对照四风四气方面自查自纠报告
一、形式主义
１、学风不正、知行不一。
有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困， 提起笔来就头疼。有的不勤学， 心浮气躁，人坐不住，心静不下， 半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
２、文来文往、文山会海。
有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。
３、花拳绣腿、不求实效。
有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。
４、隔靴搔痒、走马观花。
有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。
５、贪图虚名、华而不实。
有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。
６、弄虚作假、欺上瞒下。
有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”，回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。
二、官僚主义
１、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为了一己之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意，就怕领导不知道。
有的拍胸脯盲目干，不调研、不分析，留下一堆“烂摊子”。有的拍屁股甩包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任跑得快，自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。
２、高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。
３、急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山，导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳民伤财。有的不在一线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。
４、照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做。
５、独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气，举手投足露出霸气，想怎么干就怎么干，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的喜欢投其所好的人、曲意迎合的人、溜须拍马的人，以自我为中心，嘴上一套、行动一套，大搞特殊和例外。
６、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”，只讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥”。有的把民主生活会开成“相互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。
７、推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分为耻，工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重。有的办事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙门作风严重，时间不到不开门，期限不到不盖章，规定三天到十天内办的，硬是拖到十天才办，还说都是按规定办。
８、吃拿卡要、与民争利。有的在行政审批上只做“加法”，在社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化，名为行政规范化，实为部门利益化。有的“门难进、脸难看、事难办”，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。
三、享乐主义
１、精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇，不信马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、看电影、炒股票。
２、安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉，“暖风吹得游人醉、革命意志全消退”。有的对工作不关心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，还美其名曰要“平常心”。
３、计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚。有的整日围着票子、车子、房子、位子转，看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房、提了新岗位，心态失衡，马上比着要。有的只拿最好的来比，拿升迁最快的来比，比了这个比那个。有的对超规格、超标准的待遇安之若素，副县级甚至科级就配秘书、配专车。
４、贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、ＫＴＶ 、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿。有的搞自我包装和职务自我设计，上个台阶没两三年，又在处心积虑“更上一层楼”。
５、讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中，比迎送场面，比接待规格，比招待档次，点高价菜，抽名贵烟，喝极品酒，开一个小
