信息时代给人们带来快捷便利的同时也带来了尴尬，特别是那些信息广告，会不分时间 地点向你涌来： 老赵突发疾病刚住进医院，手机短信来了： “墓地价格优惠，买墓地赠骨灰盒。 ”老赵看 罢心里一堵，立刻病情加重。 小钱是个高雅的小姐，正与男朋友共进晚餐，手机短信来了： “祖传秘方，根治牛皮癣， 痔疮一帖灵。 ”小钱看罢恶心至极，没了食欲。 孙女士老来怀胎，诚惶诚恐唯恐不测，正在看书学习孕育知识的时候，手机短信来了： “本院是人工流产手术专业医院， 无痛人流， 不出血。 ” 孙女士看罢心里一紧， 预产期提前了。 李胖子被老婆怀疑有外遇，夫妻吵架刚和好，正上网查看白己的邮箱，一条邮件恰被老 婆看到： “靓妹与你相约共度良宵，地址„„”李胖子老婆一看，顺手摸起了菜刀。 小周新婚之夜，正是良宵一刻值千金的时候，手机短信来了： “私家侦探录像取证， ２４ 小时监控。 ”小周看罢扫兴至极，兴趣全无。 老吴开车全家旅游，正在高速路上全速前进呢，手机短信来了： “你儿子出了意外正在医 院抢救，速打医疗费 ３ 万，卡号„„”老吴一惊，车子差点下了高速路，定神一想，这儿子 要不是正在车上坐着，还不给吓死。 小郑轻信 ＱＱ 中奖，瞒着老婆汇去 ５０００ 元税金，老婆大骂小郑傻，这时手机短信来了： “你的手机号被抽中幸运一等奖„„”老婆的火气又上来了，照着小郑的屁股就是一脚： “又 中奖了，还不快汇钱去？” 老王的父亲去世，正在举行悼念仪式，手机短信来了： “喜洋洋乐队承办各类庆贺仪式， 伴有新潮舞蹈助阵。 ” 诸经理正在网络管理会议上作报告，手机短信来了： “３ 万元一口价，出售诸领导从小到 大所有的隐私信息。 ”
作文二：《信息时代的烦恼》600字信息时代给人们带来快捷便利的同时也带来了尴尬，特别是那些信息广告，会不分时间地点向你涌来：
老赵突发疾病刚住进医院，手机短信来了：“墓地价格优惠，买墓地赠骨灰盒。”老赵看罢心里一堵，立刻病情加重。
小钱是个高雅的小姐，正与男朋友共进晚餐，手机短信来了：“祖传秘方，根治牛皮癣，痔疮一帖灵。”小钱看罢恶心至极，没了食欲。
孙女士老来怀胎，诚惶诚恐唯恐不测，正在看书学习孕育知识的时候，手机短信来了：“本院是人工流产手术专业医院，无痛人流，不出血。”孙女士看罢心里一紧，预产期提前了。
李胖子被老婆怀疑有外遇，夫妻吵架刚和好，正上网查看白己的邮箱，一条邮件恰被老婆看到：“靓妹与你相约共度良宵，地址……”李胖子老婆一看，顺手摸起了菜刀。
小周新婚之夜，正是良宵一刻值千金的时候，手机短信来了：“私家侦探录像取证，２４小时监控。”小周看罢扫兴至极，兴趣全无。
老吴开车全家旅游，正在高速路上全速前进呢，手机短信来了：“你儿子出了意外正在医院抢救，速打医疗费３万，卡号……”老吴一惊，车子差点下了高速路，定神一想，这儿子要不是正在车上坐着，还不给吓死。
小郑轻信ＱＱ中奖，瞒着老婆汇去５０００元税金，老婆大骂小郑傻，这时手机短信来了：“你的手机号被抽中幸运一等奖……”老婆的火气又上来了，照着小郑的屁股就是一脚：“又中奖了，还不快汇钱去？”
老王的父亲去世，正在举行悼念仪式，手机短信来了：“喜洋洋乐队承办各类庆贺仪式，伴有新潮舞蹈助阵。”
诸经理正在网络管理会议上作报告，手机短信来了：“３万元一口价，出售诸领导从小到大所有的隐私信息。”
作文三：《未来的信息时代》1400字未来的信息时代
进入二十一世纪以来，“信息技术”已经成为人类社会发展的催化剂，“网络技术”造就了大千世界的无限斑斓。电脑已经越来越像人们呼吸空气和喝水一样，成为人们日常生活的源泉。数以百万计的人们，日以继日地在学习和应用电脑。信息技术的迅速发展，特别是当今新一轮计算机发展热潮的到来，使得未来的信息时代变得更加竞争激烈，五彩斑斓。
随着计算机技术的发展，信息时代的到来，计算机技术已经越来越渗透到人们生活的各个方面，下面就我们审计专业进行一定的论述。信息技术的发展正在改变现行财务报告的编制与报送模式。目前，许多企业已经建立了实时会计信息系统，并具备了编制并发布实时财务报告的能力。实时的会计信息就需要持续审计（Ｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓ Ａｕｄｉｔ）来保证信息的质量。因此，当审计客户逐渐采用电子实时会计信息系统时，持续审计也将成为一种普遍的审计方式。那么，持续审计有什么特征，它与传统审计有什么不同呢？据美国注册会计师协会（ＡＩＣＰＡ）和加拿大注册会计师协会（ＣＩＣＡ）成立的联合研究工作组于１９９９年３月发布的《持续审计》报告，持续审计的定义是：“由独立审计师在事项发生的同时，或在事项发生后的较短时间内，对与事项相关的主题使用一系列审计师报告提供书面认证的一种方法。”从该定义中，可以看出，持续审计具有以下特征：①持续审计方法适用于任何一种与决策相关的信息。该定义认为持续审计应当包括目前注册会计师提供的
