最佳服务奖颁奖词
第一轮： 十、 忠诚服务奖： 全斌、 胡裴 他们没有豪言壮语， 只 有默默耕耘； 他们没有丰功伟绩， 只 有无私奉献； 他们在资金安全、 网络安全、 行车安全等方面忠诚守职， 从未出现重大事故； 他们一心为公， 用心血和行动， 诠释着用 心做人、 尽心做事的标准； 他们像一颗平凡的螺丝钉， 却在海口 担保史册上闪耀出 熠熠光芒。 他们是： 财务部全斌， 司龄 ８ 年； 综合管理部胡裴， 司龄 ７ 年。 现在为他们隆重颁出——忠诚服务奖。
九、 中流砥柱奖： 黄青云、 李敏、 吴雅徽、 胡艳霞、 伍思佳、 刘东红 他们， 怀揣着感恩生命的体悟和超越自 我的理想， 从大江南北和琼岛四方聚首在海口 担保； 他们， 历多年磨练终成气候， 用实际行动铸起海口担保坚实的堡垒； 他们， 在公司 重要岗 位上担当重任， 在公司发展进程中擎起中坚大旗； 他们用自 己的智慧和汗水， 在公司 项目 操作、 资金管控、财务管理、 风险审核、 法务合规以及债务追偿等方面， 全情投入， 不断探索进步； 他们， 将是海口 担保未来的脊梁！ 他们是： 担保业务一部业务主管黄青云， 司龄 ７ 年； 风险管理部法务主管李敏， 司龄 ７ 年； 放款中心主任吴雅徽， 司龄 ７ 年； 风险管理
部副部长胡艳霞， 司龄 ６ 年； 担保业务二部副部长伍思佳， 司龄 ６ 年； 项目 经理刘东红， 司龄 ６ 年。 现在为他们隆重颁出——中流砥柱奖。
第二轮： 八、 文采四溢奖： 陈风 １０ 年来， 海口 担保藏龙卧虎， 精英辈出。 她， 在同龄人中脱颖而出，以风华正茂的年岁跻身公司中层管理干部队伍， 勇挑公司管理重任； 她，才思敏捷， 文采出众， 用 文化修养和思想深度体现个人综合实力； 她， 挥洒自 如， 浓淡相宜， 用“胜似闲庭信步” 的淡定， 泼墨绘写公司美好愿景。她就是投资发展部部长陈风， 司龄 ６ 年。 现在为她隆重颁出——文采四溢奖。
七、 十年同舟奖： 李宽田、 招雪娟 海口 担保十年创业并奠定海南担保行业领军企业地位， 离不开老员 工们一如既往的坚持和耕耘。 因为他们点点滴滴的努力， 让我们知道了 ， 追寻理想的道路上更需要的， 是一份坚持； 因为他们埋头苦干的坚守， 让我们懂得了 ， 有一种精神， 叫 做奉献。 十年三千六百多个日 子的积淀， 不论贫富， 不论贵贱， 不论顺逆， 不论荣辱， 他们始终同心同德， 不离不弃。他们是海口 担保最可敬的人。 他们是： 红信典当总经理李宽田、 财务部主管招雪娟， 司龄 １０ 年。 现在为他们隆重颁出——十年同舟奖。 十周年庆典特别奖： 蔡笃崖、 王云 他们是一个特殊的群体， 受命于国有资产监
督管理委员 会， 代表政府履行出 资人监督职责， 为国有资产保值增值保驾护航； 他们勤勉尽职， 忠于职守， 通过高管约谈、 财务检查、 日 常监督等手段， 对公司经营业绩及规范管理进行评价， 为公司发展进程把关切脉， 进言献策。 他们是海口 担保的荣誉员 工， 是海口 担保前进路上的忠诚护卫。 他们就是国资委委派的两任监事会主席蔡笃崖、 王云同志。 现在为他们隆重颁出——十周年庆典特别奖。
第三轮： 六、 卓越奉献奖： 李秀芬、 李茜 公司的发展离不开后台 员 工的默默奉献。 她们呕心历血， 以满腔热忱的工作精神， 勤勉敬业的工作态度， 任劳任怨的工作作风以及不计个人得失的高风亮节， 长期超负 荷地坚守在自 己的岗位上； 她们在财务管理、 平台 建设、 内部管理等方面做了 大量富有成效的工作， 为公司 发展做出了 卓越贡献； 她们挑灯伏案， 测算公司发展经纬， 绘画公司宏伟蓝图， 起草和上报公司重要文稿上千份； 她们是海口 担保编年史上的巾帼英雄， 为我们树起了 一面海口 担保担当 精神的风帆！ 她们是： 财务总监兼党支部书记李秀芬， 司龄 ７ 年； 总经理助理兼董事会秘书李茜， 司龄 ７ 年。 现在为她们隆重颁出——卓越奉献奖。
五、 卓越开拓奖： 李勃 银行授信准入， 合作通路搭建， 渠道维护， 开发区营销、 各市县合作……他凭借卓
越的新闻发言人特质， 以及金融界广泛的人脉关系 ， 和对海量信息资讯的快速反应， 在银行合作、 市场营销、 客户 开拓等方面一路披荆斩棘， 开疆扩土， 完成了 大量开创性的工作， 对外宣讲上百场次， 签约银行突破 １０ 家， 为公司丰富银担及其他合作关系， 拓宽业务渠道、 批量开发担保客户 发挥了 主导性和决定性的作用， 为树立和稳固公司对外品牌形象奠定了 坚实的基础。 他就是我们的市场总监李勃先生， 司龄 ７ 年。 现在为李勃总监隆重颁出——卓越开拓奖。