会议，动辄好几万或者百十万元。有的一到节假日呼朋唤友，变着花样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太重、玩风太盛。
四、奢靡之风
１、公私不分、铺张浪费。有的把“公家钱”当“自家钱”，规避财务监督，想着各种法子“变钱”，用公款购买各类消费品、支付各种生活开支。有的公务接待严重超标，住五星酒店，睡豪华套间，吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产，玩名胜风景。有的借公务接待为名，相互宴请，大吃大喝。有的以“沟通感情”、联络工作为名，逢年过节用公款送物、送卡、送钱。有的个人办公室动辄上百平米，设施一应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车、保姆车，公车私用。
２、大兴土木、节庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土地，投入巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造节办节，巧立名目、花样繁多，市县搞，镇村也争着搞。有的地方不顾群众反对，搞明星云集的大型文艺晚会，追求大场面、大规模，花费多少万都不心痛。有的地方热衷举办各种各样的论坛，大多没有实质性内容。
作文二：《个人四风四气方面问题自查自纠报告》2400字个人四风四气方面问题自查自纠报告
为深入贯彻落实党的十八届六中全会、中纪委十八届七次全会和自治区第九次党代会等系列精神，坚决执行县委决策部署，以改革创新精神推进党的建设，推动党风政风全面好转，实现社会稳定和长治久安总目标。塔什库尔干县人民法院采取多项措施，纠正“四风四气”，切实解决认识不到位、作风漂浮、不干事混日子、“两面人”、工作落实不到位等问题，不断增强干警作风，全面提升司法公信力，以铁的作风、铁的纪律保障总目标各项决策部署落地生根开花结果。
一是结合工作实际，强化学习。通过深入学习、反复学习系列讲话和文件精神，不断提高思想认识，查找自身薄弱，反思问题，汲取教训，制定可行措施，抓好整改，使每名干警真正明白当前要干什么、怎么干。
二是以考促学、以学促做。院党组成员以身作则、以上率下，做到先学一步、学深一步，同时由院办公室组织干警每天集中学习，并采取以考代学、学习讨论、讲党课等形式，促使干警牢牢掌握自治区党委、地委、县委系列决策部署，真知真会，达到以学促做的目的。
三是认真落实督导责任。加大院内自查督导力度，采取四个不固定办法（督查庭室不固定、督查时间不固定、督查对象不固定、督查内容不固定） ，不打招呼、突击检查。
四是严明纪律，加大执纪问责力度。规范制度，责任到人，对认识不到位，要求不落实，措施不明确，坚决从快从严从重予以问责，真正达到纠正效果。 五要搞好统筹协调。坚持统筹兼顾，协调推进，
与深入推进“民族团结一家亲”、“五个一”结对子、“访惠聚”、“民生大走访、矛盾大调处、隐患大排查”、干部下沉等活动结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。
个人四风四气方面问题自查自纠报告
开展“学转促”活动，关键在“转”。要从根本上转变工作作风，就是要严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决破除官油子之气、不作为之气、飘浮之气、两面人之气； 要把纪律挺在前面，坚决向“四气”“四风”开刀。众所周知，问题是全国的普遍问题；“四风”“四气”问题是新疆的特殊问题。目前“四风”“四气”相互交织、沆瀣一气，正在腐蚀干部队伍，损害党和政府形象，严重影响新疆社会稳定和长治久安工作总目标的贯彻实施。所以，我们必须把“四风”一起除掉。
“四气”向“四风”开刀需要鼓足勇气。在新“四气”形势下，“四气”“四风”犹如一枝毒箭射中了我们党员干部队伍的肌体。向“四风”“四气”开刀，实际上就是“刮骨疗毒”式的自我救治。曾经，我们共产党人为了国家和人民利益，连死都不怕； 现在，为实现新疆工作总目标，我们就该自纠自查，拿出壮士断腕、舍我其谁的勇气，自觉自愿将“四风”查摆出来，“四气”清除干净。
向“四风”开刀必须勇敢承担责任。“四气”新疆目前正处在“三期叠加”的特殊时期，反恐维稳任务十分艰巨。是新疆各族人“三股势力”民的共同敌人，作风不实是我们更大的敌人。大敌当前，责任重于泰山。向“四气”“四风”开刀，就是要铲除歪风邪气，树立新风，兴正气，
以便更好地集中精力打击我们共同的敌人。各级党委、政府应当主动担责，广大党员干部更是责无旁贷。
向“四风”开刀还需对症下药，“四气”综合施策。向“四风”开刀，“四气”一要广泛发动群众，听取群众意见建议，二要深入查找问题，找准问题根源，三要对症下药，进行认真整改，四要严查顶风违纪，特别对反恐维稳中的“两面派”，哪个民族，“两面人”不管涉及到哪个地方、不管涉及到哪一级干部，都要依法依纪严肃追责。其目的，就是要在全区党员干部队伍中牢固树立“三严三实”风气，大力弘扬忠诚履职、真抓实干、勇于担当、踏实苦干的工作作风，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子； 让不想事不干事的干部出局让位。
我们欣喜地看到，活动的进军号“学转促”角已经吹响，各级各地、广大党员干部已经纷纷响应。我们也有理由相信，只要全区党员干部上下齐心，各级党委、政府主动作为，纪检监督严格履职，“四气”“四风”就一定能够得到整治，新疆的政治环境就一定能够风清气正！
个人四风四气方面问题自查自纠报告
整治“四风”“四气”，就要在转变工作作风上求突破。要广泛听取普通干部职工和人民群众的意见和呼声，让群众有充分发言权。要坚持目标导向和问题导向相结合，帮助每个党组织、每名党员找准存在的问题； 要深入查找根源，认真抓好整改，立说立改、立说立行，事不过夜、务见成效； 要查处顶风违纪行为，坚持把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺； 要抓好先进典型，大力选树表彰一批忠诚履责、
真抓实干、勇于担当、踏实苦干、业绩突出的先进典型，教育引导全体党员从正面典型中学习经验、汲取力量。
