党委书记党风廉政建设责任清单
１、对学校党风廉政建设工作进行专题部署； （党委会记 录） ２、带头分解党风廉政责任目标并签订责任书； ３、讲廉政党课； ４、对班子成员开展廉政谈话； ５、向上级党委、纪委专题汇报领导班子党风廉政建设 责任制履行情况； （两报告已上报市委常委办公室、市纪委 廉自办） ６、听取班子其他成员以及所属科室关于党风廉政建设 工作的专题汇报； （书面听取班子成员党风廉政建设汇报） ７、批示党风廉政建设重大问题； ８、带队进行党风廉政建设检查考核； ９、进行公开述廉； （代表党委班子公开述廉） １０、 亲自审核签发本单位向上级党委报送的年度反腐倡 廉建设工作报告等。 （两报告已上报市委常委办公室、市纪 委廉自办）
作文二：《党委书记2015年抓党建工作责任清单》4800字一、落实党要管党政治责任
（１５分）
加强思想理论武装，不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育。
深入开展“周一干部夜校大讲堂”活动，把习总书记系列重要讲话作为主要学习内容；开展调研活动，每名班子成员每年至少撰写２篇理论调研文章。
夜校理论学习１２次以上；至少有１篇理论调研文章在市级以上媒体发表；所有干部全年撰写笔记两万字以上，心得体会４篇以上。
推进“学习型党组织”建设，组织开展“领导干部集中学法月”活动。
制定学习型党组织建设方案；确定６月份为集中学法月，以举办讲座、组织参观等形式开展活动；邀请县法制办、司法局、试马法庭的业务骨干及知名律师为全镇干部进行普法宣传及法律知识培训。
有学习计划、学习园地、学习笔记。定期进行法律常识考试，所有人均要求达到合格等次。
严格落实党委中心组学习制度，对辖区内非公企业党组织书记、党务工作者和党员进行培训。
完善党委中心组学习制度，制度学习计划；对新任村支部书记和机关单位党务工作者进行培训；完善“三会一课”制度，全面加强党务知识培训。
每月至少开展１次党委中心组学习，针对党支部书记和党员的培训每月不少于１次，各党组织书记均熟悉党务工作。
扎实开展书记讲党课和“党员领导干部上讲台”活动。
利用“周一夜校”和组织生活会落实书记讲党课。
科级领导轮流讲党课，党员干部轮流交流心得体会，６月底前每名科级领导和站所负责人至少为联系单位、村上１节党课。
认真贯彻执行上级文件精神，结合实际研究制定本单位党建工作规划、制度和措施。
认真传达学习上级党建工作的安排部署，结合本单位实际，研究制定切实可行的举措；年初有安排，半年有检查，年终有考核。
全面落实上级党建工作部署；在全县党建工作考核中本镇有领先位次；
夯实党建主体责任，党委班子成员分解党建工作任务，抓好落实，制定村（社区）支部书记抓党建工作责任清单。
每月听取下属单位党建工作汇报，专题研究党建工作；将党委班子成员抓党建工作任务细化分解，责任到人；制定印发村、社区、机关支部书记抓党建工作清单。
抓全镇党建工作责任明确，分工细致；支部书记抓党建工作责任明确、任务具体，党建工作落实到位。
建立党委班子成员抓党建工作联系点。
党员领导干部每人确定１个党建联系点，定期调研指导工作；至少每季度上报１篇有价值的调研报告。
党员领导干部至少每月深入联系单位１次，督促检查各联系点落实“五个规范”、“双包双促”等工作。
建立党建工作问责机制，对抓党建工作不力，“三会一课”、民主集中制等制度执行不力的予以问责。
研究制定党建工作考核细则和责任追究办法；实行月检查、季考核制度，年中、年末２次评比；加强考核结果运用，严格奖惩兑现。
考核细则和责任追究办法细致可行；考核结果严格奖惩兑现。
持续推进教育实践活动整改落实，驰而不息反“四风”改作风，形成作风建设新常态。
督促指导各村各单位抓好群众路线教育实践活动整改落实；不定期督查镇村干部作风；严肃处理镇村干部违纪违法问题。
查找的所有问题及专项整治全面整改落实到位；四风问题得到根本整治，干部作风全面好转。
二、党员干部管理责任
（２５分）
开展“三严三实”专题教育活动，坚持用党的最新理论成果武装党员科级干部头脑，坚定中国特色社会主义理想信念，教育引导党员干部争做“四有”干部。
制定具体可行的活动方案并抓好落实；开展“三严三实”活动，细化考核办法，用工作成效检验活动成果。
专题教育扎实有效开展；干部素质明显提升，“四有”信念坚定。
以“三亮三比三促”活动为载体，规范推行民情日记、民事代办、挂牌上岗、干部去向公示、信访当日接访“五项制度”。
围绕落实“五项制度”制定八条规定；将五项制度落实包抓领导；镇党委、纪委不定期开展督促检查，确保五项制度全面落实。
明确领导小组及督查小组工作人员及责任分工，“五项制度”全面落实，群众认可，对存在的问题及时通报并整改到位。
加大教育培训力度，充分利用远教平台资源，创新党员教育培训方式，突出抓好村（社区）党组织书记和村（居）委会主任培训，着力提高党员干部整体素质和能力。
严格落实党员远程教育制度，充分利用网络资源，每月组织两次党员集中学习，每月组织１次村支书、主任集中教育培训。
远程教育充分发挥作用，所有站点每月至少组织党员群众观看４次以上，党员素质及理论水平明显提升，村干部工作能力明显增强。
严格执行《党员发展实施细则》，落实调控政策，规范发展党员程序，优化党员结构，积极稳妥做好处置不合格党员工作。
制定发展党员规划，细化指标分解，坚持党员发展１６字方针；严格党员教育管理，及时处置不合格党员。
