求职，你需要有备而来
文/张萍
有感于2012年新东方校园招聘宣传视频中，提到的五好青年广受用人单位的青睐。在此，跟大家一起探讨：应聘者应该具备哪几项能力，才能成功打开自己的职业之门。
五好青年所具备的素质和能力，即为大多数企业对应聘者的基本素质要求。无论你应聘哪家企业，无论你应聘哪个职位，这些素质都是你应该要具备的，它们是什么呢？
专业能力
如果你目标明确，打定主意从事所学专业，并一条路走到黑，不再更改，那你就必须在专业知识上精益求精。
我们在一次招聘小学国学教师的时候，问到一位应聘者关于《诗经》的内容，他的回答让我们很崩溃，他说：这些东西没什么用，我们一般都是要用的时候上网查的。我们又问：你平时都读些什么书呢？他说，平时大多在上网或是看看电视。这样的人想走专业路线，恐怕短时间内是不可能的，至少新东方不会给他这个机会。
如果你没有打算走本专业路线，请记住，你一定要在所有考试科目上尽力而为，拿到毕业证、学位证，它将会让你的就业求职更有保障。
某一次招聘前台咨询岗位，有应聘者没有拿到毕业证，问其原因，他说是因为学校的考试安排出了问题，导致他没有拿到毕业证。再问，是否他们那一届的学生都因为这种安排而耽误了拿毕业证。他说，没有，只有他自己。然后，他又为自己找了一堆理由，面试结果可想而知。
试想一下，面试时间只有短短的10分钟或是更短的时间，当你没有任何超越他人的能力的时候，面试官无法深入了解你的实力，他只能参照一些通用的标准，比如说若你连毕业证、学位证等能证明学生基本能力的证件都无法提供，面试官是很难让你通过的。
团队协作能力
在校期间，你必须多参加活动，培养团队协作能力。
在当今这个高度提倡团队协作的时代，单打独斗的个人英雄主义基本上没有市场。没有团队合作精神的人，已经被认为是前途渺茫的人。世界知名企业如苹果、微软、谷歌等，无一不是因为拥有一支核心精英团队而扬名于世。虽然新东方和以上企业还有很大的差距，但也是因为新东方有着自己的核心管理团队、核心教师团队，才成就了新东方现在的规模。在招聘当中，欠缺团队协作能力的人，我们是坚决不要的。
去年人力资源部招聘人力专员，采用无领导小组的方式进行面试。在观察一名应聘者在团队活动中的表现时，面试官发现他极缺乏与其它团队成员合作的热情。交流下来发现，他以前是在一个政府部门的事业单位工作。在那样的单位，他只需要做好自己份内事即可，其他员工也忙着各自的工作，很少有团队活动。所以，几年下来，他已经丧失了跟他人合作的热情，只关注自己的一亩三分地。这样，新东方跟他是无缘的我们要将这个职位留给有团队协作能力、有工作热情的人选。
一技之长
这个道理很简单，想想我胵ian.g胰丝谥诙啵