反对自由主义
毛泽东
（一九三七年九月七日）
我们主张积极的思想斗争，因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器。每个共产党员和革命分子，应该拿起这个武器。 但是自由主义取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使党和革命团体的某些组织和某些个人在政治上腐化起来。 自由主义有各种表现。
因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。这是第一种。
不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。这是第二种。
事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种。
命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。这是第四种。
不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。这是第五种。
听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。这是第六种。
见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓。这是第七种。
见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。这是第八种。
办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这是第九种。
自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。这是第十种。
自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。这是第十一种。
还可以举出一些。主要的有这十一种。
所有这些，都是自由主义的表现。
革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织
和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。这是一种严重的恶劣倾向。
自由主义的来源，在于小资产阶级的自私自利性，以个人利益放在第一位，革命利益放在第二位，因此产生思想上、政治上、组织上的自由主义。
自由主义者以抽象的教条看待马克思主义的原则。他们赞成马克思主义，但是不准备实行之，或不准备完全实行之，不准备拿马克思主义代替自己的自由主义。这些人，马克思主义是有的，自由主义也是有的：说的是马克思主义，行的是自由主义；对人是马克思主义，对己是自由主义。两样货色齐备，各有各的用处。这是一部分人的思想方法。
自由主义是机会主义的一种表现，是和马克思主义根本冲突的。它是消极的东西，客观上起着援助敌人的作用，因此敌人是欢迎我们内部保存自由主义的。自由主义的性质如此，革命队伍中不应该保留它的地位。 我们要用马克思主义的积极精神，克服消极的自由主义。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。 一切忠诚、坦白、积极、正直的共产党员团结起来，反对一部分人的自由主义的倾向，使他们改变到正确的方面来。这是思想战线的任务之一。
作文二：《反对自由主义》2700字职业病危害事故应急救援预案
１、指导思想
为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
２、职业病危害的目标分布
根据本公司各岗位存在的煤尘危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标。
职业病危害事故级别：
一般职业病危害事故 重大职业病危害事故
３、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
① 职责
指挥领导小组：
ａ、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；
ｂ、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练； ｃ、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。 指挥部：
ａ、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
ｂ、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； ｃ、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求； ｄ、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
②指挥部人员分工
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。 指挥部成员：
生产矿长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
矿长助理：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
保卫科长：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；