转作风，就是要旗帜鲜明地向“四风”“四气”亮剑，拿“四风”“四气”开刀，要通过持续深入的作风整顿，树牢“三严三实”。全体党员都要自查自纠，对照总目标查找自己履行岗位职责的情况。特别是要对“四风”“四气”问题来一次大排查，敢于动真碰硬、触动灵魂地开展批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，深入分析发生问题的原因，真正红红脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。
尤其是党员领导干部，一定要率先垂范、身体力行，带头转变工作作风、发扬实干精神。要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神，有深挖根源、触动灵魂的态度，针对“四风”“四气”问题采取具体措施进行大检修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决防止小毛病演变成大问题。要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心。
当前，“三股势力”同我们争夺群众的斗争非常激烈，作风问题就是斗输赢、论高低的一个风向标。我们要坚定坚决同“四风”“四气”作斗争，充分发挥医院窗口阵地作用，弘扬主旋律、传播正能量，主动发声亮剑、奋发努力作为，使医疗卫生行业成为反分裂、去极端化的牢固阵地。要坚持医疗惠民，推进“健康新疆”建设，全面提升医疗服务质量、水平、态度，切实解决群众反映强烈的突出问题。
作文三：《自查自纠报告》1700字苏州和盛实业有限公司自查自纠报告
为认真贯彻落实《２０１２年相城区环境安全百日大检查工作方案的通知》（苏相环［２０１２］３２号）文件精神，并结合我公司当前的实际情况于２０１２年７月２日至４日对我公司进行了环境安全生产大检查，现将检查情况简要汇报如下：
一、提高认识，加强领导
针对当前我公司环境安全生产工作面临的严峻形势，我公司对环境安全生产工作极为重视，坚持把环境安全生产工作列入公司重要议事日程，并作为一项长期的重要工作抓紧抓实。并及时成立了由总经理任组长的环境安全生产工作检查小组，为我公司环境安全生产检查工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
二、专题研究，制定措施
为认真贯彻区政府对环境安全生产工作的要求，抓好各项措施的落实，确保生产经营有序进行，我公司召开专题会议，研究环境安全生产工作。对企业环境安全生产工作作了详细安排和周密部署：一是认清形势，把握大局，妥善解决好当前环境安全生产工作中存在的困难和问题，确保万无一失；二是落实责任，明确职责，结合企业环境管理制度，进一步明确企人员职责，创造性地开展好环境安全生产工作；三是加大宣传力度，采取多种形势宣传环境安全生产法律、法规和规章，增强企业环境安全意识，为全面建设小康社会创造良好的环境。
三、广泛深入开展环境安全生产大检查
为全面了解和掌握企业环境安全生产情况，及时发现环境安全生产隐患和督促隐患的整改，我公司严格按照区政府文件要求，抽调工作人员组成环境安全生产专项检查工作组，并制定了切合实际的工作方案，开展了环境安全生产大检查。检查的主要内容：
建立健全和落实环境安全生产责任制、规章制度、操作规程情况，进行安全教育培训和特种作业人员持证上岗情况，执行建设项目安全“三同时”制度情况，制定应急救援预案和进行演练情况；高处作业、带电作业、禁火区内进行明火作业、中毒或有窒息危险的作业是否落实安全措施，严格进行监控；生产工艺、设备、设施、工具、工装的性能、操作方法及工作环境是否符合安全管理规定和技术标准；安全防护设备设施的使用、管理和维护情况，劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更新、报废等管理情况；作业场所的器具、物料是否堆放整齐，成品和原料仓库防火安全管理情况，库区和库内消防设备的器材的配备管理情况等等。
１、存在问题
在这次环境安全生产大检查中，共发现问题多项，当即整改３项，限期整改１项。检查中发现的主要问题是：
①、环境安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全，责任没落实到人。
② 、公司对从业人员进行环境安全教育和培训不到位，特种作业人员不按规定培训，取得特种作业资格证书，上岗作业。
③、电器、线路不进行经常性检查，线路老化、布线不规范，临时用电私接乱扯，刀闸无盖等等。
④、环境应急救援物资配备不足、过期，不放在明显位置。
２、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
①、加强领导、树立环境安全生产意识。要强化措施，认真落实环境安全生产责任制，各主要领导要把环境安全生产工作纳入重要日程，要亲自抓。要加大环境安全生产工作力度，认真贯彻落实“环境安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把环境安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
②、遵章守法，建立健全环境安全生产规章制度。各有关部门对环境安全生产工作的要求，把环境安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好环境安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的环境安全生产意识和法制观念。
③、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对环境安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促部门主管加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少环境安全生产事故的发生。
④、严明纪律，严肃责任追究。企业要做好环境安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生环境安全生产事故的部门要按照“三不放过“的原则，严肃追究部门主要负责人和相关责任人的责任。
