我凭什么要相信你？
文/咪蒙
除了哭，她什么也不会。
你为什么不能给我一个机会？
上周收到一封邮件。是来应聘我们实习生的。
最近我的公司在招实习生，她是在简历环节就被刷下来的，她很不服。
她说，我按照规定回答了问题，觉得答得挺好的。再说了，只凭简历就把我淘汰掉了，你都没跟我见面，怎么知道我不适合？你会不会太武断了？
我给她回了很长的一封邮件。
抱歉，你的应聘邮件就已经说明了一切，足以考察你是否符合这个岗位了。
我当时提问的是，你们最喜欢的微博、微信、豆瓣、知乎账号，并且注明原因。
你的回答一共1100个字，里面有13个错别字。
你自述你喜欢了很多年的两个人，你把他们的名字都写错了。在应聘邮件里，不应该有错字，这是一个基本原则。
这说明，你是一个不认真、不严谨的人。
你可能认为，你只是犯了细节上的错误。
我想给你讲个故事。看了你就会明白，我为什么不愿意给你这个机会。
去年我招了一个实习生。
她每天笑容满面，经常帮大家跑腿，买水买咖啡，时不时对同事嘘寒问暖。
我觉得她看起来人品很不错，就把她分到公司的后期部（负责影视素材管理、剪辑、特效的部门）。
她得知被分到后期部，特别开心，跟我保证一定会好好表现的。
看她那么干劲满满的样子，我很得意，我招人的眼光很不错呢。
然后，我马上就被打脸了。
没多久，后期部的主管就来找我，说这个实习生每次整理的素材都是乱七八糟的。关键是，她做的字幕经常有错别字。
我还帮她说话，请她的主管再给她一次机会。毕竟她是实习生，请他多提醒她一下。
一个多月之后，主管又来找我，这次他已经有点炸毛了。
我说怎么了，她又把字幕打错了？
主管说，字幕倒没错。但演职员表她搞错了。她把导演的名字写错了，而且还是两次。
主管说，导演还从北京打电话来，说你们蕅ian.g室獾穆穑空馐悄忝堑南簿绻Ｂ穑