办公室主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；
车队队长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作； 供应科长：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
４、应急救援队伍的组成和分工
总部各职能部门和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是项目部职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
①保卫科：由保安室人员组成。
负责人：保卫科长。担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。
②消防队：由各井口义务消防员组成。
负责人：调度主任。担负灭火、疏散可燃物料。
③抢险抢修队：由各井口人员组成。
负责人：各井口生产部门负责人。担负抢险抢修、现场清理工作。 ④医疗救护队：由各井口生产主要负责人组成。 负责人：井口矿长。担负现场抢救受伤的人员。
⑤物资供应、运输队：由总部车辆驾驶员及物资装卸队组成。 负责人：主管车辆副主任和供应采购员。保证救援物资和其他急运物资的运输供应。
５、发生职业病时的处置
项目部有可能发生的意外职业病危害事故有：
①一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。 ②重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施： ａ、 最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
ｂ、 生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
ｃ、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
ｄ、 指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
ｅ、 当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组： Ⅰ、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。 Ⅱ、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
６、项目部救援信号主要是用电话报警联络。
总部报警电话：７４７９２２８
消防火警电话 １１９
医疗急救中心 １２０
７、有关规定和要求
为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。
应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善．
反对自由主义
自由主义有各种表现。
因为是熟人、同乡、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论。任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果有害于团体，也有害于个人。这是第一种。
不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说。心目中没有集体生活的原则。只有自由放任。这是第二种。
事不关已，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种。 命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。这是第四种。
不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。这是第五种。
听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。这是第六种。
见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通老百姓。这是第七种。
见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。这是第八种。
办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟，这是第九种。
自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。这是第十种。
自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。这是第十一种
作文三：《反对自由主义》1800字反对自由主义
反对骄娇二气（草稿）
同志们，这几年来，协会自身建设有了较大长进，这是我们协会一家人树正气，干正事儿，团结一心、共同努力、不断学习，共同创造的结果。我们要继续遵循协会文化倡导的“三争，三小，三主动，两创，两精，三深入”精神，发扬全员同心协力的作风，坚持做好“三个”服务、开拓创新、专业进取的工作原则，营造和谐快乐、积极向上、卓有成效的工作氛围，继往开来再创辉煌。
但是近来，我们工作中也出现了一些自由随意、不和谐、不严谨、骄傲自满、娇贵懒惰的不良倾向，需要引起大家注意。这些不良倾向如果继续蔓延，轻则会使我们的工作流于表面形式，缺少创新，纪律趋于涣散，而造成工作平庸低效。重则让我们前功尽弃，之前的努力付之东流。因此，我们必须清醒的认识到问题的严重性，迅速采取措施，反对自由主义、反对“骄娇”二气，克服各种消极因素，从日常工作做起，认真反思，坚决做到。