作文四：《自查自纠报告》3400字＊＊＊＊区＊＊＊＊初级中学民主评议行风
自查自纠报告
根据巴中市教育局《关于做好市政协民主评议全市教育工作的通知》（巴教发【２０１３】７７号）和＊＊＊区教育科技体育局筹备组《关于民主评议教育行风工作实施方案》（恩区教科体筹组发【２０１３】５号）要求，我校认真学习并领会各级相关文件精神，坚持正确的政风行风评议的指导思想，认真开展了学校行风评议各阶段的工作，把自评自纠工作列入学校重要议事日程。根据行风评议内容标准，认真查找学校廉洁从政和工作作风建设等方面存在的薄弱环节，围绕抓好自查自纠自评、广泛征求意见和边查边改三项重点工作，按照实事求是的原则，找准问题、解决问题、推进工作。现对我校行风评议工作的自查自纠情况汇报如下。
一、为扎实开展自查自纠工作，我校采取一系列切实有效的做法。
１、高度重视，加强领导，明确责任。
学校成立“行风评议”自查自纠工作领导小组，下设办公室，何兵校长任组长，副校长工会主席任副组长，其他行政为成员，负责本校“行风评议”自查自纠工作的组织和领导，确保“行风评议”自查自纠的各项工作落实到位。形成党政领导齐抓共管，一把手负总责，分管领导具体抓，上下联动，人人参与的工作局面。
２、认真学习，加强宣传，形成氛围。
结合“创先争优”活动、“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育、廉洁文化进校园等重大活动，我校全体教师在认真学习的基础上，对照自己的师德师风情况查找问题，开展批评和自我批评，并写出心得体会，从思想深处认识师德师风建设的重大意义，切实加强师德师风建设的自觉性，提高教师自身的素质，做新时代人民满意的教师。
３、广泛收集，认真梳理，确立目标。
我校结合效能建设，通过家长评校、学生评教、教师评管等方法，采取发放问卷调查、开展座谈会、设立举报电话和意见箱等多种形式，广泛听取教师、学生、家长和社会各界的意见和建议。即主要采取“问”“ 谈”“ 访”的形式，敞开校门，接受教师、学生、家长及社会各界的评议。 同时，我校召开中层以上干部会和教职工行风分析讨论会，对照评议内容和要求，找准存在问题。重点在解决涉及群众切身利益、群众关注的热点问题上，尤其是对教育收费、招生考试、教材教辅、补课行为、建设工程、物资采购、校务公开和师德师风建设等问题，广泛收集，认真梳理，进行分析，并以此制定了切实可行的整改目标和整改方案。
二、自查反馈我校行风建设现状。
（一）我校行风建设的有效措施及取得的成效。
１、严格规范办学行为。
学校严格执行省教育厅有关招生和学籍管理的规定，按照巴中市招生计划规范招生。加强学生学籍管理，没有变相留级和强迫学生休学和退学的现象。学校按照计划招生，控制班额数，不分重点班和非重点班。
严格按照课程标准，开足、开齐各类课程。根据新课程实施要求，学校制定了学生学分管理的具体要求，严格学分管理。学校不给教师下达考试成绩和升学指标。
２、校务公开制度不断加强。
我校努力推进校园民主，健全校内民主制度，全心全意依靠教职工办学，注重发挥工会、教代会民主管理作用，切实提高校务公开的针对性和时效性，增强学校工作的透明度，主动接受社会监督。
学校及教师与每个家庭建立了正常的沟通渠道，增强学校办学的透明度和教育的时效性。加强家校沟通，建立教师家访制度，设立投诉服务电话意见箱，设立校长接待日。各年级均成立了家长委员会，并开展活动；各年级每学期至少召开１次家长会；开设家长学校，定期开展系列讲座。
３、教育教学质量不断提高。
学校着眼于学生的全面发展。突出学生的主体地位，提出“问题导学”课堂教学模式，打造高效课堂；重视研究性学习，开设校本课程和心理课程；开展丰富多彩、深受学生欢迎的志愿者活动、科技艺术节、阳光体育节等主题活动，
为学生的个性发展和健康成长搭建平台。
４、良好的师德师风建设不断提升。
学校以“廉洁教育进校园”主题活动为契机，结合创先争优、对标找差活动，让教师学有榜样、比有标杆；将文明组室、文明个人的评比进一步精细化，比出风范，比出贡献；通过政治学习、写心得等途径，强化师德教育。因此我校绝大多数教职工能遵守严谨治学，团结协作，廉洁从教，无私奉献，拒绝有偿家教。
学校重视青年教师的快速成长，重视课堂教学模式改革，教师积极参加校本教研和业务进修，教师业务素质不断提高。
师生关系融洽，无歧视、侮辱学生的现象，对犯错误的学生以说服教育为主。学校定期邀家长到学校谈话或家访；定期召开学生、家长、班主任和任课教师座谈会；定期举行心理和青春期教育讲座。学生自尊心和自信心得到提高，在关爱的环境中学生得以健康发展。
（二）我校行风建设中存在的不足。
１、校务公开制度有待于进一步完善。
校务公开实施办法有待完备，情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度有待完善，在与家长和社会各界的沟通方面，学校的宣传、解释不够细致有力，校园媒体的作用没有得到最大限度的发挥，与家长和社会各界面对面
的交流不够充分。由于沟通和解释工作力度不够，致使一些误解产生，学校的某些工作会缺少家长的配合和社会各界的理解、支持。比如个别机构打着学校的牌子招生、补课，个别教师因人情关系免费家教而被误解。
２、师德师风建设有待进一步加强。
个别教师素质和工作方法有待提升。个别教师对学生教育缺乏耐心，对学生不够尊重，语言刻薄，行为欠妥；个别班主任工作不够到位，效果差；少数教师的奉献意识有待提高；由于种种原因，有偿家教尚未完全绝迹。
３、教育教学服务质量有待于进一步提高。
家访制度不够完善。教师对学生在家时间关心不足，个别班级多利用电话与家长沟通或邀家长到校面谈，未能做到对每个学生都进行一次家访，导致对学生情况了解不够，也不能充分得到家庭的支持和配合。
教师专业化发展水平还比较低，教育科研的能力的意识比较弱，名师的数量和层次有待提高。部分教师习惯于应对应试教育本身， 认真学习教育理论、刻苦钻研教学业务的劲头尚显不足。学校对教师培养的经费投入严重不足；对名师的使用、考核机制有待改善；全校上下尊重名师、学习名师的氛围尚未形成。
三、依照自查自纠自评、边查边改的要求，提出整改措施。
１、进一步健全党务、校务公开制度，拓宽信息沟通和反馈渠道，加大反馈力度。
