的＂象，没有根现岗据位工的作特进行点薪酬式模的计，设或者似而形度力不到
。
比如某，研科生产型企业，和业务动活多以项目形式的在存，在薪但酬系体中没却有对项把的目核考和励激为一作重个的要内容固下来化大，家拿的是还薪，项目年得做好不只是好年终奖在有上微小差的别这就，大影大了大家响做项的目极积。性２０在８０年的薪调酬中，他们整引入就项了工资制目式，模把与目密切项相人员关的薪酬调，到整项跟的效目和考益核关相，这种模式的调整企对业项目的营和质量起经了非常到明的显促作用。进
调结构
所谓结
，也构就薪是酬目科的设和选置。很多企业择在存样这情况的，就是于历史由的因原，某科目设些起来了置，随但业务的着展发，一科目这设置已经没的有积的意极义，由于占但了工收员入的大比例，这很变成就了相变的利福更有；者，甚由这于科一的目存，对现在有管理工的反作产而生了负作用。面
举
一个子，某银行的电子银行部，例过在
去总严控工行水资平时的，候直一有一个科叫目＂做班加费＂，初是为了衷补贴员工偏低收入的，甚至作对为些基一层理管位岗变的相津。贴现但在总行薪把管酬理权限开放，了这个而做＂加叫费＂班科的目存还在，至甚在全的年人工成中占本了到０２％３—％的额度。同时０，对于近千的机人来说，由构没法于甄必别的＂加须＂和班为获取了班加的费加班＂，这＂个成本际上处实于控失状态。在００２８的年薪酬调中整在，咨询团的帮助下，这家企业队底彻取消了＂班费加＂这一时过的科目代，以基本工之和资效绩工的资高，也提根本上解决从加了班费带所的来理难题。
管调
弹性
所薪谓酬弹的，性也为薪称酬＂的浮固比＂。很企多都业试在薪酬弹图的性调整，中到找佳最的励激工的员平衡，点但这种整调难的度往也往大最。弹性低的模，薪式的酬稳性好定员，的忠工诚度高、动性降低，流企业但刚的成性本，高营压力大经；高弹的模式性，薪酬激励的好性但，波大动可，能引员工起不的全安、忠诚度降感，但低对业企控经营成制本有利
弹。的性整调，比较见多对于售人员的薪酬销调整以及，管团理队年薪调整。的从笔者经验的看，来种弹性的这整遭遇调反的弹会也较比，比较大宜的方式适微是调逐、调步，以保整持定稳的局。大面度幅的调整，要慎之则又慎，少不业企就曾此导因销售人员致频频离职的。
较合比理的弹性调的整方，向拿即出部一分性刚配分比例，的绩效与核考结果的挂钩比。，某如民营车汽制造业企将每，高管位年的２０％拿薪来，作为年出绩效度核工考，资人承担每项两要的公司级ＫＰＩ重标指，与２这０挂钩，％一弹性这整的调案方使，高得管的们入收与公级司目标实的产生现直了接的联，关年度目标的对实现起到很好了促进的作用。
调公平
众周知所，薪酬系设体很计重的要一点就是部内公平的，这性一体点在现方方面面
。
一地区是。这是差个一多全很经营国的业都必须企对面问题：薪酬的有地区没差吧，大距呼吁不公家；平有距差吧又会，人员的跨区域为动调带麻烦来
二是。工龄资问工。题这薪个科酬目否应该是有有，的定话多少，是各层级否人应员该标准一，致都需要虑。考
三内退人员是现职与员的人酬公平问薪。题职现员进人行酬调整薪，否内退是人也员应动。
四是在部分上联的市国有业，上企市的业主人员执一个行薪酬标，准续部分存的非业人员主执另行外套一薪标酬准两者如何，平？衡
五
许多国有企业内是多种部份身员人的工同同酬问。比如某题企业校存就学校在制编校、编企制聘任、、派遣制制、时工等临