三种主要服务：认证、鉴证和审计。注册会计师具体提供哪一种服务则取决于提供保证的程度和持续信息的种类。当提供的是积极的保证，并且持续信息与财务报表本身有关，则持续审计业务就是一项审计服务。本文主要研究持续财务报表审计业务，“持续审计”在此仅指财务报表审计业务。②注册会计师出具报告的时间间隔很短。例如，注册会计师可以每日或每周出具一次报告。③在持续审计过程中，注册会计师主要收集电子形式的审计证据。ＡＩＣＰＡ发布的审计准则公告（ＳＡＳ）第８０号指出：由于发生档案更新或备份文件不存在，某些电子化的审计证据只在某一特定时点存在，因此注册会计师应当考虑信息存在或可获得的时间，以决定实质性测试的性质、时间和范围。在实时会计信息系统中，记录交易处理过程的纸介质的审计证据常常并不存在。这就要求注册会计师在进行电子交易处理的同时，收集电子形式的审计证据。④持续审计是事中审计，而传统审计是事后审计。持续审计的实施需要将审计软件嵌入客户的系统中，在客户交易发生和处理的同时，收集和评价审计证据，并出具实时审计报告。
实施持续审计，需要使用嵌入审计软件对客户信息系统中信息的加工和处理进行持续的监控。注册会计师需要深入了解客户的信息系统，与客户信息系统的开发者合作，将审计软件嵌入客户的信息系统中。如果在客户已经投入使用的信息系统中嵌入审计软件，技术上难度较大，实施成本高昂。而在客户信息系统开发阶段嵌入审计软件的难度较小，成本也较低。出于成本和客户
系统安全性的考虑，注册会计师一般会选择在客户信息系统的开发和设计阶段嵌入审计软件，以满足持续审计的要求。另一方面，嵌入审计软件在监督客户信息系统时，需要进行运算和传输信息，这必将消耗客户系统的一部分资源，从这个意义上讲，注册会计师的持续审计系统与客户的信息系统并不是完全独立的。注册会计师参与客户信息系统的开发和设计，违反了美国证券交易委员会（ＳＥＣ）制定的保持独立性的有关规则，将对注册会计师的独立性产生不利的影响。
信息时代的到来是不可逆转的历史趋势，这就要求我们认真学习电脑知识，让我们共同努力，一起迎接着未来的信息时代，让暴风雨来的更猛烈些吧！
作文四：《信息时代的到来》600字１．简述一下直达波，反射波，折射波，绕射波四种波的特点，及其时距曲线表达式，论述下四者之间的关系，并画出它们的时距曲线图（书上有，综合到一张图上），绕射波那个图麻烦点，可单独作为一张画，一张论述
２．三维地震勘探的优点，目前有哪些技术，未来的前景是什么
３．判断下面是什么剖面，水平叠加还是偏移剖面，从哪些特征可以看出（图就不附了）
４．一点放炮有什么优点？（这个题没见过，也不知道它考什么）
５影响地震波岩石振幅的原因有哪些（原题怎么叙述忘了，不过振幅是关键词，其实这个题就是考影响速度的因素，因为速度和振幅有直接关系）
６．爆炸反射界面（就是那三个什么破碎带，塑性带的）
７．简述下地震勘探技术的发展状况，目前有什么新的技术及其前景
８．试分析下地震，测井，地质三种资料综合运用的思路，列举两个实例
９．薄层解释原理
由于时间跨度大，而且１１年的初试（即专业课统考）题目大部分与以往不同，我也只能回忆到这个份上了，希望对你有帮助，重点看最近两年，好像０７ ０８ ０９ 年那些新出现而且有点怪异的都考了，１１年主要是问答，其中十个小问答，三个大问答。当然，还考了常见的，比如，两种剖面的异同点，两种波之间的关系特点，四种速度之间的关系，不过着以往都考过，不足为虑，复习到位就好了。至于没见过的，个人认为，你不会大家都不会，不用过分担心。
李振春 邮箱ｌｅｏｎｌｉ＠ｕｐｃ．ｅｄｕ．带人过多
电话：１５１６５２６７１００
乐友喜：１３０４５０８７１６３ 邮箱不详 他带人不多
此外，推荐刘展，杜启振（去年没招满，没人敢报）
作文五：《信息时代的辟谣》1400字人贵有“信”，谣言不但不能增加正义的力量，反而会削弱正当的诉求 ５月１５日下午，一些微博达人在北京筹划名为“辟谣联盟”的网上民间组织，并在新浪微博上发布了相关信息。这个想法的初衷，源于越来越多人反感近期在网上泛滥的谣言，新浪副总裁陈彤也在微博上感叹：“一些极端明显的谣言，仍然被某些影响巨大的名人用户毫无顾忌地转载，老汉我欲哭无泪。” 这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。信息技术的高速发展，带来的是交流的便利，信息不足被信息爆炸所取代。从理论上说，自有互联网尤其是建立在互联网基础上的社交网络之后，任何人都可以成为发布信息媒体，并且让该信息在最短的时间内传遍世界各个角落。