加强沟通、宣传、解释力度，发挥校报、校园广播、网络、宣传栏、横幅等媒体作用，校领导主持召开师生座谈会，与学生、家长面对面交流，加强沟通和解释工作，消除误解，化解矛盾。同时，进一步完善校务党务公开实施办法，进一步健全情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，力争上级政府与教育行政管理部门的支持与帮助，加强与社会各界的沟通，互通信息，互相理解。
充分发挥家长委员会的作用，调动家长参与办学的积极性。加强学校与家长的沟通与联系，充分发挥家庭教育的积极作用。办好家长学校，提高家长教育子女的水平和能力。定期召开学生座谈会。
２、进一步加强精细化管理，切实提高教育教学质量。 修改完善学校课堂教学评价标准，研究制订学校课程开发评价标准、学校课程实施评价制度，完善学生综合实践活动评价等新课程实施评价制度建设，着力提升新课程实施水平。
根据学校发展规划，学校将逐步减少班级人数，向小班化教学过度，切实提高校内教育质量。积极创造条件，进一步完善通用技术课程的开设；加强现有教师的相关知识的培训，加强学校相关硬件建设。我校将继续立足素质教育、依
托校本资源、发挥自身优势，争创符合教育规律、满足学生发展需求、具有鲜明特色的学校。
３、进一步加强师德师风教育。
严肃各项规章制度，真正做到令行禁止。进一步深入开展党的全心全意为人民服务的宗旨教育，通过多种形式对学校党员干部和教职工进行反腐倡廉教育、法纪教育、职业道德教育、师德师风的教育。使党员干部和教职工树立依法治校、廉洁从教的思想，做到廉洁自律、为人师表。建立完善的家访制度，多抽出时间家访，密切关注学生的行为。要求教师对每个学生至少家访一次，并做好记录，细致做好学生的教育工作，提高家校结合的教育实效。
进一步关心教师的业务成长，强化其教科研意识，想方设法为其发展搭建更高更好的平台。加大对教师培养的经费投入；制定科学的教师考核机制；创造有利于教师快速成长的环境。
通过开展行风评议的自查自纠，全体教师思想认识有了显著提高。我们清醒地认识到行风建设是一项长期、艰巨的任务，学校全体教职员工应认真研究并反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为我校办学水平、教育教学质量和社会美誉度的不断提高而努力。
作文五：《自查自纠报告》1000字关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况
自查自纠报告
根据ＸＸＸ 纪发„２０１２‟ＸＸＸ 号文件精神，为全面贯彻落实中央纪委《关于印发的通知》（中纪发„２０１２‟４号）文件要求，我局根据实际情况，认真开展了机关单位违规发放津贴补贴自查自纠工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，周密安排
为确保此次自查自纠工作顺利开展，我局对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各科室抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行
根据文件精神，我局认真对照规范工作总体要求，于ＸＸＸ 年ＸＸ 月ＸＸ 日至ＸＸ 月ＸＸ 日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：
（一）津贴补贴项目和标准情况。经查，我局始终严格规范公务员工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目；没有自行提高其他津贴补贴标准；没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利；从未发放过有价证券和实物。
（二）其它情况。经过自查我局不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。
三、提高认识，确保长效
我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、自治区、地区规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我局进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会
各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。
ＸＸＸＸＸ
ＸＸＸ 年ＸＸ 月ＸＸ 日
作文六：《自查自纠报告》1100字“把纪律和规矩挺在前面”自查自纠报告
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神和“四个全面”战略思想，按照市委市政府关于在全市教育系统开展“把纪律挺在前面”专题教育活动的总体要求，以“把纪律挺在前面，树教育良好形象”为主题，以解决基层党组织软弱涣散、学校管理制度不健全、党员党性意识不强、教师纪律规矩意识薄弱等问题为重点，通过边学习边反思边整改的办法，切实进一步加强基层党组织和学校班子建设，增强党员干部的宗旨责任意识；切实进一步加强师德师风建设，增强纪律规矩意识；进行自查自纠为扎实推进教师作风建设，按照教育局及学校党支部风领导小组要求，结合本人在思想、学习、教学等方面的工作表现，对照《党章》内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：
一、存在的问题
１、思想认识不够。总认为这些理论太过政治化，自己思想觉悟不够，对于有些政治理论理解不深。
２、对待工作不够积极主动。在工作中遇到难题，不善于
思考，对于学校安排的任务，完成地不是很好。
３、工作作风不够严谨。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
４、业务知识不精。刚上岗对于很多业务知识不是很精通，由于生活中的各种琐事而耽误了真正的学习。
二、今后还需在以下方面继续努力：
１、加强理论与实践学习， 不断提高自我。在全面实施素质教育，深化小教改革的形势下，育人观念在不断更新，创新意识有些薄弱，偏向注重经验操作，不善于在教学实践中探索实践。因此我要时时处处加强学习，特别要注重素质教育，创新学习及教育政策法规的学习，不断加强自身业务建设。把吸收别人的经验与现代教育思想理念结合起来，深入进行教学研究，努力实践新的教学方法， 提高学习效果。