多种动劳约形契式不同形式，人的在员事从同工一时，收入作距可能差数倍，这是不符合是劳动合《法同要求的，如何》统向一方的调向？
整
类似的问题很多因此，许，企业多薪的调酬整特，别微是调往，是针对往以问上的题部修正，局目的使得是业内部企的客、存观的在差异薪在体酬中得系到良的好现和体平衡。
调差
距
对于一个某企来业说根，据其行业特、规模点、务业模式等，其部的高内、中基层人员的薪、应酬有当一个适的比例，但由合于历史原，因这一比可例不能合理尽，这就会为企业带来很的多题。问比如在某国有房：地产公，一个司能力的中层有干部收水入仅是平业行水的一平，与基层的半距还差到１．不倍，２就这能导致现有优可人秀的才流，也难失从外部以引优进秀才人再比如。某，创板业上市司，老公总都是股东们给自己，的工定标资一直比准低较而，中层的收怎入么说也不超好老板们过这就，带来一了问题个，是就职化业的、水高平中的层团队迟建不迟起，原来的人有流失，而优秀员人的又才引进来。不
由可此见作为，一个市化场企业的由，不同于级层员人责任、能力要的不求同，薪其应酬合有的理差距一般情，下况应遵，照１ ：３：９或 ：２：４１：８等比序的。列经有曾家一贵的国州有企业，其总经与普理员工的通工才资两倍差多，显然这不合是的，这种劳动理值价不理的合果就结然会必致导法非的＂租寻＂。因，此于对多很企来业说，步逐把酬的结薪果到调个一合的理差距是维，持业企治长久的安大。事当然这个调，整可能是一次不能够就成的，完往需往很要的长时，间几分次整调到位，但企业确要实一个计划有以便，分步骤地现实
七。种薪调式方为了，同的目不标；实际的年在薪度调酬中整往，是往几调薪种方式的合组用，使这的样整就调更复杂加但。变不离万宗其检，验次一酬薪调整是成功否，三个重要有的指标：一经营业是绩提升的二是激励成本，投的入三，是工员的不意满。完全满度的薪意调酬整几乎没，但过高有的满不意度肯定，说明调在薪的策略尺度、、机时的握把上有欠之处妥。
作文三：《强制会把好事变坏事》1300字２０１２年０５月０６日 ２１：２０：１８
分类：人口杂谈
５月２日《广州日报》刊登了张鸣教授的一篇文章《便民的荒唐》提到：陕西宜川县民政局办了好些敬老院，但养老院入院率不高，有些闲置。显然，这对于一心要办好事，获取政绩的民政部门来说，多少有点难堪。也许，养老院建成，政绩已经喊出去了，上面的领导来检查，外地来参观，空空荡荡的养老院，无论如何看着不是个事。所以，宜川县民政局给各乡镇下达死命令，必须把各乡镇的五保老人，都弄进养老院去。为了完成县里下达的任务，各乡镇以取消五保优待条件相威胁，强逼这些五保老人进养老院。上级的任务完成了，但被逼进来的老人，却个个都不痛快，牢骚满腹。
张鸣教授评论说：“建养老院是便民的好事，但任何一种好事，只要伴随着强制，好事也变成了坏事。真正的为民众服务，首先的前提，就是避免强制，以自愿为主。”
我认为，张鸣教授上面这段话也适用于生育问题。一对夫妇生不生孩子、生多少个孩子、何时生孩子，本来应该由这对夫妇自主决定，政府不应该强制。但在当今中国，却存在强制计划生育，人们不能自由选择生多少个孩子；在一些地方，还存在强制上环、强制结扎现象。
强制会把好事变坏事，这句话是对的；但中国现在的计划生育，并不是“强制会把好事变坏事”，而是“强制会把坏事变得更坏”。这是因为，中国现在已处于超低生育水平，有必要适当提高生育率，因此，继续降低或保持超低生育水平，并不是好事而是坏事；何况，现在仍然实行强制少生，那就是“把坏事变得更坏”了。虽然提高生育率是好事，但如果实行强制多生，那就是“强制会把好事变坏事”了。
