这些话，不能对领导说
文/蒋骁飞
在职场上，常常出现这样的一些情况：有人工作很卖力，却被莫名其妙降了职；有人工作能力很强，却总是得不到重用其中的原因是多方面的，如果从主观因素上分析，我觉得，不善于与领导沟通，是这些人的最大软肋。特别是在某些场合，说了一些让领导误解、忌讳的话，从此失去了领导的信任或提拔的机会。
推卸责任的话：我已经尽力了，真的没有办法了
晓雯是一家饮料公司的南方区域销售经理，年轻有为。但最近她的地区产品销量一直停滞不前，总经理多次打电话要求她加强市场管理，晓雯也倍感压力，使出浑身解数，但业绩还是很不理想。面对总经理的质疑，晓雯本能地答道：我真的已经尽力了，因为饮料市场竞争太激烈，今年我这块儿一下子又新增了五六个品牌，真的没有办法了谁知，总经理一听，怒不可遏：难道就你那块儿竞争激烈？北京地区比你那里竞争更激烈，为什么他们做得比你好得多！一周后，总公司向南方区域派去了一位新的销售经理，晓雯则成了经理助理。
晓雯可能只是在重压下无意识说出我已经尽力了真的没有办法了这样的话，但这话会让上司这样理解：事情做砸了，可这个员工只想撇清自己的责任，她关注的并不蕅ian.gぷ鞯某砂埽辰绮还桓撸鹑涡牟磺浚庋娜瞬荒苤赜谩５蹦愎ぷ鞒鱿治侍獾氖焙颍娑粤斓嫉呐溃闱虿灰菩蹲约旱脑鹑危斓甲罘锤械牟皇亲龃硎碌脑惫ぃ亲龃硎禄雇菩对鹑蔚脑惫ぁＫ裕蹦憔×α说氯悦挥凶龊玫氖焙颍阌Ω谜庋粤斓妓担