女工委个人总结800字-总结 篇一 我校新一届女工委成立一年来，在上级工会和校党总支的领导和关怀下，专心配合校内工会，求真务实，关怀女教工，为校内做了一些有益的事，为校内的进展尽了一些力，取得了必需的成绩，具体总结如下 一、强化政治学习。一年来，组织全体女教职工，仔细学习xx大精神，特地集中女教职工学习，领悟xx大精神，撰写体会文章。新工会法是新经济形势下的产物，充分体现党和国家的实际状况，我们利用星期一，特地组织全体女教职工仔细学习，仔细领悟新工会法精神，在此基础上，工会进行了新工会法的学问竞赛和征文活动，一些女工会员均获得较好的成绩。
二、参政、议政，做校内的仆人。我们非常重视自身的思想建设，加强政治学习，提高参政议政的水平。利用教代会，我们仔细写好提案。我们关怀校内各项工作，并专心投身于这些工作中。我们利用民主对话的形式与领导座谈，共商校内大计，使我们校内的内改能顺当进行，使校内的管理工作更民主，真正做到“大会议大事，小会议专题，件件有回音，条条有落入”。我们也参加一些“职责制”、“考核制”和嘉奖方法的制订、考核工作，时时为校内献计献策，真正成为校内的仆人。
三、不断学习，提高业务水平。我们五十位女教工，几乎人人参与连续训练，有的在函授本科，我们清晰地认识到要给同学一滴水，自己要有一桶水，没有过硬的本事，是当不了一个合格的中学老师的。我们教相同学科的女老师，经常聚在一齐，专研教材，群众备课，不断提高业务水平。我们五十位女教工，均是一线老师，训练教学质量均在校内的中上游。
四、开展一系列有益活动，丰富老师生活。我们女工委月月有活动，件件都不同。如三月份，我们开展“学雷锋，做好事”活动。“三八”妇女节，校工会组织全体女职工外出参观学习，丰富我们的生活，增长我们的学问。六月份，我们给有小孩的老师送上一份礼物，表达我们对儿童的爱心。九、十月份，我们开展“庆国庆”活动，老年节活动，进行爱国主义训练，尊老爱幼活动。十一、二月份，我们开展冬季运动会，慰问困难职工，献爱心捐款活动等。一系列活动，不但充分体现了我们女老师在校内中的贡献和地位，也丰富了我们的业余生活。
总之，一年来，我们做了一些我们就应做的事情，但离上级工会的要求还很远，同兄弟校内相比还有很大差距，我们还需要努力。
篇二 我校现有女教职工近百人在校内工作中起着不行低估的作用，完全能够称得上是校内的半边天。由于女教职工人数和比例的增加，能否做好女工工作就挺直关系着校内的正常运作和前进的步伐了。因而，校内从党支部到行政，到工会都非常重视女工工作的开展。由于有校内领导的关怀和支持，本年度我校女工工作的开展非常顺当，也取得了必需的成绩。现反本学期我校的女工工作总结如下 一、充分发挥发教职工在校内民主管理工作中的重要地位。
我们校内的民主管理气氛很浓，比较重视发挥教职员工们参政议政的主体功能，强化他们的仆人翁意识。每学期初末，校内的工作方案、总结、各项规章制度的订立，都必定会透过校内教大会全体教职员工的推举评议商量才实施。对这，我们在听取广阔教职工的看法和推举的同时，尤其注重倾听广阔女教职员工的看法和推举，充分思索到女职工工作的特别性，让女教职员工参加到校内的各种管理中去。
二、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素养。
高质量的训练需要高质量的老师队伍，建立一支政治素养优、业务潜力强、身心状态佳、师德水平高、综合素养好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素养提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在校内党支部及工会领导下，深化开展了学习___理论，___重要思想及公民道德建设纲要、训练法、老师法的活动，广泛开展师德大商量，以实践___为抓手，提高女老师的素养。在校党支部的组织和提倡下，仔细学习优秀老师的先进事迹，在全校教职工中掀起了相互学习、相互帮忙、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素养，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。大力激发了广阔女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增加了对训练事业的职责感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。她们热爱训练事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的训练教学水平，综合素养过硬，是校内众多优秀女老师中的代表。她们的事迹推动了我校整个群众的进展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速校内建设作出自己应有的贡献。
三、团结动员校内女教职工，为我校训练教学改革与进展作出自己应有的贡献。
一年来，我校女工委员会立足本职工作岗位，围绕校内训练教学改革与进展这个大局，以素养训练为中心，以深化训练体制改革为动力，以增加女教职工专心性、主动性和制造性为目的，努力调动女教职工仆人翁职责感，团结动员校内全体女教职工专心投身到素养训练改革大潮之中，在训练教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量、现代化、服务型的训练作出了巨大贡献。
三、以真情感人，深化实施献爱心，送暖和工程。
献爱心，送暖和是女工委分散人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会一向把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽可能地帮忙他们解决实际问题，全力关怀女教职工、维护女教职工的合法权利，亲密关注女教职工的四期保健，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发觉疾病准时医治。
我们为广阔女职工办好事、办实事，使送暖和工程实现常常化、制度化，时刻做到贴人心、暖人心。对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关怀人，第一帮扶人。据不完全统计，女工委共为患病女教职工及走访慰问15次。这些活动不仅仅给女教职工送去了组织的关爱，还有效的调动了广阔女教职工的工作专心性，激发了他们的工作热忱和制造力，为他们的自觉主动投身于训练教学活动奠定了坚实的情感基础。
以上取得的成绩和阅历集中起来讲就是要始终坚持党的领导作为女工工作的根本保证；始终把为训练教学这个中心服务作为对女工工作的必定要求；始终把依靠女教职工与持续她们亲密的联系，作为工作的生命线，维护教职工合法权益作为女工会工作的基本职责；始终把抓教职工队伍整体素养的提高作为女工工作的长期任务；始终把丰富多彩的活动作为工会工作的有效载体。
在充分确定成绩的同时，我们也就应糊涂地看到我们工作中还存在的不足，我们女职工还要在各个方面不断地磨炼自己以提高自身的综合素养。只有这样，才能在工作岗位上更好地发挥出自己的聪慧和才智，为校内进展作出更大贡献。
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