２、端正态度，在工作与学习方面要更加主动积极，而不是被动地等待别人的安排。人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。今后的工作中要养成良好的习惯，端正自己的心态。
３、用心关爱学生，尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。教育者应当深刻了解正在成长的人的心灵，只有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理，加深自己的心理学知识，才能够成为教育工作的真正的能
手。学生在成长，犯错是难免的，作为老师，我们应该正确认识学生所犯的错误，深入了解学生的内心，找到原因， 然后根据学生不同的心理进行引导，使学生认识到自己所犯的错误，并明确错误的危害，诱使学生从内心正确认识，进而改正错误。通过此次自查，我将会在以后的教育教学中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行小学教师的义务和职责，使自己成为学生、家长、社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。
作文七：《自查自纠报告一》700字自查自纠报告（一）
为了迎接滁州市９月９日的计划生育工作检查，我站于９
月６日开始陆续搬迁工作，９月８日已经基本完成搬迁，站质量控制领导小组及时对新站建设，各科室职能工作开展情况等进行全面检查，并将存在问题记录如下：
１． 前后院还没有填土、绿化。
２． 候诊大厅宣传设施不全，没有安装电子显示屏，氛围不够浓，
吧台收费处及咨询处没有标识，服务承诺。人员公示，服务项目（包括免费项目）收费标准，咨询监督电话等公示未上墙，缺少科室导向分布图。
３． 检验室基本设施不全，缺少空调、酶标仪。标本接收、采血。
报告单发放等三个窗口没有明确区分，玻璃上灰尘没有清除。
４． 药房窗口处无取药处及避孕药具免费发放标识，工作制度及
规范牌摆放位置不合理，药库增加货架，合理摆放。
５． Ｂ超室设有安装双锁，不符合双人双锁的规范要求。
６． 心电图室里的检查床，心电图机坏了没有及时修理。物品摆
放不合理。
７． 女性检查室不在工作状态，没有电源插座，放有拖把池，不
合规范要求。
８． 人流室物品柜破旧不协调，双叶门没有安装好，不能正常使
用，人流休息室没有床头柜，被服没有统一。
９． 产房没有器械柜，工作台不实用，没有冷光灯，器械不全，
不能正常开展工作。
１０． 手术室缺少踏脚登，污物处理间没有安装水池拖把池及工作
台
１１． 避孕药具库房没有电源插座、空调、除湿机等不能正常使用，
没有避光窗帘，缺少裆鼠板。
１２． 个别医疗人员没有挂牌上岗。
针对以上存在的问题，站领导小组认真讨论研究，制定了详细的整改方案：对于财政采购中心还没有招标的医疗设备、办公设施和院内绿化、请求计生委领导出面协调，抓紧时间完成采购计划。其他本站能够解决的问题，具体分工，明确责任，细化到人，限时整改到位。并定于十天后检查整改情况并予以公布。
２０１０年９月８日
作文八：《自查自纠报告》2700字王菜园小学２０１６年秋季开学暨年重点
工作落实情况自查自纠报告
２０１６年９月１日
王菜园小学２０１６年秋季开学暨年度重点工作落实情况
自查自纠报告
在２０１６年秋季开学工作中，我校按照河南省人民政府教育督导委员会办公室《关于开展２０１６年秋季开学工作暨年度重点工作落实情况专项督导检查的通知》要求，结合我校实际情况，学校做到周密安排，精心组织，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查自纠情况汇报如下：
一、开学条件保障
１．组织师生按时返校情况。我校于８月３１日召开了全体教师会，细化了领导工作分工，班级的设定、班级教师的配备等，对我校整体工作进行了安排部署：各年级做好工作计划，做好室内外卫生工作，做好集体备课工作，调整活动时间表，安排好各班主题活动内容，准备上好开学第一课、常规教学第一课、安全教育第一课、师德第一课等。 ９月１日全体教师正式上班，全体学生正式上课。全校教职工全部到齐。开学上班秩序良好，确保了学校教育教学工作的顺利开展。 为确保学生能够按时到校，各班班主任进行了电访和家访，取得了良好的效果，全校学生全部到齐。
２．落实学生资助政策情况。我校严格执行国家对贫困生的“一补”资助政策，层层严格把关，多年来未出现任何违规现象，把资助款发放到真正贫困生手中，我校不存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的情况。
３．教材和教辅材料符合国家规定要求情况。我校及时在开课前将
课本发放到学生手中；不存在违背自愿原则强制学生订购教辅材料的情况。
４．教学设备和资源保障情况。学校网络、多媒体设备、教学终端等各种教学设施设备已全部检修到位；把与教材配套的数字教育资源全部供供师生免费使用；已按照《教育部办公厅等４部门关于开展基础教育装备产品质量专业检查行动的通知》，对学校各种教学设备、体育器材、活动场地等进行了排查和整改。
５．后勤保障情况。学校生活设施设备已经过了仔细检修；用水、用电等各项后勤保障工作也已到位，保证了我校各项工作运行良好。
６．开学教育开展情况。 我校在开学第一天对学生进行了常规教育，还让全校学生观看了“开学第一课”视频，看后写出观后感。结合本校学生年龄特点，还开展了爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”主题教育活动。
二、党建和思想政治工作
１．党建工作开展情况。学校充分发挥了小学党组织政治核心作用；建全完善了小学生党建管理体制和工作制度；把党组织工作融入各级各类学校教育教学各项工作中；按照要求认真开展了“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育；也已将党的路线、方针、政策切实融入学校思想政治教育，进教材、进课堂、进头脑；我校的党风廉政建设得到了认真落实。
２．德育工作情况。我校深入了解了师生秋季开学思想动态，掌握了学生个体思想动态；已做好新生心理健康状况普查和心理危机排查
