摘 要：价值观是思想政治工作的主要内容，本文试图从思想政治工作的主要方面着手，创新国企思想政治工作。本文这种从思想政治工作创新面临的临战和解决的途径两个方面进行了研究，期望能给推动国企思想政治工作上一个新的台阶。
关键词：价值观；创新；思想政治工作
新时代打造世界一流国企的战略背景下，国企思想政治工作面临许多新变化，为适应这些变化，国资国企改革就要更应该走在前列与时俱进不断创新，然而思想政治工作的创新不可避免的会面临一些挑战，在文化自信、道路自信、理论自信、制度自信的指导下，围绕核心价值观建设，创新国企思想政治工作，从而展现新时代思想政治工作的魅力，释放更多的能量。
1、国企思想政治工作面临的挑战
社会主义核心价值观是时代的主旋律，反映到社会的各个环节，企业作为社会生产经营活动的重要单位其核心价值观必然是社会主义核心价值观的体现和延伸。因此，国企思想政治工作创新的就要从核心价值观着手，实现优势强化。然而，当前国企思想政治工作在一些方面还面临着一些挑战，比如观念上的弱化挑战，又比如实际操作上的虚化，迫切需要思想政治工作者加以认真梳理，围绕核心价值观建设，实现国企思想政治工作与核心价值观的深度融合。
第一，价值取向方面：日益多样多元化。在信息时代，面对信息爆炸，企业职工思想观念、价值取向和生活方式随着这些复杂的信息和多样化的选择情况下，他们的价值取向日益多元多样，面临的冲击也是前所未有。传统文化与现代化和西方思想的交融互通但也少了冲突、碰撞与交锋，这就致使一些理想信念迷失了价值方向。在这样的工作背景下，国企思想政治工作者和党的理论宣传机构就要承担着指明方向解惑答疑的双重使命，那就是保持中华优秀传统文化的本色，又要确保我党的核心价值政治优势，使国企思想政治工作继续发扬光大的同时也提升了企业的价值，成为推进企业战略的思想引领者。
第二，观念上的冲突：国企国资改革。历来改革首先遇到都是各种观念上较量和冲突，每一次改革都是观念的革新和新价值观的构建。新时代，国企员工经济发展从高速度增长向更加高质量的发展、转型驱动、创新发展的新形势下，企业尤其是需要围绕核心价值观，开展企业核心价值观的建设与企业员工观念引导的相结合，与时俱进地因时因地制宜地引导企业职工根据时代的需要转变观念，凝心聚核为企业改革发展的积聚强大的思想正能量。
第三，传统道德教育方面的挑战。社会主义核心价值观是企业核心价值观建设践行的的思想和行为准则，因此，在国企内部，核心价值观的建设有一种天然的政治优势和环境氛围，中华传统优秀文化和社会主义核心价值观都是植根于中国特色社会主义建设中。然而在实际中，由于享乐主义、奢侈浪费等不符合中华优秀传统文化行为的存在，使中华优秀传统道德教育在一些员工的思想和行动上没有形成良好的落实，因此，这就需要国企思想政治工作者加快推进国企员工思想道德教育的培育，从而在企业核心价值观的践行上延伸传统思想道德教育。比如加强国企职工道德行为准则的制度化和实际执行性、寻找德育先进人物和典型事迹，拓宽德育评选的范围，比如：诚信守诺奖、遵规守纪奖，爱岗敬业奖、尊老爱幼，孝心模范等等，全员开展中华优秀传统文化道德碱性的良好氛围，营造国企良好的政治生态和人文企业管理生态，建设以员工为中心的让员工满意的企业。
2、以价值观建设创新国企思想政治工作
第一，建立企业价值理念体系，丰富思想政治工作内容。国企思想政治工作要着眼于统一思想、驾驭多元，建立起适应不同群体特征和需求的企业价值理念体系，通过核心價值观建设，丰富思想政治工作内容，放大核心价值观，提升思想政治工作的影响力。对国有企业来说，如果员工队伍行动上不能步调一致和有效协同，其产生的成本和付出的代价是显而易见的。因此，加强核心价值观建设，形成统一的主流价值导向，成为国企一项十分紧迫而繁重的战略任务。
第二，紧扣企业核心价值引领，拓展思想政治工作视野。当前国企处于改革发展的关键时期，国企思想政治工作要紧扣企业发展战略，以核心价值观为引领，着眼于转变观念、更新思维，拓展思想政治工作视野，在大力推进核心价值观建设中凝聚干部员工改革发展共识。国企正在推进深化改革、创新发展、从严管理等各项工作，企业思想政治工作要积极推进思想观念引导工作，大力营造改革创新氛围，统一思想行动，凝聚起全员支持改革、参与改革、促进改革的思想共识和智慧力量，激发企业活力，提升队伍素质，改进经营管理，塑造品牌形象，提升企业综合价值。
第三，推进核心价值理念落地，转化思想政治工作优势。国企思想政治工作要充分发挥自身优势，着眼于促进价值理念转化，把核心价值观建设渗透融入企业制度体系中，落实到员工行为上，贯穿于生产经营管理和改革发展全过程，通过自身优势的转化来推进价值理念落地，提升全员执行力。
第四，创新核心价值传播方式，放大思想政治工作影响。核心价值观建设与思想政治工作有异曲同工之处，就是都重视运用各种活动载体和传媒手段，放大思想和价值观的影响力。相比之下，国企思想政治工作在这方面更有优势。国企思想政治工作要着眼于拓展、创新、
设计核心价值观传播方式，大力营造核心价值观建设的舆论氛围，放大思想政治工作影响，提升核心价值观的引导力。
3、 结束语
国企思想政治工作的创新路径和方式多样化，但核心价值观建设是创新国企思想政治工作的最重要的核心途径，本文主要是从价值取向、观念和传统道德
教育这三个主要的方面进行了研究，从而探索出了国企
思想思想政治工作的创新四种方式：通过建设价值理念，丰富内容；紧扣核心价值、引领拓展视野；理念落地、转化优势和创新传播方式，扩大思想影响。然而本文的这些研究仅只是对国企思想政治工作理论创新的初步探索和尝试，期待能给思想政治工作带来实际的效果。
（作者单位：山西路桥第二工程有限公司，山西 临汾 041051）