而微博的碎片化使信息的事实基础无法全面呈现，围观现象促使人们在热点事件上迅速达成传播的行动，但因为时间所限，把对信息内容的真实性考证搁在一旁。如果信息源发生错误，就会在事实上造成不实信息的快速和放大影响。 有人说谣言止于公开。美国哈佛大学法学院原教授桑斯坦的《谣言》一书指出，这只是一种美好的愿望，由于社会流瀑和群体极化等因素，谣言会很快在彼此信赖的人中传播，并在相互交流中强化错误的观念。美国拥有相当开放的信息市场，但桑斯坦认为，美国不仅不具有谣言的免疫力，相反，它是一个谣言充斥的国家，尤其是在危机时刻与选举期间。他于２００９年出任美国政府信息与规制事务办公室主任。在他看来，公开并不能杜绝谣言，甚至谣言会在一段时期内大行其道。“一个虚假信息和一个真实信息在传播中是完全一样的，何况，谣言常常自称它才是真相”。从一定意义上说，谣言快速广泛传播与社会的开放程度和活跃度有正相关。 也有人说谣言止于智者。但谣言纷杂，有时是常识即可判断，但有时需要专业能力。“智者”不可能是无所不知，也不会完全冷静理智，还会有自身立场。智者不是机器，也有七情六欲。当两个相反的信息呈现在面前时，人从情感上说更愿意相信符合预期的信息而排斥相反的。很多的智者，虽然在某些方面是专家，但在另一些方面可能与普通人无异，存在盲点。例如，很多人听说手机和银行卡不能放在一起，因为手机工作时产生的电磁波会把银行卡消磁。但是，实验证明，在手机电池频率范围内，电磁波的主要能量形式是电场，不会产生足以改变银行卡上磁条信息的磁场。 谣言是与事实不符的传言，蕴含着对现有秩序的破坏力量。钱云会事件中谋杀论的谣言，最初是由王立权指使自己的儿子上网释放的，但后来却成为压在该案上的最大舆论压力。一旦谣言形成相当的市场，官方辟谣的效果甚微。越是重要的事情，越是无法及时获得准确信息的事情，越有可能形成谣言。谣言信奉的是“无法证实即存在”，捕风捉影甚至毫无根据的怀疑都可成立，而辟谣依据“证据证明不存在”，需要非常细致的考证和查实。因此就有了“造谣动动嘴，辟谣跑断腿”的说法。大多数的谣言，都是挑战现有秩序的，并包裹着一些诉求。我同意声讨不良的体制和现象，也支持揭露不公不义的事实，但如果有意歪曲信息，以谎言包裹诉求，那就是在消费大家的良知。人贵有“信”，谣言不但不能增加正义的力量，反而会削弱正当的诉求。 如何控制谣言？桑斯坦在他的书中提出两个方案：一是法律责任，即增加造谣、传谣的代价。二是文化途径，让人们逐步形成一种文化，了解互联网上大量的信息未必可靠，并对谣言保持警觉。关于后者，网上正好有个应景的段子，供大家一乐：记者在超市采访时遇到一位非常淡定的大妈，对周围抢购食盐的行为表示无动于衷。记者好奇地问：“请问您为何不相信谣传？”大妈气愤地说：“抢个毛啊，我家非典时期买的盐还没吃完呢。”
作文六：《信息时代的囚犯》900字在信息时代，人人都是囚犯。
在办公室上班，一间房子，一台电脑，人就囚着了；在家里闲着，一间房间，一台电脑，人就囚着了。
上班在办公室，可以足不出户，搞定业务。不是要洽谈吗，人懒得见面，在网上聊聊，点点邮件；需要文件的话，发个传真。双方都没有了意见，生意做成，要提货打款了，也很好办，现在有网上银行，方便快捷，不用去银行排队耽误时间惹麻烦。办好了业务，做成了生意，该放松放松了，在网上聊聊天，听听歌，打打游戏……见人就吼，我这一天忙的。可就是没见人影，上了班窝在电脑跟前，一直没动弹。
回到家，进了门，喊声“我回来了”，算是给家人报了到。脱了衣服，换了鞋，直扑电脑室，迫不及待地打开电脑，看股票涨了没？基金补仓没？网友上网没？有私人邮件没？三下五去二，干完了这些事，边跟网友瞎侃着，边浏览着网页：毛巾要买了，牙膏要买了，米面要买了，手机要换了，电话费要交了……
在购物网遛了一圈，货比了三家，挑剔了几款，选定了满意的商品，噼里啪啦打了几个字，哧哧地点击了几下鼠标，自己付了款，商家立即出了发货单，单等着邮递员就行了。
购物懒得上街，看病也懒得去医院。以前去医院，挂个号，排队等半天。等挂好号，人家医生该下班了，没办法，只好下午请假再来吧。现在有了网络，方便多了。疑难杂症，上大医院的网站，请专家会诊。小一点的病，请开博客的名医诊一诊。我的身体弱，曾登录著名中医中里巴人的博客留过言，说了我的症状。很快，得到了中里巴人的回复。我按照他教我的办法，依葫芦画瓢，天天坚持，竟使我的身体健康状况获得了很好的改善。
忙完了该忙的，实在没事了，在网上流浪了一阵子，觉得很没趣，那就看一部国内外拍摄的大片吧。可是，总是看电影，也有腻的时候啊。百般无聊，也不想从网上下来，去玩游戏、斗地主、打麻将、下象棋吧。家人喊吃饭已经千呼万唤了，没见人始出来。
囚居一隅，不去见别人，也没人来探望。你说，这不是囚犯又是什么。所不同是，信息时代的囚犯，囚具都是高科技，手铐是电脑，编号是手机号码。不是吗？别人寻呼你时，想到的不是你这个人，而是拨你手机的一连串的号码。
