自 查 报 告
县质监局：
为贯彻《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》，我公司按照县局的通知精神，从资质的一致性、原材料购进入库、生产过程质量控制、产品销售等管理方面，进行了自查。采取的方式是，既查看原始记录材料，又检查环境卫生、人员卫生、生产过程关键控制。现将自查工作总结如下：
一是保持了公司资质的一致性。公司的有效证件，从公司名称、登记地址、经营范围都相互一致。公司的生产条件、检验手段、生产技术及工艺都与生产许可证核准的一致。
二是完善原材料购进入库程序。公司对供应商供应的原料，首先索要产品的生产许可证、卫生许可证、及本批次的检验报告；同时，还做好原材料的包装、感官、气味、水分等的检验，经检验符合生产要求的才放行入库，并做好记录。
三是建立健全了生产过程质量控制及考核办法。首先，严格控制添加剂的使用量。按照ＧＢ２７６０国家标准以及国家卫生部扩增品种的要求，根据备案的标准要求，我们严格控制了食品添加剂的用量，保证了产品的添加剂在控制标准之内。其次，加强了
人员、环境卫生的管理。要求操作人员必须养成良好的卫生习惯，按要求消毒洗手，不随地吐痰；工作场所按规定的消毒方式、频次消毒。第三，加强了设备运行状况的检查。要求操作人员按规程操作、消毒，搞好保养，保持正常运转。另外，我们还加强了安全生产工作。重点对锅炉、油炸等设备加强了管理，定期保养，保证了设备良好的运行。第四，要求操作人员操作过程进行操作。要求工作人员自觉检查包材消毒情况，熟悉产品验收标准。同时，班组配备了质检员，检查每批次产品质量状况。
四是加强产品的检验及销售管理工作。我们重点对产品的水分等项目进行检测。每批次产品按比例进行抽检，保证批批合格。对批次产品的销售，我们都做好了销向地、经销商、联系电话等情况记录，保证了产品的可追溯。
五是积极实行绿色生产、清洁生产。公司对油炸设备进行了改造，采用高效低温结构、智能控温系统，改造后产品性能稳定，避免了酸价升高，工作时油烟少，从技术层面上保证了产品品质，减少了边角废料的产生，增强了产品市场竞争力。
北京锦江食品有限公司
２０１０年６月２６日
作文二：《落实安全主体责任报告》500字落实主体责任报告书
根据上级有关部门的文件精神结合我公司实际情况，现将我公司特种设备安全主体责任落实情况报告如下：
一、根据国家有关法律法规要求，我公司对安全设备操作人员每年都要进行１－２次的特种设备安全操作培训，并进行考核对于考核不合格的人员严禁操作有关安全设备，直到考核合格后方可进行安全操作。另外公司每月都会组织相关安全管理人员对所有的安全设备进行一次安全检查，防止安全隐患的存在。
二、在安全教育培训方面：公司每年都会组织安全管理人员参加市、县部门组织的安全管理培训，加强员工的安全防护意识，同时也能有效的避免安全设备隐患的存在。
三、结合公司实际情况经过公司安全管理委员会研究制订了有关的特种设备安全管理制度、安全设备使用制度、安全设备检查制度、安全设备维护保养制度、安全管理人员制度、安全事故隐患治理制度和特种设备安全应急预案等一系列的安全制度。所有的特种设备进行详细的登记存档，并安排专人负责特种设备的年审、年检工作，避免因到期未检造成安全事故的发
生，同时将检验情况上报有关部门以便存档。
今后，我们将继续加强特种设备的安全管理工作，查找工作中的不足，防止安全隐患的存在，使我公司的安全工作再上一个台阶。
作文三：《12月份落实主体责任报告》3100字五寨县经管中心党支部、单位落实主体责任
情况报告
为认真贯彻中共五寨县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（五发
［２０１４］１５号）文件精神，我单位制定了关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见及相关配套工作制度，现将一年来落实主体责任情况报告如下：
一、落实主体责任情况
１、领导班子履责情况 ２０１４年中心领导班子成员始终把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设的龙头工程来抓，自觉遵守廉政准则，严格规范一言一行，抓班子、带队伍、做表率，以优良的党风带政风促民风，切实承担起“第一责任人”的责任。始终把落实“一把手”责任作为执行责任制的关键环节来抓，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，反复强调党风廉政和惩防体系建设的重要性，告诫广大党员干部时时处处严格要求自己。其他班子成员自觉履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作，一年来中心党支部共研究部署反腐倡廉工作４次，举办了专题学习会，学习习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神、落实党风廉政建设责任制以及有关法律法规。
２、主要责任人履责情况 中心党支部书记切实履行“第一责任人”职责，强化第一责任人意识，致力于党建工作，从思想上增强党支部的管党意识，提高管党能力，带头精心研究制定党建工作思路、规划及措施办法，狠抓基层党组织班子及队伍建设，加强学习，努力提高中心支部班子成员领导水平和执政能力，坚持组织党员干部定期进行党课学习，要求班子成员撰写学习心得，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强中心全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步增强党员干部党性修养，转变干部工作作风。
３、班子成员履责情况 中心党支部班子成员在中心支部及农委党总支的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，中央、省市县纪委全会精神，按照反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，落实“一岗双责”，做到了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期研究党风廉政建设和反腐败工作。及时调整和充实了中心党风廉政建设和反腐败领导小组成员，为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强的领导保障。
二、作风建设情况
一年来在中心支部书记及主任的正确领导下， 把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置，精心谋划组织学习，提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质，开展党的群众路线教育实践活动，使全体党员干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，改进单位干部工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，开展了对干部作风建设情况的监督检查，同时将干部作风建设情况与干部日常考核与年终考核项结合，形成了加强单位作风建设的长效机制。
三、遵守纪律情况
中心党支部认真宣传学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神，组织单位党员干部召开讨论会、民主生活会，不断强化单位领导干部遵守政治纪律、维护社会稳定和民族团结意识，加强党风廉政建设，对本单位、党支部的各项重大决策均实施民主集中评议后做决定，杜绝领导独揽大权，独断专行现象。
四、廉洁从政情况
中心党支部书记、领导班子始终在思想、政治、行动上自觉与上级保持高度一致，大力倡导“勤政廉洁、求实奉献、立说立行”的工作作风，把“讲团结、创业绩、保廉洁”贯穿于工作全过程，干净干事，勤俭创业。始终保持良好心态，正确看待名利、权位，以身作则不接受可能对公正执行公务
有影响的宴请；不接受与行使职权有关系的任何单位或个人的馈赠；不报销应由个人支付的任何费用；不利用职权、职务的影响谋取任何不正当利益。大力推进系统党风廉政建设，加强廉政警示教育，深入开展交心谈心活动，对事严格，待人宽容。坚持以制度管人、按制度办事，注重制度健全完善，狠抓制度落实到位。坚持规范、透明地行使“人权、事权和财权”，建立民主透明、公正规范的决策程序，注重集体决策和民主决策。及时公开各项政务工作，在自觉接受上级和社会监督的同时，加强对内部工作的自查和自律，切实提高效能，确保公正廉洁，提升服务形象。
五、存在的问题
对照共产党员的先进性标准要求认真查找自身存在的问题和不足，主要 有以下几点：
１、是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的 思想体会的不深不透，还没有自觉地把农民群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，没有达到群众对我们的期盼和要求。
２、精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