有人说：“法律就是应该有强制性的嘛，所以强制计划生育是必要的！”不错，法律是应该有强制性，然而，法律的强制性是为了维护公民的合法权利，而不是为了剥夺公民的合法权利。比方说，法律禁止抢劫，是为了维护公民的合法财产不受非法侵犯，在这里，法律的强制性是针对抢劫犯的，而不是针对合法财产的所有者的。所以，全世界所有国家的法律都禁止抢劫。但生育问题不同，当今世界各个国家和地区，除了中国大陆以外，没有其他国家和地区实行强制计划生育。为什么呢？
这里必须弄清楚一个问题：生育权是属于公民的还是属于政府的？假如生育权是属于政府的，那么，政府就有理由实行强制计划生育，政府有权给予公民生育权，也有权不给予公民生育权，可以给予公民生两个孩子的权利，也可以给予公民生一个孩子的权利，甚至可以禁止公民生育。
但很显然，生育权是属于公民的。在未有政府之前，早已存在生育权了。既然如此，政府就不能强制干预公民的生育权。打个比方，慈善事业的捐款，那些钱本来是属于施主的，如果施主自愿捐款，这是合法的；如果施主不愿捐款，这也是合法的，不应该强迫。假如强迫施主捐款，这就变成抢劫了。
下面再举一个“强制会把好事变坏事”的例子：强制订报。到了一年一度的报刊征订时间，一些单位为了完成订报任务，强制每位职工都要订《ＸＸ日报》。有网友在论坛上发贴说：“强制订报，心中永远的痛！我们知道，《ＸＸ日报》是党报，我们也知道我们可以通过报纸了解国家大事！但也要自愿！我们单位，一个办公室至少１０人，每人都要订一份，这算什么事？这明摆着是对社会资源的一种严重浪费！像我们每月只有１０００多元收入的职工，夫妻俩每年订报就要花费６００多元，且是重复的！这究竟是为什么？”
作文四：《锻炼：别把好事变坏事》1800字《北京青年报》
健身是好事，强努会坏事
５月２２日中午，一名体重将近２００斤的中年游客在攀爬凤凰岭时突然晕倒，经过医护人员的急救才转危为安。医生介绍，这位病人是由于以前的颈椎病史导致了在攀山过程中剧烈运动出现脑供血不足而引起的。进入初夏，越来越多的市民加入了运动健身的行列，但是单纯为了健身而健身，不考虑自己的身体状况，对健康并没有什么好处。如果身体已经有了这样或那样的毛病，健身前应咨询医生，选择适合自己的健身项目非常重要。
■心脑血管病人忌急起急停
对于老年人而言，在参加体育锻炼之前，应该先测定体力耐受程度，免得运动锻炼过度导致血压急速上升，使左心室过度疲劳，发生心力衰竭。运动量要根据年龄和健康状况而定，如果是心、肺功能都正常的人，可以根据锻炼后的最高心率限度来定。具体计算方法是，从２２０减去年龄数，再乘以０．７５。如果超过计算出的结果会对身体产生不良影响。也有人用另外的方法计算，安全最高心率可以用１８０减去年龄，锻炼过程中心率不应超过这个数字。
对心脏不好的老年人来说，在锻炼中不要保持长时间的静止站立。在运动中或生活中都不要搬抬过重的物品。搬抬重物时的弯腰屏气是老年冠心病人诱发心肌梗死的常见原因。锻炼结束时要做一些放松活动，不要立即停止活动，更不要锻炼后马上卧床休息，否则对心脏不利。
■有颈椎病的人运动前要充分活动颈部
颈椎的神经、血管分布稠密，是人体神经中枢的重要部位之一，又是心脑血管循环的必经之路。颈椎一旦发生病变，势必会影响到心脑血管和中枢神经的正常功能，不仅可以出现颈肩疼痛、颈部活动受限、头晕及上肢麻木等颈椎病症状，而且还可导致某些颈源性疾病，如心绞痛、高血压、脑血管病等。