一，反对自由主义，首先要积极宣传行业正能量。我们的行业发展大计、我们与政府制定的发展项目、全行业的五大工程、产业园区发展规划、协会的重大活动与重要项目等等，都是行业正能量，都需要深入调查研究，需要认真学习领会，需要全面战略部署，需要大家深入了解、鼓足干劲和创新工作方法。对协会的重大项目，不能轻描淡写敷衍了事，更不能不负责任地说反话说泄气话。要想办法、找资源、做调查、做研究，要多做积极正面的宣传、鼓舞和带动。
二，反对自由主义，就是要反对团团伙伙，拉帮结派，反对狭隘的部们观念，反对当面说笑背后又一套，反对部门之间个人之间相互拆台无序拼比。而是要发扬“主人翁”精神，发扬“一家人”精神。要以协会的集体利益为重，要有协会一家人一盘棋的全局观念，“五大工程”要协作联动，互为一体，各个部门要资源共享，发扬部门之间积极协作，不能各自为战，更不能资源独霸信息独享。
三，反对自由主义，就要反对各种形式主义。看问题要看问题本质，抓项目要抓项目重心。不能说的多做的少，在表面上大张旗鼓，而疏忽重点，对问题核心马马虎虎。协会工作如果对行业企业没有实质帮扶作用，是得不到企业和行业认可的，甚至被政府行业所遗弃。
四，反对自由主义，就是要反对工作过程中的我行我素，自由散漫，得过且过，而是要注重工作的科学性逻辑性、计划的严谨性和专业性。要有紧凑的时间观念和明确的专业分工，不能粗枝大叶空洞乏味，也不能盲目行动，鼻子比头大收效却甚微（没有成本概念），要既讲积极外联又要讲有高水平的专业内容，要既讲工作方法又讲高水准的沟通技巧，而且最终要高水平的完成任务取得成效。
五，反对自由主义，就要杜绝个人利益高于集体利益，反对部门利益高于全局利益。全局利益，集体利益永远大于部门利益和个人利益。不能见好事就占先、见困难就推诿，不能出了成绩是我的、出了问题是别人的，甚至发现了问题不提醒不报告不帮扶，装作看不见任由自发展。缺少成功不必在我的精神境界。 六，反对骄傲自满，就是要反对自以为是，反对自作主张。有了功劳往身上揽，有了俏事跑在前，有点成绩就自满，稍不如己意就闹情绪撂挑子，正确的意见听不进去，有助于别部门的不积极推荐，明知道自己错了而执迷不悟，明知道工作有疏漏而漠然置之，相互推诿，不敢担当，明知自己应尽职责却能省则省。这些都可能造成工作不严谨、专业没深度、服务不到位、安排不合理，团队不和谐。
七，反对娇气矫情，力戒自由涣散，不能挑挑拣拣。在工作现场，眼睛里没活儿，怕脏怕累怕麻烦怕加班；不想费力动脑筋，图简便图省事儿粗枝大叶了了草草。在思想态度上，总以为自己干的多、别人干得少；自己干的重要、别人干的次要。甚至形成惰性：懒得动手写、懒得动脑想、懒得创新思路、懒得学习新知识，安排的事情办，没安排的事情该办也不办。这种拈轻怕重、挑挑拣拣的工作作风要不得。做协会工作就应该：不怕苦不怕累，（有活主动干有困难主动解决）不怕动脑筋不怕下基层，做到既全面细致周到，又有高度和深度。
反对自由主义、反对“骄娇”二气，既是协会工作的组织纪律，也是协会文化的重要体现和对日常工作的基本要求，包括了思想上、纪律上和行动上三个方面，希望大家认真学习领会和严格自律，秘书处和各部门干部同志要带头认真学习、认真反思和认真实践。
我们反对自由主义、反对“骄娇”二气，在日常工作中努力（坚决）克服不良倾向，是为了促使我们的工作更加规范、严谨和严密，只有这样我们才能做到协会的应尽职责——服务上周到、专业上高超、工作上勤勉、战略上引领。
作文四：《反对自由主义xiangqing》9600字随着“讲师德、正校风、做楷模、树形象”专题教育活动的开展，我认真地学
习了毛泽东同志的《反对自由主义》，感触很大。毛泽东同志的这篇反对自由
主义虽然写于１９３７年９月７日，距今已有６０多年了，今天重学这篇文章仍具
有十分重要的现实意义。自由主义害死人，危害极大。它对下一步开展批评和
自我批评起到很大作用，对自已要展开剖析，找准问题，制定整改措施，并要
落实到今后的工作和组织生活中去，虚心听取群众意见，使自已真正地符合一
名合格党员。
自由主义是机会主义的一种表现，是和马克思主义根本冲突的。作为一名共产
党员应该以工作和集体利益为第一生命，襟怀担白、对党忠诚、无私奉献，无
论何时何地，都坚持正确的原则，反对不正确的思想和行为，不断加强自身修
养，巩固集体内部的团结，认真负责的做好本职工作。我认为，要想旗臶鲜明
的反对自由主义，就应该从以下几个方面着手，严格要求自己。
一是反对自由主义要树立从点滴做起的思想。“勿以恶小而为之，勿以善小而
不为”。反对自由主义就要从日常点点滴滴的小事做起，作为一名年轻同志，
更要刻苦学习，努力工作，培养艰苦奋斗，拼搏进取的作风，更要关心集体，
乐于助人，坚定为人民服务的思想，更要无私奉献，淡泊名利，培养廉洁从政
的高尚品质。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，培养以上
优良的作风，必须从身边的每一件小事做起。如：站在维护办公室整体形象的
高度，注意自己平常的一言一行；爱护办公室的一草一木；珍惜每一分一秒的
工作时间和每一次学习的机会。
二是反对自由主义要有严于解剖自己的勇气。“人非圣贤、孰能无过”，在工
作、生活和学习中每个人都难免产生不对的思想苗头，难免遇到困难和疑虑，
面对不正确的倾向，个人要及时向党组汇报，及时与领导和同志们交流，征求
正确的意见和建议，并及时加以改正。平时要积极参加办公室的各项专题讨论，
在工作实践中联系自己的思想，从中吸取经验和教训，改造自己的主观世界。
三是反对自由主义要不断加强理论的学习。我们党的先进性，首先表现在其理
论上的先进性。因此，平时要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三