３、是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、 主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时 一样耐心。如对待对国家支农惠农政策政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最 大可能为群众提供方便。
４、是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强。在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透， 还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
５、是工作争先创优的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争先创优。
六、努力方向和整改措施
中心党支部通过对以上存在的问题和原因分析，深深地感受到，做为党的基层组织，单位党员干部为民务实清廉和保持先进性的要求确实存在不足，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，在加强党性修养和提高政治思想素质上下功夫；在拒腐防变、增强抵御力上下功夫；在真抓实
干、开拓创新、务求实效上下功夫。
１、要加强学习，提高领导干部素质。中心支部书记要主动加强学习、带头学习，起到示范表率作用，坚持不懈地组织单位党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及习近平总书记系列讲话精神，增强领导干部党性观念，用先进理论武装头脑，同时还要加强业务学习，更好地开展我县农经各项工作。
２、要常修政德，树立良好形象。中心党员干部时刻牢记党的性质和宗旨，倍加珍惜党和人民群众的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，始终把群众的利益放在首位，以实际行动树立勤政为民的良好形象。
３、要贴近群众，不断增进感情。中心党员干部要从思想上进一步树立正确的群众观，在任何时候都要坚持正确的群众路线，要积极学习掌握群众工作的特点和规律，要自觉摆正同群众的位置，要积极深入基层、深入群众、深入实际，把群众当朋友、当亲人，多以心交心，多换位思考，用真情去感召和凝聚群众，增进对人民群众的感情，成为群众的知心人和贴心人，不断提高服务群众的新本领，为群众办实事、做好事。
４、要创新方法，切实改变作风。中心党员干部要切实解决“四风”问题。中心党支部书记，要以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步带领单位全体党员干部转变工作
作风，创新工作方法，增强服务意识，提高服务效能，提升服务水平；带头严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不以权谋私，不弄虚作假，不奢侈浪费，促使中心党员干部精神风貌和工作作风明显改善，让全县农民群众满意。
五寨县农村经营管理中心
２０１４年１２月３０日
作文四：《关于落实党风廉政建设主体责任工作报告》6000字关于落实党风廉政建设主体责任工作报告
＊＊＊市纪委：
＊＊＊党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：
一、党委班子落实党风廉政建设主体责任情况
＊＊＊党委始终坚持以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，为推进全面完成市委市政府赋予的目标任务、不断开创工作新局面提供了坚强保证。
（一）加强组织领导，确保责任落实。党委按照中央和省委、市委的部署，把主体责任扛在肩上、抓在手上，结合汉办工作实际，及时调整充实党风廉政工作领导小组，逐级签订党风廉政建设责任状，进一步明确工作职责和任务。研究制定了《２０１５年反腐倡廉建设重点工作任务责任分工方案》，健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，的领导体制和工作机制，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。多次召开党委会、多次组织中心组理论学习、多次召开全体会议，对党风廉政建设和作风建
设建设等方面的条例、纪律、规定进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。按照“一岗双责”、“一案双查”的要求，把加强党风廉政建设与其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。党委书记切实履行第一责任人职责，经常开展廉政谈心谈话，听汇报、订标准、提要求、教方法，把话讲在当面、把问题摆上桌面，及时遏制苗头性的问题，不断强化各级领导干部在廉政建设工作中责任，督促全体党员干部廉洁从政。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处、起到实效。
（二）加强宣传教育，打牢思想基础。党委把严守政治纪律、严明政治规矩作为党风廉政建设的第一项任务，围绕“两严”教育主题。一是组织开展了“学党章、用党章，自觉遵守党的纪律”教育活动，党委书记率先讲党课，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是扎实开展“三严三实”教育。上半年先后组织了４次集中学习和讨论，领导带头查找自身存在的不严不实问题，制订限期整改措施，主动接受上级的检查和群众的评判。三是大力开展党风廉政建设第十六个宣传教育月活动。召开专项工作、专题学习、成果交流会议，充分利用活动室、展板、走廊等场地开展廉政文化宣传，组织党员干部观看爱国
主义教育影片《没有共产党就没有新中国》，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部职工观看《潜规则使他毁灭》、《敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在素质》等警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。四是开展读书思廉活动，培养党员干部进一步树立社会主义核心价值观和高尚的道德情操。共收到读书心得、征文等文章＊＊＊篇。五是组织全体党员干部开展“学法、懂法、用法”学习活动，认真学习《＊＊＊干部应知应会法规选编》和《＊＊＊干部应知应会法律知识读本》，增强法制意识，提高依法行政能力，收到了很好的效果。
（三）加强干部管理，选好用好干部。党委一班人在干部教育、培养、管理、选拔、任用问题上，观点统一，认识一致。一是按照习总书记好干部“五条标准”严格干部队伍管理，注重在以“践行三严三实，争做忠诚、担当、廉洁好干部”为主题、深化“＊＊＊”大讨论活动中教育、培养、锻炼干部队伍，在实际工作中不断压担子、提要求、教方法、严考评，不断提高党员干部清廉为官、事业有为的进取意识，不断激发党员干部爱岗敬业、谋事成事的创业激情。二是认真落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，严格执行干部选拨任用规定程序，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、
集体研究、任前谈话等程序和要求。在选拔任用干部时，坚持市委＊＊＊书记提出的“五个导向”，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，把好决策关，使优秀正直、才能出众的干部充分能够发挥自己的才干。今年２月份选拔任用一名办公室主任，大家普遍反映综合素质较好，群众满意度很高。三是通过认真开展党员干部在社会团体、企业兼职（任职）情况专项清理工作，进行干部“带病提拔”情况集中倒查，严格调查统计党员干部持有因私出国（境）证件的情况，进一步促进了汉办干部队伍廉洁从政、健康纯洁。
（四）加强监督制约，规范权力运行。党委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，一是制定完善了《关于领导班子成员分工的通知》、《党委会议制度》、《三重一大事项议事规则》、《公务接待管理制度》、《公务车辆使用管理办法》、《财务管理规定》、《请示报告制度》、《个人重大事项报告制度》等一系列制度，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。二是开展廉政风险防控项目化管理，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，制定权力运行管理流程执行单，做到各个环节公开透明，确保权力在阳光下行使。三是制订《廉政风险预警处置办法》，建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，推行《党风廉政建设
承诺、践诺制度》，重要时期、重点项目及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，防患于未然。