狱警点名，不是也从来不喊囚犯的名字，而是念一串数字的么？
作文七：《信息时代的思念》1100字闺中少妇，春日凝装，翠楼远眺，陌头青青柳。古典时代的这样的思念场景我们再熟悉不过了，徜徉在此情此景中，默默的品味缕缕宁谧的情思，在静穆中精鹜八极、心游万仞，于是我们就可以与古人神交心合，于是我们就会为这种凄美的浪漫而黯然神伤、徘徊再三。
或许，在她痴痴的守望中，会有云中的鸿雁捎来问候的锦书，这应该是一种奢望了，但谁知道远在几千里外边关的夫婿是否还安然无恙呢？很难说，“可怜无定河边骨，犹是闺中梦里人”的悲剧不会重演，这样，我们就无奈的体会到什么是痛彻心肺、什么是刻骨铭心。
相比之下，我们宁愿在月光下，独自在小园徘徊，肆意的让思念的情丝满天飞扬，因为我们知道，或咫尺、或天涯，情人也在埋怨悠长的月夜，也在竟晚的和我们一样放飞情丝，不肯入睡，也不能入睡。
相见的良辰美景格外清晰的一幕幕在眼前浮现，让人忍不住的想捉住，永远的握在手中。别离的凄楚更是让人不忍回味，于是又一对有情人再一次的诠释了“相见时难别亦难”的诗句。此刻，只能对着夜空的明月述说对情人的思念：清晨梳妆时，担心你美丽的脸庞会瘦削几分，即便此时，月光下的你也要小心寒气的侵袭。
够了，够了，我得尽快的跳出来了，因为我知道再这样下去，自己会在体验前人的思念中不知不觉的心碎。我不由的生出一个不切实际的想法：如果给那些互相思念的情人每人一部手机该有多好啊，这样他们就可以随时联系了，可以互相倾诉对对方的绵绵情思了，这样，就会少一些闺中怨妇；这样，就会多一份恩爱与甜美。
一分钟的得意之后，诸多的问题接踵而来：对方关机了，没有看到对方的短信，手机静音没有听到对方的来电，正在通话中突然话费不足了或突然没电了……这自然会让对方在瞬间生发出无尽的猜测：他在做什么呢，为什么不回信？为什么关机了呢？为什么打了好多次都不接呢？有什么事比接自己的电话还重要？这个时间他肯定会没事的，怎么不接电话？说好了这个时间通话的，他忘记了吗？还是看到了短信故意不回，那又是为什么呢？是不方便，是因为淘气，还是有什么意外？为什么每次都是听到正在通话中的提示音，和谁通话呢要那么长时间？……
我终于说服自己泯灭了让古代情人拥有手机的幻想，也许，他们的思念是既定的、静谧的——因为双方基本是知道对方在做什么，毕竟农业社会的节奏是缓慢的，诱惑相对现在要少的多的多。那样的登楼远望，那样的望穿秋水，那样的南浦相别，那样的执手相看泪眼，那样的无语凝噎，那样眼睁睁的目送催发的兰舟，都属于那个特定时代的分别与思念。这些随着时代的发展一去不回，我们也有我们的特殊的思念方式，在通讯发达的当代，机器并不能阻止情人间的思念。或许，机器可以通过给情人们快捷的联系从某种程度上缓解相互的思念，但是，机器也在另一方面造成新的对对方的猜测、担忧。
毕竟，通讯工具还是紧握在人的手中，新的未知数无法全部预料。
２００６－３－２５
※本文作者：提剑定四海※
作文八：《信息时代的阅读》1000字近日，一篇题为 “不阅读的中国人” 的文章引起了很多人的关注。文中写到，中国人总是在用手机或ｉＰａｄ玩游戏、看电影，“似乎有些不耐烦坐下来安静地读一本书”。 仔细想想还真是这样。因为工作的关系，笔者平时获取信息多更依靠网络，阅读书刊仅是快速地浏览，很少认真地长时间阅读书籍。 随着ＩＴ技术的发展，当今世界进入了资讯泛滥的时代。面对海量的信息，人们获取资讯的方式和渠道悄然发生了改变。比如笔者所在的《航空世界》，就深受网络、电视等其他媒体的影响。与同行交流时，大家也都在诉苦：发行量下滑、影响力减退、读者群萎缩。 与传统媒体相比，网络等新媒体有着发布及时、传播范围广、更新快等绝对优势。但在内容的严谨、准确和专业程度上，新媒体还尚显不足。以军事、航空内容为例，伊拉克战争中，某大网站军事频道混淆高射机枪子弹与防空导弹的事已经有太多人吐槽，这里就不再提了。报道航展中最受欢迎的飞行表演时，网站的文字报道也是让人不忍卒读。形容表演动作经常是“鹞子翻身”、“拿大顶”、“一个猛子扎下去”等不知所谓的词语，实在没词儿了，会以“像美国大片儿一样”来充数。其实，内行人都知道，如果不用电脑特技造假，航展上以推销、宣传为目的的各国顶尖战机，其表演动作的精彩程度，远远超过受机型、拍摄机位等诸多限制的电影拍摄。至于像把“直升机”误作“直升飞机”这样的概念性错误，就更是比比皆是了。 不仅是网络，另一具有很大影响力的电视媒体也是如此。比如央视引进的反映战争史、武器发展史的系列纪录片，内容确实不错，也很受观众欢迎，笔者的儿子也非常喜欢看。但因专业知识和翻译水平的欠缺，各种错误层出不穷，以至于笔者不得不在陪孩子观看的过程中，不断地纠正影片中的错误。