现在很多人由于紧张的工作，长时间保持一个体位，颈椎特别容易疲劳受损。但是这种变化很缓慢，平时不容易发现，所以在剧烈运动时脆弱的颈椎更容易受伤。如果自己是属于经常伏案工作的，那么在运动之前对颈部的活动要更加全面和充分，同时关注手臂、肩部等与颈椎密切相关部位的感觉，有不适时要及时停止运动，向医生咨询或检查，免得受伤。
■糖尿病患者锻炼前要体检
随着生活水平的逐步提高，作为众多“富贵病”中的一种，Ⅱ型糖尿病的患病率一直处于上升中。对有糖尿病的人来说，锻炼能够帮助他们提高健康水平和未来生存的质量。不过，由于糖尿病的并发症较多，所以在开始锻炼前应该进行一次彻底的身体检查，包括：血压、肾功能、眼睛、足部、血脂等方面，从而选择适合的锻炼方式。比如，足部功能受影响时，游泳就比散步更好；经常出现低血糖时，在室内锻炼或者找一个朋友陪伴显得更明智。
糖尿病患者在锻炼前３０分钟最好能检测一下血糖，如果血糖过低就要准备好加餐。免得在清晨空腹锻炼时诱发低血糖，甚至引起低血糖昏迷。糖尿病病人还要准备好在锻炼中进行检测，尤其是在开始一种新的运动方式时。如果发现血糖过低，也应该停下来进行加餐。长时间、高强度的锻炼可以消耗存储在肌肉和肝脏中的糖原，所以在方式、运动量不同于平常时，严格血糖的检测有助于防止低血糖的发生。不过如果血糖高于３００ｍｇ／ｄｌ的时候，在血糖降下来之前不要进行锻炼。
早晨温度低，有并发心脑血管病的糖尿病患者在遇冷空气和劳累时容易发病，所以糖尿病患者最好把锻炼的时间放在下午或傍晚，不要盲目求早。足部并发症容易困扰糖尿病患者，所以在锻炼时穿上适合运动的鞋特别重要。鞋子旧了要及时更换。锻炼完还应该及时检查双脚，如果发现水疱、红肿、局部发热等要尽快和医生联系。
■高血压患者适合舒缓运动
对于高血压病人来说，慢跑、步行、打太极拳等舒缓运动更适宜。散步可以在早晨、黄昏或临睡前进行，时间一般为１５到５０分钟之间，每天一两次都可以。慢跑运动量比散步大，更适合较轻的高血压患者。太极拳动作柔和，能使血管放松，促进血压下降，而且思想集中，心境宁静，有助于消除精神紧张因素对人体的刺激。
高血压病人在锻炼时不要进行有过度低头的运动，因为低头时大量血液流向大脑，老年人血管弹性差，遇到急速充血颅内压会突然升高，严重的可能有脑血管意外。长跑途中也不要突然停止运动，因为下肢运动的突然停止会使大量血液滞留在下肢血管内，身体其他部位尤其是处于最高部位的脑组织对缺血反应十分敏感，也会出现头晕、眼花甚至晕厥。开始锻炼时，要严格控制运动量，放松性、节奏较慢、运动量较小的活动能收到较好的降压效果，运动时的最高心率最好不要超过每分钟１００到１３０次
作文五：《如何把坏事变成好事》1800字（２０１１－０４－２１ ２２：１８：１６）
洛阳街头评书声·拾柒
新京报报道：关于２０１１年４月，上海市卢湾区红十字会被曝“一顿饭花销近万元”处理的结果是：责成卢湾区红十字会退回超出公务接待标准的７３０９元，人均４２９．９４元，在上海市红十字系统受到通报批评的处分。
这样处理的结果显然是不能给公众一个满意的答复。一个公益性质的组织，拿着公众的捐款和爱心，不想着扶危济困，却和政府官员一样，奢侈浪费，攀比成风，一顿饭能顶普通老百姓一年的生活费！这是公益组织应该做的事情吗？简直是披着爱心的幌子，骗纳税人的钱，连捐款都要收费，还大言不惭自己是在做爱心公益。