（五）加强执纪问责，抓好整改落实。今年以来，党委切实按照中央、省委和市委、市纪委的部署，精心抓好４个专项活动，始终保持正风肃纪的高压态势。一是从加强惩防体系建设、强化权力监督；落实中央八项规定、省委＊＊＊条意见和市委＊＊＊条意见、改进工作作风、密切联系群众；厉行节约、反对铺张浪费；整治官僚主义、衙门作风、为官不为四个方面，狠抓了作风建设十项制度落实情况的自查自纠。二是开展作风建设八项制度执行情况专项检查，对＊＊＊开展党的群众路线教育实践活动以来问题整改落实情况再次“回头看”，对于群众评价不满意的，坚决继续整改落实，直到群众满意为止。进一步固化作风建设取得的成果。三是突出问题导向，开展“四项专项整治”， 把发现问题、解决问题贯彻于专项整治活动的始终。四是严肃认真开展“五个严查”，重点整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，党委坚持把纪律挺在前面，严格执纪问责，不断强化全体党员干部党的意识、党员意识，纪律意识、规矩意识，认清法纪红线，坚守言行底线，不断适应作风建设新常态。
党委坚持把执纪问责、问题倒查、整改落实、形成机制与＊＊＊当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与各科室业务工作相结合。把作风建设的监督检查的要求融
入各项重点业务工作中，在＊＊＊、招商引资、＊＊＊等工作中，认真落实“一岗双责”，做到强化作风建设和完成目标任务相辅相成、互促共进。二是与加强党建工作结合起来，深入开展“三严三实”、“两严”、“三抓一促”教育实践活动，深入推进以“忠诚、担当、廉洁，争做好干部”为主题的“＊＊＊”大讨论活动，创建学习型、服务型、创新型党组织，促进党员增强党性、增长才干、有效解决了党员干部职工精神和能力的问题。三是不断深化“治庸问责”，狠刹“脱离群众”、“为官不为”、“慵懒散混”的不良现象，做到作风建设与推进工作“两手抓、两不误、两促进”。 群众满意度１００％。
（六）加强问题查办，回馈群众意见。党委把信访举报件的跟踪查办工作列入重要议事日程，及时听取汇报，专题研究部署，配合支持＊＊＊纪工委依纪依法履行职责，始终保持严肃党纪国法、坚决惩治腐败、违纪的高压态势。对群众多种渠道反映的＊＊＊问题、＊＊＊工问题、＊＊＊问题、＊＊＊问题、＊＊＊问题、工资问题等已全部办结。做到了件件必查、查必有果，违规必究、正本清源。
二、党委书记履行“第一责任人”职责情况
党委书记＊＊＊同志严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，在＊＊＊党风廉政建设工作中，始终坚持亲自抓、负总责、抓落实，做到了政治责任意识强、计划安排工作细、学习教育行
动快、推进落实力度大、问题整改效果好。
（一）高度重视党风廉政教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加市委、市政府、市纪委召开的党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党委会、中心组学习组织班子成员学习党的十八大和十八届三、四中全会、中央、省、市纪委全会、习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市委、纪委党风廉政建设工作的要求，多次召开党委会听取分管领导党风廉政建设工作报告，多次专题研究推进党风廉政建设工作方案和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，带头讲廉政党课＊＊＊次，积极开展经常性廉政谈话活动，不断提高班子成员和全体党员干部廉洁从政意识。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。一是认真落实《市直机关贯彻落实２０１５年反腐倡廉建设重点工作任务责任分工方案》，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。主持制订＊＊＊《党风廉政建设重点任务、工作分工和主要责任实施方案》。认真落实市纪委关于开展廉政风险防控预警工作的要求，带头落实《 重大问题议事规则》，不断规范重大事项决策程序。积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。二是经常组织召开党委会和机关全体党风廉政建设工
作会议，总结、部署党风廉政建设工作。每年坚持与班子成员、分管领导签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设责任制与规划工作同研究、同部署、同落实、同考核，切实提高履行党员干部“一岗双责”的意识和能力，形成了党风廉政建设“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。三是深入开展以“践行三严三实，争做忠诚、担当、廉洁好干部”为主题，“＊＊＊”大讨论活动，大力开展“三抓一促”活动，切实抓好严守政治纪律、严明政治规矩专题教育和作风纪律“五个严查”活动，带头抓好班子和自身作风问题的整改落实，适时与班子成员和科室负责人开展廉政谈话活动，做好“风险”、“责任”提醒，不断优化汉办廉政氛围。四是经常到基层岗位开展调查研究、现场解决一线问题、密切党群、干群关系。有效促使＊＊＊全体党员干部不断增强纪律观念、改进工作作风、严肃工作纪律、提振精神状态，努力完成工作任务。
（三）自觉执行廉洁自律各项各项规定。一是自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。二是不断加强自我社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“＊＊＊意见”和市委“＊＊＊
条意见”，坚持学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉按照“为民、务实、清廉”加强个人党性、作风锻炼，用自重、自省、自励、自查、自纠，不断强化廉洁从政意识作为自身作风新常态。三是带头执行《＊＊＊政治纪律“十不准”》、《 ＊＊＊市婚丧喜庆事宜“十条禁令”》，做到不乱用权力，不乱花公款，不直接分管财务、人事、建设工程和物资采购工作，严格按规定真实向市纪委、市委组织部报告个人重大事项。带头执行机关各项制度，不讲特殊，不以领导身份自居，不以权谋私。四是个人生活中始终保持积极向上的生活态度，保持读书、体育锻炼等健康的业余爱好。坚持勤俭节约，做到大事不糊涂，小节也过硬，甘守清贫，甘受寂寞，堂堂正正做人，清清白白干事。五是严格遵守《＊＊＊市国内公务接待管理规定》，在招待来客、举办活动等方面，严格落实程序、规定，不搞铺张浪费。
（四）切实抓好班子自身建设，整体提高履职尽责的能力。一是坚持党委理论中心组学习制度。党委书记带头学习、带头讲课、带头交流思想、带头撰写心得体会，有效促进了班子成员积极学习，真正取得实效。二是坚持落实领导班子集体领导和个人分工负责制，科学分工，明确班子成员的岗位职责和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设和其他工作两不误、两促进。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会制度。凡是涉及＊＊＊建设重大事项、重要问题，坚持民
主集中、集体决定。四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委书记及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
三、存在的不足和今后的工作
在市委市政府和市纪委的正确领导下，＊＊＊党委切实履行党风廉政建设主体责任，在党风廉政建设和作风转变上取得了一些成绩，但在落实的具体措施上，还需进一步提高和完善；党风廉政建设和完成目标任务的契合度还需要进一步提高；对落实“八项规定”、狠刹“四风”和问题整改落实力度的还要进一步加强；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
在今后的工作中，我们将以继续深化党的群众路线教育实践活动，深入开展以“践行三严三实，争做忠诚、担当、廉洁好干部”为主题，“＊＊＊”大讨论活动，进一步加强＊＊＊党风廉政建设。
（一）进一步提高认识，切实履行好主体责任。进一步加强思想教育，切实提高班子成员履行廉政责任的主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的思想。
（二）接受群众监督，维护群众利益。进一步抓好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中，定期研究分析群众反映强烈的问题，大力抓好领
导班子和领导干部的问题整改落实，坚决纠正和查处损害的群众利益的不正之风和“为官不为”、“庸懒散混”现象。
（三）继续改进工作作风，不断加强廉洁自律。严格落实中央“八项规定”和党风廉政建设系列规定，班子成员以身作则，认真落实＊＊＊《党委成员五个模范带头作用》，长期坚持开展教育实践活动以来党委总结的“十个一”工作法；进一步加强廉政风险防控预警机制建设，把问题切在源头。
