一个高职生的升职神话
文/卓然
杨丽高职毕业那年，就业形势很严峻。寄出几十封求职信后，一家公司给了她回音。
闯过初试和面试后，杨丽进入了最后一轮考察：在人力资源部实习3天。部长交给杨丽一个任务：把公司去年的一些文件整理归类，在电脑里建档保存。
杨丽忙了一天，下班前突然接到坏消息：总公司紧急通知暂停招聘新员工。这不是耍我们吗？参加实习的应聘者们很不满，杨丽仍然在成堆的文件里忙碌。部长客气地对她说：真不好意思，白让你忙活了一天下班了，快回家吧，明天就不用来了。
杨丽说：没关系，活儿没干完我心里不踏实，明天上午就整理好了。
两个月后，在一个小店打零工的杨丽接到一个电话，是那位部长打来的。他对这个傻求职者印象深刻，公司重新开始招聘时，他第一个电话就打给了杨丽。
学历不高、毫无工作经验的杨丽被安排在前台做接待员。上班第一天，杨丽就换掉了那本破破烂烂的登记簿，取而代之的是16开的大本子，封面上是她自己打印的公司简介。那脏兮兮的部门电话表被她扯掉了，她背了几个晚上，把电话号码熟记于心。
一次，几个新加坡客户到公司来谈合作，杨丽安排他们在大厅稍等。客户们谈到对这个新合作伙伴的业绩不太了解。杨丽听了礼貌地说：如果可以的话，占用各位一点儿时间，我可以简励志的句子单介绍一下本公司的情况。
在众人惊讶的目光里，杨丽把公司近几年的销售业绩、市场份额等情况介绍得有条有理，等销售经理过来的时候，客户们赞不绝口：你胵ian.g菊媸橇瞬坏冒。胀ㄔ惫ざ怨疽导ǘ寄芡芽诙觯颐嵌哉庋钠笠岛苡行判