因为不正确的用语和错误概念，对初次接触的孩子来说是会影响到将来的。不仅是专业水平的欠缺，甚至还有常识性的错误。比如，最近播放的“空中格斗”系列影片中，Ｐ－５１战机摆脱德机时的“机动动作”被翻译成了“飞行表演”、战机上的“６挺机枪”说成是“６把机枪”等，这些错误恐怕普通观众也能判断出来，真不知道该节目当初是怎么通过审查的。 行文至此，笔者不禁忆起小时候阅读航空科普书籍、期刊时的体会，严谨准确的概念、通俗易懂的叙述，让原本枯燥的知识变得鲜活诱人，并让人受益至今。从这个意义上说，新媒体要走的路还很长。 时代在进步，新媒体代替传统媒体也是必然的，谁也改变不了。但无论载体如何变化，唯一不变的应该是阅读本身。“真正的阅读，是忘记周围的世界，与作者一起在另一个世界里快乐、悲伤、愤怒、平和。”
作文九：《信息时代的爱情》1300字丈夫仍旧没有回家。
雨慵懒地半倚在沙发上，一边磕瓜子，一边漫不经心地更换着电视频道。
“嘀哩”，一声悦耳的铃音响起了，低头一看，手机上显出：“短信息，现在阅读？”的字样。雨的眼睛顿时一亮。她兴奋地按下“ＯＫ”——“你每天袅娜着从我的窗前走过，为我擦开一片明亮的蓝天。”后面是一个陌生的手机号码。
雨笑了。一定是哪位热恋着的男孩子粗心地拨错了数字。她想。
电视上正在播放蹩脚的多角恋爱的故事片，并不漂亮的女主角在挤眉弄眼地卖弄风情。雨不耐烦地打了个呵欠。
“嘀哩”，铃声又响了。雨有点生气地打开手机：“请原谅我的冒昧，你高雅的气质和诗意的忧郁令我心醉。”——不是拨错号码，信息确实是发给她的！雨的心里掠过一丝甜蜜。渴望被爱是人的天性，更何况象雨这样一个美丽而寂寞的女人。
他是谁呢？雨在脑海里把她认识的男人一个个地过滤，似乎谁都有可能，又似乎谁都没有可能。她懵懵懂懂地睡去。
以后，每天晚上她都会如期收到他的信息。有朦胧而含蓄的：“我看见你的时候／就你一个人／站在大街拐角处的丁香树下／你的背影很有味„„”；有直爽而坦诚的：“我在天空写下你的名字／你被风儿带走了／我在沙滩写下你的名字／你被浪花带走了„„”；有敏锐而明哲的：“假如声音有色／你的声音一定是浓浓的紫色／假如笑容有味／你的笑一定是甜甜里夹着淡淡的涩„„”；也有关切而温存的：“天冷了／请加件衣服／天热了／请打开窗户／你的叹息是我心上的纽扣／丝丝缕缕地牵扯着思愁”„„
看来，他不仅是一位有才气的诗人，而且是唯一能洞察她心灵世界的男人。在这个商品化、庸俗化了的社会，竟有人用现代化的工具演绎古典式的情愫，把现实主义与浪漫主义完美地结合起来，那份超凡脱俗的雅致令雨怦然心动。但她是矜持的，她从来没有给他回话。 “为期待而绝望／为绝望而期待／期待是最漫长的绝望／绝望是最完美的期待„„”有一天，他的信息发过来，满含忧怨。她的手颤抖了一下，可仍然把目光移向了别处。
“如果我的痴情成为你的笑柄，我将去沙漠流浪„„”发了那条信息后，他真的就消失了。他真的消失了的时候，雨才发现，不知从何时开始，每天收看他的信息已成为生命中不可或缺的一部分。
没有信息的日子是枯燥的漫长，雨在漫长的深夜里咀嚼着惆怅。
终于有一天，包里的手机又“嘀哩”地响了，她几乎是狂奔着扑了过去：“我回来了！即使是走到天涯海角，也永远走不出你的雨巷„„”读着信息，雨早已是热泪盈眶。她迫不及待地复话：“如果你再不回来，我就要向全世界宣布一条信息——”，“说你爱我？”他的幽默与睿智让雨哈哈大笑。雨的心情从此晴空万里。
以后，雨就生活在信息中。他们频繁地传递着彼此的忧伤与喜悦，有一个晚上居然发出了９９条信息！“四季可以安排得极为黯淡／如果太阳愿意／人生可以安排得极为寂寞／如果爱情愿意／我，可以永不再出现／如果你愿意„„”当他把席慕蓉的诗转发给她时，雨预感到有什么事要发生了。
一个有月亮的晚上，他热切地发出了邀请：“我在公园的荷塘边手持玫瑰花等你，不见不散！”雨的心中溢满了幸福。她在穿衣镜前拿了十几条裙子比试，最后换上了那条淡紫色的连衣裙。月光下的雨妩媚、飘逸而高贵，像一株亭亭玉立的红莲。
可是，当她款款地走到杨柳依依的荷塘边时，竟发现有好几位先生手持玫瑰花在痴痴地等待，其中一位英姿勃勃的男人竟是她的丈夫。
２００１年８月
作文十：《信息时代的8大管》6100字信息时代的８大管理挑战
作者： 张会亭
前言：
今年３月的最后一天，我受邀在搜狐总部参加了一场由《商界—中国商业评论》杂志举办的管理研讨会，这次研讨会的内容方向很有意思，着重是探讨“信息时代的１００个管理挑战”。想想自打中国广泛普及互联网以来，我们早已经不知不觉地进入了非常显著的信息时代，这一点与企业的“信息化”是显然有区别的，因为企业的“信息化”是可以自主的、有选择性的，而信息时代则不然，它是被动接受的、并且是必须面对的。这就像中国从毛泽东时代进入邓小平时代一样，是一个人人都不可拒绝、也不可逃避的现实。然而直到今天我们才开始真正认真讨论信息时代的管理挑战，这不得不说明信息时代已经严重地改变了我们过去固有的很多管理思想和管理模式，甚至已经到了一种必须进行自我颠覆的炼狱境地。 在那天的研讨会上，我根据自己对管理的粗浅理解，非常直观地提出了１０个管理挑战的内容，后来仔细整理出比较有典型代表意义的８大管理挑战，现在给大家共享。也算是给该刊的一点贡献吧。