（四）加强组织领导，形成工作合力。发挥班子整体作用，将反腐倡廉工作进一步融入到业务工作中，推动党风廉政工作深入开展；大力支持纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”，确保＊＊＊纪检监察领导小组聚焦主业、抓好落实；加强纪检监察队伍建设，为他们创造良好的工作氛围与工作条件，不断提高纪检监察员的能力和水平。
（五）进一步建立党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部的述职述廉制度，强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；深入推行党务公开，接受群众监督。
我们将继续按照市委市政府、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为加快建＊＊＊作出应有贡献。
中共襄阳市人民政府驻汉办事处委员会
２０１５年７月２９日
作文五：《2015年度镇落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告》3400字２０１５年度上半年＊＊镇党委落实党风廉政建设主
体责任工作情况自查报告
＊＊镇党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设、反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。根据上级要求，近期＊＊镇党委认真对照《＊＊市２０１５年度党风廉政建设责任书》内容要求，深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下：
一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任
一是加强学习，提高认识。镇党委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、中纪委十八届三中全会和省、＊＊市、＊＊市相关会议精神，采取党委会、理论中心组学习会、组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研读讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。
二是健全组织，强化领导。把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。成立由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，每年至少召开２次专题会议，研究制定
党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇纪委及下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导。
三是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。
二、正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题
一是狠抓作风建设，努力营造风清气正的良好环境。一方面，通过开展党风廉政建设专题教育培训活动，着力增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，营造为民、务实、清廉的良好氛围。另一方面，切实抓好中央八项规定和省、市有关规定精神的落实，集中整治“四风”突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，积极研究探索新举措、新办法，坚决防止“四风”问题的反弹，推动作风建设的深入发展。
二是坚持选人用人原则，保证干部队伍纯洁性和战斗力。严
格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。严肃查处干部工作中的不正之风和腐败问题，所有干部选拔任用过程全面公开，接受党员群众的监督，对群众反映的问题，组织专门力量在第一时间进行调查处理，一经查实，立即取消当事人选拔资格并追究其党纪政纪和法律责任。
三是加大监察执法力度，严肃查处损害群众利益行为。强化民生项目监督工作，不断加大监察执法力度，严厉打击发生在群众身边、损害群众群众利益的违纪违法行为。针对群众来信来访举报，坚持以“零容忍”的态度严肃查处发生在群众身边的有损群众利益的典型案件，形成强大的反腐震慑力，确保各项惠农政策落到实处。今年以来，先后查处截留套取粮食直补资金案件１件、村干部失职造成村集体巨大损失案件１件，处分党员干部２人，在群众中维护了党纪威信。
三、完善各项建设，为主体责任落实奠定坚实基础
一是加强制度建设，搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后、治病救人的工作思路，在镇党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐一清理职权、列出权力清单，围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订廉政风险防
控责任状，层层落实责任、传导压力。重新编制印发《＊＊镇机关规章制度》，对日常考勤、来客接待、公车使用等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。加强村务监督委员会、村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用，对村“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。
二是加强纪委建设，强化监督执纪。＊＊镇站在对组织负责、对未来负责、对全镇人民负责的高度，增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感，不断强化镇纪委工作保障，在人员配备、硬件设施、工作经费等方面优先进行支持，并通过镇纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。
三是加强自身建设，带头廉洁从政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员管理制度。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销，村到镇开展工作一律不予接待。在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面
杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
四、存在的问题及产生的原因
上半年以来，＊＊镇党委在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。
一是抓主体责任落实的力度还需加大。有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。
二是个别村民主管理制度落实不到位。个别村干部民主意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，村级重大事项征求群众意见不充分，导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支持。
三是宣传教育惩处力度有待进一步提高。新任纪检监察干部的履职能力和素质离“三转”的要求还有差距，对镇村干部的教育监督工作不够规范、不够严格，导致一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。
这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部素质不高，对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，疲于应付，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。
五、下一步整改措施
下一步，＊＊镇党委将主动适应新常态，全面贯彻中央、省委、＊＊市委和＊＊市委关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚决把党的纪律和规矩立起来、严起来，通过不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，把纪律和规矩挺在前面，形成从严管党治党新格局。
一是坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“四个服从”、“五个必须”、“五个决不允许”，真正把纪律和规矩立起来、严起来。发挥“啄木鸟精神”， 抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。
二是全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会总体规划，统筹安排、统筹推进。全力支持纪委“三转”，从人员配备、硬件设施等方面全面为镇纪委工作做好保障，通过镇纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。
