基层党员干部队伍建设工作汇报3篇
基层党员干部队伍建设工作汇报篇1
近年来，**县聚焦理论提升、担当作为、真抓实干、问题整改，全力建设一支“勤、拼、赶、严”的高素质党员干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、抓培训促意识提升，强化思想教育。
坚持把“全员大培训、知识大学习、思想大讨论”贯穿全过程，通过举办县级“示范培训班、专题研讨班、能力提升班、重点培训班”和乡镇级“干部大讲堂、夜间课堂、一周一讲堂”等，扎实、全面、深入开展学习研讨活动。在乡村振兴主战场，严格落实“支部书记每周一讲堂”“三会一课”、主题党日等制度，建立“干部讲+领导评+日常学+定期考”培训管理新模式，实现讲中锻炼、听中收获、思中受益。目前，累计举办培训班x期，培训学员x人，乡镇集中学习培训x场次，开展思想大讨论x场次。
二、抓组织促责任落实，强化责任担当。
坚持在工作中真抓实干，在责任上强化担当，通过组建党员服务队、党员突击队、党员志愿队，积极开展“扬党旗、戴党徽、亮身份”“当先锋、战疫情”“抢险救灾”“暑期巡河”等工作。全面开展“入村寨进社区走企业访群众”党政干部大走访活动，深入摸排核查，掌握群众反馈矛盾纠纷等问题线索。目前，派出党员干部x人次，累计走访群众x户，涉及村寨(社区)x个，重点企业、学校x个，协调解决问题或矛盾纠纷x件、困难诉求x个，收集对各级党政机关工作期盼x条。
三、抓重点促任务落实，强化行动自觉。
紧紧围绕乡村振兴、四新四化、基层治理重点工作，扎实开展“基层大练兵”，将党员干部派到乡村振兴主战场，精选年轻干部到基层一线长本领，将“躺平”倾向干部送到基层一线洗思想、提意识。同时，结合实际开展自己找、相互提、领导点、群众评“促乡村振兴交流会”，聚焦中心重点、问题症结，铲除“平庸、落后、等待、推卸、侥幸”思想顽疾，高质量推进各项工作任务落地落实。目前，开展干部履职能力提升大调研大走访x个村(社区)共计x人，开展“促乡村振兴交流会”x场次，开展乡村振兴驻村工作队基层调研走访x次。
四、抓整改促成效转化，强化作风转变。
印发“改进作风、狠抓落实”六条措施，坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取“四不两直”、调研座谈等方式，全力保障全县各部门“改进作风、狠抓落实”工作行稳致远、久久为功。同时，整合精锐力量，建立综合协调、督查督办、宣传宣讲等工作专班，开展“知识大学习、思想大讨论、矛盾大排查、问题大整改、效能大提升”五大行动，整合组织、纪委、巡察、督查等部门，开展作风效能建设工作全面督导，形成了干部提神、工作提效、发展提速的良好局面。目前，采取联动监督模式，发现问题x个，查处中央八项规定精神问题x件x人。
基层党员干部队伍建设工作汇报篇2
市委认真履行党要管党、从严治党的主体责任，坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，在选人用人上发挥好组织领导和把关作用。下面是呢子范文网小编为您推荐基层党员干部队伍建设工作汇报范文。
近年来，**县聚焦理论提升、担当作为、真抓实干、问题整改，全力建设一支“勤、拼、赶、严”的高素质党员干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、抓培训促意识提升，强化思想教育。坚持把“全员大培训、知识大学习、思想大讨论”贯穿全过程，通过举办县级“示范培训班、专题研讨班、能力提升班、重点培训班”和乡镇级“干部大讲堂、夜间课堂、一周一讲堂”等，扎实、全面、深入开展学习研讨活动。在乡村振兴主战场，严格落实“支部书记每周一讲堂”“三会一课”、主题党日等制度，建立“干部讲+领导评+日常学+定期考”培训管理新模式，实现讲中锻炼、听中收获、思中受益。目前，累计举办培训班32期，培训学员1346人，乡镇集中学习培训200余场次，开展思想大讨论50余场次。
二、抓组织促责任落实，强化责任担当。坚持在工作中真抓实干，在责任上强化担当，通过组建党员服务队、党员突击队、党员志愿队，积极开展“扬党旗、戴党徽、亮身份”“当先锋、战疫情”“抢险救灾”“暑期巡河”等工作。全面开展“入村寨进社区走企业访群众”党政干部大走访活动，深入摸排核查，掌握群众反馈矛盾纠纷等问题线索。目前，派出党员干部7042人次，累计走访群众20563户，涉及村寨（社区）76个，重点企业、学校267个，协调解决问题或矛盾纠纷30件、困难诉求25个，收集对各级党政机关工作期盼55条。