按照发展党员“六全程”的规定，把好党员质量关；党员结构不断优化，整体素质得到提高；党员评议、不合格党员处置等工作扎实开展。
建立健全党员教育、管理、服务长效机制，促进党员发挥先锋模范作用。
研究制定党员教育培训计划；研究确定切实可行的党建活动载体，促进党员发挥先锋模范作用。
党员教育管理制度健全，得到有效执行；党员先进模范作用发挥较好。
加强流动党员教育管理，探索党代表作用发挥的有效途径。
建立流动党员双重管理制度；实行党代表列席党委会制度，建立操作性强的考核管理办法。
流动党员管理服务工作扎实有序，党代表履职尽责常态化。
做好村级后备干部和大学生村官管理服务工作。
建立村级后备干部信息库，在工作中重点教育、培养；建立党委科级领导“一对一”联系培养大学生村官制度。
村级后备干部综合素质得到提升；大学生村官工作能力得到提高，管理严格，服务到位。
深入开展“双培双带”示范县创建，统筹推进人才工作。
制定“双培双带”活动方案并抓好落实；建立科级领导“双培双带”联系点制度；建立乡土人才信息库，引导其发挥作用；将镇上涉农单位的专业技术性人才派往企业和村上担任科技特派员，提供技术性指导。
“双培双带”活动成效明显；乡土人才发挥作用好；科技特派员发挥指导作用，带动企业及群众致富增收。
三、基层组织建设责任
（３０分）
深入推进农村党员“２１５”管理模式。
制定党员教育管理制度；利用网络资源、电教设备每月组织两次党员集中学习；制定农村党员中推行“２１５”管理模式实施方案，使有能力的党员发挥好带头致富、促进和谐等作用。
各村（社区）党员联系服务群众活动开展经常，党员先锋模范作用发挥较好
开展“党员积分、支部评星、党委树旗”活动，细化“五个好”服务型党组织创建标准，加强督查考核，扎实推进服务型党组织创建活动。
研究制定“党员积分、支部评星、党委树旗”活动方案，并认真抓好落实；扎实开展“五个好”基层党组织创建活动。
党员积分８０分以上占７０％；五个好党支部占６０％以上；“五型服务党组织”创建活动卓有成效。７０％以上单位达到创建标。
深入开展“广场问政”活动，扎实开展非公企业“规范提升年”活动，抓好非公党建信息管理平台建设，使党的组织覆盖和工作覆盖达到１００％。
精心组织“广场问政”活动，镇政府全年组织３次以上，各村组织２次问政活动；对全镇非公有制企业详细调查摸底，符合条件的全部成立党组织，规范开展党建活动
“广场问政”活动效果明显，促进镇村干部作风转变和效能提升，促进社会和谐稳定。非公有制党组织党建活动开展规范。
分类指导机关、事业单位创建“五型”机关、村开展升级晋档、社区开展晋位提档，整顿软弱涣散村（社区）党组织。
研究制定“五型机关”创建、升级晋档活动实施方案，明确目标，细化任务，责任到人；向软弱换撒村班子派驻科级领导担任的“第一书记”，扎实开展整顿提升工作。
７０％以上的单位达到创建标准，６０％以上的村达到“好”的标准；消除软弱涣散村班子。
落实村级班子“五大举措”。
结合“双包双促”活动，向１２个村社区选派第一书记；结合村级换届选举，选优配强村级班子；按时足额兑现村干部报酬；落实党建工作经费。
配优配强“第一书记”；村“两委会”换届圆满完成；村干部报酬足额兑现；各村党建工作经费拨付到位
推行村干部坐班、党务村务财务公开、重大事项民主决策、流动党员教育管理、群众办事干部代办“五个规范”。
开展“三亮三比三促”活动，研究制定“五个规范”实施办法，认真抓好落实。
“五项制度”得到全面规范执行，村干部严格执行坐班制度，台帐等材料填写规范，代办事项及时办理，群众反响良好。
实施党建带工建、团建、妇建。
在“两委会”换届过程中，建立健全工会、共青团、妇联等群团组织；党组织带领群团组织积极开展各项活动，充分发挥本职作用。
经常组织活动，职能作用发挥良好。
健全党的基层组织互帮互助机制，组织开展下派“第一书记”、“双包双促”等活动。
建立机关党支部“一对一”结对帮扶制度，促进村支部升级晋档；建立县级包扶部门和镇科级领导下派担任村“第一书记”制度，扎实开展“双包双促”活动，实施精准扶贫。
帮扶效果明显，消除“较差”支部；“双包双促”活动卓有成效，干部每月不少于２天深入帮扶户家中开展帮扶活动，联系卡内容填写规范，帮扶措施到位，按时完成扶贫任务
结合实际制定党的建设制度改革方案，抓好试点探索，有序推进实施。
促进镇村干部“五项制度”、“五个规范”落实，创新开展“三亮三比三促”活动。
“五项制度”、“五个规范”得到全面落实
带头领办党建创新项目，年内有一项创新项目在县级或以上有一定影响。
创新开展“我家有党员，言行向我看”、“党员做义工、服务当先锋”、“三亮三比三促”等活动载体，落实党建创新。
实施的党建创新项目力争在市县获得肯定并加以推广，获得上级认可和群众好评。
树立和宣传１个以上先进集体、个人典型或成功工作经验。
培育并评选３个党支部书记、３个服务标兵，创新开展１项党建主体活动。
至少有１个先进人物事迹被县以上媒体报道，党建主题活动创新被认可。
四、严肃党内生活责任
（１０分）
建立健全基层民主制度，推行党务公开，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，加强党内民主监督。
认真执行“一册两聚四会”民主议事制度；落实“五个规范”，推行党务政务公开。
民主集中制得到认真贯彻；规范执行党务公开、政务公开。
完善落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活五项制度。