三是强化教育监管，从严正风肃纪。一方面通过强化宣传教育，有针对性地开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线，帮助全体党员干部树立纪律意识，另一方面
通过纠正“四风”问题和查处违纪案件，惩治违纪党员有效传递加强作风建设、纪律建设，严肃查处违规违纪问题的决心，鞭策广大党员干部把“三严三实”要求落到实处，使党纪政纪、制度规定成为不可逾越的“红线”和“雷区”。
作文六：《落实质量安全主体责任情况自查报告》4100字食品有限公司
落实质量安全主体责任情况自查报告
一、 企业当前安全质量及生产情况
有限公司，自２０００年建厂以来，公司投入了大量人力、物力及其他资源为产品质量监控、测量等一系列措施提供了坚强的后盾。
自公司成立以来，根据《食品安全法》、《标准化法》、《质量安全法》、《计量法》、《产品质量法》、《突发公共卫生事件应急条例》及各项国家、行业标准，并以此为基础，建立了完善的质量体系，并通过了ＩＳＯ ９００１质量管理体系认证，ＨＡＣＣＰ（ＩＳＯ ２２０００）食品安全体系认证，水产加工品（干制水产品）ＱＳ认证和畜禽水产类罐头ＱＳ认证，以《管理手册》、《程序文件》等为基础，制定了以下一系列与食品质量息息相关的生产及质量管理制度：
《企业从业人员健康和培训制度》、《原辅料入厂检验制度》、《生产过程控制制度》、《产品出厂检验制度》、《不合格品管理制度》、《食品安全事故处置方案》、《文件管理制度》及其他各项制度。其具体内容见附录１。
公司通过上述主要的质量制度，力使产品的质量能够满足客户及相关方的要求。其中主要体现在以下几方面：对从业人员的选拔、从业资质，到原辅料的验收，生产卫生的保持，设备／仪器的维护保养、清洁，对生产环节的过程检验、关键控制点的监控等多方面进行规范，为产品的合格生产提供良好的操作环境及基础；并以先进的设备／仪器对公司所生产出来的成品进行检验，以防不合格产品流向市场，对消费者的人身、财产等方面带来危害；当发生不合格产品流向市场时，通过溯源机制能够将产品及时的召回，避免给消费者带来损失；当因不合格产品对消费者已经发生危害时，通过公司定期的应急演练为基础，力求将消费者的损失降至最低，保障人民群众的身体健康和生命安全，为维护社会和谐稳定完成企业应尽的各项责任和义务。
公司目前质量安全生产优势：
１、 专门的产品开发研究所：
产品研发人员食品理论知识丰富，生产质量方面高资历、高经验、高敏感，对市场定位处于领先地位，对顾客要求极其敏锐，良好把握公司产品质量开发和市场需求；先进的产品开发、试验设施：人工气候培养箱、实比例进口杀菌设施、理化检验无菌室等；保证每批新产品先
由研发室验证，给生产提供数据支持才批量投产，力争产品的保质、保量。
２、生产领域中硬件设施的优势：
Ａ、优秀的制造设备：配料及调味（蒸气夹层锅、浓缩／蒸煮锅、胶体磨、冷热缸）、灌装及封口设施（液体灌装机、真空冲氮包装机、自动真空旋盖机）、杀菌机、冷却塔、金属探测仪、Ｘ光异物探测仪、反渗透水处理设施、热风消毒柜等。
Ｂ、优秀的安全理念：全套不锈钢材质机械、设施、工器具，拒绝氧化霉变，细菌的产生； 纯化水冲洗、泡发、装瓶；全套生产流水线，水源达到直接饮用标准；
Ｃ、优秀的制造环境：全密封的自动生产线、车间空气净化达３０万级以上、紫外线杀菌的工
更衣室、自动酒精喷洒消毒人手设施、入车间风淋除尘缓冲间；车间地面采用混凝胶土地平密封强化系统，坚固耐磨、抗水不起尘，更清洁；车间墙面采用不锈钢贴面，转角均有弧度，方便清洁，无死角；为产品的质量安全提供了良好的硬件支持，
３、检、化验领域中环境以及高端仪器设备的优势：
水分快速测定仪、人工气候培养室、无菌操作台、智能电子拉力试验机、酸度计、数显恒温水浴锅、真空表、电热恒温鼓风干燥箱、分析天平、全自动立式蒸气灭菌压力锅；
以上的种种，都为产品的合格生产奠定了坚实的基础。
二、 我公司在安全质量管理方面取得的成绩
１、质量体系认证：
自公司成立以来，通过了ＩＳＯ ９００１国际质量管理体系认证，ＨＡＣＣＰ（ＩＳＯ ２２０００）食品质量安全体系认证，水产加工品（干制水产品）ＱＳ认证和畜禽水产类罐头ＱＳ认证，通过认证后的一年多时间的总结、分析，建立了公司完整的产品质量管理体系，为公司提供了好的规划目标，并依据该目标所分解的各个分项目提供了一套切实可行的制度规范，为公司的质量管理提供了坚实有力的软件支持。
２、年度质量目标完成情况：
ａ）重大食品安全事故：０；
ｂ）产品顾客满意率达９８．５％；
ｃ）顾客满意度９４．８％；
ｄ）顾客投诉及时处理率为１００％；
ｅ）培训人员合格率：９７．３％；
ｆ）从业人员体检合格率：１００％；
ｇ）产品检验率：１００％；
ｈ）产品检验数据准确率：１００％；
ｉ）采购产品检验合格率：９９．３％；
ｊ）发货品质准确率：１００％。
三、 安全质量管理方面存在的问题及采取的措施
１、规范制度的完善：
因企业在不断的成长，质量体系制度细节方面仍有许多不足之处，仍需完善。结合公司实际情况，计划以现行制度为基础，以ＰＤＣＡ为手段，在日后的工作中日益完善各项规章制度及管理方法，使产品质量达到一个新的高度。
２、人员的培训
因企业地理环境等客观条件的限制，员工整体文化、素养等方面普遍偏低，现阶段无法达到国内大中型城市的食品生产企业所要求的人员质量意识及素养，故要根据公司的《企业从业人员健康和培训制度》，进一步加强对从业人员的各项培训。
主要培训方面为：质量意识培训、安全生产培训、标准操作方法培训、ＧＭＰ培训、ＳＳＯＰ等各项有关质量安全生产的培训。
３、客户及相关方的市场调查
公司现阶段在高速成长阶段，对专业性人才仍有一定的缺少，所以造成了市场质量反馈的不及时，以后要加强对客户及相关方的市场调查管理，确认产品质量是否达到客户及相关方的心理值，并以调查结果为依据，对产品进行改良，以便达到客户及相关方的质量需求。
４、加强生产部门的自检能力
因员工的意识、素养限制，造成一部分员工对质量的意识态度不够深刻，全员参与质量的目标始终无法达到理想的预期目标，因此，需公司上下统一思想，由公司领导牵头做榜，对员工加强意识培训，并通过其他的一些手段和工具，使公司全员都参与质量安全，使产品的质量安全成为一个人人参与的一个目标共同体。并通过以上措施，使公司整体的质量意识达到一个新的高度，以期减少不合格品的产生。
四、 当前及今后安全质量管理的重点、努力方向。
在２００９年年终质量总结会议上，公司领导层及生产系统、品控系统、研发系统、销售系统、采购系统、财务系统的主要负责人，结合企业自身状况，对当前产品安全质量管理及今后产品安全质量管理方面给出以下方向及目标：
１、当前产品安全质量管理的重点及方向：
当前产品安全质量的主抓重点为进一步加强产品生产过程的检、化验，加强过程产品的监控；继续坚持对产品原辅料的严格把关，进一步加强对生产系统的自检能力，进一步落实质量责任制，将质量二字可在所有从业人员的心中，务必为公司提供能够合格生产产品的原辅料和生产过程，使产品质量在现有基础上进一步提升。
２、今后产品安全质量管理的重点及方向：
以人员、环境、设备为基础；以合格的供方原辅料为重点；最终以严格的产品生产程序生产出符合国家法律法规多规定，并达到顾客及相关方心理值的产品。
其中基础在于企业内部，包括对员工的意识、素养的进一步加强培训；对厂区及生产车间的环境卫生进行保持；在新的一年里推行５Ｓ管理，为产品的质量安全做更好的铺垫；进一步加强对产品的检、化验方面的投资，资金方面以每年２０％的比例递增；并以优厚的待遇吸引更多的专业型人才为公司服务，为公司的平稳、健康发展提供充足的保障力量。
企业今后的产品安全质量管理的重点在于对产品生产所需的原辅料的采购验收，以保证用合格的原料生产出合格的成品，务必将食品的安全风险降至最低。
其他方面则根据实际情况进行调整，务必使产品的质量得到更高层次的提升，使企业无重大食品安全事故发生，并在达到客户及相关方心理预期值的前提条件下，生产出符合国家标准及法律法规的产品。
自查人员：
自查日期：
附录１：
各项记录的说明
１、《企业从业人员健康和培训制度》：
主要为企业从业人员的健康检查、从业资质、食品质量安全知识的培训等建立一个完整的体系文件。为食品安全生产奠定下良好的根基。
２、《原辅料入厂检验制度》：
主要为公司产品生产所需的各类原料、包装物等提供检验验收标准，索证，合格供应商的评估，为食品安全生产的首个环节把好质量关。
３、《生产过程控制制度》
其中包括《岗位制度及说明书》、《人员卫生检查记录》、《车间卫生检查记录》、《厂区卫生检查记录》、《仪器／设备维护保养记录》、《仪器／设备清洁消毒记录》、《仪器／设备使用记录》、《产品投料记录》、《关键控制点控制记录》等所有产于生产的人员、仪器／设备的监控、管理规范，为食品安全质量生产提供良好的资源环境，并以此为基础，生产出合格的、能够满足客户及相关方的产品。
４、《产品出厂检验制度》
对主产品及副产品的监督检验，其中包括检验的设备、设施情况；检验用的化学试剂情况；检验人员的资质；检验原始记录和检验报告的收集整理；产品留样记录；委托检验及自行检验和送检情况；此制度是公司产品出厂的最后一个监督检验环节，为防止不合格产品流向市场，以免对消费者的人身财产及健康造成损害。
５、《不合格品管理制度》
对原辅料验收、产品生产、产品出厂时所产生的不合格品的控制、分类及管理。