个代表”重要思想，及十六届四中、五中全会精神的学习，不折不扣的执行党
的路线、方针和政策，执行办公室党组的各项决定，及时完成工作任务。
四是反对自由主义要树立从我做起的决心。反对自由主义，在社会主义建设的
各个时期，在我们工作、生活、学习的各个方面都有着现实的指导意义。结合
自身思想和工作作风，我深深地体会到以下三方面：
（一）自由主义在自己身上的表现
毛泽东在《反对自由主义》文章中将自由主义的表现，列出十一种。结合自身
情况，针对文章中列出的十一种自由主义的表现，逐一对照查找，发现自己在
以下几个方面存在自由主义的表现：自己对熟人、同学、朋友、同事，明知不
对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平与亲热；或者轻描淡写
地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。听了不正确的议论虽然争辩，但不
能坚持原则到底。向群众宣传党的方针、政策不够积极。工作的计划性不强，
致使个别工作未能按计划完成。
（二）自由主义的危害
毛泽东在《反对自由主义》文章中指出：革命的集体组织中的自由主义是十分
有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它
使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导
的群众发生隔离，这是一种严重的恶劣倾向。
对同事或朋友做的不对的地方，虽然能指出来，但不能同他们做原则上的争论，
不能作彻底解决。这样就不能使他们及时地认识错误、改正错误，而且可能使
他们在原来错误的基础上越滑越远。不但有害于同事或朋友，也有害于自己，
使自己丧失原则。对于不正确的议论不能坚持原则地争辩到底，向群众宣传党
的方针、政策不够积极，使不正确的议论得不到正确的澄清，党的方针、政策
不能够及时、全面的宣传贯彻。工作的计划性不强，致使个别工作未能按计划
完成，班组的工作受到一定影响。
（三）努力克服自身存在的自由主义
要充分认识到自由主义的危害性，认识学习这篇文章重要性和必要性，深刻理
解学习这篇文章的现实意义，努力克服自身存在的自由主义。像文章中指出的
那样：用马克思主义的积极精神，克服消极的自由主义。襟怀坦白，忠实，积
极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持
正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体
生活，巩固党和群众的联系，关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心
自己为重。团结一切忠诚、坦白、积极、正直的共产党员，反对一部分人的自
由主义的倾向，使他们走向正确道路。在自己的工作和学习中，做一个合格的
共产党员，以优秀的共产党员为榜样，努力体现共产党员的先进性。
毛主席说过：“我们主张积极的思想斗争，因为他是达到党内和革命团体内的
团结使之利于战斗的武器。每个共产党员和革命分子，应该拿起这个武器”。
“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，
也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热”。“命令不服从，
个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律”。“自已错了，也已经懂得，
又不想改正，自已对自已采取自由主义”等等共十一种表现。
毛主席又说：“我们要用马克思主义的积极精神，克服消极的自由主义。一个
共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利
益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行
为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；关心党和
群众比关心个人为重，关心他人比关心自已为重。这样才算得一个共产党员”。
联系到目前开展的“讲师德、正校风、做楷模、树形象”专题教育活动，确实
在我们的队伍中或多或少存在着自由主义倾向。如：一些不良现象甚至违纪违
规现象见怪不怪，事不关已高高挂起，即使指出一些问题也是轻描淡写不做严
肃处理。对上级的精神学习不够，一知半解，热衷于传播小道消息。有一些恶
意的谣言明知不对，不去制止，一听就信，一信就传。有些意见不按正常渠道
反映，不分场合在背后乱发议论，会上不说会后乱讲。手电筒只照别人不照自
已，对组织对集体对别人标准要求严，对自已则尽量宽松，甚至不加约束，处
处以个人的利益为出发点，对工作不能主动积极，得过且过等。在今后工作和
学习中，我要努力做到：
１、以文立身，不断提高业务素质。以文立身是办公室队伍建设的核心，作为一
名教师，平时自己要做到多学、多练、多积累，提高综合素质，尤其是业务素
质，为完成各项工作任务打下基础。
２、以诚立身，维护办公室整体团结。真诚是对领导和同志们的尊重，是促进团
结，增进友谊的基础，无论何时，都要胸怀大局观念，诚心待人，推进集体的
团结协作。
３、以勤立身，积极促进工作上台阶。勤奋敬业是干好工作的基础，要甘于奉献，
默默无闻的做好本职工作，以一个积极向上的态度，促进工作水平的提高。
４、以谦立身，保持自我的持续进步。“谦虚谨慎，戒骄戒躁”是我党的一大优
良传统，面对困难，要加强基本功的练习，在磨炼中提高自己；面对成绩，更
要力戒浮躁，踏实工作，更虚心的向领导和同志们学习，不断促进自己的进步。