定期督查“五项制度”的贯彻执行情况，纳入党建工作考核内容；建立通报、评比和责任追究制度。
“五项制度”得到全面规范执行，镇村干部作风明显改善，工作效高明显提高。
五、落实基础保障责任
（２０分）
做好党建工作目标责任完成情况督查、考评。
制定党建工作检查、通报、评比、奖惩办法；实行月检查、季通报、年中、年末考核，严格奖惩兑现。
党委班子成员各负其责；严格奖惩兑现，对考核不合格的干部严肃处理。
推进镇、村（社区）便民服务平台建设，加强党组织活动和便民服务阵地、设施的建设、管理和使用，村级活动场所债务化解率达３０％以上。
建立１２个村、社区便民服务室，认真落实群众办事干部代理制度；多方筹措资金，力争２０１５年底化解村级活动场所建设债务。
村便民服务室规范运行；村级活动场所债务１００％化解。
做好党组织工作机构设置和人员配备，村（社区）干部报酬待遇、村级组织工作经费和党建工作经费。
配齐配强村“两委会”干部，严格按标准发放村干部报酬待遇；及时拨付村两委工作经费。
村级“两委”班子健全，人员齐备；各项工作经费足额拨付到位，专款专用。
按标准收缴党费，按时上缴党费，规范使用党费。
把党费收缴标准和收缴使用有关规定纳入党员学习教育内容，不断增强自觉缴纳党费意识；按时上缴党费，上级拨付党费专款专用。
党费收缴及时足额；党费使用规范。
《党委书记２０１５年抓党建工作责任清单》相关文章：
１．党委书记２０１５年抓党建工作责任清单
２．基层党建工作问题整改清单
３．２０１５年抓基层党建工作存在问题整改报告（２）
４．２０１５年抓基层党建工作存在问题整改报告
５．书记抓基层党建工作述职报告２０１６
６．２０１５年抓基层党建工作存在问题整改报告（３）
７．２０１５年党建工作整改落实报告
８．２０１６年抓基层党建工作述职报告
９．街道２０１５年党建工作总结
１０．２０１６年党委书记基层党建工作专项述职报告
作文三：《2016年度局党委书记抓基层党建工作责任清单》5700字《２０１６年度局党委书记抓基层党建工作责任清单》
为深入贯彻习近平总书记关于“把抓好党建作为最大的政绩”的新思想新要求，扎实推进全面从严治党，项目化落实党建工作责任制，根据市委办公室《关于印发２０ＸＸ年度书记抓基层党建工作责任清单的通知》（连委办发〔２０ＸＸ〕４１号）和市委组织部《２０ＸＸ年度组织部长等抓基层党建工作责任清单》（连委组发〔２０ＸＸ〕２０号）要求，结合系统党建工作实际，在进一步明确抓基层党建工作职责的基础上，制定印发２０ＸＸ年度抓基层党建工作责任清单，请认真抓好贯彻落实。
各单位要结合自身实际，进一步明确本单位抓基层党建工作的个性责任，并按照党组织隶属关系逐级制定党建责任清单。各单位要把明确抓基层党建工作责任和制定落实党建责任清单，作为全面从严治党、推进年度基层党建工作和落实“党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化”要求的有效抓手，认真做好党建责任宣传、目标责任承诺、责任清单公示等工作，扩大基层党建工作影响，加强党务公开力度，接受社会监督，推进党建责任入脑入心，让党建工作职责、党建责任清单成为推进各级党组织履行党建职责的重要措施。
局党委成立专项督查组，对党建工作职责、党建责任清单的落实情况进行“月推进、季督查、年考核”，并纳入年度基层党建工作百分制考核的重要内容，作为评先评优的重要依据，对推进不力、不到位的及时进行约谈函询，对造成不良影响的视情予以责任追究。
各单位制定的抓基层党建工作个性责任和党建责任清单及时上报局政治处。
２０１５年度局党委书记抓基层党建工作责任清单
清单
项目序号具体内容
履行党建责任１增强党建思维，树立正确政绩观，做到“四个亲自”，切实履行党建第一责任人职责。
２建立局领导抓基层党建“联系点”和党建工作调研、检查制度。
３召开会议专题研究党建工作不少于２次，开展基层党建调研不少于２次，领办督办项目不少于３个。
４逐级建立所属党组织书记抓基层党建责任清单，并抓好督查考核工作。
５落实联述联评联考制度，组织开展基层党建工作专项述职评议。
６理顺局政治处和机关党委的工作关系，明确各自在基层党建方面的工作范畴和职责。
夯实组织基础１抓好“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”活动，深入推进服务型党组织建设，“七一”前后，表彰一批先进党组织和优秀党组织书记、党务工作者。
２及时抓好所属党组织换届、补选工作，配好书记、选好委员、支委。
３履行部门抓党建职责，抓好局机关和局属党组织党建工作，抓好系统内非公企业党建工作。
４总结推广党建工作经验，选树党建工作典型，年内打造党建示范点２个、党建品牌２个。
联系服务群众１抓好行风建设和作风建设，深化“争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵”活动，提升服务效能、水平和质量。
２到联系点开展“三解三促”等活动不少于２次，采取有力措施，切实提高活动实效。
３落实联系服务基层、群众制度，提高“机关服务企业”、“联动共建”等活动工作实效。
加强党员管理１规范化、常态化推进、落实党员集中活动日、固定学习日制度。
２推进在职党员到社区报到开展志愿服务群众工作。
３强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”、“党员示范处室”、“党员示范班组”，评选表彰一批“党员先锋岗”和优秀共产党员。