６、《食品安全事故处置方案》
其中包括各类的食品安全事故的应急预案、食品安全事故的演练等内容，做到突发性食品安全事故时，通过该机制的规范，并结合各方资源（政府机关、新闻媒体、各分销单位等），能够及时有效地控制事态的发展，将事故发生的人身、财产及其他各项资源的损耗、影响降至最低。其中包括《产品溯源管理规范》
其中包括当发现不合格产品流向市场或因产品存在质量问题时，通过该管理规范，将问题产品进行召回
７、《文件管理制度》
对公司的各类质量文件的管理制度，把每批次的质量状况都已表格及数据的形式记录下来，以便于时候公司对产品的总结、分析，为产品质量的改进提供重要的参考依据。
８、产品标识管理
公司各种产品标识均严格按照《食品标识管理规定》执行；食品添加剂严格按照《食品添加剂管理规定》执行；
９、执行标准管理
执行标准不仅仅是企业生产经营的需要，更是法律的要求。标准可分为：国家标准、地方标准、行业标准、企业标准等等。我公司全部标准为企业标准，且严格按照国家标准化制度实施申报和年审备案，现公司共有１１项企业标准，各产品均严格按照企业标准生产。
１０、其他管理制度
产品销售制度、委托加工管理制度、顾客满意调查制度等。
作文七：《公司落实质量安全主体责任自查报告》1100字。。。。。。。。公司落实质量安全主体责任自查报告
。。质监局：
。年。。月。。日，我公司收到贵局送达的《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查通知书》后，总经理高度重视，带领相关部门负责人，依据国家质检总局２００９年第１１９号公告要求，对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。现将此次自查情况汇报如下：
一、公司的各类资质、资格证书与企业的实际生产情况保持一致，并且合法、有效。
二、进货查验制度已按相关规定和要求如实记录。
三、前期因管理不当，对生产过程控制制度没有严格执行。对生产环境、生产设备、生产过程、原辅材料、人员卫生防护等没有严格按照法律、法规、标准要求进行全方位控制。今后将加强这方面的管理。
四、公司能严格执行产品出厂检验制度。做到出厂产品批批进行检验，并如实填写检验数据及报告，对不能检验的项目进行委托检验。出厂检验、委托检验都符合法律、法规规定。
五、建立了不合格品管理制度。建立并保存采购的不合格食品原料、食品添加剂等食品相关产品的处理记录；建立并保存生产的不合格产品的处理记录。
六、因管理不善，食品标签不符合食品标识管理规定等
法律法规规定标注，没有标注产地，我们尽快想法更换。
七、公司已建立产品销售台帐。内容符合食品安全法规定。
八、企业标准已收录最新标准，并已向质监局备案。
九、已建立不安全食品召回管理制度。发现不符合食品安全法和食品安全卫生标准要求的产品，企业将严格按照法律规定，做好食品召回等相关工作。
十、已建立企业从业人员健康和培训管理制度，严格遵守食品安全法的规定。
十一、因公司目前没有委托或受委托加工食品，没有建立此项制度。今后，如有接受委托加工情况时，一定向贵局申请备案，并保证产品标识符合法律法规规定。
十二、企业没有建立、保存消费者投诉受理制度和投诉受理记录。进行自查表后，已按相关规定逐步建立消费者投诉受理制度和消费者投诉的受理记录。
十三、公司由于认识不够，没有建立此项记录。今后一定主动收集企业内部发现的和国家发布与企业相关的食品安全风险监测和评估信息，并做出反应，同时建立并保存相关记录。
十四、公司因没有发生过重大的食品安全事故，没有建立并制定食品安全事故处置方案，自收到文件后，正在逐步建立并制定食品安全事故处置方案，并定期检查各项食品安
全防范措施的情况。
通过这次自查自纠，企业全体员工的法律法规意识得到了加强，企业是“质量安全第一责任人”的意识得到了提高。今后，我公司将严格质量管理，不断提升产品质量水平，努力为消费者生产放心满意产品。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（盖章） 二〇一一年四月十二日
作文八：《XX公司落实质量安全主体责任自查报告》2300字ＸＸ公司落实质量安全主体责任自查报告
ＸＸＸ质量技术监督局：
济南长清众惠食品厂，地处济南市经济开发区南园，东临２２０过道，交通十分方便。本厂于２００４年建成，占地３６００平方米，建筑面积１８００平方米。主要从事味精分装，鸡精调味料、鸡味调味料和复合调味料的生产和销售，于２００４年末第一次取得食品生产许可证。最近一次的审验时间是２０１１年的１月２０号。
从最初组织生产开始，厂里一直严格遵照食品卫生法的要求，步步为营，坚实走好发展的每一步。在厂子的组建和发展过程中，得到了济南长清质检分局大量的无私帮助，厂子一直有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量一直很有保障，没有出现过什么质量事故。
厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必须都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必须符合国家对该食品的卫生要求，比如味精要符合ＧＢ ／８９６７的要求，白糖要符合ＧＢ ３１７的要求，等等。
厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和使用都是严格按照ＧＢ ２７６０的要求做的。
我公司在贵局的领导下，为了落实食品生产加工企业质量安全主体责任的要求，我厂成立了质量安全管理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任，按照各自分工，对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》，从企
业资质变化情况，采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出厂检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等１０个方面，逐条进行自查。根据企业自查情况，企业自身感觉各方面做得尚可，基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，及时做了整改。现阶段，企业基本能做到系统管理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的情况汇报如下：
一、企业资质变化情况：企业名称为济南市长清区众惠食品厂，厂址是济南市长清区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为ＱＳ３７０１０３０７０９２，新证正在办理中。本厂证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。
二、采购进货查验落实情况：本厂主要采购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。所有物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂，严格遵照了ＧＢ２７６０的要求，并做了详细的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。
三、生产过程控制情况：我厂每天安排专人对厂区卫生进行打扫，保持厂区内环境整洁干净。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产结束后，均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生，
工作服帽的整洁情况，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间，没有交叉污染。
四、食品出厂检验落实情况：我厂配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、ＰＨ计、超净工作台、台式培养箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验辅助设备和化学试剂，实验室测量比对情况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监督局培训，具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。按照国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进行检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进行登记。
五、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况：我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。
六、食品标识标注情况：我厂生产的各个单元产品的包装上按照相关规定印有名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和ＱＳ标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。