后来，我发现自己想错了，我知道了一个事实，那就是：红十字会正式员工都属于公务员序列，工资也是按照公务员标准发放，都是由国家全额拨款的。原来，人家本来就是公务员。
中国红十字会秘书长王汝鹏面对记者如此诚恳的说道：我们要通过加强监督和管理，把坏事变成好事。
于是，我就知道这事彻底没戏了。我们没有纠正错误的本事，但是有把坏事变成好事的本事。
４月２０日４时许，地处甘肃省张掖市山丹县军马场境内的小平羌口隧道工程出口掌子面发生坍塌事故，造成中铁二局１２名现场作业人员被困，而据武警甘肃消防总队２０日下午进行的第一次生命仪探测表明，隧道坍塌体内已无生命迹象。
隧道施工方中国铁路总公司中铁二局集团有限公司工会主席方国建表示，事故发生后，铁道部副部长卢春房当天便赶到现场指挥救援，国家安全生产监督管理总局对此事也高度重视，已对兰新铁路第二双线小平羌隧道口坍塌事故进行挂牌督办。
我们的领导总是这样，出了事情，立即跑到事发现场，然后媒体就有意识的开始把焦点放在领导身上了。于是，一场悲剧，顿时能变成一场，有中国特色，社会主义式的温暖大援救，成为体现社会主义优越性的宣传片，能死在领导的关怀下是一种幸福啊，我们把坏事变成好事的本事再次体现出来了。
但是，就是来一百个高级领导到事故现场又能怎样，每次出事故，领导都能及时赶到，但是，为何事故依然频发呢？
２００９年３月９日，邢台市第八中学１４岁中学生李沛垚（小林）在放学回家的路上，经过育才路和中兴西大街交口时，被警车开道闯红灯行驶的一辆客车撞成重伤，而坐在这辆车上的正是邢台县县长顾某某。在车祸发生后，他不仅没有积极抢救伤者，反而被簇拥着离开车祸现场去赴饭局。
针对此次交通事故，邢台市公安交警支队作出了道路交通事故认定书，认定肇事司机闯红灯，并对此次事故负全责。
该负责人称，邢台市公安交警支队在李沛垚出院后，按照有关规定进行了多次调解，终因李建玺（李沛垚之父）坚持赔偿４５５万余元、并将李沛垚安排为公务员的要求，不符合相关法律法规规定，未能达成一致意见。在多次协商未果的情况下，２０１１年３月初，李建玺到邢台市桥西区人民法院中兴法庭递交了诉状。
我发现一个很奇怪的现象，那就是媒体把目光都对准了李父所提出的“４５５”万的赔偿和要求给孩子安排为“公务员”的要求。许多媒体都拿此作为新闻标题。
但是，我想知道的是，为什么媒体就不关注一下，那位县长。县长出行，警车开道，并且违反交通规则闯红灯，并将李沛垚撞成残废。出事后，这位县长老爷竟然不顾伤者的死活，依然能够面色自若的去赴饭局，这顿饭吃的好啊，红十字会吃的是“天价饭”是公众的信任和爱心，而这位官老爷吃的是“人命饭”！
我想知道的是，这位县长老爷是什么态度，反正，他是一次都没有去看望过伤者，这种人，就是我们的“父母官”，是我们的“公仆”！
山东农民韩进在中午从菜市场回来，就边喝酒边哭，说菜这么便宜看不见一点希望，六亩地得赔上万元，愁的他不想活了。妻子劝了半天他倒也不哭了，还让妻儿们去睡觉。可等韩进的妻子睡醒以后就找不到他了，到厕所一看，他竟然撇下他的妻子和两个孩子上吊自杀了。
韩进的妻子哭着告诉记者，她去剪丈夫自杀时脖子里的那根绳子时，小女儿也在身旁，现在她夜里睡不着觉，总是哭着说想爸爸找爸爸。“我打算等剩下的卷心菜卖完后，就出去打工，也好养活孩子和还账……”