严格党内生活１认真执行民主集中制，严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，带头参加“双重”组织生活会。
２认真组织开展“三严三实”专题教育，“七一”前后，上一次专题党课。
３巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好后续工作。
强化支持保障１加强局属党组织书记、党务工作者和组工干部队伍建设，开展党建业务培训不少于１次。
２落实机关基层党组织活动经费，将机关部门党建活动经费列入年度部门预算，按每名党员４００元标准在部门预算公用经费定额中统筹安排；同时，给予局属企业党组织活动经费扶持。
３加强阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。
２０１５年度局分管党建领导抓基层党建工作责任清单
清单
项目序号具体内容
履行党建责任１协助局党委书记靠身抓好党建工作责任和党建工作任务落实，做到“五个带头”。
２开展基层党建调研不少于２次，开展基层党建检查不少于２次，及时解决存在问题。
３实施党建工作百分制考核，落实联述联评联考等制度。
４抓好基层党组织书记抓基层党建工作职责、责任清单的制定落实和督查考核工作。
５具体谋划开展好“三严三实”专题教育。
夯实组织基础１进一步理顺局属党组织隶属关系，夯实各级基层党组织基础，提升基层党组织整体合力。
２抓好系统所属党组织换届、补选工作，配好书记、选好委员、支委，健全基层组织。
３加大抓好系统内企业党建工作力度，打造“六有”（有队伍、有场所、有活动、有经费、有特色、有亮点）企业党组织。
４开展基层党建品牌创建活动，保证党建工作出特色、出亮点、出品牌。
联系服务群众１推进系统行风建设和机关作风建设，广泛开展“争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优质服务标兵”活动。
２推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度。
３推进开展“机关服务企业年、“联动共建”、“扶贫开发”和“面对面、心贴心”服务群众“七个一”等活动。
４到联系点开展“三解三促”等活动不少于２次，采取有力措施，切实提高活动实效。
加强党员管理１规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。
２推进在职党员到社区报到开展志愿服务群众工作。
３健全完善党内关怀、激励、帮扶机制，落实党内谈心谈话、定期联系服务等制度。
严格党内生活１督促基层落实民主生活会、组织生活会等党内生活制度。
２督促各基层党组织认真开展“三会一课”、民主评议党员、党性分析和组织生活会等工作，推动党内生活制度化。
３督促基层学习贯彻党章等党内法规，丰富党内生活内容、创新党内生活方式。
强化支持保障１加强基层党组织书记和党务工作者队伍建设，开展党建业务培训不少于１次。
２督促基层落实党组织活动经费，指导基层党组织用好专项经费。
３指导抓好系统党组织阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。
２０１５年度局机关党委书记抓基层党建工作责任清单
清单
项目序号具体内容
履行党建责任１认真履行抓机关党建工作职责，切实抓好机关党委和各党支部全面建设。
２定期向局党委报告党建工作开展情况，对机关党建工作重大事项主动向局党委书记汇报，协调力量，抓好落实。
３扎实开展“机关党建工作提升年”活动，召开会议研究机关党建工作不少于２次，开展机关党建检查不少于２次。
４具体制定所属党支部书记抓基层党建责任清单，并抓好督查考核工作。
５贯彻落实加强基层服务型党组织建设意见，深入开展党建服务深化年活动
夯实组织基础１指导和督促机关党委副书记和各党支部书记认真履行党建职责。
２健全和加强机关党委、机关支部建设，及时做好机关党支部的换届、补选工作，配好书记、选好支委。
３积极总结党建工作经验，选树党建工作典型，打造党建工作品牌。
４组织开展机关“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”和“争创学习型党组织、争做学习型干部”活动，提升机关党建工作生机与活力。
联系服务群众１到联系点开展“三解三促”等活动不少于２次，采取有力措施，切实提高活动实效。
２推进机关党支部和全体党员到社区报到开展志愿服务群众工作。
３认真开展机关“提振精气神、提升执行力”和“机关服务企业年”活动。
加强党员管理１规范发展党员流程，提高发展党员质量，稳妥慎重处置不合格党员。
２扎实开展“党风廉政教育月”活动，规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。
３加强机关党委委员、党支部书记、支部委员和党小组组长等骨干队伍建设，选优配强机关党务工作者，每年对机关党务干部进行党务培训不少于１次。
４强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”、“党员示范处室”活动。
严格党内生活１规范执行和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，带头参加“双重”组织生活会。