四、 卓越成就奖： 潘中连 十年来， 海口 担保从零起步， 以倍速增长的强劲态势， 成长为海南行业先锋、 业界翘楚， 这些成绩的取得， 首先要感谢所有奋战在前线的项目经理， 是他们在高压力和高强度的工作状态下， 精耕细作， 勇创佳绩， 成就了 公司优异的业绩成长。 从我们的项目 经理队伍里， 更是涌现出累计业务量量突破 ６ 亿元的功勋代表！ 多年来， 他以累计个人业务量第一的业绩雄居公司业务榜首， 为公司的发展立下了 汗马功劳； 他更是作为项目 经理队伍的带头人， 用团队业务量节节攀升打下了 公司 坚实的业务基础， 对公司 业绩和股东财富的贡献功不可没。 他就是业务副总潘中连先生， 司龄 ８年。 现在为他隆重颁出——卓越成就奖。
第四轮： 三、 海担功勋奖： 贾颖 她， 英姿飒爽， 意
气风发， 是最早一批加入海口 担保的元老， 伴随海口 担保走过十年风雨； 她， 洞察全局， 高屋建瓴， 为海口 担保风控体系建设、 内控制度起草、 业务操作规范、 业务流程梳理和风险节点控制等方面做了 大量建设性的工作； 她以一双慧眼和犀利独到的视角， 在保前审核和项目 评审上明察秋毫， 切中要害； 她以铁腕的风范， 无时不刻提示大家风险常在， 警钟常鸣； 她在风险和收益之间权衡利弊， 游刃有余， 为业务安全和资本增值保驾护航。 她就是我们的风险副总贾颖女士， 司龄 １０ 年。 现在为贾颖副总隆重颁出——海担功勋奖。
二、 海担元勋奖： 许海果 他， 是海口 担保招进的第一名 员 工， 他从基层走来， 见证了 海口 担保的每一步足迹； 他， 足智多谋， 骁勇善战， 在业务领域炼就火眼金睛， 调察项目 入木三分； 他， 敢于尝试， 勇于创新， 致力于驱动公司创新成长，从香蕉种植企业互保， 到多种监管形式的存货抵押； 从我省首例万吨级船舶建造项目 上“担保贷款＋融资租赁” 封闭运作模式的首次创新突破， 到以产业链核心价值企业为依托的上下游客户 群担保贷款模式… …他， 受命执掌企业经营大旗， 将推动海口 担保可持续发展作为自 己的最高使命。 他就是我们的总经理许海果先生， 司龄 １０ 年。 现在为许总经理隆重颁出——海担元勋奖。
三、 一、卓越领袖奖： 王治平 １０ 年， ５０ 亿， １９ 个市县， １６ 个行业， 纵横琼岛三万里， 惠泽小微千万家。 海口 担保能有今天的规模、 成就和辉煌， 离不开一位领舵人的超人胆识。 在其先进的金融理念、 卓越的创新精神、 统驭全局的气魄以及优秀的管理才干引 领下， 海口 担保创造性地完成了 从无到有的框架搭建和通道建设， 带出了 一支技术拔尖、 作风过硬的担保人才队伍， 创建了 一套适合海南本地特色的中小企业信贷模式， 造就了 海南担保行业一路领跑的领航旗舰。 他以独特的人格魅力和领袖风范， 带领海口 担保挥写浓墨重彩的璀璨华章。 他就是我们的董事长王治平先生， 司龄 １０ 年。 现在为王董事长隆重颁出——卓越领袖奖
作文二：《长期服务奖管理规定》800字长期服务奖管理规定
１． 目的
通过设立长期服务奖，鼓励员工长期为企业服务，对员工为企业持续奉献的精神予以激励，有效提升员工的忠诚度和使命感。
２． 范围
本规定适用于公司全体员工。
３． 职责
３．１ 人事部负责公司长期服务奖管理规定的修订完善和贯彻，长期服务奖金的核定和发放。
３．２ 各部门和各级管理人员应加强制度的宣贯，鼓励所属员工长期为企业服务。
３．３ 工会应发挥内部管理的协调作用，参与本规定的审议、建议和修订完善。
４．条件
４．１为公司服务满二十年的（三公司工作年限合并计算），可享受长期服务奖。
４．２ 受到留厂察看或降职降级处分的，奖金减半；两次受到留厂察看或降职降级处分的或因违纪被公司解除劳动合同的及辞职员工不享受长期服务奖。
４．３ 因病或非因工死亡的，在享受社保给付丧葬费及一次性抚恤金的基础上，公司另给予三个月的一次性抚恤金及六个月的供养直系亲属一次性救济金。
５． 标准
长期服务奖按每年３００元标准，二十年长期服务奖按６０００元标准，一次性抚恤金及供养直系亲属一次性救济金月发放标准为统筹地区上年度社会月平均工资。
６．申领程序
６．１为公司服务满二十年且符合条件的员工，由人事部根据核发条件及标准一次性发放二十年长期服务奖，同时授予荣誉证书。
６．２ 满二十年后继续为公司服务的，亦可享受超过二十年之后相应年限的长期服务奖；退休时，发放至本人，因病或非因工死亡的，发放至职工配偶或供养直系亲属。
６．３ 因病或非因工死亡的，一次性抚恤金及供养直系亲属一次性救济金由人事部根据核发条件发放：
６．４ 职工配偶或供养直系亲属领取一次性抚恤金及供养直系亲属一次性救济金需向公司人事部提供以下材料：
（１）、死亡证明。
（２）、户口本复印件（本人及供养直系亲属）。
（３）、户口所在地村委会／居委会开具的证明直系亲属及供养关系的证明。
７． 附则
７．１ 本规定经征询各部门及工会代表意见并讨论通过，自颁布之日起实施。
７．２ 本规定如需修订，将另行通告。