这就是我们农民的现状，如果某些经济学家真的去农村做过调查的话，就会知道农民们活的有多辛苦。一方面，农民们觉得菜价卖的太便宜，挣不了钱，只能赔钱，一方面，城里人却喊：菜价涨的太怕，吃不起菜！我们想知道这究竟怎么了？
但是，我们有本事把坏事变成好事，农民们的收入被增加，市民们的收入也被增加了，农民们在镜头前高兴的数着钱，市民们在镜头钱幸福的说道：菜价还能承担起，吃的还比以前好多了。
作文六：《SARS:坏事变好事》600字《远东经济评论》 ２００３年１０月２３日
ＳＡＲＳ危机给亚洲航空公司带来了几许福音。当然，毫无疑问，打击仍是第一位的。根据亚太航空中心的数据，在５月疫情爆发高峰期，ＳＡＲＳ恐惧使得乘客锐减了多达２／３，亚洲航空公司收入大约减少了８亿美元。
但这一危机也帮助航空公司做出艰难的抉择：削减成本，贯彻灵活随机的文化――这些不仅能使它们从容面对未来的危机，也有助于公司长期的发展。
一个关键的变化是，航空公司在如何处理员工方面赢得了更多的余地。
比如新加坡航空公司裁减了６００个工作岗位，占全部员工的４％―――是２０多年来最大的一笔开支节省，同时和其他员工谈判降薪，今年预计将因此节省大约２３００万美元。
与此同时，国泰航空公司更多地与飞行员和空中小姐（先生）谈判，使之离职而不付任何补偿。业内人士认为：“国泰有了更多的灵活度。”
香港的航空公司也在和供货商进行艰难的谈判，试图把“无数小节”的价格砍下来，从食物到杂志，“情况恢复正常时，有一些会恢复原来的价格，但并非所有的都如此。”
节省成本的哲学在国泰已经存在了１０多年，但ＳＡＲＳ危机给了它“推动力”：“我们的管理者现在明白，必须以较少代价获得更大收益，现在我们的成本预算更现实，多余的水分已经被挤掉。”
另一个趋势虽非始自ＳＡＲＳ，但也在其中获得了动力。
亚洲航空公司现在尽量少买飞机，有时甚至把飞机租借出去，比如新加坡航空公司把新交付的飞机卖给了租赁公司，然后再租借回来。
这个趋势从２００１年９月１１日之后就开始了，“在恐怖活动的威胁下，当时的金融市场太严峻，把钱都押在飞机上可不是个好主意。”
作文七：《坏事变好事》600字自己动脑坏事变好事
生活中有很多事情并不像我们想像的那么糟。只要肯动脑筋，坏事往往能变成好事。
有一次，我画画报。一不小心我把水彩笔弄掉了，脏了一大片， 我差点就哭了。突然，我灵机一动，想到了一个点子，于是，我在脏的地方画了一朵红花。我拿起画仔细地看了看，发现这幅画更美了。 今后，我要做个爱动脑筋的孩子。
自己动脑坏事变好事
今天，老师布置了一样作业，让我们做保护动物和环境的警示牌。我回到家里，冥思苦想了一会儿，想出了几个主意说给妈妈听。妈妈说：“不好，跟书本上的 有点类似。”
我想：今天的书法还没练，等练好了再想吧。刚铺出纸，叭的一声，洁白的纸上留下了一大块墨汁我以为又要被妈妈挨骂了，急得不知所措，这时，妈妈问我： “怎么了？”我抓头皮，愣愣地望着妈妈，妈妈似乎明白了一切，她
对我说： “又犯错了吧？不过，这次妈妈不批评你，你能有什么办法把这张纸利用起来？”我想了又想，突然想到了一个好主意， “妈妈，倒出来的墨汁有点像被污染的小河不是很好吗？对，很好！”
妈妈表扬了我，而我的作业也大功告成了，看来，生活中些坏事是可以变成好事的，只要肯动脑筋。