今日学习毛泽东同志的《反对自由主义》，我个人感觉有非常重要和深远
的意义。学校领导为了统一思想，加强团结，提高工作效率，让我们学习这篇
文章，深深感到了领导的良苦用心，给了我一个重新学习的机会，让我们从中
学会了批评和自我批评的科学方式。
近些年来，随着国家政治风云的变幻，特别是改革开放以后，人们的世界观、
价值观等发生了极大的变化，所以在有些行为和思想上，有很大程度的偏离了
人生目标。根据毛泽东同志的标准来衡量的话，现在就是自由主义的思想在作
怪。
毛泽东同志在文章中列出了十一种自由主义的表现，根据我在实际工作中的
所作所为，我也在审视着自己的行为。日常工作中，发现他人在工作上存在问
题，碍于情面，也不愿深说，轻描淡写地提示或只作暗示，让其自己发现、自
觉改正，求得一团和气，还认为这样做是为了搞好团队的团结，实际上于人、
于己、于工作都是有 害的。在听了不正确的议论后，只要不是关于自己的事情，
就不管不问，不为真理争辩，为明哲保身，但求无过。等等。
现在我明白，如果你不能诚恳的指出别人的缺点，把坏的说成好的，你自己
也不能得到别人中肯的批评和忠告。我们应该不断的认识自己，改进自己，除
了自我反省以 外，就是需要同事们客观反馈和真实的评价。同事之间只有相互
关怀，共同进步，人际关系才能自然而然的达到和谐状态。少一些勾心斗角少
一些所谓的利益冲突。 我们都是为了学校的良好发展在共同努力，不要把个人
利益和个人欲望做为工作的最终目的，而因为这些和同事起着没有必要的冲突，
甚至将自己的快乐建立在同事 的痛苦之上。这些表现上升到构建和谐社会不是
要损人利己，更不赞成损人损己、损己利人，而是提倡利人又利己，即共赢。
在我们学校这个“小社会”来说，我们应该努力达到的也是这样的共赢。
在我们的日常工作中，应该以工作为主，工作中有什么样的意见和建议，应该
明确的指出，哪怕会有一些争论，只要得到的结果是好的，公平的那就可以了。
把学校的 事情都要看成是自己的事情，不要因为这个工作没有分配给你，就臵
之不管，不能出现自由主义思想，应把握大局观，无论何时何地，坚持正确的
原则，把思想战线 统一起来，共同努力，实现多赢。
自由主义就像腐蚀剂，不仅影响我们自身的形象，也影响队伍的整体水平。
通过此次深刻学习我的感触很大。毛泽东同志的这篇反对自由主义虽然写于
１９３７年，距今已有７０个 年头了，但其中许多自由主义的表现，至今还存在，
不由得佩服毛泽东同志当时就这个问题分析那么透彻。同时也在思想上为我敲
响了警钟，一些自由主义的表现在 自己身上也多少存在，以前并没有意识到它
的严重后果，现在既然意识到自己身上存在着这样的问题，那么最好的解决措
施就是认真的反思，努力的加以改正，做一 个明智、识时务者。对人、对事，
都要认真负责的人。
毛泽东于１９３７年９月７日发表，后收入《毛泽东选集》第二卷。在抗日战争刚刚爆发，中华民族正处于生死存亡的危急关头时，中国共产党要肩负起抗日救国的民族重任，就必须进一步加强团结，而存在于党内的各种非无产阶级思想，特别是思想上、政治上、组织上的自由主义倾向严重妨碍了党和革命团体的高度团结统一。文章深刻分析了自由主义的表现、危害、来源和性质，指出：源于小资产阶级的自私自利性的自由主义是机会主义的一种表现，是和马克思主义根本冲突的。它使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧，影响党的政策的贯彻和执行。毛泽东号召共产党员用马克思主义的积极精神克服和反对自由主义倾向。这篇文章是延安整风和历次党内教育的重要文献，也是毛泽东建党思想学说中的重要文献之一。
【原文】
我们主张积极的思想斗争，因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器。每个共产党员和革命分子，应该拿起这个武器。
但是自由主义取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使党和革命团体的某些组织和某些个人在政治上腐化起来。
自由主义有各种表现。
因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。这是第一种。
不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。这是第二种。
事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种。 命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。这是第四种。
不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。这是第五种。
听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。这是第六种。
见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然臵之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓。这是第七种。
见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。这是第八种。 办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这是第九种。
自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。这是第十种。
自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。这是第十一种。 还可以举出一些。主要的有这十一种。