１、信息泛滥时代的信息不对称，直接考验管理者的信息思辨能力。
越是信息爆炸时代，就越会出现信息不对称。这听起来好像是一个很自相矛盾的理论。因为很难想象今天的社会信息如此丰富居然还会有什么所谓“信息不对称”的说法。举个最简单的例子，为什么现在出现了大量的猎头、服务代理等中介性行业，而以前却没有这些行业？也就是说，在资讯最为发达时候却往往最容易出现“买方找不到卖方，卖方也找不到买方”的“双盲”现象，由此才诞生了大量的中介服务机构，如培训公司、猎头公司等行业。其实仔细想来也并不难理解，我们经常说现在资讯泛滥，信息爆炸，但是真正挖掘起来，就不难发现，在你探寻最想要的信息的时候，就必然会有许多干扰信息或虚假信息，因为各种信息实在是太多了。而你要想有所甄别，从中挑出自己真正想要的东西，就必须要耐心搜索，所以就难怪ＧＯＯＧＬＥ和百度会如此火爆。
但是，在现实的企业管理中，企业领导的决策往往是很难通过百度简单搜索就能轻易解决的。正像利郎商务男装的那句广告语所言——纷繁世界，多则惑，少则明，简约不简单……那么，面对如此纷繁复杂、真假难辨的市场信息，企业家如果没有一双明亮的“慧眼”，恐怕是够“吃一壶”的了。因此，信息时代，当然要先从信息的思辨能力锻炼开始，这大概就是信息时代的第一大挑战罢。
２、企业形象的全方位展现，直接考验企业的公关管理机制。
对一个企业而言，过去通常都有专门的新闻输出机构，或者说起码企业自己可以掌控自身信息的舆论导向。直白一点说，就是想让人知道哪个方面我就让他知道，不想让他知道的
他就不知道，除非是像欧典地板这样的出现了违法乱纪的行为，否则的话，对于企业的一些无关痛痒的内部花边新闻，外人通常就不知道了。
而今天的信息时代则不然。对所有企业而言，你当然想让人知道自己正面的东西，而不想让人知道负面的东西。但现在是无论你想不想让人知道，人家都可以从网上快速知道。只要随便点击某个关键词，就马上会有“相当”一部分与这个企业和企业家相关的信息完全展现在你面前，比如王石爱游山玩水，潘石屹喜欢演电影，张朝阳曾经在网上公开过一张非常性感的半裸艺术照等等。这些信息如果在过去是很难被大众所知道的，但现在就这样被网络搞得“路人皆知”了。
因此，就当今的信息时代而言，企业形象的全方位展现，使你倍感是“防不胜防”啊。这对企业的公关部门或者新闻管理部门来讲，给管理直接带来的劳动量和劳动难度难度都比过去是直线上升，而要想做好企业及企业家良好形象的输出与维护，则往往要付出相当多的精力并需要有相当艺术的策略。此为信息时代的第二大管理挑战。
３、优秀人才的“全民共享”，打破了企业人才竞争优势的“专有性”。
一般来讲，一个企业用一个优秀的人才的时候，通常是相对“自私”的，这就像谈恋爱一样，通常只希望自己拥有，而绝不允许跟他人共有。从某种程度上说，很多企业时常“念叨”的人才竞争战略，其实就是对优秀人才的排他性占有。
然而，这一切美好的愿望只能停留在过去的非信息时代而已。一旦到了信息时代，则马上打破了企业对人才的这种“自私性”。比如，如果一个人，不管你身处于哪个具体的企业，只要你能够在某个领域里独树一帜，有所成就，就会慢慢被发现并为全民所用，从此将不再局限于某一单个企业——这是在过去没有网络的时代根本实现不了的，而现在有了互联网后，一个优秀的人才居然可以实现社会共用、全民共享。其实这也是更为全面地发挥了一个优秀人才的社会价值。所以，对整个社会而言是进步的。
实现全民共享的步骤通常是这样的，如果这个人才比较善于表达或者自我包装传播，那么他本人只要在网络上不断发表具有独特见地的专业文章，久而久之，则自然会被塑造成某一领域的专业人士。他的言论和思想则自然就为全体读者所共享并被不断地传播开来。反之，如果这个人才不太善于自我包装传播，那么，只要他在自己的领域里表现优异，则自然有像“狗仔队”一样的猎头公司慢慢“猎获”，然后便作为“人才商品”被销售出去，他的操作思想和独具个性的手法则通过这种“人才流通”而最终为全民所用。
无论如何，这些在过去来看非常难以实现的效果，对今天的信息时代而言不过是“小菜一碟”而已。但是紧跟着的问题就是，企业如何恰当控制这种优秀人才的流通性，如何通过对一部分优秀人才的“专有”而有效巩固企业的人才竞争优势，并且如何有效保证优秀人才的贡献最大化呢？此为信息时代的第三大管理挑战。