工作，对心理危机事件做到早发现、早干预；也已将社会主义核心价值观作为小学生日常学习生活的基本遵循；各班开展了理想信念教育、优秀传统文化教育和革命传统教育、公民意识教育、生态文明教育、心理健康教育、法制教育。
３．维护校园安全稳定工作情况。我校已严格落实了反恐怖工作责任制要求，强化了应急处理突发情况工作准备，加强了网络安全和舆情引导，确保了学校安全稳定；也已加强了校园安全管理，严格防止社会人员进入校园滋事和干扰校园秩序，防止别有用心的人进入校园煽动串联非法聚集活动。
三、规范办学行为
１．学校规范办学情况。我校已按照要求完成义务教育招生入学工作；义务教育阶段免试、就近入学政策已落实到位；消除了大班额现象；课程安排符合国家和省级规定；严格落实学生每天锻炼一小时的要求；学校不存在组织学生节假日违规补课和提前开学行为；不存在区分重点班的情况；落实了责任督学挂牌督查制度。
２． 校务公开情况。学校校务公开的内容、形式符合国家规定要求；严格执行教育收费公示制度；不存在服务性收费和代收费收取现象。
３． 治理乱收费情况。我校不存在择校乱收费、补课乱收费、幼儿园乱收费等有关情况；也不存在违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。
４．随迁子女就学和留守儿童关爱情况。学校已落实“两为主、两纳入”政策，保障随迁子女入学；已实现与户籍学生混合编班和统一
管理；不收取有别于户籍学生的额外费用；留守儿童教育关爱政策也已落实到位；建立了留守儿童档案；建立了结对帮扶机制。
四、教师队伍建设
１．教师配备情况。全校教师配备齐全，思想稳定，不存在侵害教师合法权益的现象；音体美教师也满足教学的需要。
２．师德师风建设情况。学校已建立师德建设长效机制；不存在违反教师职业道德行为；不存在违规收受家长礼品情况；不存在有偿补课情况；不存在违反规定处理情况。
３．教师权益保障情况。教师的合法权益已落实到位；教职工的工资待遇已落实到位并按时发放；乡村教师补助也已发放到位。
五、学校安全工作
１．校园安全隐患排查情况。开学前我校对学校围墙、教学楼、图书室、教室、办公室、微机室及会议室等安全隐患进行了排查，及时消除了安全隐患；具有完善的食品安全管理制度和应急措施；对学生之间矛盾纠纷等苗头性问题进行了排查化解；已采取有效措施防范校园暴力、校园欺凌行为。
２．校舍隐患排查情况。我校已建立校舍安全年检制度；学校每学期均对校舍等设备设施进行排查，校舍管理有相关制度并能够进行落实，建立有相应的固定资产档案可供查询。
３．学校“三防”建设落实情况。学校已配齐必要的安全防护、应急处置装备；校园重点部位已安装视频监控；校园安全管理制度完善；已制定地震、火灾、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并
按照规定组织演练。
４．校园周边防控情况。校园周边“护学岗”和群防群治机制健全；警校联动机制已建立，校园周边民警经常到校沟通联系、指导工作；开展了校园及周边治安集中专项整治行动，净化了校园及周边治安环境。
５．学生上下学交通安全情况。学校门口道路设置警示牌、减震带；学生上下学已按照要求落实各项安全管理制度。
６．安全教育开展情况。学校将安全教育纳入日常教育教学内容之中；每周开设一节安全教育课；教学突出安全教育重点，加强防溺水、交通安全、消防安全、应对自然灾害、防范校园伤害等方面教育；通过多种方式告知家长认真落实监护人职责，承担起学生脱离学校管理后的监护责任；已按照要求做好教育部基础教育一司防溺水《致全国中小学生家长的一封信》发放和回执回收保管工作。
六、义务教育均衡发展
我校已按照《国务院关于深入推进义务教育均衡发展的意见》（国发﹝２０１２﹞４８号）要求严格执行义务教育均衡发展情况。学校的义务教育巩固率达到省级规定标准；学校的义务教育均衡发展工作评估完成情况符合义务教育均衡发展备忘录要求；严格按照要求开展义务教育均衡发展监测和复查工作。
作文九：《自查自纠报告》1500字关于“消极怠工慢作为”自查自纠报告 段 斌
在公积金中心已经工作一年多了，不管是在工作能力上还是业务水平上都有了一定的提高。回头看在这一年的工作当中努力的做到不怕苦，不怕累，克服慵懒思想，遵守单位的各项规章制度，不讲条件，服从管理。认真的做好领导安排的各项工作。
为促进党员干部牢固树立“有为才有味、有位要有为、为官要为民”的意识，在今后的工作中，我将会发扬求真务实的精神，不断提高自身的觉悟，刻苦学习，创造性地开展各项工作。进一步加强自己的工作能力，和业务水平。
现对照“消极怠工慢作为”四个方面表现展开自查自纠报告： 、深入学习上有差距。到公积金中心工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
２、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足
于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
３、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
４群众观念弱化。我们一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常与人民群众直接打交道的机会较多，看到群众的困难多，疾苦多、渐渐麻木了，习以为常，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
二、整改措施
１、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
２、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
３、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
４、 加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展． 提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
５、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