２认真组织开展“三严三实”专题教育，上一次专题党课。
３巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好后续工作。
强化支持保障１积极为局党委出谋划策，提出合理化意见和建议，抓好机关党务干部业务培训。
２抓好机关党组织阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。
２０１５年度局属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单
清单
项目序号具体内容
履行党建职责１强化党建“第一责任人”意识，认真落实上级和局党委对基层党建的总体要求和年度要点。
２定期召开党建工作会议，按时向本级党组织、党员和局党委报告工作。
３强化企业党建工作力度，打造“六有”（有队伍、有场所、有活动、有经费、有特色、有亮点）企业党组织。
加强班子建设１加强班子建设，扎实开展“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”活动。
２加强阵地建设和经费保障，确保有固定的党员学习活动场所和稳定的经费保障。
３培养好企业党务工作后备人才，保持党组织生机与活力。
做好群众工作１健全完善关爱职工工作机制，协调解决党员、职工的实际困难。
２发挥好党建带群建作用，提高企业向心力、凝聚力，塑造企业良好形象。
建强服务载体１组织开展党员“挂标识、亮承诺”活动，开展党员示范班组（车间）、党员先锋岗创建活动，激发企业党员的荣誉感、事业心。
２实施“岗位先锋计划”，引导党员投身技术创新，立足本职岗位争创一流业绩。
３实施“党员蓝领成才计划”、实现“三培养”。
规范党员管理１加大在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员发展党员的工作力度，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。
２加强党员日常教育管理和考核，引导发挥先锋模范作用。
３认真开展“双找”工作，引导党员亮明身份，有效发挥示范带动作用。
严格党内生活１严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度。
２每月定期开展党员集中活动日、固定学习日等活动。
２０１５年度局基层党支部书记抓基层党建工作责任清单
清单
项目序号具体内容
履行党建责任１履行党建“第一责任人”职责，认真抓好贯彻落实和工作落实。
２落实联述联评联考制度，年底就抓基层党建工作情况进行专项述职并接受评议。
３制定党支部书记抓基层党建责任清单，并切实抓好落实。
４具体谋划开展好本支部的“三严三实”专题教育。
加强支部建设１抓好“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”和“争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵”等活动开展，深入推进服务型党组织建设。
２及时做好党支部换届、补选工作，发挥支部委员作用，组织召开民主生活会。
３总结推广基层党建工作经验，选树基层党建工作典型，打造党建特色、亮点、品牌。
做好群众工作１定期或根据工作需要召开支委会和支部党员大会，听取意见建议，并逐项做好落实和通报工作。
２组织党员、干部为群众办实事、做好事、解难事，兑现目标承诺，及时做好困难群众帮扶工作。
建强服务载体１ 强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”、“党员示范处室”、“党员示范班组（车间）”活动，激励党员立足岗位作贡献。
２ 落实联系服务群众制度，提高“联动共建”、“机关服务企业年”、“双提”活动等工作实效。
３ 抓好支部党员到社区报到开展志愿服务群众活动，拓展支部党员服务内容。
规范党员管理１认真制定支部发展党员计划，严格按照程序规范党员发展，保证质量、严把“入口”。
２开展谈心交流活动和党员过“政治生日”活动，强化党员归属感。
３做好接收缴党费、党员统计、审查和鉴定党员等工作。
严格党内生活１严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度。
２定期开展党员集中活动日、固定学习日活动，提高组织生活吸引力。
２０１５年度局政治处主任抓基层党建工作责任清单
清单
项目序号具体内容
强化主
业意识１协助局党委书记、分管领导和机关党委书记做好基层党建工作，指导机关党委（支部）、所属基层党组织抓好基层党建工作，认真完成局党委交代的各项党建工作任务，聚精会神抓好党建工作，做到善为能为有为。
２分层分类推进各级党组织书记抓基层党建工作职责履行和责任清单制定落实，并对党建工作职责、党建责任清单的落实情况进行“月推进、季督查、年考核”。
３结合系统特点和工作实际，扎实推进“党建工作提升年”和“党建服务深化年”活动。
４认真组织开展“三严三实”专题教育，认真抓好党的群众路线教育实践活动后续工作。
当好参
谋助手１制定并落实基层党建工作总体计划和年度工作任务，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，提出加强和改进党建工作的合理化意见和建议。
２认真抓好联述联评联考制度落实，组织开展各级党组织书记抓基层党建工作专项述职评议。