七、食品销售台账记录情况：我厂建立了食品的销售台账，记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息，包括购货者的名字，地址、销货场所等。
八、产品标准执行情况：企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是ＧＢ／Ｔ ８９６７ －２００７、鸡精调味料执行的是ＳＢ／Ｔ １０３７１－２００７、复合调味料执行的是本企业标准Ｑ／０１ＺＨ０００１Ｓ－２０１０、鸡味调味料执行的是本企业标准Ｑ／０１ＺＨ０００２Ｓ－２０１０。所有标准的状态都是现行有效。
九、企业人员培训、体检情况：我厂所有和生产相关的人员均参加了体检，取得食品从业许可证书（健康证），并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训。
十、企业售后服务和产品安全预警和风险评估：我厂主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦出现消费者投诉情况，能及时做出反应，力保消费者权益。
经过此次自查，我厂基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此基础上，我厂建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。
作文九：《XX单位网站落实主体责任检查清单报告》2600字网站落实主体责任检查报告
一直以来，按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，结合我单位实际工作，对照“网站切实履行主体责任的八项要求”，依法依规制定相关管理规定，加强对网站运行及内容发布的管理，特此制定了《网站及信息发布的管理规定》，主要内容如下。
一、落实总编辑负责制
设立网站总编辑职位，制定了总编辑任职、考核及退出机制；向相关部门提供了总编辑个人简历，在网站运营过程中，总编辑切实履行了内容管理总负责并对相应情况进行了记录。
二、网站内容发布执行审核机制
学校网站是对外宣传学校的窗口，针对内容发布，执行审核机制，并制定了网站新闻信息内容管理工作制度，明确内容管理各级责任人，网站内容采用人工审核机制。在管理制度的相关条款中，我单位明确要求网站内容必须“先审后发”，并留存内容审核日志记录；明确规定不得登载自行采编的新闻信息，严格按照互联网新闻信息稿源名单转载新闻信息，并注明来源，不得歪曲原新闻信息的内容，不得断章取义恶意篡改原标题。设置新闻来源“白名单、黑名单”，管理人员定期清理不合规、不确定新闻来源稿库及留存清理记录。
对关于领导人的时政报道，规定要按新闻机构的相关要求进行采编。 网站后台开发了自动检测发现机制，能有效识别、即时停止发布法律法规禁止传播的信息内容，自动检测机制关键词检索、有害内容发现等功能，并留存日志信息。
网站在进行信息发布时，配有专门的管理机制和技术体系，切实落实责任编辑负责制。对于违规发布信息的的责任人，明确要求对其进行问责。
严格落实所制定的规章制度，要求在日常的审核机制下，采取网站信息发布再巡查审核机制，每周有专人负责跟进。
配备有与各采编岗位职责、工作要求相适应的管理队伍。制定了编辑等内容管理人员的考核制度。对新聘用人员的准入标准有明确的要求，对离职人员也有相应的保密管理规定。在内容管理制度中明确提出“九不准”等要求、明确规定遵守“七条底线”；明确要求积极传播正能量、明确要求双首页新闻正能量稿件占比情况；明确要求双首页不得出现低俗负面信息扎堆、推动血腥色情暴力等有害信息的规定内容。
重大新闻发生后，网站是否曾经启动直播，需要哪级管理人员审批？如何保证直播流程安全？
三、２４小时值班制度
《网站及信息发布的管理规定》中制定了网站应急值班规范性制度寺。要求２ ４小时定人定岗值班，网站内容主要负责人要到岗带班，并留存签到信息、值班人员名单、值班日志等记录。《网站及信息发布的管理规定》中也制定了日常调控指令及红色指令对应落实条款及保密条款。
《网站及信息发布的管理规定》中制定了值班台账条款，明确记录主管部门管理指令的接收、执行及生效时问等情况；明确了对值班事故问责机制、、奖惩机制、重大活动或特殊时间节点的内容应急管理机制、重大舆情监测报送制度。与网信部门有畅通的联系渠道和明确的联系人。
四、培训制度
我单位制定了完善的培训制度，明确了各项培训规划安排；对于初次上岗的编辑人员都会进行初任培训；每学期还会组织网站编辑人员开展日常培训，切实增强把关意识、提升业务能力，培训内容包括“网站后台管理、网站信息审
核、网站新闻采编要求”等，对于培训内容和培训人员名单都会记录在案；组织网站编辑人员定期参加主管部门开展的业务培训、专项培训，对于培训内容和培训人员名单都会记录在案。
五、跟帖评论管理制度
我单位一直都在落实《关于做好跟帖评论自律管理的通知》（中网办通字
［２０１４］５４号）要求，在网站显著位置向社会公开作出自律管理承诺。
我单位网站具有跟帖评论管理制度，制定了帖评论审核等操作规程。
我单位网站具有跟帖评论管理系统，包括有效识别及拦截违法和不良信息功能（反垃圾信息、敏感词过滤、敏感词分级管理等）；用户分级管理功能（发表违法违规有害信息账号标注，多次发表有害言论账号列入黑名单等）；有害信息快速处置基本功能（关闭、删除、限量、暂停更新跟帖评论、关闭跟帖账号等）；机器跽帖、“灌水”信息阻止发布功能等。
我单位网站具备有“弹幕”审核管理机制。
我单位网站上具有跟帖管理员保障机制，包括是否配备与业务规模相匹配的后台审核、前台巡查、举报受理、技术保障等专业人员。
我单位网站上对于等新产品、新应用、新功能的上线开设跟帖评论，具备相应的信息安全管理制度、机制、人员和技术保障手段。
六、用户管理制度
我单位网站具备个人实名制注册验证机制，包括但不仅局限于邮箱验证、手机号码验证、第三方账号登录验证、身份证真实性查询等。具有用户注册信息人工和技术审核机制，审核含有违法违规信息的账号名称，头像和简介；具有有用户虚假信息注册处置机制，依法采取通知限期改正、暂停使用、注销等菅理措施；具有用户违规操作处罚制度；具有用户分级管理制度；具有防止转
让账号明确措施；具有网络大ｖ账号检测管理制度。
七、举报制度
在《网站及信息发布的管理规定》中制定了公众举报规范性条款，
向社会公示违法信息举报途径，举报渠道畅通。还设置专人专岗处理用户举报的内容和现象，按时限、按要求处理各级网信办举报部门专版的公众举报。对用户举报情况、举报受理及举报处置等都记录在案，留存日志。
八、信息内容安全技术保障能力
我单位网站，具有与服务相适应的技术保障人员，有健全的信息安全管理制度和安全可控的技术保障措施。
我单位网站具有新闻发稿审核系统，该系统具备审核流程且不能被绕过，实现了采编与审稿发稿人员系统操作权限的分离。
我单位网站具有检测违规文字、图片、音视频等内容信息的监管技术手段，是否提供了必要的账号和评论审核、敏感词和异常操作提醒等内容管理功能，并提供相应的技术模块。
我单位网站具有信息保护机制和手段，对用户身份、敏感关键词、指令信息等内容进行有效的技术保护。
我单位网站具有新技术新应用安垒评估制度，在新产品、新应用、新功能上线进行安全评估，都会提供必要的安全评估报告，并配备相应的信．息安全管理制度、机制、人员和技术保障手段。
九、其他
学校每次对上级网信部门网宣工作例会都会对工作人员进行传达落实，对于上级部门下发的相关文件，还会进行文件流转，要求分管领导及相关负责人都要认真领会，开会有会议纪要，文件流转有转达记录。
学校党组织建立健全，设有一个支部两个党小组，要求党小组要有效发挥在新闻发布及管理中的作用，并对期的作为留存记录。
我单位网站具备《互联网新闻信息服务许可证》、服务主体资质证明，并且在主页显著位置标明了许可编号。
作文十：《公司党委落实主体责任的专题报告》4400字公司党委落实主体责任的报告
目录
一、党委履行主体责任的主要工作 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ２ － （一）
（二）
（三）
（四）
（五）
（六） 加强组织领导，推动工作落实 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ２ － 健全工作机制，层层传导压力 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ２ － 严明党的纪律，扎实推进作风建设 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ３ － 严格干部选拔任用，确保选好用好干部 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ４ － 加强监督，规范权力运行 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ４ － 加强廉政教育，反腐警钟长鸣 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ５ －