自己动脑坏事变好事 有一天，我看见地下有许多蚂蚁，还有一些在吃妈妈刚切好的西瓜，当时，我气得不得了，于是，我和妈妈就想出了一个办法。第二天，蚂蚁照样来到这里，可是他们掉进了我们装榴莲的瓶子里，瓶子很大，很长，爬出来可不是一件容易的事哟，所以有一些蚂蚁爬了很久也没有爬出来。还有一些蚂蚁是吃不饱，还要吃。于是，到了第二天的时候，我和妈妈把他们全都扔掉了。当然，我们只是切了一点西瓜，所以不浪费。
作文八：《坏事变好事》4600字坏事变好事
这张照片是班长抓拍的，两个学生在打扫卫生，这么爱劳动的学生就该好好表扬。可是，他们这次劳动却不是主动的，是我对他们的“惩罚”，而这样的“惩罚”对他们来说却是最大的荣誉，想知道怎么回事吗？
那天学生上操回来，接着就有学生向我汇报，昌和龙在队伍里打架，而当我把两个孩子叫过来时，两个人还都振振有词，谁都不服谁。我就有点烦，按照以前的惯例，先罚站，想好了，我再处理。而这次我却改变了主意。“你两个拿笤帚把班里的卫生打扫一下。”本来我想以这种方式惩罚他们，总比傻站在那里有作用。干完了，我才发现两个调皮的孩子扫起地来却是很认真，一丝不苟。算了，借这个事表扬一下他们吧，我也别冲孩子发火了，自己生一肚子气不说，孩子还认识不到，划不来啊。全班都坐好了，我说：“同学们，昌和龙把我们的教室扫的这么干净，我们是不是该好好感谢他们？”“是。”全班不由自主的鼓起掌来，我发现这两个孩子还挺不好意思，结果把垃圾都给主动倒了，收拾的还真干净。我就再也没提要批评他们的事，让他们自己悟去吧。
后来的几天里，我发现这两个孩子开始有了小小的变化，昌有几次课间主动拿着扫帚扫地，我见了甚是高兴啊，这孩子还是挺有觉悟的啊，我摸着他的小头说：“是你主动要干的吗？”他点点头，“为什么？”“我没事干。”哈，回答是简单的，但看出来他记住了那次同学们送给他的掌声。有时他还主动摆桌子，比以前是积极主动多了，为此我发给他一张劳动成长卡以示奖励。那个叫龙的孩子也得到了一张这样的成长卡，因为听同学和劳动委员反映他也主动干卫生好多次。
没想到一次小小的阴差阳错，把坏事变成了好事，让两个孩子因打架体会到了劳动的快乐。是的，因为他们为班级做好事，得到了同学的认可和老师的表扬，他们还有时间打架吗？啊，善意的表扬要比批评好的多啊。
坏事变好事
星期天，爸爸去焦作开会回来给我买个玩具。爸爸递给我，我就迫不及待的打开了。一看是组装坦克，我高兴得跳了起来，因为我太喜欢了。
我千辛万苦组装成了。妈妈不小心摔坏了几个小零件，我像发怒的狮子一样喊叫，把自己关在房间里哇哇大叫。爸爸找我出来，语重心长地说：“冷静下来，出了问题要寻找解决的办法，喊叫解决不了问题。只是坏了几个零件，你可以组装成别的不就行了吗？”听了爸爸的话，觉得很有道理。于是，下定决心开动脑筋，发挥想象力。结果，组装成了一个很漂亮的小汽车。
看来，真的许多事情并不像我们想象的那么糟，只要肯动脑，肯努力，坏事往往能变成好事。要不是坏了零件，我怎么能创造奇迹？
坏事变好事
在寒假期间，我帮爸爸妈妈做了许多力所能及的家务活：扫地、拖地、洗衣服、擦桌子、洗碗„„其中最让我难忘的是那次给爸爸妈妈熬八宝粥。
那是一个阳光明媚的上午，我吃好早饭，就开始挑红枣、银耳等八种材料，一一洗干净，然后放入锅里，用小火熬了一个半小时，一锅又香又甜的八宝粥就做好了。
我本想自己给妈妈端上桌。结果，不知是因为碗太烫太滑，还是因为我的手太笨，我一不小心，把装着八宝粥的碗掉在地上，摔得四分五（转载自中国教育文摘：／／．ｅｄＵｚｈａｉ．ｎｅｔ，请保留此标记。）裂，粥洒了一地，厨房里一片狼藉，真是好事变成坏事了呀！