３推动局领导到联系点开展“三解三促”活动，推进局领导到党建联系点抓好工作指导。
４结合上级要求、局党委部署和年度党建工作任务，认真做好基层党建工作的督查检查和考核评价工作。
加强组
织建设１组织开展“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”，推进学习型、服务型、创新型党组织建设。“七一”前后，表彰一批先进党组织和优秀党组织书记、党务工作者、共产党员。
２加强基层组织建设，按规定及时指导做好所属党组织换届、补选工作，健全组织机构。
３具体实施基层党建工作百分制考核，抓好基层党组织自查自评，做好基层党建工作的督查、考评工作。
４加强局属党组织建设，做好系统党建工作的业务指导，指导抓好机关和系统内企业党建工作。总结推广党建工作经验，选树党建工作典型，年内打造党建示范点２个、党建品牌２个。
培育骨
干队伍１加强系统骨干队伍建设，抓好对系统党务干部的培训、监督、管理和考核。
２严格落实发展党员各项制度，进一步规范工作程序，提高发展党员质量，稳妥慎重处置不合格党员。
３强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”活动，推进在职党员到社区报到开展志愿服务群众工作。
推进制度落实１督促和指导所属党组织贯彻执行民主集中制，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度。
２落实“三解三促”、“联动共建”和“扶贫解困”等联系服务群众制度，推进作风建设工作，密切联系服务群众，打通“最后一公里。
３制度化、规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度，创新学习、活动方式方法。
作文四：《2015年度镇街党委书记抓基层组织建设责任清单》5800字编者按：为认真落实中央关于坚持党要管党、从严治党的要求，全面落实党委书记抓党建工作“第一责任人”责任，努力形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的良好局面，为致力打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”提供组织保障，柯桥区结合实际建立了“镇街党委书记抓基层组织建设责任清单制度”，现将１６个镇（街道）党委（工委）书记２０１５年度抓基层组织建设责任清单公示如下，接受广大党员群众监督。
滨海工业区（马鞍镇）党工委（党委）
１、扎实开展“民情通”工作。完善民情通网下工作标准化建设，通过驻村联企服务团队的形式确保走访农户率１００％；以宝纺印染等为重点，用党员日记的形式推进民情通进企业；在两新组织及村（居、社区）等基层党组织中全面落实“三会一课”制度。
２、深入推进评星晋级工作。创建五星级村（居、社区）党组织３个，两新组织四、五星级数量各２个，重点培育一批特色鲜明、可看可学、示范作用明显的基层服务型党组织示范点，先进党组织的正向激励作用得到有效体现。
３、继续开展重点帮扶村整转工作。摸排确定新围村为重点帮扶村，结合实际，明确规范村级运行机制，村干部合力有明显增强，群众满意率达到８５％以上；开辟新的集体经济增收渠道，经常性收入比２０１４年增长２０％以上等年度整转目标，并制定具体措施、责任分解和时间进度表，确保完成年度目标任务。
４、落实“三合适”村干部负面清单。建立“三合适”村干部负面清单并落实监督；严格执行村干部集中坐班制、去向公示制、节假日值班制、外出请假制、重大事项报告制等五项制度；选树５名“杭兰英式”好书记；完成全体村干部、村民代表、后备干部轮训。
５、完善在职党员干部“两地报到、双岗服务”制度。机关事业单位在职党员干部全部完成两地报到；报到地党组织制定全年工作计划，每季度至少组织１次活动、征集１次“微心愿”、更新１次公开栏内容，并向单位党组织和组织部反馈在职党员服务情况；党工委至少每季度１次研究工作推进情况。
６、加强两新组织党务工作者队伍建设。完成镇级企业工委人员调整工作，制定工作计划，落实工作举措；制定两新组织四五星级党组织（党建品牌）和规范化建设计划、党务工作者培养计划，并按计划开展工作；落实三星级及以上两新党组织都有专职党务工作者。全年获得资格认证不少于２个，其中中高级不少于１个；镇级层面至少开展１次党务工作者专题培训，培训时间不少于２天；四星级以上两新党组织全部通过阵地规范化建设，新培育至少２个有一定影响的党建品牌，如中设集团的“忠孝文化”，宝纺印染的“党员日记”等。
７、开展全国第二批农村改革试验项目试点。实现有党员的农民合作社、家庭农场的党组织组建率１００％，做到应建必建；在村转社区中，规范完善村级组织运行机制，总结提升民主治村模式；总结提炼试点工作经验，并完成试点阶段性工作总结。
８ 、推进两新组织区域化党建工作。在两新组织党员职工集中区域，至少建立一个“红立方”党群服务中心，制定一套规范运行制度并开展活动，实现“五务合一”，将面向基层职工的党务、会务、服务、商务、事务等各项功能集中到党员群众服务中心，发挥“１＋Ｎ”的功能作用，使之成为党员和职工“生产离不开、生活离不开、感情离不开”的便民惠民服务平台，让服务中心成为服务党员和职工的基本阵地和精神家园。
柯桥开发区（齐贤镇）党工委（党委）
