念好三字经建设新高地心得体会

　　习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。在世界发展日新月异的今天，人才作为强国资源的地位越发重要，并已成为衡量一个国家综合国力的重要指标。开展人才工作，要念好“三字经”选好人才、育好人才、管好人才，做到“墩好苗”“施好肥”“修好枝”，以建成人才“新高地”。

　　注重“选”字，在吸纳发展上“墩好苗”。韩愈在《马说》中提到，“世有伯乐，然后有千里马”，这句话点出了善于发现和选用人才的人的重要性。有“伯乐”的发现，“千里马”就能够更好更快地奔腾于伟大时代。用人单位要有一双能够“洞若观火”的慧眼，坚持“德才兼备，以德为先”，从报考者、应聘者以及本单位在职者中发掘识别出人才，为单位所用。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”发现、识别人才就如同沙里淘金，需要经过无数次筛选才能从无数“沙子”中淘出“真金”。要从考察对象的言行举止、“八小时”之外的生活等方面进行分析；
充分听取单位同事以及所观察对象身边人的意见建议，在吸纳发展上“墩好苗”。

　　落实“育”字，在能力提升上“施好肥”。十年树木，百年树人。在当今这个知识爆炸的时代，“百科全书式”的人才几乎没有，因此人才的培养要分门别类、因材施教，在人才能力提升上精准“施肥”。用人单位要扬长避短，充分分析培育对象的特长和发展潜力，将吸纳发展中所发现的人才进行专业化培养；
要有耐得住“独上高楼”的寂寞，有“衣带渐宽终不悔”的决心和“板凳要坐十年冷”的毅力，不能因为犹豫、短视、狭隘等原因，错失或怠慢人才，更不能急于求成、求全责备，杀鸡取卵、透支人才；
要加大人才培养人、财、物的投入，邀请专家学者、技术人员等群体讲课，并且采用理论学习、现场教学、实操训练等方式开展培训，使学员知信行合一。

　　突出“管”字，在队伍建设上“修好枝”。春秋时期，郑国大夫子产参与执政，他知人善任、选贤任能，让善于决断的冯简子协理国家大事，让貌美俊秀而有文采的子太叔来应酬对付各诸侯派来的贵客等。正是因为知人善任，子产参政时郑国国力强盛。用人单位要在队伍建设上“修好枝”，摸清自身人才的底数，根据人才的特长安排适合他们的岗位和工作，从而实现效用的最大化；
“人心齐，泰山移”，要强调集体意识，将个人融入团队之中，将个体的聪明才智转化成集体的智慧结晶，形成“百花齐放春满园”的局面；
要根据人才的需要，制定多样性的激励机制，包括工资、奖金、津贴、职称晋升等，以满足不同层次人才的不同需要，充分落实以人为本的管理理念。