６、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展的新形势，进一步增强大
局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下工夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关工作人员的良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
作文十：《自查自纠报告》2000字北流市人民法院关于
《廉政准则》自查自纠情况报告
为贯彻落实《廉政准则》，扎实推进我院党风廉政及反腐败工作建设，根据区纪委《关于开展贯彻执行情况专项检查工作的通知》（〔２０１１〕９号）文件的要求，我院结合工作实际积极开展各项活动，现将自查自纠情况汇报如下：
一、明确《廉政准则》重要性，增强自觉性
《廉政准则》是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是正确行使权力、履行职责的重要基础，是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是党中央给每位党员领导干部筑起的一道“防腐墙”。特别是８个禁止５２“不准”，犹如５２条“红线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”，自觉遵守，就是“安全区”。
贯彻实施《廉政准则》，有利于进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识，进一步规范党员领导干部的从政行为；有利于切实解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，提高反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平及党的执政水平和拒腐防变能力，使党员领导干部要做到熟知内容，明确要求，规范从政行为，自学接受党组织和人民群众监督，带头模范遵守和严格执行《廉政准则》，真正做到为民、务实、清廉。
二、加强组织领导，确保贯彻实施《廉政准则》工作取得实效
（一）加强领导，周密安排，精心组织实施。加强规章制度的检查督促和落实，健全和完善反腐倡廉奖惩机制。我院成立了“规章制度检查督促落实领导小组”，领导小组下设办公室在纪检组，由纪检组长兼任办公室主任，相关部门的负责人为办公室成员。每个季度对各部门的政治理论学习、队伍管理、车辆管理、财务管理、案件质量、廉洁执法以及执行规章制度等情况进行检查和督促，发现问题苗头，及时进行纠正。将各种问题消灭在萌芽状态，有效地从源头上预防了腐败现象的发生。根据督促检查的情况，对执行规章制度较差的部门，责令部门负责人写出深刻的书面检查，并在全院通报批评，限期整改。在年终总结时，按照党风廉政建设责任制的规定，落实奖惩措施。
（二）严格防止违反党纪政纪案件发生。２０１１年以来，我院共接到政法委转我院的信访件５件，市纪委转我院的信访件２件，市委组织部转我院的信访件２件，我院收到当事人的信件１件，信件都由纪监查室按照《廉政准则》的要求对相关人员的调查，未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件。在日常的工作中，纪检部门不定时对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项审查，严格审查违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或者内幕信息谋取不正当利益，尚未发现有违法违纪问题。
（三）我院严格贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》有关政策，促进我院廉政队伍建设，维护法官形象。结合本院实际，把个人有关事项报告扩展到全院干警，要求干警如实填报：一是干警和配偶的基本情况以及子女和配偶的基本情况，包括姓名、性别、政治面貌、职务、工作单位等。二是收入申报，主要包括个人工资、奖金、津贴等工作所得。三是本人、配偶及共同生活的子女现拥有的房产情况，配偶及子子女的经商情况。四是本人出国情况及配偶、子女出国或通婚情况。五是本人工作期间和工作期间以外的参与社会活动发生的与廉政建设有关的重大事件。六是本人在执法活动和工作中违纪和违反规定、制度受到追究情况，登记的内容包括违规违纪事项和处理结果。干警个人申报情况经院纪检监察部门审核后保存到个人廉政档案，每年更换一次。
三、采取有效措施，全面贯彻落实《廉政准则》取得成效，认真开展学习贯彻《廉政准则》“六个一”活动。
一是召开一次学习动员大会。结合我院职工学习日，组织党员、职工集中传达学习，把贯彻落实《廉政准则》的精神传达到每一个党员干部中；
二是召开一次党员大会。组织全体党员，召开动员大会并原文学习《廉政准则》；
三是全院干警认真通读《廉政准则》，认真学习８个方面“禁止”和５２个“不准”， 使干警明确界定了各个方面的违规行为，明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”，从而更好地约束自己的行为，筑牢拒腐防变的防线。围绕遵守《廉政准则》中的“８个禁止”、“５２不准”，进行了对照检查、自查自纠，通过这次的学习从思想上、行动上都有更好的改进。
四是上一次廉政党课。我院覃院长结合自身的学习，以《明确“红线”、提高防腐能力》为主题，在党支部大会上给全体党员上了一次党风廉政建设及反腐倡廉专题党课；
五是开展一次《廉政准则》、《换届纪律》知识测试活动。组织广大党员干部，进行了全院学习贯彻《廉政准则》知识测试；
六是开展一次重温入党宣誓活动。我院党员干部开展了一次重温入党宣誓、学习交流《廉政准则》心得等活动。
贯彻落实《廉政准则》，是一项长期而又艰巨的任务，我院认真对照《廉政准则》中的“８个禁止”、“５２不准”，结合我院的工作职责，找出我院重点岗位和重要环节，完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使党风廉政建设工作上新台阶。
二０一一年八月二十日