１、扎实开展“民情通”工作。按照《关于进一步做好民情通工作的通知》要求，完善民情通网下工作标准化建设，确保走访农户率１００％；以市“双管”企业八方集团为重点，推进民情通进企业工作；进一步严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，通过以上促下、强化日常督促等措施，确保各村（居、社区）党组织活动按要求开展。
２、深入推进评星晋级工作。创建五星级村（居、社区）党组织３个，两新组织四、五星级数量分别达到７个、２个，重点培育一批特色鲜明、可看可学、示范作用明显的基层服务型党组织示范点，先进党组织的正向激励作用得到有效体现。
３、继续开展重点帮扶村整转工作。将柯北居列为重点帮扶村，明确优化居级班子，居干部履职意识明显增强，群众满意率达到８５％以上；开展居级财务审计和“三资”管理改革清理，兴办村道河沿防护栏安装和垃圾箱改造提升２个实事项目等年度整转目标，并制定具体措施、责任分解和时间进度表，确保完成年度目标任务。
４、落实“三合适”村干部负面清单。建立“三合适”村干部负面清单并落实监督；严格执行居干部集中坐班制、去向公示制、节假日值班制、外出请假制、重大事项报告制等五项制度；选树５名“杭兰英式”好书记；完成全体居干部、后备干部等轮训工作。
５、完善在职党员干部“两地报到、双岗服务”制度。机关事业单位在职党员干部全部完成两地报到；报到地党组织制定全年工作计划，每季度至少组织１次活动、征集１次“微心愿”，并向单位党组织和组织部反馈在职党员服务情况；党工委至少每季度１次研究工作推进情况。
６、加强两新组织党务工作者队伍建设。完成镇级企业工委人员调整工作，制定工作计划，落实工作举措；制定两新组织四五星级党组织（党建品牌）和规范化建设计划、党务工作者培养计划，并按计划开展工作；落实１２家三星级及以上两新党组织专职党务工作者。全年获得资格认证不少于７人，其中中高级不少于２人；计划于“七一”前后举办党务工作者专题培训；四星级以上两新党组织全部通过阵地规范化建设，着力培育朗莎尔制衣、永顺窗饰等有一定影响的党建品牌。
７、开展全国第二批农村改革试验项目试点。实现有党员的农民合作社、家庭农场的党组织组建率１００％，做到应建必建；在村转社区中，规范完善村级组织运行机制，总结提升民主治村模式；总结提炼试点工作经验，并完成试点阶段性工作总结。
８、推进两新组织区域化党建工作。以高新技术园区为依托，整合党群建设、“青春党建”、人才服务、科技服务及开发区建设工作资源，在科技园建立“红立方”党群服务中心，落实区域化党建负责人员，拟定一套规范的运行制度，建立服务记录台账，组织系列活动，切实提高党组织在高新技术园区的核心作用。
平水新城建设指挥部办公室（平水镇）党工委（党委）
１、扎实开展“民情通”工作。以落实《关于进一步加强驻村工作的意见》为契机，进一步完善民情通网下工作标准化建设，确保走访农户率１００％；以中厦建设集团、天天田园控股集团等企业为重点，推进民情通进企业；结合村党组织书记抓党建责任清单，严格落实“三会一课”制度。
２、深入推进评星晋级工作。创建五星级村（居、社区）党组织４个，两新组织四、五星级数量分别达到１个、２个，重点培育一批特色鲜明、可看可学、示范作用明显的基层服务型党组织示范点，先进党组织的正向激励作用得到有效体现。
３、继续开展重点帮扶村整转工作。着力抓好新横溪村重点帮扶整转工作，明确加强村级财务审计，规范财务管理制度，完成桑陈公路、长寿桥改建等年度整转目标，并制定具体措施、责任分解和时间进度表，确保完成年度目标任务。
４、落实“三合适”村干部负面清单。建立“三合适”村干部负面清单并落实监督；严格执行村干部集中坐班制、去向公示制、节假日值班制、外出请假制、重大事项报告制等五项制度；选树７名“杭兰英式”好书记；完成全体村干部、村民代表、后备干部轮训。
５、完善在职党员干部“两地报到、双岗服务”制度。机关事业单位在职党员干部全部完成两地报到；报到地党组织制定全年工作计划，每季度至少组织１次活动、征集１次“微心愿”、更新１次公开栏内容，并向单位党组织和组织部反馈在职党员服务情况；党工委至少每季度１次研究工作推进情况。
６、加强两新组织党务工作者队伍建设。完成镇级企业工委人员调整工作，制定工作计划，落实工作举措；制定两新组织四五星级党组织（党建品牌）和规范化建设计划、党务工作者培养计划，并按计划开展工作；落实三星级及以上两新党组织都有专职党务工作者。全年获得资格认证不少于３个，其中中高级不少于１个；镇级层面至少开展１次党务工作者专题培训，培训时间不少于２天；四星级以上两新党组织全部通过阵地规范化建设，新培育至少２个有一定影响的党建品牌。
７、开展全国第二批农村改革试验项目试点。对田园风光家庭农场、安山家庭农场等组建党组织，实现有党员的农民合作社、家庭农场的党组织组建率１００％。总结提炼试点工作经验，并完成试点阶段性工作总结。
８、探索村干部积分制管理和不合适村干部退出机制。制定实施积分制管理制度，把村干部队伍建设作为一项紧迫现实任务来抓，按积分制管理要求明确不合适村干部退出办法，及时调整不合格村干部，努力打造一支“三合适”的村干部队伍。
柯桥街道党工委
１、扎实开展“民情通”工作。完善民情通网下工作标准化建设，定期组织召开民情分析会，确保走访率１００％；以蓝天实业集团、通达税务师事务所等“双管”企业为重点，推进民情通进企业；严格落实“三会一课”制度，提高会议频次和会议参加率，确保组织运行更加顺畅。
