为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的xx总要求，提高社区党建质量、增强基层党性认识，结合“我为群众办实事”实践活动，深化巩固党史学习教育成果，xx区xx街道着力打造“汇·当家”赋能计划，创新党建工作品牌。通过“汇·活力”训练营、“汇·聚力”学思堂、“汇·动力”工作坊三大专项培育品牌，淬炼思想、传授经验、锻炼实才，提升基层党组织书记各方面的素质能力，打造街道培育匠心书记的金钥匙、积蓄党建力量的蓄水池、破解治理难题的新利器。
淬炼思想，积蓄党建力量
在引导基层党组织书记和后备干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，xx街道聚焦方向性、引领性，突出“学思践悟新思想”的主干引领作用，始终将基层党组织书记的思想xx放在首位，“汇·活力”训练营安排了党史学习教育、党风廉政教育、党务实务培训、先锋课堂、情景实战、参访学习等多种丰富的课程为基层党组织书记赋能。理论赋能，线上直播+线下课堂。邀请了市委党校马克思主义学院讲师、开放大学副校长等优秀的专家学者围绕十九届六中全会精神进行解读，市委党校讲师卜新兵的直播党课吸引了线上线下近600人观看。经验赋能，变被动学为主动学。先锋课堂邀请了深耕基层多年的带头人为基层党组织书记传授经验，相似的工作经历引起共鸣，进一步开阔书记们的工作思路。实践赋能，从请进来到走出去。有序组织基层党组织书记参观居民区党组织书记队伍xx创新实践基地和党建引领物业治理创新实践基地，了解先进社区治理工作经验和方法，取长补短，更好的推动本街道居民区实事项目的落地。
传授经验，培育匠心书记
xx街道注重锤炼过硬的书记队伍，推进基层治理的软实力，作为“汇·当家”赋能计划中的一环，“汇·动力”工作坊由业务能力突出、经验丰富的老书记通过项目化带教年轻书记和后备干部，充分发挥居民区书记“传帮带”作用，帮助后备干部拓宽在社区工作中解决问题的不同视角，增强实务工作中解决问题的实操能力。带动全体居民区书记快速成长，助力建好建强基层治理头雁队伍。“传”授经验，搭好学做平台。根据xx街道区域划分，将带教书记和带教学员按片区进行分组，在日常工作中，通过电话联系、片区轮值接待、社区工作方法传授、重难点问题咨询等方法，搭好一个传授工作经验的平台。“帮”解难题，补齐短板弱项。开展现场教学，补齐社区干部的短板弱项，传授“因地制宜，因人施策”的工作方法，让社区干部进一步掌握解决基层矛盾的诀窍。“带”教项目，聚焦难点热点。围绕党建引领、“三旧变三新”、片区治理、电梯加装、三驾马车、队伍xx、矛盾调解等社区治理热点难点主题，各带教小组选取1-2个开展分组项目带教。
锻炼实才，破解治理难题
以提升政治功能和组织力为重点，聚焦社区治理难题和短板，依托书记工作室，着力打造居民区实训基地，让基地既是共商疑难杂症、共谋发展思路的大平台，也是新老书记传帮带教、加强年轻干部队伍培养的实训场。突出问题导向，凝聚服务向心力。针对社区治理遇到的诸如“三旧变三新”、电梯加装、红色物业、业委会选举、队伍xx等痛点难点问题，开展多层次、扁平化、融合式的交流研讨，拓展、总结形成教学案例。打造“汇·聚力”学思堂，提高沟通协调力。通过书记沙龙、党建论坛、专题培训、成果展示等形式，对基层党组织书记、后备干部进行工作专业赋能。拓展“三驾马车话治理”党建论坛，开展“Talk xujiahui”同心汇·书记说和“Talk xujiahui”同心汇·后浪说。通过开放空间引导、世界咖啡屋、Ted演讲等形式，围绕社区治理热点难点问题和社会治理话题开展讨论和分享，着眼后备干部的路演能力、宣传能力，进一步提升新时代社区工作所需的新技能，帮助他们讲好社区故事，展示工作成果。开展“比学赶超”行动，形成工作引领力。评选优秀居民区书记和居民区党建示范点，持续挖掘、培育、推出居民区党组织书记先进典型，持续打造一支高素质居民区负责人队伍。