所有这些，都是自由主义的表现。
革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。这是一种严重的恶劣倾向。
自由主义的来源，在于小资产阶级的自私自利性，以个人利益放在第一位，革命利益放在第二位，因此产生思想上、政治上、组织上的自由主义。
自由主义者以抽象的教条看待马克思主义的原则。他们赞成马克思主义，但是不准备实行之，或不准备完全实行之，不准备拿马克思主义代替自己的自由主义。这些人，马克思主义是有的，自由主义也是有的：说的是马克思主义，行的是自由主义；对人是马克思主义，对己是自由主义。两样货色齐备，各有各的用处。这是一部分人的思想方法。
自由主义是机会主义的一种表现，是和马克思主义根本冲突的。它是消极的东西，客观上起着援助敌人的作用，因此敌人是欢迎我们内部保存自由主义的。自由主义的性质如此，革命队伍中不应该保留它的地位。
我们要用马克思主义的积极精神，克服消极的自由主义。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党
和群众的联系；关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。
一切忠诚、坦白、积极、正直的共产党员团结起来，反对一部分人的自由主义的倾向，使他们改变到正确的方面来。这是思想战线的任务之一。
毛泽东著作《反对自由主义》于１９３７年９月７日发表，后收入《毛泽东选集》
第二卷。在抗日战争刚刚爆发，中华民族正处于生死存亡的危急关头时，中国
共产党要肩负起抗日救国的民族重任，就必须进一步加强团结，而存在于党内
的各种非无产阶级思想，特别是思想上、政治上、组织上的自由主义倾向严重
妨碍了党和革命团体的高度团结统一。文章深刻分析了自由主义的表现、危害、
来源和性质，指出：源于小资产阶级的自私自利性的自由主义是机会主义的一
种表现，是和马克思主义根本冲突的。它使团结涣散，关系松懈，工作消极，
意见分歧，影响党的政策的贯彻和执行。毛泽东号召共产党员用马克思主义的
积极精神克服和反对自由主义倾向。这篇文章是延安整风和历次党内教育的重
要文献，也是毛泽东建党思想学说中的重要文献之一。
（链接：“毛泽东《反对自由主义》的学习与应用”一文的写作背景）
在抗日战争刚刚爆发，中华民族正处于生死存亡的危急关头时，中国共产党要
肩负起抗日救国的民族重任，就必须进一步加强团结，而存在于党内的各种非
无产阶级思想，特别是思想上、政治上、组织上的自由主义倾向严重妨碍了党
和革命团体的高度团结统一。１９３７年９月７日，毛泽东同志发表《反对自由主
义》文章（后收入《毛泽东选集》第二卷），对自由主义的表现、性质、危害、
产生的根源和反对自由主义的重大意义等都作出了极其深刻的分析和论述。指
出：源于小资产阶级的自私自利性的自由主义是机会主义的一种表现，是和马
克思主义根本冲突的。它使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧，影响
党的政策的贯彻和执行。毛泽东号召共产党员用马克思主义的积极精神克服和
反对自由主义倾向。这篇文章是延安整风和历次党内教育的重要文献，也是毛
泽东建党思想学说中的重要文献之一。
７０年后的今天，再读《反对自由主义》感触颇深。目睹公司内部大量存在的散
漫的自由主义倾向，对原著大胆改写如下，希望能与全体员工特别是各级领导
干部共勉（以下改写中蓝色粗体字为改写内容）
我们主张爱岗敬业和严细实的工作作风，因为它是达到公司内部团结并使之利
于公司发展的武器。公司上下每个老员工、新员工，都应该拿起这个武器。
但是自由主义者没有这种工作作风，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的工
作作风发生，使公司内部的某些个人在思想上腐化起来。
自由主义有各种表现。
因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于公司，也有害于个人。这是第一种。
不负责任的背后批评，不是积极地向公司或上级领导建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。这是第二种。
事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种。
命令不服从，个人意见第一。只要公司照顾，不要公司纪律。这是第四种。 不是为了团结，为了进步，为了把工作做好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。这是第五种。
听了不正确的议论也不争辩，甚至听了对公司发展不利的话也不报告，泰然处之，行若无事。这是第六种。
对下属特别是新员工不关心，不鼓励，不支持，不帮助，不询问，不说教，不关心其痛痒，漠然臵之，忘记了自己是公司的老员工甚至是一个领导干部。来公司很长时间了，还把自己当作一个新员工，融入不到集体当中。这是第七种。 见损害公司和群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。这是第八种。
办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这是第九种。
自以为对公司有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，工作低标准，学习松懈。这是第十种。
外出不请假、不汇报，或请假后不续假、不消假、不复命。只考虑自己，不考虑公司。这是第十一种。
上班时间违反公司制度，干私活，电话聊天，处理家务，小毛病不断。这是第十二种。（加注：上班时间炒股票，已经没有人会认为是干私活，而是对社会主义市场经济作贡献）。