２、深入推进评星晋级工作。创建五星级村（居、社区）级党组织７个，两新组织四、五星级数量各２个，重点培育一批特色鲜明、可看可学、示范作用明显的基层服务型党组织示范点，先进党组织的正向激励作用得到有效体现。
３、继续开展重点帮扶村整转工作。摸排确定红丰居委会为重点帮扶村，明确班子合力和“两委”干部履职意识明显增强，群众对居级班子满意率达到８５％以上；至少１项历史遗留问题得到有效化解；集体经常性收入比上年增长２０％以上等年度整转目标，并制定具体措施、责任分解和时间进度表，确保完成年度目标任务。
４、落实“三合适”村干部负面清单。建立“三合适”村干部负面清单并落实监督；严格执行村干部集中坐班制、去向公示制、节假日值班制、外出请假制、重大事项报告制等五项制度；选树８名“杭兰英式”好书记；完成全体居干部、居民代表、后备干部轮训。
５、完善在职党员干部“两地报到、双岗服务”制度。机关事业单位在职党员干部全部完成两地报到；报到地党组织制定全年工作计划，每季度至少组织１次活动、征集１次“微心愿”、更新１次公开栏内容，并向单位党组织和组织部反馈在职党员服务情况；党工委至少每季度１次研究工作推进情况。
６、加强两新组织党务工作者队伍建设。完成镇级企业工委人员调整工作，制定工作计划，落实工作举措；制定两新组织四五星级党组织（党建品牌）和规范化建设计划、党务工作者培养计划，并按计划开展工作；落实三星级及以上两新党组织都有专职党务工作者。全年获得资格认证不少于４名，其中中高级不少于１名；街道层面至少开展１次党务工作者专题培训，培训时间不少于２天；四星级以上两新党组织全部通过阵地规范化建设，新培育至少２个有一定影响的党建品牌。
７、开展全国第二批农村改革试验项目试点。实现有党员的农民合作社、家庭农场的党组织组建率１００％，做到应建必建；在村转社区中，规范完善村级组织运行机制，总结提升民主治村模式；总结提炼试点工作经验，并完成试点阶段性工作总结。
８、深入开展两新组织“青春党建”。依托微动力志愿服务工作纵深推进“青春党建”活动，评鉴一批“青年菁英”，全年培育２个以上有一定知名度和影响力的青年组织（自组织）和２个有较高知名度的青年创意组织活动品牌，提升“青春党建”在青年中的影响力和凝聚力。
柯岩街道党工委
１、扎实开展“民情通”工作。完善民情通网下工作标准化建设，健全班子人员“十联系”制度，确保走访农户率１００％；以省市区“双管”企业为重点，推进民情通进企业工作；严格落实“三会一课”制度，积极推广河塔村“党员学习日”制度。
２、深入推进评星晋级工作。创建五星级村（居、社区）党组织５个，两新组织四、五星级数量分别达到３个、１个，重点培育一批特色鲜明、可看可学、示范作用明显的基层服务型党组织示范点，先进党组织的正向激励作用得到有效体现。
３、继续开展重点帮扶村整转工作。摸排确定叶家堰村为重点帮扶村，明确优化村级班子建设，群众对村级班子满意率达到８５％，至少兴办２项群众呼声强烈的实事项目等年度整转目标，并制定具体措施、责任分解和时间进度表，确保完成年度目标任务。
４、落实“三合适”村干部负面清单。建立“三合适”村干部负面清单并落实监督；严格执行村干部集中坐班制、去向公示制、节假日值班制、外出请假制、重大事项报告制等五项制度；选树１０名“杭兰英式”好书记；完成全体村干部、村民代表、后备干部轮训。
５、完善在职党员干部“两地报到、双岗服务”制度。机关事业单位在职党员干部全部完成两地报到；报到地党组织制定全年工作计划，每季度至少组织１次活动、征集１次“微心愿”、更新１次公开栏内容，并向单位党组织和组织部反馈在职党员服务情况；党委至少每季度１次研究工作推进情况。
６、加强两新组织党务工作者队伍建设。完成镇级企业工委人员调整工作，制定工作计划，落实工作举措；制定两新组织四五星级党组织（党建品牌）和规范化建设计划、党务工作者培养计划，并按计划开展工作；落实５家三星级及以上两新党组织都有专职党务工作者，全年获得资格认证不少于３名，其中中高级不少于１人。镇级层面至少开展１次党务工作者专题培训，培训时间不少于２天；四星级以上两新党组织全部通过阵地规范化建设，新培育至少２个有一定影响的党建品牌。
７、开展全国第二批农村改革试验项目试点。在２家农民合作社和１家家庭农场开展党建工作试点，实现有党员的农民合作社、家庭农场的党组织组建率１００％，做到应建必建；在村转社区中，规范完善村级组织运行机制，总结提升民主治村模式；总结提炼试点工作经验，并完成试点阶段性工作总结。
８、探索村干部积分制管理和不合适村干部退出机制。制定积分制管理制度，明确不合适村干部退出办法，定期公布村干部积分情况，根据积分情况，及时调整不合格村干部。
华舍街道党工委
１、扎实开展“民情通”工作。结合街道六大管理完善民情通网下工作标准化建设，确保走访农户率１００％；以精功、华港等“双管”企业为重点，推进民情通进企业；严格落实“三会一课”制度。
２、深入推进评星晋级工作。创建五星级村（居、社区）党组织５个，两新组织四、五星级数量达到各２个，重点培育一批特色鲜明、可看可学、示范作用明显的基层服务型党组织示范点，先进党组织的正向激励作用得到有效体现。
３、继续开展重点帮扶村整转工作。摸排确定解放居委会为重点帮扶村，明确当年没有新增违章搭建，实施路灯改造等实事项目，环境卫生达到全街道中等以上水平等年度整转目标，并制定具体措施、责任分解和时间进度表，确保完成年度目标任务。
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