贵州日报当代融媒体记者/方亚丽
今年5月，白松的信息科技公司迎来了一周年的创业检验，与传统行业相比，他的业绩并未受疫情太大影响，而对于这个“95后”的年轻创业者来说，管理成为他下一阶段要加强的课程。
70名员工，平均年龄仅24岁，走进铜仁市万山区旺家花园社区易地扶贫搬迁安置点微工厂产业园，铜仁旺家信息技术有限公司（以下简称旺家信息）在众多传统劳动密集型制造业中脱颖而出，成为搬迁安置点更多年轻人的就业首选。
旺家信息是去年5月，由支付宝公益基金会、阿里巴巴人工智能实验室联合中国妇女发展基金会在全国启动的首个“AI（人工智能）豆计划”背景下成立的科技型企业。
经过一年的发展，旺家信息的市场化负责人最终确定为一名“95后”青年——白松。
“非常有成就感，这是行业内的认可。”6月30日，白松的团队在连续几天通宵奋战与短暂狂欢后沉静下来回到各自岗位。
白松的职业在行业内被称为人工智能培育师。简单地说，人工智能“理解”人类世界，也需要像幼儿一般经历完整的学习和认知过程，而机器“消化”海量图片信息，需要“老师”分类、标记，手把手进行培育、训练。通过培训上岗的人工智能培育师，是人工智能产业链上最基础的工作，主要帮助机器识别各种图片信息。
一个订单包，4个批次，每个批次3天之内必须完成数据交付。6月以来，阿里给出的“数据标注”订单难度加大，在已有更多同行参与抢单的情况下，短时间内高质量完成数据标注是奠定“国内首家”名号的基础。
审核、质检、再质检、提交……每交付一个批次，白松以及团队核心成员会围在电脑前等待第三方公司验收审核结果。
“如果返工会影响企业下次进入系统抢单的排名，意味着被优先分配订单的权利将被其他同类型企业替代。”这是白松他们今年第一次接新类型的订单，结果出来前，谁也不敢确定会被要求返工修改几次。大约一小时后，电脑端审核意见显示出小小的“通过”两字让整个办公室沸腾。
7月1日上午10时，记者见到白松，前一晚熬夜到凌晨4时的他疲惫尽显在黑瘦的脸上。
落坐后，他身体靠后完全贴靠在沙发上，双手自然下垂，如果不开口，这位戴黑框眼镜穿着Polo衫配球鞋的青年并没有什么特别。
“突破技术才有竞争力，并不能一直靠顶着扶贫计划走市场。”一开口，白松立马说出今年以来自己预见的行业变化，眼神坚定地表述企业下一步的发展方向。
“平台是好的，但这毕竟是企业，行业之间是有竞争关系，阿里的第三方平台会倾向性给予订单，但如果技术不过关，将会面临很现实的淘汰制。”白松说。
今年5月，白松（右二）与团队成员为公司举办了成立一周年庆祝活动。（受访者供图）
首战告捷并非一蹴而就，一年来无论是白松还是旺家信息都在摸着石头过河，不断与市场、员工、社区等多方进行磨合，而对于从华中科技大学工程力学专业毕业的理工生白松来说，管理比技术要困难得多。
作为一个扶贫项目，“AI豆计划”进入铜仁万山后，由旺家社区干部担任企业总负责人，采取“技能培训、产业孵化、订单扶持”的可持续模式带动就业的同时重点培育一批新兴技术人才，并培养出企业的市场化管理人员。
去年4月开始，旺家社区干部通过入户走访，想要先寻找一批“领头羊”，而当时毕业两年刚从武汉回到家乡准备创业的白松在了解政策后，就积极参与到旺家信息组建。
“非常积极，就是企业刚成立，电脑怎么摆放、广告纸怎么贴，他都主动参与，当成是自己的事在做。”旺家社区党支部书记罗焕楠说，在他印象中白松话不多，就是一个劲儿地埋头干事。
几个月后，旺家信息初步成型，但企业管理许多细节问题逐渐暴露。
“刚开始想得比较简单，后来发现企业管理需要多方面协调。”事无巨细地抓每一个员工的业绩让白松显得疲累的同时，甚至有些急躁。
如何调整，对于这个不到25岁的青年来说，这是他创业中遇到的一大难题。
制定新的管理体系、分级考核……白松在与几名核心老员工进行商讨之后，决定打破原来的“大锅饭”，进行项目细化分组管理。
1998年出生的吴召现在是旺家信息六个项目组其中一组的负责人。2018年，吴召一家从印江搬迁至万山后，她在社区帮助下到就业局做协管，工作稳定，但吴召年轻的心向往挑战。
“这个公司成立招人的时候我就来了，是多劳多得，而且每一次新项目挑战最能激发我们的热情。”吴召说，分组管理是旺家信息逐渐迈向体系化、程序化的开始，要继续走下去无论是白松还是她都需要不断地学习，保有危机感才能更好地竞争。
善于思考并解决问题是旺家信息多数员工对白松的评价。今年受疫情影响，旺家社区对就业人员信息登记情况更为频繁，为减少重复登记，白松自主设计一套文档系统，只需要输入任意一个就业人员关键词，就可查询到此员工的相关信息，减少了社区与企业的工作量。
“订单越来越难，人员稳定性就会减弱。”现在，白松在思考如何让培训周期缩短，同时又能让新人更快地学会新技术。
张鹏，今年20岁，4月20日进入旺家信息并选择3D场景进行标注，一个月培训期结束后，张鹏拿到了4000元左右的工资，他认为年轻化的管理与氛围让他在这里有很大提升空间。
家住遵义的徐飞是今年铜仁学院的应届毕业生，从4月开始，他就进入旺家信息实习，上手很快，他对自己追上老员工的效率充满信心。
…………
与80%的年轻人相比，旺家信息还有20%的搬迁群众是年纪稍长甚至没有碰过电脑的中年人。
39岁的搬迁户陈晓燕是20%中的一人，常年外出打工的她今年受疫情影响未能外出，在社区干部帮助下她在2月20日参与了旺家信息的第一场复工复产专场培训。
“第一天的培训电脑开关都找不到，第二天就想放弃了。”陈晓燕说，当天晚上，在社区负责人何英上门劝说后她又下定决心试一试。
“没有收入，家里还有小孩，还是要去试试。”一个月培训结束后，她正式上岗，第一个月拿到3000多元，现在由于家里没有电脑，到下班时间后，陈晓燕总会主动多加班，想要努力赶上其他员工的节奏。
无论是上手快的年轻人还是理解较慢的中年人，进入旺家信息后，白松总会默默观察，针对员工遇到的不同问题进行不同的协调处理。
“回到家乡，参与这个项目，实质上是要带动乡亲就业。”白松说，目前，在上下游产业链暂未出现断链隐患时，解决好就业与技能培训就解决了企业发展难题。
“与别的创业者不同，我有阿里的技术支持，企业也有社区帮助。”白松说，多方支持为今年疫情影响分担了许多企业压力，而今年他们要实现的帮助100人稳定就业的目标正在稳步推进。
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