妈妈闻声而来，发现碗被我打碎了。我想：这下完了，妈妈一定会大发雷霆。谁知，妈妈不但没有批评我，而且还夸我说：“我的儿子真是长大了一岁，比以前懂事了，会帮我熬粥、端粥了，只是动手能力还不是很好罢了，日后多多锻炼就行了。”我心里万分感激妈妈。
妈妈真是一个既宽容又会鼓励孩子的好妈妈。同时，这件事使我直到现在还难以忘记。
钟若水
我心目中的中学
时光飞逝，小学的六年学习生涯转眼即将过去。我在这六年的学习生活中，有喜有忧，有笑有泪。在怀念过去的同时，我也奇思妙想着我的中学生活。
我心目中的中学，是一个美丽的地方。一条条林阴大道，绿树成阴，松柏挺立。在教学楼前的草坪上，绿草如荫，繁花似锦。暖暖的阳光洒落着，柔柔的微风吹拂着，整个校园呈现出一派生机勃勃的景象。
我心目中的中学，是一所温馨的家园。清晨来到学校，就听到同学们朗朗的读书声。大家碰面了，笑眯眯地说声“早上好”。上课时，谁有什么困难或不解之处，大家都会伸出援助之手。中午，同学们利用午休时间，纷纷来到操场、篮球场，做着游戏，打着篮球，奔跑着，交谈着（转载自第一范文网：／／．ｄｉｙｉｆａｎ．，请保留此标记。），一阵阵欢笑声回荡在操场上空。
我心目中的中学，是一片知识的海洋。语文、数学、英语已是再熟悉不过了，但增添了历史、政治、物理、化学，这使我充满了好奇，并辛勤探索。学校里还有一个很大的图书馆，文学、教学、英语、小说、科普书样样俱全，这使同学们满怀欣喜，在书海漫步。课余饭后，同学们畅谈家事、国事、天下事，事事关心。和同学们在一起，真像行在学问的山岭，驶在知识的海洋。
这时，妈妈大声问道：“王骞，你有没有在看书呀？”我立即从幻想的世界“飞”了回来。想起刚才的事儿，我不禁微微一笑：要想进入心目中的中学，就要加把劲，努力学习。随即，我便欣然捧起了书本„„
我心目中的中学
时光飞逝，小学的六年学习生涯转眼即将过去。我在这六年的学习生活中，有喜有忧，有笑有泪。在怀念过去的同时，我也奇思妙想着我的中学生活。
我向往的中学环境必须是优美的。校园的主体应该是绿色的，因为绿色代表着青春、活力与希望。这里要有花，有草，有树，有假山、喷水池和塑胶跑道。绿色长廊将一座座高大的教学楼、科艺楼、才艺展示厅、电子图书馆等连为一体。教室不必富丽堂皇，但一定要宽敞明亮、冬暖夏凉且网络化。校园既要体现现代色彩，又要具有古典风格，更要突出浓浓的科技氛围。
一所出色的学校，教学质量必须是一流的，要用实绩来证明自己的实力。我向往的中学，当然不乏这一点。一糸列国家、盛市颁发的奖项与证书，一批批考上国际名牌大学的学生都充分地证实他们并不是浪得虚名，而是真正出色的一所学校——敢于奋斗，勇于开拓，战果累累，总是视昨天为落后的品牌学校。
当然，我向往的中学师资必须强大。由博士生任教我们的语文，加拿大外教辅导我们的英语，诺贝尔物理化学奖获得者爱因斯坦的学生教我们的理化，著名数学家陈景润的弟子指导我们数学。老师的教学风格要新颖别致，教学语言要幽默风趣，在不知不觉中把我们引入知识的殿堂，享受到成功的乐趣。老师对学生没有任何抱怨，更谈不上鄙视，人人平等，能给予学生关爱，教我们如何做人。
我向往的中学，同学不必是美丽的、聪明的，但必须是诚实的、用功的、善良的；班级体必须是积极进娶不甘失败的，我们能友好相处，互帮互助，共同努力，一起走向成功！
我向往的中学必须是„„
啊！校园的一切让我青睐、向往！我期待着这一天快点到来！
我心目中的中学生活
小学五年级作文