４、专业人群的跨企业“解构”，使员工变得浮躁并且“骑墙”。
既然在上述第三条里面说过去的人才流通性没有现在这么强，人才的共享性也没有现在广泛，那么过去企业员工的人际关系也就自然显得比较单纯。比如，过去大家认为的人际关系大多就是仅仅局限于企业内部的，像某一个部门的、几个比较要好的、原来是老同学的等
等，大多都是从私人关系上进行划分，而现在大家看到的却是，人们的社会交往不单单可以跨企业，并且在跨企业的同时还可以跨行业，不论是来自任何企业和行业，只要大家有着共同的爱好或志向，比如都对营销或者人力资源有兴趣，那么就可以组成一个专业的网络虚拟交际圈。
所以，我们经常能看到这样的场景：有很多所谓的“圈内人”，在网络上早就“神交已久”，但却一直彼此未能谋面，但并不妨碍大家组成了一个非常好的网络虚拟圈子，而有一天真正聚到一起的时候，某人一自报家门，便马上有其他人非常吃惊地瞪大眼睛，“早就听说×××，哦，原来你就是啊！”这就像《水浒传》里经常上演的一幕，“久闻及时雨宋江大名，原来你就是公明哥哥。”颇有一种水泊梁山的豪气。好爽啊。
另外，我们往往可以在实际工作中发现，自从进入信息时代以后，一个人居然可以在多元化的不同领域同时得到发展，例如，我可以今天来参加这个主题的营销会议，明天可能参加另外一个主题的管理论坛，后天则可能还会去探讨人力资源话题，而到了周末则可以大大方方地加入一个汽车俱乐部共同切磋车技。而在不同的群落里面交游，结交的也当然是不同的人群。总之，多元化的信息共存直接导致了每个人丰富多彩的多面“变脸”的职业领域。 但是，问题马上就出来了。面对这种跨企业之间的人才解构，在给企业带来更为清新的大跨度思潮借鉴之余，也必然会使人在工作上分散一定的精力。同时也必将会使一部分人变得浮躁。从而萌生出非常“骑墙”的职场哲学，吃着碗里的，看着锅里的，再顺便瞄瞄别人碗里的，一旦稍有风吹草动，则马上跳槽而去。因此，如何有效做到人才的开阔眼界与春心浮躁的矛盾？将是信息时代的第四大管理挑战。
５、信息资源的横向化发展，使过去的“愚民式管理”日渐失灵。
所谓信息资源的横向化，指的就是，自从进入信息时代以来，无论一个企业或是个人，都可以拥有比过去Ｎ多倍的信息获取渠道，这对企业固然是好事，因为信息广泛了，就意味着商机也更多了。但对于员工而言，则意味着大家可以更为全方位地客观认识本公司和外面真正的世界，而不再是像过去那样单纯就只听本公司领导的“谆谆教诲”，这就意味着过去的“愚民政策”已经不灵了，员工也开始日渐“觉悟”了，不再像过去那样单纯了。其实说白了就是，大家都变得越来越聪明了，不再那么好懵了。
很长时间以来，有多少企业都是在有意无意地压制着员工个人的发展，很多企业的所谓企业文化其实更多的属于一种“奴役文化”，其所谓的职业生涯发展计划则从某种程度上说其实也是本公司早已设计好的一个“职业陷阱”，什么所谓的“自动自发”、“把信送给加西亚”等等，貌似在给员工做心态辅导和激励，但事实上却很难真正引起员工发自内心的共鸣，相反却往往能受到企业老板和高管的追捧，所以这类励志的伪书往往能被许多老板大批团购，然后发放给员工“人手一册”并指定强制阅读，以至于最后不知不觉成了畅销书。这种强烈的反差恰恰就彰显了里面所暴露出的隐性问题，其实无非都是为了通过道理的说教而让员工心甘情愿并高度自觉地“少拿钱、多干活”，却根本没有想着找到一种非常实用并且能够落地的方法来告诉员工如何能让他们“干好活，多拿钱”。这是多少年来一直被企业刻意“本末倒置”的因果关系。
但现在时代就不同了，员工的眼界开阔了，了解并获取信息的渠道也更丰富而且全面了，不用对老板的每种“教诲”都言听计从了，那么，过去屡试不爽的“愚民管理策略”也就自然失
灵了。不知道那些尚未转变思想的管理者会不会感到一丝辛酸和悲凉。但事实上的挑战则早已迎面而来，就看大家如何“接招”了。此为信息时代的第五大管理挑战。
６、员工可能比领导名气更大，直接挑战管理者的心境宽度。
在很长时间以来，企业内部的管理往往是等级森严的。比如，老板可以名气很大，万众瞩目，万人追捧，但员工则必须要低调内敛；老板可以有广阔的社会交往，但员工则必须要表现得对外界“清心寡欲”；老板如果开的是宝马５系，那么员工就决不能买宝马７系；或者即便老板和员工都开奥迪Ａ６，那么员工的车的排量也必须要比老板的小。这一切我们必须假定为都是极为正常的，只有先承认了这个假定，这才不难理解３年前牛根生同志自己开的车比员工的还差，会显得老牛是多么地仁慈和海量。
同样道理，对于“员工比领导名气还大”这样的倒置现象，会有很多企业自上到下都感觉到非常别扭，如果有谁“声名震主”，则极有可能马上被干掉，所以这也就不难理解牛根生为什么在伊利如日中天的时候会突然被郑俊怀轰走。