自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。这是第十三种。
还可以举出一些。主要的有这十三种。
所有这些，都是自由主义的表现。
公司的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。破坏公司的组织和纪律，公司政策不能贯彻到底，公司的管理者和员工发生隔离。这是一种严重的恶劣倾向。
自由主义的来源，在于小资产阶级的自私自利性，以个人利益放在第一位，集体利益放在第二位，因此产生思想上、政治上、组织上的自由主义。
自由主义者以抽象的教条看待公司各项规章制度。他们赞成公司各项制度，但是不准备实行之，或不准备完全实行之，不准备拿公司规章制度代替自己的自由主义。这些人公司各项规章制度等制度观念是有的，自由主义也是有的：说的是遵纪守法，行的是自由主义；对人用规章制度约束，对己是自由主义。两种货色齐全，各有各的用处。这是一部分人的思想方法。
自由主义是机会主义的一种表现，它是消极的东西，客观上起着援助竞争对手的作用，因此竞争对手是欢迎我们内部保存自由主义的。自由主义的性质如此，公司内部不应该保留它的地位。
我们要用积极的精神，保持积极上进和敬业爱岗的工作作风，克服消极的自由主义。作为公司的一员特别是领导干部，应该是襟怀坦白，忠实，积极，把集体利益放在第一位，把个人利益放在第二位；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以维护公司的集体利益，巩固公司的各级管理者同群众的联系，关心公司和集体利益比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得公司合格的一员和一名合格的领导干部。 自由主义是我们公司发展的腐化剂和绊脚石！公司的一切忠诚、坦白、积极、正直的员工团结起来，坚决反对一部分人的自由主义倾向，使他们改变到正确的方面来。这是公司干部作风建设和精神文明建设的任务之一。
反对自由主义
毛泽东
我们主张积极的思想斗争，因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器。每个共产党员和革命分子，应该拿起这个武器。
但是自由主义取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使党和革命团体的某些组织和某些个人在政治上腐化起来。
自由主义有各种表现。
因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不
对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。这是第一种。
不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。这是第二种。 事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种。
命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。这是第四种。 不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。这是第五种。
听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。这是第六种。
见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然臵之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓。这是第七种。
见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。这是第八种。
办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这是第九种。
自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。这是第十种。
自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。这是第十一种。
还可以举出一些。主要的有这十一种。
所有这些，都是自由主义的表现。
革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。这是一种严重的恶劣倾向。
自由主义的来源，在于小资产阶级的自私自利性，以个人利益放在第一位，革命利益放在第二位，因此产生思想上、政治上、组织上的自由主义。
自由主义者以抽象的教条看待马克思主义的原则。他们赞成马克思主义，但是不准备实行之，或不准备完全实行之，不准备拿马克思主义代替自己的自由主义。这些人，马克思主义是有的，自由主义也是有的：说的是马克思主义，行的是自由主义；对人是马克思主义，对己是自由主义。两样货色齐备，各有各的用处。这是一部分人的思想方法。
自由主义是机会主义的一种表现，是和马克思主义根本冲突的。它是消极的东西，客观上起着援助敌人的作用，因此敌人是欢迎我们内部保存自由主义的。自由主义的性质如此，革命队伍中不应该保留它的地位。
我们要用马克思主义的积极精神，克服消极的自由主义。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。
一切忠诚、坦白、积极、正直的共产党员团结起来，反对一部分人的自由主义的倾向，使他们改变到正确的方面来。这是思想战线的任务之一。
作文五：《反对自由主义》1400字反对自由主义
（一九三七年九月七日）