管理的领导职能1、领导理论。理解领导的概念,领导者与管理者的区别,领导工作的实质,领导权力的来源。理解几种典型的领导理论;了解领导的修养与素质以及主要的一些领导方法与艺术。2、激励理论。深入理解激励的涵义与作用,激励的作用过程;理解最主要的激励理论需要层次理论、双因素理论、期望理论;熟悉常用的激励方式与手段物质利益激励、社会心理激励、工作激励。3、沟通。深入理解沟通联络的含义与作用;熟悉沟通的类型和常用的沟通方法;理解沟通障碍及实现有效沟通的途径。
管理的领导职能1、领导理论。理解领导的概念,领导者与管理者的区别,领导工作的实质,领导权力的来源。理解几种典型的领导理论;了解领导的修养与素质以及主要的一些领导方法与艺术。2、激励理论。深入理解激励的涵义与作用,激励的作用过程;理解最主要的激励理论需要层次理论、双因素理论、期望理论;熟悉常用的激励方式与手段物质利益激励、社会心理激励、工作激励。3、沟通。深入理解沟通联络的含义与作用;熟悉沟通的类型和常用的沟通方法;理解沟通障碍及实现有效沟通的途径。