在过去，我们说一般不允许出现“声名盖主”，而现在却往往可以有一个很低调的老板手下养了一个或一群高调的员工，而这些员工还可能会频繁活跃在各自的领域里并最终达到前文所述的“全民共享”。这不能不说是对老板的权威性和心境宽度的极大挑战。
俞尧昌ＶＳ梁绍贤、吴方亮ＶＳ郑坚江、董明珠ＶＳ朱江洪，孙先红ＶＳ张钢、姚旗ＶＳ李嘉，前者都是高级职业经理人，而后者才是真正的幕后老板，但前者却都是各自领域的明星人物。而之所以能够造就这些明星员工，今天高度互通的网络信息时代自然是功不可没的。 更有甚者，还有很多“潜藏”在企业深处的中基层员工平素貌似“偏安一隅”却同样在外面是声名远扬。这个人在你的企业可能仅仅是一名普通员工，甚至在日常的工作中也同样被他的领导“呼来喝去”，但他在外面却可能名气很大、交游很广，那么这时候，究竟该如何恰当处理“低调老板”与“高调员工”的管理关系呢？这大概就是信息时代的第六大管理挑战罢。
７、员工私事公办的隐蔽化，直接挑战企业的日常工作管理效率。
一般来讲，企业在日常管理工作中，面对员工往往是站在“原罪”的角度上去看待的，所以就必须要有相对严密的监控，否则，员工就极有可能消极懈怠甚至是迟到早退。因此，我们可以轻易看到几乎所有的企业都会有非常明确的考勤制度，比如上班打卡、有事必须请假、上班严禁干私事、禁止用公司电话聊私人事情等等，这些都是最为基本的日常工作要求和管理手段。如果放在非信息时代，应该说在很长时间以来，还是起到了很大的监控和制约甚至是震慑作用的。
然而，上述的这些基本要求一旦被放在今天的信息时代，则显然又一下子“失灵”了。比如最简单的一些事情，如果你正上班呢突然手机没费了，放在过去，对很多外务联系型员工来说，为了不影响正常工作，那应该赶紧去营业厅交费，这时候就可以名正言顺地请假外出，傻瓜都能猜到，他在请假外出交费的时候完全可以顺便办理很多私事。但现在信息时代了，就不用出去交费了，直接可以在网上划帐，一下子省去了很多麻烦，并且还有效杜绝了员工外出办私事。
从上面这个例子来看，好像是效率提高了，但更多的麻烦却在后面等着呢。再比如，公司禁止用办公电话聊私人事情，但现在是信息时代了，员工完全可以用ＱＱ或ＭＳＮ来转入“地下”，虽然从表象上省去了很多电话费，但我们都不妨扪心自问，你每天用ＱＱ或ＭＳＮ进行公事沟通之外，还花在ＱＱ或ＭＳＮ上用来闲聊的时间究竟有多少呢？
有民间统计表明，现在的企业办公室工作人员在日常工作中，除了正常需要的上网查阅、搜索和聊天之外，其他消耗在网络上的“无聊时间”竟然高达３．４小时，一天总共才上班８小时啊！现在我不禁要问，这么长时间大家究竟都在干什么？答案不言自明，自然是在处理私事。并且现在也不用请假了，可以直接打开电脑，只要不看反动的或者黄色的内容，其他该干嘛干嘛，你不知道，你也无可奈何，即便你走到跟前了，他把电脑界面一切换，你也更是无可奈何。因此，面对员工私事公办的日益“隐蔽化”，使企业不得不认真思考你的办公效率究竟还有多高？此为信息时代的第七大管理挑战。
８、ＳＯＨＯ人群的日益增多，直接考验办公室外的异地管理能力。
中国人往往是比较讲究“组织观念”的，可能是中国人口太多的缘故吧，凡是有人群聚集的地方就必须要做好组织工作。所以，“集体主义观念”、“工会组织”等词汇都非常清晰地带有上个时代的组织管理烙印。最起码来说，如何一个企业员工日常根本就不用集中出勤，那就根本不能叫“上班”。即便是“加班”这个词汇，也更多地体现在单位的办公场地，如果你自己想在家里写一份方案，尽管也是在给企业做公务，但仍然是不能算作“加班”的。
但现在已经进入信息时代了，一张大的互联网可以在瞬间连通地球的各个角落，于是“上班”的概念也就自然需要重新定义了。过去必须要赶到单位去的，而现在只要能做好并能及时用邮件给领导交作业，原则上都可以认为在上班。所以，过去最多仅仅是营销业务人员驻外工作被算作正常上班，但现在我们经常能够看到一些编辑、记者、咨询师、网页设计人员等也大都采用的是自由出勤的方式，只要能够定期按时交作业，至于你爱在那里办公，没人管你。
正因为有了信息时代，所以大家可以在家自由办公，甚至一个人也可以成立一个公司，并且还有许多自由职业者陆续出现，这在过去简直是很难想象的，而现在则只需在家里插上一根网线，就可以“运筹帷幄，决胜千里”了。所以，久而久之，就慢慢地被冠以非常好听的名字，叫做ＳＯＨＯ一族。
不过，当你在充分享受互联网所带来的“跨地域便利”的时候，问题其实也就接踵而至了，你的员工都被分化到家里去办公了，都成了ＳＯＨＯ了，那么你该怎么进行办公室外的异地管理呢？此为信息时代的第八大管理挑战。
以上仅仅是我抛砖引玉式的简单总结提炼，既然《商界—中国商业评论》杂志大胆地提出了信息时代的１００个管理挑战，那么，我也非常真诚地期望各位朋友共同来完善罢。