三、抓重点促任务落实，强化行动自觉。紧紧围绕乡村振兴、四新四化、基层治理重点工作，扎实开展“基层大练兵”，将党员干部派到乡村振兴主战场，精选年轻干部到基层一线长本领，将“躺平”倾向干部送到基层一线洗思想、提意识。同时，结合实际开展自己找、相互提、领导点、群众评“促乡村振兴交流会”，聚焦中心重点、问题症结，铲除“平庸、落后、等待、推卸、侥幸”思想顽疾，高质量推进各项工作任务落地落实。目前，开展干部履职能力提升大调研大走访76个村（社区）共计602人，开展“促乡村振兴交流会”30余场次，开展乡村振兴驻村工作队基层调研走访60余次。
四、抓整改促成效转化，强化作风转变。印发“改进作风、狠抓落实”六条措施，坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取“四不两直”、调研座谈等方式，全力保障全县各部门“改进作风、狠抓落实”工作行稳致远、久久为功。同时，整合精锐力量，建立综合协调、督查督办、宣传宣讲等工作专班，开展“知识大学习、思想大讨论、矛盾大排查、问题大整改、效能大提升”五大行动，整合组织、纪委、巡察、督查等部门，开展作风效能建设工作全面督导，形成了干部提神、工作提效、发展提速的良好局面。目前，采取联动监督模式，发现问题6个，查处中央八项规定精神问题2件3人。
基层党员干部队伍建设工作汇报篇3
在新的形势下，提升党员干部素养，，提高机工作效能关效能具有非常重要的意义。机关党员干部提升素养的途径是很多的，关键在于勤于思考，勤于实践，做有心人。下面是呢子范文网小编为您推荐基层党员干部队伍建设工作汇报。
近年来，**县聚焦理论提升、担当作为、真抓实干、问题整改，全力建设一支“勤、拼、赶、严”的高素质党员干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、抓培训促意识提升，强化思想教育。坚持把“全员大培训、知识大学习、思想大讨论”贯穿全过程，通过举办县级“示范培训班、专题研讨班、能力提升班、重点培训班”和乡镇级“干部大讲堂、夜间课堂、一周一讲堂”等，扎实、全面、深入开展学习研讨活动。在乡村振兴主战场，严格落实“支部书记每周一讲堂”“三会一课”、主题党日等制度，建立“干部讲+领导评+日常学+定期考”培训管理新模式，实现讲中锻炼、听中收获、思中受益。目前，累计举办培训班x期，培训学员x人，乡镇集中学习培训x场次，开展思想大讨论x场次。
二、抓组织促责任落实，强化责任担当。坚持在工作中真抓实干，在责任上强化担当，通过组建党员服务队、党员突击队、党员志愿队，积极开展“扬党旗、戴党徽、亮身份”“当先锋、战疫情”“抢险救灾”“暑期巡河”等工作。全面开展“入村寨进社区走企业访群众”党政干部大走访活动，深入摸排核查，掌握群众反馈矛盾纠纷等问题线索。目前，派出党员干部x人次，累计走访群众x户，涉及村寨（社区）x个，重点企业、学校x个，协调解决问题或矛盾纠纷x件、困难诉求x个，收集对各级党政机关工作期盼x条。
三、抓重点促任务落实，强化行动自觉。紧紧围绕乡村振兴、四新四化、基层治理重点工作，扎实开展“基层大练兵”，将党员干部派到乡村振兴主战场，精选年轻干部到基层一线长本领，将“躺平”倾向干部送到基层一线洗思想、提意识。同时，结合实际开展自己找、相互提、领导点、群众评“促乡村振兴交流会”，聚焦中心重点、问题症结，铲除“平庸、落后、等待、推卸、侥幸”思想顽疾，高质量推进各项工作任务落地落实。目前，开展干部履职能力提升大调研大走访x个村（社区）共计x人，开展“促乡村振兴交流会”x场次，开展乡村振兴驻村工作队基层调研走访x次。
四、抓整改促成效转化，强化作风转变。印发“改进作风、狠抓落实”六条措施，坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取“四不两直”、调研座谈等方式，全力保障全县各部门“改进作风、狠抓落实”工作行稳致远、久久为功。同时，整合精锐力量，建立综合协调、督查督办、宣传宣讲等工作专班，开展“知识大学习、思想大讨论、矛盾大排查、问题大整改、效能大提升”五大行动，整合组织、纪委、巡察、督查等部门，开展作风效能建设工作全面督导，形成了干部提神、工作提效、发展提速的良好局面。目前，采取联动监督模式，发现问题x个，查处中央八项规定精神问题x件x人。