二、存在的主要问题 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ６ － （一）
（二）
（三）
（四）
（五） 组织建设有待加强 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ６ － 制度建设有待完善 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ６ － 全面执行八项规定不够坚决 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ７ － 对制度把握不够透全面，理解不够透彻 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ７ － 对制度执行不够彻底 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ７ －
三、下一步改进工作的措施 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ７ － （一）
（二）
（三）
（四）
全面落实从严治党要求 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ７ － 持之以恒落实中央八项规定，推进作风建设 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ７ － 完善制度，强化执行，建立健全党风廉政建设长效机制 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ８ － 突出重点，做好关键环节的廉政风险防控 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． － ８ －
－ １ －
公司成立于年月，现有员工人，其中中共党员人。
公司党委在保证的同时，认真落实从严治党的要求和党风廉政建设主体责任，严守政治纪律，加强作风建设，努力保障公司各项工作的有序开展。现将具体情况汇报如下：
一、党委履行主体责任的主要工作
（一） 加强组织领导，推动工作落实
一是加强责任意识。落实主体责任，增强责任意识是前提和基础。无论是公司党总支还是公司党委，都把主体责任意识教育作为学习的重要内容，切实增强领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建这个首要责任。
二是加强组织机构建设，强化党组织管理。２０１年月成立党委、纪委，新设日常办事机构负责党委、纪委日常工作。
（二） 健全工作机制，层层传导压力
一是建章立制，厘清“三重一大”决策切面。公司多年以来形成了一套较为完整的管理制度体系并汇编发布。２０１３年以来，公司共发布了项制度，修订了项制度。党委成立后，制定了《》和《》，明确了董事会、党委会、总办会职责分工、议事范围和议事规则，健全议题形成机制，完善决策程序，－ ２ －
进一步明晰了董事会、党委会和总办会的决策界面。
二是明确责任分工，层层传导压力。进一步明确党委负主体责任，纪委负监督责任。党委书记作为公司党风廉政建设第一责任人，对“三重一大”事项亲自把关、亲自批示；党委班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。今后将进一步完善廉政责任制，对班子成员、分管部门、业务岗位逐级签订廉政目标责任书，层层分解廉政目标责任。同时完善责任考评标准，加强廉政目标责任考核，干部选拔中发现廉政问题实行一票否决。
（三） 严明党的纪律，扎实推进作风建设
公司党委坚决维护政治纪律，教育党员干部在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，保证上级党委的通知要求在公司得到严格执行：
一是认真贯彻上级党委的部署和要求，积极开展“三严三实”专题教育，党员干部带头践行“三严三实”。
二是教育党员干部坚持艰苦朴素、走群众路线。公司贴近用户需求，提升服务品质，突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要求改进工作作风、强化服务意识、端正工作态度。
－ ３ －
三是党委严格执行“八项规定”和“反四风”相关规定，制定、修订了相关费用管理制度，并对公务用车、办公用房等事项进行了整改，对公司主要负责人员的三公经费支出进行了认真核查。
（四） 严格干部选拔任用，确保选好用好干部
选好用好干部，是党组织履行主体责任的关键。公司在选人用人方面严格标准、知人善任、规范程序：中层干部竞聘必须经过审议竞聘方案、竞聘通知、书面评审、面试评审、民主测评、党组织审定、总经理办公会审议等多个选拔环节，使优秀正直、才能出众的干部能脱颖而出。
２０１３年至今公司共任命管理干部人，共组织批次个中层管理岗位的竞聘。一批年轻干部通过竞聘上岗，为公司下一步战略发展奠定了坚实的基础。
（五） 加强监督，规范权力运行
一是规范“三重一大”决策，把权力关进制度的笼子里。公司认真执行“三重一大”相关决策制度，健全发扬民主集中制：“三重一大”事项集体决策，不能个人决定重大问题。与会人员充分讨论并分别发表意见，主要负责人最后发表结论性意见。－ ４ －
参与决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或者向上级反映。
２０１３年以来公司共召开次党总支会议，传达落实文件精神，审议领导分工、岗位竞聘、人事任免等重大事项。公司党委成立后，定期召开党委会，审议多项重要制度，以及组织架构调整、人事任免、人员招聘、薪酬调整、重大资产采购等重要事项。
二是推动采购工作进一步规范化、透明化。公司在ＥＲＰ上开设专栏，对内公开采购情况，并设置廉政信箱，接收公司员工对采购方面的投诉建议。
（六） 加强廉政教育，反腐警钟长鸣
公司加强党员干部廉政教育，深入贯彻相关廉政法纪法规要求，引导党员干部树立正确的价值取向。２０１３年以来，公司组织认真开展廉政教育工作，主要包括：
一是开展“每月一课”党风廉政教育学习。公司党组织采取中心组集中学习讨论、各支部、各部门集中学习讨论、南方中心项目专题学习、党员干部自学等多种形式灵活开展“每月一课”学习活动，收到了较好成效。
二是开展反面典型教育。公司定期开展廉政教育学习，
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以反面典型教育教育广大员工干部洁身自好，警钟长鸣。
二、存在的主要问题
２０１３年以来，在上级党委的正确领导下，公司党委在执行八项规定、履行主体责任方面做了很多工作，但仍存在一些亟待改进完善的地方，主要表现在：
（一） 组织建设有待加强
目前公司党委、纪委刚刚成立，办事机构人员不齐、经验不足。
（二） 制度建设有待完善
一是相关规定要求“党建工作总体要求应纳入公司章程，明确公司党组织在法人治理结构中的法定地位”。因此，公司章程需作进一步修订。
二是公司党风廉政建设相关制度、贯彻落实八项规定实施办法等配套措施亟需完善，以体现党要管党、从严治党的坚强意志。
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（三） 全面执行八项规定不够坚决
（四） 对制度把握不够透全面，理解不够透彻
（五） 对制度执行不够彻底
三、下一步改进工作的措施
（一） 全面落实从严治党要求
一是以开展“三严三实”专题教育活动为契机，进一步加强班子建设和组织建设，经常开展批评与自我批评，增强班子成员及党员干部的党性意识、责任担当意识、纪律规矩意识，提高履行主体责任的自觉性、能动性；二是坚持将纪律挺在前面，重点抓好“六大纪律”的执行，用党章党纪党规管理约束党委班子和广大党员干部，将严明纪律体现在决策和日常经营工作中；三是严格落实党风廉政建设责任制，狠抓党委主体责任和纪委监督责任的落实；四是做深做细政治理论学习和廉政教育，强化党员的日常管理和培训，全面提高公司党员素质。
（二） 持之以恒落实中央八项规定，推进作风建设
一是继续按照上级纪委要求，进一步做好各项问题的整
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改落实；二是结合公司实际，研究制定公司落实八项规定的具体制度措施，根据最新要求完善公务接待、公车、会议、差旅费等相关制度的完善；三是加强管理层费用支出管理，要求带头执行八项规定的各项要求；四是在员工中加强贯彻落实八项规定的宣传教育，让每一位员工尽早知悉掌握并严格落实具体要求。
（三） 完善制度，强化执行，建立健全党风廉政建设长效机制 以为契机，对照上级纪委要求，依据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》要求，抓紧完善公司廉政制度及内部管理制度，堵住风险漏洞，同时强化纪检监察、稽核审计等内部监督检查，并加强责任追究，确保各项廉政制度和风险控制措施落到实处，形成强化党风廉政建设的长效机制。
（四） 突出重点，做好关键环节的廉政风险防控
加强纪检监察、稽核审计团队建设，针对资产采购等重点环节，进一步加强廉政监督检查和审计，认真排查风险点并及时整改，确保工程的合法、合规，经得起历史的检验。
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